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岗位职责: 1、组织协调相关部门编制项目开发节点计划、年度经营计划和专项计划; 2、组织、跟进、提醒、检查和验证项目公司各部门年度、季度、月度工作计划制定和执行情况; 3、协调组织计划协调会等开展项目运营相关会议,总结和分析计划执行情况并提出调整建议等; 4、负责收集整理计划异常信息资料,同时对计划执行动态进行监控,并及时作出建议; 5、跟进、提醒、检查和验证项目各类会议决议及任务的有效落实执行情况; 6、检验、提醒、验证各部门管理职责行使情况; 7、协助上级领导督导有关部门准确、及时提供经营数据和分析报告,并审核上报; 8、跟进各项指标完成情况,并适时向总经理提出经营目标的调整建议; 9、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助配合开展项目公司组织绩效考核和工作计划考核; 10、负责项目公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督项目公司制度和业务流程管理体系执行情况组织撰写计划运营报告,为公司决策提供参考依据。 任职资格: 1、三年以上大中型地产企业计划运营管理经验,熟悉房地产开发业务流程; 2、有较强的计划管理专业知识和较为丰富的房地产计划管理实践经验; 3、较强的综合分析能力、执行力、沟通协调能力,情绪稳定、责任心强; 4、熟练掌握并运用计划管理、流程管理、运营信息管理等的理论、工具、方法。 职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、定期体检、节日福利
1、负责管理区域内渠道推荐的客户群营销、项目跟踪、交易安排和后期维护等各项工作;2、负责独立或协助合作方完成资料的收集、审核、调查和交叉验证等工作,对区域内的客户与项目进行有效的风险识别与管理;3、负责管理成交客户的合作意愿,保障公司的资产安全,及时发现和处理不良资产,避免公司损失;4、负责区域的行业机会开发与推动,协助店长完成新行业、新产品、新渠道的开发工作;5、领导交办的其他工作。任职资格:1、专科或本科学历,金融、营销、经济、财会类专业优先;2、1年以上工作经验,具有租赁同业、银行、汽车融资租赁、小额贷款等行业经验者优先;3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;4、具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,能够自我指导与自我激励;5、有渴望愿付出,勤奋能吃苦,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;6、诚实守信,个人信用记录良好;7、形象气质良好,有亲和力,普通话标准流利。 职能类别:客户经理/主管
本信息属于公司内部直聘,中介等请勿打扰(本公司不收取任何费用,无需任何经验,主要能吃苦耐劳,报名即可上班) 本公司在郑州市区设有多个站点,员工上班可就近安排上班(可提供宿舍) 一:送餐员:月工资8000+,18-45周岁(男女不限)较重要的就是身体健康、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;会用手机,会骑车。 二:工作时间:上午9点公司报道,两个高峰期在岗,其余时间自己安排,平均工作8小时,工作轻松自由(新员工有无车辆均可,公司可以提供) 三:工资待遇:底薪+提成+补助+奖励,系统派单,方便智能,发的都是顺路单。单量提成按公里数补贴,另有满勤奖励,恶劣天气补贴,冬夏补贴,平均每个月综合工资在8000+ 正常的 5000-8000 肯干的 8000-9000 吃苦耐劳的9000-12000上不封顶多劳多得; 公司不定期有团队聚餐,节日福利,生日福利,年会等福利, 备注: 1、有无经验均可(工作简单易上手,培训半天即可上岗) 2、公司可提供住宿,购买商业险 3、郑州各大区域均有站点,可就近安排工作 4、我们有良好的晋升机制。表现优秀者,公司提供各种内部晋升和公平竞聘机会,为员工提供良好的职业发展规划。 公司晋升机制:送餐员-组长-储备站长-站长-城市经理 注:公司直招无需任何押金,当天面试当天入职(无需任何经验),工资高,上班时间自由,所有员工公司给予买保险,欢迎一起加入我们我们的大家庭~~等你来哦! 公司介绍 本公司是一家专业从事外卖送餐的团队,主要从事外卖商家的订单配送和服务,负责专送骑手的招聘、培训及管理考核,目前在职骑手1000余人,是一支拥有丰富实战经验的配送团队,每天处理订单28000单左右,订单迅猛增长,骑手也在持续增加,我们在郑州范围内都有站点,都可根据住址就近分配,只配送商家周边3公里范围顾客,我们需要更加优秀的运营高才加入,提升运营管理水平!我们需要更优秀的骑手加入进来,为更多客户提供优质,快速标准的外卖配送服务!
1.维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在的客户需求2.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题3.学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理 4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场的开发5.维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施以及推广 岗位要求: 1、大专以上学历,年龄22-35周岁,2、专业(财经金融类,保险学,管理类,有教师,律师,房产,医生从业经历者优先。)3、诚实守信,有良好的协调沟通能力,有积极进取精神和团队协作意识。 4、良好的学习能力,积极乐观的态度,不断进取的企图心。 薪资待遇:1、双休,法定节假日;2、薪酬结构: 岗位津贴 绩效奖金 高额提成 全勤奖励 新人津贴 管理津贴 节日礼品 活动方案奖励 优秀员工奖3、享有医疗保险、意外保险、养老保险等福利;4、每个季度企划方案奖励,提供国内外旅游;5、长期享有团队管理、营销知识等专业技能培训;6、参加公司团队管理,,晋升机制优越,晋升通道公平公正透明。温馨提示1、简历符合者公司会及时发送信息,请保存好,面试凭短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!公司地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场C座6楼604 年龄要求:22-35岁 职能类别:储备干部 关键字:金融管培生理财规划师五险专业培训做五休二带薪年假绩效奖金
岗位职责: 1.学习公司产品内容,掌握销售方法,新人辅导技巧。 2.代表公司为老客户办理续期缴费,协助准备理赔资料,保单年检,资料变更,贷款理财,养老教育等综合金融服务。 3.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作。 4.熟练解答客户提问并落实解决后续问题。通过日常旅游,节日礼品的发放,维系客户。 5.与相关部门紧密配合,协调沟通。做好月度/季度,工作计划安排。 6.新员工由主管一对一帮扶,终身免费培训。任职要求: 1.年龄在21周岁到45周岁之间 2.具有专科及以上学历,专业不限 3.品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力 4.无寿险业从业经历皆可(我公司将会提供各种免费培训) 5.有上进心,学习能力强 6.具有良好的心理素质及良好的沟通能力服务项目: 1.人寿保险: 健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等 2.财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等 3.证券业务及产品: 股票 债券 基金 4.银行业务: 广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等 5.信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划薪酬待遇: 1.早上8:30-12:00,下午2:30-5:30(工作6小时左右)不加班; 2.周末双休,国家法定假日; 3.底薪4800+绩效+津贴+新人推荐奖+复效奖+年终奖; 4.享受补充商业险(身故/意外/医疗等),央企专属养老基金等综合保障。 5.季度国内外免费游。 6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月一次职位晋升考核 年龄要求:21-45岁 职能类别:销售代表 关键字:销售客户代表销售经理售后银行保险金融
岗位职责:
1、在公司经营战略部署下,对渠道开拓建设及维护管理;
2、对接维护企事业单位、政府采购等外联工作;
3、优化客户渠道和资源,做好资源整合提升;
4、企事业单位、政府采购招标文件的对接和归整;
5、条件稍逊色的可聘行业销售岗位。
岗位要求:
1、沟通协调能力强,业务公关能力优秀者优先;
2、能力体现,高水平的岗位保底工资 业务计提,不设上限;
3、有企事业单位、政府采购经验优先;
4、有优秀汽车销售业绩经验的优先;
5、有驾照,驾驶技能娴熟,并熟悉珠三角交通;
6、能承受较强工作压力,接受珠三角地区短期出差安排。
福利待遇:
1、完善的薪酬福利,五险社会保障,部分岗位加持商业保险(入职无忧);
2、坐享年底双薪,成就感爆棚;
3、多轨道的员工激励机制,晋升通道无障碍;
4、享工作餐或餐费补贴;
5、公司定期举办企业文化活动(旅游、团建、员工生日会、劳动竞赛、下午茶等);
6、公司给予节日费或礼品、慰问金,工龄工资等,处处彰显人文关怀;
7、提供健全的培训体系(员工岗前培训、技能提升培训、业务培训、大咖分享等)。
工作职责:
1、协助完成公司全年度财务经营计划的制定和执行及监督;
2、负责总账会计的凭证编制,负责编制公司月度、年度会计报表、库存报表,会计决算和利润分配等核算工作;
3、配合内、外部审计对接工作及提供所需的各类材料;
4、审查或参与拟定经济合同或其他经济文件,保障合同符合国家法律法规,保障公司合法利益;
5、协助完成监控和预测现金流,确定和监控公司负债的合理结构,编写财务报告,及时向领导汇报财务工作;
6、负责公司的税务工作,对公司税收筹划提供合理化方案,组织部门学习,提高会计人员的业务水平;
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,财务、会计类相关专业,有初级会计师以上资格证书。
2、从事过税务会计工作,精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断力和丰富的财会分析处理能力,了解税务法规和相关税收政策;
3、从事过总账会计工作,熟练使用财务软件以及办公软件和财务报表合并;
4、做事认真,细心,有耐心,沟通能力强,责任心强;
5、能适应短期出差,3年及以上相关工作经验,年龄35周岁以下。
岗位职责:
1、认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。
2、具有为餐厅多作贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。
3、拟订本餐厅的服务标准,工作程序。
4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想 动态。
5、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时 间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人 对食品的意见转告总厨师长,以改进工作。
6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。
8、做好餐厅完全和防火工作。
9、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。
10、领导交办的其他工作。
任职资格:
1.大专以上学历,物业、行政、经济管理、房地产建筑等相关专业;
2.有餐厅管理经验者优先;
3.有较强的组织协调能力,熟悉物业各专业知识,能够独立解决问题;
4.具有良好的语言和文字表达能力,熟练运用日常办公软件;
5.热爱物业行业、工作责任心强。
1.学习公司产品内容,掌握销售方法,辅导新人技巧;2.为老客户办理续期缴费,协助准备理赔资料,保单年检,资料变更,贷款理财,养老教育等综合金融服务;3.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;4.熟练解答客户的提问并落实解决后续问题;5.通过日常旅游,节日礼品的发放,维系客户;6.与相关部门紧密配合,协调沟通,做好月度/季工作计划安排;招聘要求:1.大专及以上学历;2.年龄20-35岁;3.具有较强的学习能力,语言逻辑能力,协调沟通能力;4.有管理经验者优先;5.有金融行业工作经验优先; 年龄要求:20-35岁 职能类别:售后服务/客户服务
岗位职责:负责郑州批发市场客户的开发、维护、管理; 任职要求: 1、 大专及以上学历,年龄38岁以下,快消品行业销售管理3年及以上从业经验; 2、 熟悉当地市场环境,负责过郑州大型批发市场客户的优先考虑; 3、 具备良好的组织协调、沟通、工作执行能力; 4、能承受一定的工作压力、适应出差;
1.学习公司产品内容,掌握销售方法,辅导新人技巧2.为老客户办理续期缴费,协助准备理赔资料,保单年检,资料变更,贷款理财,养老教育等综合金融服务3.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作4.熟练解答客户的提问并落实解决后续问题5.通过日常旅游,节日礼品的发放,维系客户6.与相关部门紧密配合,协调沟通,做好月度/季工作计划安排 年龄要求:22-45岁 职能类别:销售主管 关键字:售后主管客服售后专员央企高薪双休五险
岗位职责:
1.负责公司账务处理、会计核算、
2.熟悉会计报表的处理,熟练掌握财务软件以及办公软件(Excel,Word、PPT等)的应用
3.保管好财务凭证,及时整理、装订归档。
4.领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1.有独立一般纳税人全盘账务处理经验,;
2.懂报表,会调整报表,具有专业胜任能力;
3.抗压能力强,具有很强的团队协作能力;
4.性格开朗,工作积极主动,责任心强,有上进心,
5.从事过钢铁行业工作经验优先
工作时间:8小时工作制
夏:8:30-12:00 13:30-18:00 冬:8:30-12:00;1:30-5:30
职位亮点:福利 带薪节假日 五险 双休
直招不收取任何费用,时间自由,收入稳定,全市就近安排站点工作,经验不限,无门槛。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、入职即缴保险; 3、系统自动派单,平均40-80单,能者更多 ; 【薪资福利】 1、订单多,好配送,工作自由; 2、有车自带,没车站点提供; 3、入职当天安排员工宿舍(2-4人间,有空调、热水器、洗衣机) 4、入职即购买保险; 5、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司聚餐,这就是你第二个家; 6、综合薪资:上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在8-15元 随便干6000+ 正常干8000+ 努力干9000+ 拼命干10000+ 7、站点配备:保护帽、工服、餐箱等; 8、晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理 【任职要求】 1、18周-49周岁,男女不限,身体健康。 2、愿意挑战高薪! 3、会骑电动车、会使用手机导航不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航。 【工作时间】弹性自由 10:00-14:00 17:00-21:00,实际有效工作8个小时其他时间可自由多劳多得不封顶 【工作地点】全郑州市所有站点就近分配,站点面试入职!
职位描述:
招聘要求:
1.有3年以上管理经验,具有医疗专业知识;
2.良好的职业道德,有培训经验;
3.有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;
4.为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实;带过五人以上团队。
工作内容:
1.协调部门内部的关系;
2.拓展及维护患者,做好患者管理;
3.协助完成部门计划业绩和管理工作;
4.店面日常经营管理。
工作内容:1、维系并管理客户关系;2、收集和分析客户信息;3、提供金融理财服务;4、公司产品的推广;5、团队发展和管理职位要求:1、具备较好的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。2、具备良好的应变能力和抗压能力。3、有事业心、责任心和积极的工作态度。4、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。工作时间:周一至周五,上午8:30—下午5.30点,周末双体,国家法定节假日正常休假。 职能类别:储备经理人
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