与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、与政府机关、主管部门及协会建立长期良好的沟通关系。 2、熟悉行业法规及政策,跟踪收集行业动态和最新法规,对行业政策深入研究和主动响应。 3、草拟各类公文、材料,如函等。 4、危机预警工作,发现有可能对公司或对集团的危机,并向公司提出警示。 5、了解公司业务及客户关注点,协同各部门完成客户服务。 6、获取行业相关市场数据。 7、配合业务部门推进公司项目。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、公共关系、新闻或管理等相关专业优先; 3、熟悉医药行业的政策法规,熟悉医药流通企业的工作流程;熟悉政府接待工作,熟悉相关政府部门(物价、医保、招标、卫计、药监、工商等)的工作流程; 4、具有5年以上医药行业工作经验或医药企业政府事务相关工作经验; 5、具有良好的独立工作能力、判断力、对外沟通、对内协调能力和较强的组织能力,以及强烈的责任感与服务意识。
1、根据成品需求,审核采购计划、生产计划、用料计划等,保证排配的计划是最优,从而降低生产成本;
2、推进排产信息化、数据化,实现科学排产;
3、特殊生产任务的跟进,异常处理,结果反馈;
4、跟进生产计划的执行结果,不断提高生产计划的合理性和准确性;
5、组织相关部门分析呆滞、异常物料,及时制定消减措施;
6、指导下属工作,以及监督完成情况,保证按时、按量完成工作;
7、监控主辅材性价比结果,提出建议,推动主辅材性价比改善;
岗位职责:1、 协助营运经理做好商场的日常运营,努力完成公司下达的销售指标;2、 日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作,保证数据的准确性;3、 巡查商场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布;4、 营业员的管理、商品管理、促销活动谈判及客户投诉处理等。 任职资格:1、本科及以上学历,有百货业商场或综合体商业楼层运营管理工作经验者优先;2、精通有关商品质量、商品价格法令法规,熟悉运营业务的流程和模式;3、优秀的应变能力、协调沟通能力及团队合作精神,勇于承担责任。 职能类别:营运主管 关键字:营运主管招商营运楼管综合运营商管商场楼层管理
岗位职责:
1、对接 盒马;叮咚;联华等各系统产品的销售拓展工作
2、对接特殊渠道的销售拓展工作
3、公司内部协调 运营;内勤;生产;财务等部门的工作
4、负责各个系统平台及运营商的对账;结算;费用返利
5、整个特渠销售目标负责
招聘要求:
1、年龄40岁以下;男女不限
2、具有KA系统或平台买手工作经验
3、良好的报表能力(数据统计;分析;汇报PPT)
4、适应不定期出差(有驾驶证)
5、具有良好的沟通能力;具有广泛的产品知识点;对速冻及冷饮市场有基本认知
工作职责:
1. 负责园区日常管理工作,保证园区运营物业管理工作水平达到企业运营标准。
2. 根据区域运营计划,制定所负责园区的年度运营计划。
3. 对园区内建筑设施设备,包括但不限于设施设备房、仓库、综合楼、园区公共区域等定期保养维修,使之处于美观、完整状态。
4. 定期组织机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。
5. 定期进行巡视,对园区秩序、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,检查各个重点环节,发现问题及时解决。
6. 负责园区运营员工管理,召集员工日会周会,检查工作落实情况,布置工作任务,协调员工关系,就园区运营物业管理执行中的问题提出解决方案。
7. 做好园区安全管理,预防事故发生,定期组织园区应急演练。当发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并形成事件报告汇报。
8. 控制园区租户的应收账款周期处于健康状态。
9. 负责租户从进场、装修、退库离场全周期管理,维护良好的客户关系。
10. 负责当地政府关系维护协调。
任职要求
1. 专科及以上学历。
2. 五年以上物业管理经验,至少在物业管理、工程维修、园区安保等某一相关领域有专业经验。有物流园区运营经验的优先考虑。
3. 熟练消控主机的操作,持有相关证件。
4. 具备强烈的主人翁精神,对于日常管理中的公司事务能够及时有效的予以处理跟进。
5. 较强的独立工作能力和责任感,能在远程管理的模式下,对所在园区有条不紊的开展工作。
6. 优秀的沟通能力,具备同理心,在对内及对外的管理上,能协调好项目公司、园区租户、物业供应商的关系。
7. 能驻守在园区值班和夜查。
8负责园区内的招商
岗位职责1、参与建立健全各生产车间EHS管理规章制度,落实本辖区各级EHS目标责任制;2、参与组织管辖基地EHS事故事件调查处理,负责本辖区事故的上报、调查处理,及时落实本辖区预防和整改措施并做好相关资料的整理、上报、存档工作;3、组织落实各项EHS检查计划,落实改进结果,预防安全、环保事故的发生;4、组织落实EHS培训计划,落实新员工三级安全教育,落实特殊岗位及特种作业人员培训教育;5、组织落实应急预案演练计划;6、组织落实环境因素、危险源的识别及防控,对生产工艺中的安全设施、环保设施运行情况、风险防控措施的制定及落实负主要责任;7、在生产调度时,必须对安全生产、环保负责,遇到异常情况,应按生产服从安全的原则处理工作,负责现场的安全保护和急救组织工作;8、负责三违“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”行为的预防、检查、制止及考核,负责班前、班中、班后安全检查工作的落实;9、负责安全绩效的考评工作;任职要求培训经历:助理安全工程师以上,中级安全工程师尤佳工作经验:5年以上大中型企业专职EHS工作经验。必备知识:熟练掌握ISO45001,ISO14001体系,具备创建安全标准化二级的能力,会运用KYT、JSA、LOTO、STOP观察等管理工具,较好的沟通协调能力,有责任心推动能力强,具有大局观且能迅速提升自己掌控权。 职能类别:环境/健康/安全经理/主管(EHS)
一、岗位职责
1.通过线上、线下等各媒介渠道,完成求职者群体运营维护和其工作岗位的推荐匹配;
2、协助团队进行对外与兼职业务的推进发展;
3、完成团队交代的其他工作。
二、报名条件:
1、真诚、担当、务实;
2、工作稳定性高,做事认真负责,抗压能力强,有招聘或培训工作经验者优先;
3、具有较强沟通能力和文案能力,熟练操作办公软件如excel, word, ppt等;
4、大专及以上学历者优先。
5、人力资源管理或相关专业优先。
岗位职责:
1、组织促销人员培训上岗;
2、各个区域业务负责人推广活动策划及落实;
3、促销活动进度跟踪及活动后数据汇总统计;
4、审核及把握各区域市场推广费率;
5、物料及广宣品管控;
招聘要求:
1、年龄40岁以下;男女不限;
2、具有速冻市场推广相关工作经理;
3、良好的报表能力(数据统计;分析;汇报PPT);
4、适应不定期出差(有驾驶证);
5、具有良好的沟通能力,具有广泛的产品知识点,对速冻及冷饮市场有基本认知;
岗位职责: 1、基地系统、网络、桌面运维、IT资产、弱电工程等IT事务统筹管理; 2、按中心计划把各IT项目落地、执行; 3、制定并实施适用于基地的IT制度以及网络安全、信息安全措施; 4、提升IT团队业务水平,支撑业务发展; 5、跨部门工作协同,以及基地与中心的信息化衔接。
任职要求: 1、计算机专业大专以上学历; 2、5年以上it维护经验; 3、熟悉硬件基础知识,有pc、服务器拆装机经验; 4、熟悉微软操作系统及常见办公软件、应用软件的安装与使用; 5、具备域维护经验,具备规划、设计、调试能力者优先; 6、具备较强的文档归纳、总结能力,较强的文本呈现能力; 7、有较强的团队合作精神和配合服务意识; 8、勤奋好学,具有奉献精神,有一定的抗压能力。
岗位职责: 1、对石墨化设备大修、新设备试用、改造项目效果进行评定以及追踪,完成石墨化年度维护工作的督导工作,并及时收集整理相关信息。 2、为石墨化生产线设备提供技术指导; 3、协助各部门及时处理重大设备故障,攻克技术难关; 4、负责跟进并监督车间新进、搬迁设备的安装、调试及设备改造; 5、完成石墨化设备备品、备件的外协加工制作;做好进口备件的本土化工作,控制、降低维修费用; 6、负责石墨化班组长及员工作安排、考核工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,机电一体化、机械自动化专业类; 2、设备维修保养3年以上管理经验; 3、熟悉工厂常用低压电器的工作原理和特性、熟练继电器控制电路的检修,对电子电路和程序控制有一定了解; 4、掌握设备拆卸、装配,维护保养和日常检查的基本知识和程序; 5、较好的沟通能力,良好的判断能力、分析能力。
(1)、负责公司新媒体部门日常运营管理及推广(包括但不限于微信公众号、抖音、今日头条、小红书、西瓜视频、B站等);
(2)、负责公司抖音及其他实现账号搭建,实现从无到有的突破;
(3)、制定每周每月每季度抖音账号吸粉和曝光的计划,并落地实施完成;
(4)、负责抖音等平台玩法的运营策略制定,维护后台粉丝留言、康养文旅咨询等信息,及时抓住客户需求并调整运营方案;
(5)、结合当下时事热点,定期组织小组成员进行头脑风暴,完成剧本创作、内容外拍、剪辑制作等工作;
(6)、对文旅康养相关热门账号、短视频有研究,并根据IP项目需求,确定内容风格。
任职要求:
(1)、大专及以上学历,编导、摄影、广告创意、新闻学等相关专业优先;
(2)、3年以上新媒体运营主管相关工作经验,有较强的团队管理能力和资源整合能力;
(3)、有较强的策划能力与执行能力,脑洞大,懂互联网语言;
(4)、运营策划过文旅地产或奢侈品牌10万 抖音账号优先;
(5)、懂拍摄、剪辑,能够独立指导摄像剪辑师完成抖音作品者优先。
职位描述:1、配合公司开展日常团队管理工作2,负责团队人员招募,团队组建工作3、对新入司新人进行日常培训辅导工作 4、对公司客户进行维护、管理、服务工作5、带领团队完成相关任务指标6、根据不同阶段制定团队发展经营计划
世界五百强上市公司新部门拓招!!!
福利待遇:
底薪➕业绩➕提成➕业务提奖➕方案奖励
早九晚六 周未双休 转正还有五险一金 节假日正常休息 拒绝加班, 到点下班 丰富的团建以及下午茶
工作内容:
1、以网格形式分配高净值寿险老客户,处理客户售后服务(保单整理分析、出险理赔、保单信息变更、红利领取、续期保费催收等)。一个网格有400位左右寿险孤儿单客户,只配一名网格专员,“根据地”式长期深耕服务。
2、做客户“生活助手 金融管家”,在自己地盘内低成本高品质服务,树立良好口碑和个人品牌!
3、线上专员、网格专员相结合与客户高频互动,网格老客户、自拓客户转化销售。网格专员有条件经常甚至每天出现在自己网格内,在长期接触客户过程中深度了解客户家庭结构、收入状况、未来发展趋势、风险状态。以客户需求为导向,借助集团优势,为客户量身定制解决方案。为新老客户提供保险、银行、信托、证券、健康管理、医疗康养、居家养老等全方位金融、健康服务。
公司优势:
1、世界五百强公司,客户资源优质,下发的客户都是进过线上客服团队覆盖,过滤无效客户之后下发的高净值客户
2、服务为主,销售为辅,从服务到销售,以培养专业服务专员为核心,有着较高且无销售压力的底薪
3、收入来源多渠道,包含寿险、车险、团险等综拓业务以及贷款、信用卡等全金融业务
4、完善的培训系统,可享受免费的带薪培训
5、晋升渠道公开透明,与个人能力相关
入职要求:
1.大专及以上学历,有毕业证原件,学信网可查
2.年龄符合25-40周岁,有经验可放宽年龄
3.从事过金融行业、客户运营开发、房地产教培等相关行业的优先
4.具有较强的学习能力和优秀的沟通表达能力及良好的应变能力,形象好
策划主管(商业公司)岗位职责:1、负责制订大型开放式社区商业对外宣传、促销活动等企划方案;2、负责对大型开放式社区商业品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估;3、负责对广告市场及其它各大型开放式社区商业企划活动的信息搜集与整理;4、负责大型开放式社区商业内外环境气氛的包装和布置,包括对广场橱窗、灯箱等位置形象宣传以及商户的商品陈列等项目进行审核并监督检查;5、负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及促销活动的组织实施工作;6、负责参与本部门相应的供方选择、招投标,及合格供方的检查与评估等工作;7.完成上级领导交办的其它工作。任职要求:1.专科及以上学历;2.有三年以上工作经验,两年以上商业体营销策划、房地产行业,或乙方活动公司工作经验;能独立负责商业类活动筹备与落地执行;3.具备良好的沟通、协调、执行管控能力;4.具有较强的营销推广、运作的思维和能力,观察洞察力;5.良好的文案功底,审美佳,有较强的创造性思维能力、创意概念。 职能类别:市场企划经理/主管 关键字:商业策划活动
1、人才筛选、招募工作,团队组建、面试等工作
2、对公司老客户提供售后服务,学习更多银行、保险、投资理财、健康管理、医学,法律,税务等知识,帮客户进行理财规划和财富管理,对老客户进行客关系,开展经营活动,并进行档案管理工作
3、对招募的属员进行培训,辅导、监督、管理工作。协同公司一起培养新人成长成才,完成知识的积累和技能的提升。培养新人不断晋升获得更高收入。建立团队良好文化氛围,积极正能量引导团队发展。诚信合规开展工作,制定团队发展经营计划,完成团队目标。主动防范非法集资,监督团队切实履行反洗钱法律义务。
有7个晋升职级,每个季度会有晋升机会,晋升机制公开透明,有能力就可以实现晋升。
团队文化和谐有活力,收入透明可查
公司匹配客户资源和优质培训辅导。团队和制度发展较为完善。
要求:大专及其以上学历,诚信,有一定学习能力,自我管理能力,良好的沟通能力,有工作经验者优先,21~45岁之间,25岁以上优先。
薪资详情
薪资范围:底薪 提成 绩效
佣金,培训津贴,年度/月度津贴、推荐奖,服务津贴,管理津贴等
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,培训津贴,公司奖励,辅导津贴等
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