与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:负责市区及各县区加盟店的开发、维护,公司产品的销售及推广;负责市场信息的收集及竞争对手的分析;
任职要求:22-32岁,大专以上学历,有一年以上的市场营销经验,有良好的的沟通协调能力;
岗位职责: 1、统筹接待、票务、乐活、工会等综合行政模块的筹建,参考总部制定各行政管理模块规章制度,实施及督促、检查制度的贯彻执行; 2、负责公司日常行政模块的运行,包括接待、票务、证照、员工活动、会议等; 3、负责工会运行:促进工会运行合规化,员工合理化意见收集及员工权益维护; 4、负责行政管理体系改善:负责行政业务合规性、标准化、管理规则合理化分析,不断提升行政管理水平; 5、负责员工服务满意度提升:完成基础行政模块的现场更新及满意度提升、业务创新及员工体感提升、业务问题调研及现场改善。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、5年及以上大型厂区综合行政工作经验; 3、熟练掌握行政园区公共接待、员工活动、工会、餐厅、公寓、清洁等各模块运行的管理标准; 4、具有良好的沟通社交能力; 5、具备较丰富的公共关系维护经验及应急事件处理能力。
岗位职责: 1、负责对属地的零碳(电动交通及储能)政策、能源产业进行深入的研究,协助总经理与属地政府相关部门及电力集团建立良好的关系,进行有效的BD; 2、根据对属地政策研究、市场调研、政府及相关企业诉求的分析,整合公司各板块产品,形成一站式的电动交通及储能解决方案,并向政府及企业进行推介; 3、负责协调组织并参加与属地政府相关部门的商务谈判、展会展销等活动,对接相关部门及机构,协助集团业务板块在属地的销售活动; 4、负责对属地零碳(电动交通及储能)政策的研究与解读,协助总经理制定针对该地区的电动交通及储能规划,分解工作目标至各业务板块,并推动规划的落地; 岗位要求: 1、对新能源行业有较深入的了解,了解源网荷储一体化运行模式; 2、具有一定的政府关系网,熟悉政府的运作模式、行文风格及工作方式。能以政府的视角与方法进行沟通对接; 3、对电动交通及储能产业有相当的理解,了解产业的现状、机会及挑战,并对于应对方法有自己的思考。有一定能源金融知识,熟悉碳交易运作模式; 5、有一定的电化学基础知识,了解移动式及固定式储能业务;对风光电等绿电储能有一定的了解;
工作内容:
1、负责所在区县的终端产品业务渠道销售、拓展和关系维护;
2、负责所在区县移动公司、厂家业务对接、工作推进和关系维护;
3、负责面向客户开展终端产品业务培训。
要求:
1、2023-2024年本科及以上毕业生
2、有良好的沟通能力和团队协作能力
3、熟练掌握OFFICE或WPS等各类办公软件
4、IT类、DT类、市场营销类专业优先
5、擅长某项体育活动者优先
薪资:
实干收入5000-12000 (月度薪酬 年终激励)
五险一金、节日福利、年度体检、评先奖励、通话补贴、意外险、工会活动、转正机会
岗位职责: 1、协助部门负责人建立、优化薪酬绩效管理体系和绩效考核方案; 2、负责组织实施公司绩效考核的工作,制作人力相关报表; 3、负责公司人力成本分析、绩效指标分析、薪酬分析、人效分析。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、五年以上薪酬绩效工作经验,熟悉薪酬、绩效、福利等管理流程; 3、熟悉人力资源管理的理论知识,对数据敏感,熟练操作OFFICE软件,富有亲和力,具有良好的沟通和执行能力。
职责描述:负责公司区域卫生等工作。 任职要求:身体健康,长期稳定。
1、负责公司办公环境、卫生、车辆等后勤保障工作;
2、管理各部门资金的预算和控制;
3、各类会议活动的组织、公司仓储及礼品库管理;
4、公司各证件年审,专利申报,申请各项政府津贴。
5、建立公司固定资产台账,并协助财务部进行固定资产盘点工作。
6、对外运营事项的全方位协调工作。
任职资格:
1、行政、企业管理或相关专业大专以上学历,同岗位工作经验2年以上;
2、具有良好的道德品质和企业意识。
3、强烈的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析能力及抗压能力。
4、能熟练使用办公软件和办公自动化设备。
5、项目在南阳社旗县
职位福利:高温补贴、节日福利、带薪年假、五险等
岗位职责:有阿里巴巴国际站操作经验者优先 有PS 基础 外语无问题 1、带领外贸部积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并领导商务谈判与签订合同; 2、负责外贸订单的培训、签订、单证审核、订单管理、运输、保关、收汇等; 3、负责外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制; 4、负责外贸业务流程管理和风险控制; 5、负责所接订单的生产和货源,货物检验、商检报关等过程的跟踪,及时处理各环节出现的问题;6、负责客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理; 7、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理; 8、负责下属业务员的培养和指导; 9、完成公司领导临时交办的工作
一:招聘条件:
1. 本科及以上学历,拥有会计行业相关证书,特别优秀者可放宽条件。
2. 五年以上工作经验,账务涉及全盘账或核算,包含财务制度的建立,公司的经营数据分析等。
3. 做过商贸、生产、电商等2个以上行业账务优先考虑。
3.品行端正,身体健康,踏实肯干,具备良好的口头、书面表达、沟通服务能力,具有一定的临场应变能力,工作细致认真,责任心强,能承受工作压力。
二:工作内容:
1.负责做账、出具财务报表、税务申报、财务数据分析等业务。
2.按照公司要求和国家会计税法的相关规定,帮助客户打造企业精细化、定制化服务。
3.指导助理会计完成公司日常核算。
4.解答企业在会计核算和会计报告方面的日常问题 。
5.财务数据分析汇报,经营账管理。
6.新老客户维护
三:工作时间:
8:20-12:00 14:00-18:00 双休,法定节假日正常休息。
四:薪资待遇:
无责任底薪 提成 社保
五、其他事项:
面试时间:上午:9:00-11:00 下午:14:00---17:00 携带简历
面试地址:郑东新区绿地新都汇写字楼B座12楼1206
工作地址:郑东新区绿地新都汇写字楼B座12楼1206
职位描述:
【岗位职责】
1、营销战略、策略的研究;
2、项目营销计划的制定;
3、营销方案的执行及推进;
【职位要求】
1、全日制本科及以上学历,专业不限。
2、逻辑思维缜密,有一定的文字功底;
3、能熟练使用office、ps等软件;
4、在校有学生会,社团,挑战杯等经历优先
晋升途径:
策划实习—助理策划师——策划师——高级策划师——策划经理
有完善的培训和培养机制;
多种策划顾问等专业课程;
全国世联行策划线大咖培训和交流!!!
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职位描述:
职责描述:
1、负责公司中茶新生活茶业的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、大专及以上学历,25-45岁,市场营销或相关专业;
2、有茶行业相关工作经验或快销品渠道工作经验;
3、能出差,对茶行业相关知识有一定了解或兴趣。
期待您的加入,期待与您一起拼搏,一起奋斗,我们都是追梦人!
会计岗位职责:
1.按照会计制度的规定,负责日常业务的会计核算。
2.做好收入、支出、费用、债权债务等业务的会计凭证填
制,做到判断准确,科目使用无误。
3.每月按时结账,定期与出纳核对各项目库存现金和银行
存款,及时核对往来账目。
4.每月月初负责财务会计凭证的归档装订工作。
5.负责财务付款、费用报销等审核工作,确保各项目成本
费用支出合规性及准确性。
6.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.具有会计、财务等相关专业学历,两年以上财务工作经
验。有丰富财务工作经验者可优先考虑。
2.熟练操作财务软件
3.有良好的沟通能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、弹性工作、
带薪年假、全勤奖、员工旅游
职位亮点:能力优秀者可面议!
一、岗位职责:
1、客户服务:公司在保客户意见收集、整理,客户礼品的送达,客户活动邀请及接待等
2、保单售后服务:保单利益的解释、协助客户理赔手续的办理、定期回访客户、接受客户的保险业务咨询及新单办理
3、专业学习:接受公司系统的有关保险行业、金融行业、管理技能等多方面专业培训,满足职业发展的需求
4、客户拜访:对于有业务需求的客户提供专业的上门拜访及提供咨询的服务
二、任职资格
1、愿意从基层做起,以业务管理干部为职业目标、作为将来的团队管理者的有志青年
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,目标感强,渴望通过自身努力实现事业和收入的规划
3、良好的沟通及语言表达能力,性格开朗,善于人际交往
4、金融、管理相关专业优先,有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
三、福利待遇
1、工资构成:底薪 提成(上不封顶) 新人津贴 展业津贴 潜力新人奖等;
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;
3、系统的专业培训横跨整个职业生涯
新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训岗位
四、发展空间
为每个层级的员工制定了发展规划,希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划
1、前期(1-3月)业务路线:业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万。
职级路线:业务员--业务主任--业务经理-高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。
2、中期(4-6月)开始管理路线:管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。
业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪20万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。
3、培训讲师、早会主持人等:月薪5000 左右,年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、现场督导等岗位方向发展。培训讲师(年薪6万左右),培训主持人(年薪5万左右)。
注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。
2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
五、工作时间
1、上班:周一至周六,工作时间弹性
2、休假:国家法定节假日正常休假。
六、行业方向
1、国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过综合金融服务配置到客户,专业创造价值。
2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。
3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业生涯更加清晰,欢迎到上市公司成为一名金融专家。
4、郑州人均绩效均优的分公司,连续九年河南省内第一的单位,期待你的加入!
一、用人标准:1、年龄25-38周岁,本科及以上学历,消防专业优先;2、3年及以上消防工作经验,沟通表达能力强;3、持有消防中级证书。??二、岗位职责:1、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》及《消防管理条例》;2、认真贯彻预防为主,防消结合的方针,贯彻落实逐级防火责任制,结合公司实际情况制定消防监督管理办法并执行;3、每年至少组织消防安全知识培训2次和消防演练1次,提高全体职工的消防安全意识与防范能力;4、全面了解公司各主体部门、租户、商户位置及公司所有消防设施、设备情况,确保出现情况能***时间处理;5、对消防设备、设施、器材进行定期巡检、跟进每月维护保养,确保良好的战备状态,建立健全消防安全管理档案,巡查情况做好登记、备档;6、每天进行消防安全巡查并做好巡检记录,发现隐患***时间上报、处理,***程度排除公司消防安全隐患;;7、制定消防应急预案,一旦发生火灾,立即赶赴现场迅速扑救,减少损失;8、负责公司中控室值班,除出差外,每天值班时长不得低于2个小时,值班情况做好登记、备档;9、负责完成上级交办的其他工作,确保完成及时率100%,结果报交办人。??三、福利待遇:1、薪资待遇:6000-8000元/月,具体待遇面议;2、常规福利:节假日福利、生日福利、贺仪礼金(200元)、等等;3、特色福利:给予员工父母孝亲福利(300-1500元/季度)、组织员工父母旅游、定期慰问关怀员工父母;4、提供住宿:高标准酒店公寓,中央空调、WiFi、独立卫浴、净水机、生活超市等一应俱全;5、保障类:签订劳动合同,依法办理五险;6、假期类:单双轮休、按照国家法定节假日天数带薪休假、带薪年假(5-15天)、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等;7、设施类:公司设有多个员工活动场地,定期举办各类员工活动。 年龄要求:25-38岁 职能类别:消防安全 关键字:消防安全巡查消防演练消防消防应急预案消防安全意识
一、职位要求
1.硕士/本科
2.工商管理、经济学、统计学、法学等相关专业
二、全方位的福利体系
五险一金
免费大学生公寓
提供结婚用房,助力青年员工安居
多样化社团组织,花样团建活动、联谊活动,生活工作多姿多彩
为异地员工配偶提供落户及就业协助
为员工子女提供当地一流教育资源
带薪休假、健康体检
地方人才引进补贴
高层次人才提供其他个性化福利
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、周末双休、高温补贴、14薪、绩效奖金、餐补
职位亮点:中国铝行业知名企业
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