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岗位职责: 1、 解答顾客咨询,了解顾客需求并达成销售; 2、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、 完成商品的来货验收、陈列摆放等日常营业工作; 4、 做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、 完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、18-35周岁,高中以上学历,身体健康; 2、有1-3年珠宝行业经验,1年以上店长岗位经验; 3、性格外向、有较强的沟通能力及服务意识、责任心强; 4、正直诚信、具有团队精神及较强的抗压能力;职位福利:五险一金、全勤奖、绩效奖金
岗位职责:1、 将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。2、 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。3、 销售工作进行分析,每日检查库存情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。4、 及时清盘店铺货品及其他店铺财产,若发现差异或损坏,立即向上级汇报并跟进处理。5、 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。6、 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。7、 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁,身体健康。
高提成 店长:底薪3500 提成 五险店员:底薪3000 提成,工作时间:两班倒(8小时)早班 8:30-17:30晚班 12:30-20:30,月休四天调休。连班:8:30--20:30(一人调休时)店长:1、有店面管理经验,可以制定店面推广宣传方案并执行;2、完成每月销售任务;3、店面人员管理、店面形象管理。店员 :主要负责接待进店顾客,协助店长完成店面日常工作,工作内容简单,提成:店内合提,个人没有任务,阶梯提成,2万以下6%,2到3万8%,3到4万是10%,4到5万12%,5万及以上20%工作地点 :桥西区恒大城,裕华区国际城店,裕华区怀特店,长安区育才店,长安区翟营店(可就近分配)
岗位要求:
1、热爱销售工作,服务意识强,服从公司安排,有家纺销售/服装销售经验者优先;
2、28-45岁***,身体健康,热爱生活,形象良好,谈吐大方,有良好的团队合作精神;
3、表达应变能力佳,能吃苦耐劳,责任心强;
4、条件优秀者可做店柜长储备,一经录用待遇从优。
工作内容:
1、在店长的带领下,完成门店销售工作;
2、货品盘点、保持、门店卫生等日常工作。
薪资待遇:
底薪 提成 单品奖励 工龄奖 节假日福利 月度奖励 季度奖励 年度员工评优
员工福利:缴纳五险(实习期满) 带薪培训 公司旅游
工作地点:石家庄市区门店就近原则安排;
市区现有门店: 北国商城、新百广场、益庄百货、怀特国际商城、东风华夏店、
谈固店、建投十号院店、西三庄工厂店、阿卡平安店、友谊店
联系人:李经理
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、高中及以上学历,专业不限。
2、2年以上零售业管理工作经验,沟通能力强,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄22-35岁
职位福利:全勤奖、通讯补助、加班补助、带薪年假、绩效奖金、多次晋升机会、出差补贴
岗位职责:1、负责药店管理工作,带领员工积极完成经营目标,对药房的经营利润负责;2、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作;3、贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任;4、负责药房进货单据、发票、药品盘点等工作,负责办公用品的申报和固定资产的保养和维修;5、按门店发展趋势,起草制定药房长短期发展规划。任职要求:1、大专及以上学历,药学相关专业;2、有药房管理经验,有省市医保迎检经验;3、认真负责,具备团队管理能力,热爱销售工作。 职能类别:门店经理/店长
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
职位福利:年终分红、绩效奖金、加班补助、全勤奖
就近门店安排上班! 公平透明的晋升空间,3个月一次晋升 储备KA店长-中级KA店长-高级KA店长-初级运营经理-中级运营经理-高级运营经理-初级运营总监-中级运营总监-高级运营总监 主要工作内容: 1、落实公司销售政策,完成销售目标; 2、协助门店提升运营能力,提高零售业绩及盈利水平; 3、完成上级交办的其他事宜。 4、接受出差职位福利:绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、全勤奖、多次晋升机会、团队气氛活泼、出差补贴
从打造出***双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个跨足世界的运动王国。
耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
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耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
职位:店铺经理(Head Coach)
- 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
- 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
- 管理店铺的每日收入和薪资支出;
- 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
- 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;
- 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;
- 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
- 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)
- 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
- 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
- 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
- 制定商店活动的统计和叙述报告;
- 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维护;
- 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
- 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.
一、岗位职责:
1. 负责每日针对门店情况进行管理;
2. 负责门店定期开展组织门店活动;
3. 负责门店顾客售前、售中、售后的管理;
4. 负责定期对门店员工培训开展公司相关规定;
5. 负责门店每个月的员工出勤、绩效汇总;
6. 负责每个月、季、年像总经理汇报门店业绩;
7. 负责门店员工相互之间的配合度,打造一个完好的工作环境;
8. 负责按照员工业绩定本月销售目标,并且明确奖惩制度;
9. 负责定期配合人事对员工开展企业文化培训,为顾客提供优质的服务;
10. 负责店铺运营以确保每日完成销售指标;
11. 负责组织店铺晨会,保持店铺高度整洁;
12. 负责维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形象;
二、 岗位要求:
1. 25-45岁,男女不限;
2. 大专以上学历,管理方面专业优先;
3. 具备2年以上管理者优先
4. 语言表达能力优秀,有较强的学习能力,能承受工作的压力,心里素质好;
5. 具备良好的职业操守;
三、薪酬和待遇:
1.薪资:底薪 绩效 保险 提成
2.福利:保险、话补、节日福利、超长年假、旅游、生日宴等;
3.作息:上午8:00-12:00 下午13:30-18:00:
职位描述:
1、负责天猫淘宝商城/淘宝C店站内的推广,提高访问量,引流到店内;
2、精通淘宝直通车、钻展、淘宝客中的任何一个都行,根据公司主打产品制定推广计划并实施,能以最优的方案获取最精淮的流量,能创造多流量入口;
3、熟悉网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等专业的数据,并可以通过数据修正推广方案;
4、负责线上活动和专题的策划,线上推广创意及效果优化;
5、熟悉淘宝店铺的推广及管理,能有效的组织店内的活动,较强的沟通力、策划能力、执行能力;
岗位要求:
1、3年以上淘宝店铺推广经验,对淘宝推广有深刻的了解和实际操作经验;
2、精通淘宝网营销规则,能够及时把握淘宝规则变化,并且制定对应方案;
3、使用淘宝各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量;
4、对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力;
5、有强烈的责任心,抗压能力和学习能力,工作细致认真;
工作内容:1、负责超市门店运营管理,按计划达成销售指标;2、负责门店人员管理,严禁迟到、早退、严格遵守纪律,以优质的服务吸引客户;3、对门店人员进行工作指导及培训,不断提高员工的工作质量及效率;4、负责门店各类货品订货,合理计划订货量,控制内部损耗及外部损耗;5、负责门店各类货品陈列工作,排面美观丰满。岗位要求:1、有一定生鲜经验;有连锁行业店长岗位管理经验;2、熟悉果蔬销售与门店管理;3、沟通协调能力强,团队合作意识强,抗压能力强。 目前有4家店面,分别在紫晶悦城、盛世长安、和平时光、瑞城E区,是便民生活超市 根据能力就近分配店面职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、项目奖金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利职位亮点:晋升快,店面多
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岗位职责: 1.负责店内客户档案整理,店务,人员培训,客户转换。 2.负责店内产品讲解,销售,负责店内的账务,产品的盘点。 3.负责配合公司的各项活动。 要求: 1.有店面管理经验 2.有在大健康产业或美业做过店长管理者的优先 3.有连锁店面管理经验的优先 可就近分配店面 也可以提供住宿 无需投资做老板,想来的投递简历哦
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