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岗位职责: 配合协助物业项目经理处理物业各项工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,2022年、2023年应届毕业生。 2、工作主动热情,具有较强的服务意识,责任心强,认真踏实。 3、具有较强的综合事务处理能力、沟通协调能力,抗压能力强。 培养方向:管理岗 晋升快,发展空间大 工作地点:龙湖镇 提供免费住宿 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、交通补助、健身俱乐部 截止日期:2024年02月28日 招聘人数:2人
职位描述:
职位描述:
[管理培训生职位简介]
1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。
2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养
3、培养方式主要以为期1~2年的跨部门轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅。
4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗。
5、如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的管理培训生,您必须要做好经历挑战的准备:
1、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战
2、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战
3、经历主持管理大项目,大任务的挑战
4、经历团队管理和协调的挑战
[管理培训生发展方向]
1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,有机会认识各行各业的人物,帮助自己扩张业务外部的人脉资源,快速在郑州扎根;业务更上一层楼之后更有有机会认识郑州全辖、全国各地甚至全球保险业的顶尖高手,迅速建立自己业务内部的人际关系网,收获到的将无法用金钱来给衡量
2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为权力顶层的管理者
3、内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才
4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享
[管理培训生任职要求]
1、22至27周岁. 品貌端正。
2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽;
3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等
4、熟悉常用的办公软件;
5、每月保证90%出勤率
6、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨
7、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。
[管理培训生岗位待遇]
1、在中国人寿这样的国家副部级央企里面,你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富,更是知识能力等方面的无形财富,公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力,致力于打造一支高素质,高文化,高能力的综合性人才队伍
2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、销售技能等各类带薪培训;
3、享受主管“摩天轮”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;
4、提供充足的优质客户资源;
5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障
6、当成长为能够独立开发客户之时,可以享受以下待遇
培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+推荐奖+年度展业奖+复效奖
7、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励
8、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;
9、人性化的管理,团结向上的工作氛围,期待您的加入!
公司现对外提供的职位链接如下,你可以根据自己的特点来选择适合自己的职位,但请不要同时选择多个或全部,没有方向没有目标的求职者会在hr心里留下不好的印象,请慎重选择!
1、学习保险知识及综合金融知识,理财知识,管理知识,目标成为国寿广发新一代综合金融规划师2、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托国寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值3、联系维护公司提供的保险客户资源、续期客户资源、银行客户资源等4、负责网点日常管理和培训以及辅导等管理工作二、招聘条件:1、年龄22-45周岁,大专及以上学历,在大学里担任过学生会干部优先2、具有良好的语言表达能力,组织策划能力,基本的文字文案能力,熟练运用办公软件3、性格积极乐观,抗压力强,工作认真,具有团队精神4、能接受公司经常性提供的培训和外出学习(封闭培训,衔接培训,晋升培训等)三、薪资待遇:1、入司可参加系统培训的同时有丰厚的奖励方案,正式签约后培训底薪 业绩提成 职级津贴 养老保险 过节礼品 伯乐奖 竞赛奖励 海内外旅游 总公司表彰会 团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴 干部表彰会 推荐参加全国华人保险大会等机会3、终身享受中国人寿广发银行一流的专业服务、管理等各项培训4、在公司的帮助下建立隶属自己的三高团队(高品质,高素质,高绩效)五、发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师2.卓越的管理人才:如果您具备管理能力,您将打造属于自己的团队,甚至开创分公司3.优秀的行销精英:如果您是位销售高手的话,您将过着财务自由,时间自由,心灵自由的自由自在的生活4.资深的理财顾问:在经过公司专业,系统的培训后您将成为一名专业的,受人尊敬的,让人羡慕的金融财务规划师 年龄要求:22-45岁 职能类别:储备干部 关键字:保险金融实习生管培生储备干部理财五险双休
【职位要求】:
1、学历不限制 愿意从基层做起;年龄25-40岁 男女均可
2、有吃苦耐劳的精神,优秀的应届毕业生亦可;
3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力和表达能力;
4、具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。
薪资待遇:
1、试用期: 无责底薪3000 200(全勤) 奖金,平均薪资5200-6000;你的能力决定了你的工资。
2、转正后底薪3500-6500奖金;综合薪资6000~8000 ;属公司基层管理,收入稳定;
3、系统培训: 新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训),企业内部培训,岗位专业技能培训(不收取任何培训费用)。
4、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。
5、公司集体活动:每年组织4—6次以上的内部员工度假旅游,每逢员工生日公司举办庆祝生日party。
6、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。
三、工作时间:
夏季:上午8:30-11.50,下午13.30-17.30
冬季:上午8:30-11:50,下午14:00-18:00
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、全勤奖、定期团建、出差补贴、多次晋升机会
职位描述:
【岗位职责】
1、营销战略、策略的研究;
2、项目营销计划的制定;
3、营销方案的执行及推进;
【职位要求】
1、全日制本科及以上学历,专业不限。
2、逻辑思维缜密,有一定的文字功底;
3、能熟练使用office、ps等软件;
4、在校有学生会,社团,挑战杯等经历优先
晋升途径:
策划实习—助理策划师——策划师——高级策划师——策划经理
有完善的培训和培养机制;
多种策划顾问等专业课程;
全国世联行策划线大咖培训和交流!!!
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综合金融意思是融合中国人寿保险集团下三家独立子公司:中国人寿股份有限公司,中国人寿财产保险股份有限公司,广发银行;打造全方位的金融服务体系,涵盖人身保险,财产保险,银行信用卡、贷款、理财等金融产品。1.学习基础知识并通关参加公司制定的金融知识培训课程体系,学习金融产品条款,完成相应通关测试2.维系并管理客户关系公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。3.收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。4.提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在比基础上拓展业务,提升售后服务满意度。5.公司产品的销售及推广负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标。6.团队发展和管理参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。三、发展空间:1、做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.8万 。职级路线:业务员(平均年薪8万)——业务主任(平均年薪15万)——业务经理(平均年薪20万)——高级业务经理(保底50万)。2、做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万到2万。业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。(组经理年薪18万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)四、薪资待遇:1、收入构成:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)2、周一至周五上午8:30上班,双休及享受国家法定节假日;3、完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 职能类别:理财顾问
福利待遇1、底薪6000-8000 高提成 奖金(日、周、月奖等) 节假日福利(赚不赚钱,看个人30%-60%的纯提成,产品价格100-1000不等)2、公司提供宿舍,水电齐全,步行几分钟;3、公司提供年度旅游年会2-3次,各种团建、生日party等等;4、公平公正的晋升平台,能者上庸者下;5、全方位的能力提升,新人一对一培训;6、开拓分公司的机会。岗位职责(客户群体:政府单位,医院,学校,酒店,国企,中高端会所,教育金融机构)1、公司提供部分优质客户资源,维护客户关系,跟进客户,形成长期、稳定的客户关系;2、开拓新市场,开发新客户,将新客户转化为老客户;3、负责辖区市场信息的收集,整理,完成销售部门指定的销售任务;4、协助领导完成任务指标,参与公司的战略实施。岗位要求1、希望你是有志青年,有无经验均可,优秀应届毕业生亦可;年龄25岁以下2、热爱销售工作,坦诚自信,乐观进取,体力好,态度端正,有野心;3、能够吃苦耐劳,有团队合作意识,敬业精神;4、有一定的团队凝聚力。如果你已经阅读完全文有意向加入的,或者自己想创业咨询,都可以直接联系我上班时间:早八晚六,***,国家法定节假日正常休息!!!工作地址:郑州市管城***区紫荆山路商城路交叉口兴达国贸19楼1917-1918 职能类别:销售代表 关键字:快消品市场推广管理层方向公司运营储备干部
福利待遇1、底薪6000-8000 高提成 奖金(日、周、月奖等) 节假日福利(赚不赚钱,看个人30%-60%的纯提成,产品价格100-1000不等)2、公司提供宿舍,水电齐全,步行几分钟;3、公司提供年度旅游年会2-3次,各种团建、生日party等等;4、公平公正的晋升平台,能者上庸者下;5、全方位的能力提升,新人一对一培训;6、开拓分公司的机会。岗位职责(客户群体:政府单位,医院,学校,酒店,国企,中高端会所,教育金融机构)1、公司提供部分优质客户资源,维护客户关系,跟进客户,形成长期、稳定的客户关系;2、开拓新市场,开发新客户,将新客户转化为老客户;3、负责辖区市场信息的收集,整理,完成销售部门指定的销售任务;4、协助领导完成任务指标。岗位要求1、希望你是有志青年,有无经验均可,优秀应届毕业生亦可;年龄25岁以下2、热爱销售工作,坦诚自信,乐观进取,体力好,态度端正,有野心;3、能够吃苦耐劳,有团队合作意识,敬业精神;4、有一定的团队凝聚力。如果你已经阅读完全文有意向加入的,或者自己想创业咨询,都可以直接联系我工作地址:郑州市管城***区紫荆山路商城路交叉口兴达国贸19楼1917-1918 年龄要求:18-25岁 职能类别:地推专员 关键字:地推快消品销售高提成
招聘需求:
1、理赔方向:车辆工程、临床医学、法医、保险、金融、机械、法律等相关专业;
2、核保精算方向:建筑、法律、理工科类、保险、金融、经济、市场营销、工商管理相关专业;
3、同时招聘以上方向的应届毕业生3人,实习生可投。
培养计划:
1、2024年管理培训生享有专属培训计划,包含但不限于导师制、轮岗制、课题研究小组制;
2、入选人员将参加总公司管培生培训班,接受体系化学习,包括启航培训(企业文化)、成长培训(保险通识),全方位提升学员业务水平;
3、录用员工可以在阳光学堂的线上学习APP中学习所有在线课程;
4、通过专属人才展示让大家从初入职场的大学生完成角色转变、快速提升综合能力。
职位描述:
【岗位职责】
1.案场熟悉,客户关系维护及客户需求挖掘;
2.客户成交促成,销售目标达成;
4.销售活动执行与团队目标任务达成;
5.其他公司层面管培生相关专项工作;
【职位要求】
1.大专及以上学历,形象气质好;
2.乐观好奇,有强烈的进取心,喜欢销售,乐于成就;
3.有学生会,社团,挑战杯等经历的优先。
4.有个人特长如演讲、舞蹈、音乐等的优先
一、工作内容:1、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交;2、负责老客户的后期追踪工作,及时处理客户问题;3、保单信息变更以及简单异议处理;4、日常客户旅游活动的安排,节日礼品的发放;5、产品宣讲会的安排,以及新政策的宣导;6、非电销,营销,面对面沟通的模式,推销产品,做好老客户的维护即可。二、薪资构成及福利:1、底薪 培训津贴 岗位津贴 全勤奖 续期奖金 复效奖金 展业奖(工资上不封顶);2、员工旅游,补充商业保险(养老、意外、医疗),享受积累性财富,多年续保提成;3、实习生跟正式员工薪资福利相同,1到3个月可转正,多劳多得,上不封顶;三、任职资格:1、20-35周岁,市场营销专业,管理专业优先,大专及以上学历,表现优异者学历可放宽;2、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和团队意识;3、具有一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识,良好的客户服务意识。岗位待遇:面试合格者,培训三天半上岗,实习考核期一到三个月,表现优异者可参加内部考核转正。 职能类别:客服主管
技能要求:市场营销,投资理财,财务管理,演讲,策划保险销售总监,管理经验,行业经验,理财销售总监,运营管理1、公司定期分配老客户资源,负责对公司老客户服务,然后进行二次开发。2、为客户提供信息咨询,保单管理,理赔,保险金领取等全方位金融理财服务。3、维系并建立良好的客户关系,并在此基础上拓展业务,提高售后服务满意度。4、针对客户的问题及时与客户沟通解决。职位要求:1、有积极的进取心,自信心、责任心和自律心。2、跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行会议营销以及团队管理规划;一方面组建大学生创业团队。3、有良好的沟通及团队协作能力。4、20- -40周岁,大专及以上学历,专业不限,可接受应届生。福利待遇:1、定期进行管理技能和专业知识的培训;双休、国家法定节假日统一放假。2、享有意外保险、寿险和住院医疗保险等。3、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰等4、公司现有优才计划,综合薪资具体面议5、多劳多得,绩优者,***。工作时间:早上8: 30-12: 00,下午2: 00- -5: 30,周末双休,时间自由,可自己安排 职能类别:管理培训生
主要为门店运营督导岗、企划新媒体岗、新零售运营岗、工厂品控岗~
提交申请时可跟进个人特长备注意向岗位~
【硬性要求】:
1、24届毕业生,***统招本科,工商管理及市场营销优先;
2、性格活泼外向、沟通表达能力强,会开车、能接受全国调动;
3、excel软件使用流畅、会PS和小红书、抖音的话加分哦~
【福利待遇】:
1、缴纳六险一金;
2、根据岗位提供餐饮或餐补;
3、提供住宿或住房补贴;
4、公司95后居多,团队氛围超奈斯;
5、节假日福利、高低温补贴、带薪年假~
职位描述:
【岗位职责】
1、营销战略、策略的研究;
2、项目营销计划的制定;
3、营销方案的执行及推进;
【职位要求】
1、全日制本科及以上学历,专业不限。
2、逻辑思维缜密,有一定的文字功底;
3、能熟练使用office、ps等软件;
4、在校有学生会,社团,挑战杯等经历优先
晋升途径:
策划实习—助理策划师——策划师——高级策划师——策划经理
有完善的培训和培养机制;
多种策划顾问等专业课程;
全国世联行策划线大咖培训、交流和学习!!!
1.维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在的客户需求2.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题3.学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理 4.和团队一起对其所负责的区域进行公司品牌的维护,公司形象的宣传,以及市场的开发5.维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施以及推广 岗位要求: 1、大专以上学历,年龄22-35周岁,2、专业(财经金融类,保险学,管理类,有教师,律师,房产,医生从业经历者优先。)3、诚实守信,有良好的协调沟通能力,有积极进取精神和团队协作意识。 4、良好的学习能力,积极乐观的态度,不断进取的企图心。 薪资待遇:1、双休,法定节假日;2、薪酬结构: 岗位津贴 绩效奖金 高额提成 全勤奖励 新人津贴 管理津贴 节日礼品 活动方案奖励 优秀员工奖3、享有医疗保险、意外保险、养老保险等福利;4、每个季度企划方案奖励,提供国内外旅游;5、长期享有团队管理、营销知识等专业技能培训;6、参加公司团队管理,,晋升机制优越,晋升通道公平公正透明。温馨提示1、简历符合者公司会及时发送信息,请保存好,面试凭短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!公司地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场C座6楼604 年龄要求:22-35岁 职能类别:储备干部 关键字:金融管培生理财规划师五险专业培训做五休二带薪年假绩效奖金
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