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1.负责项目车位销售现场管理,紧盯计划铺排节点 2.协助对接完成发展公司的管理要求,制定各项目销售台账 3.负责带领销售团队完成公司下达的任务指标,并参与团队持续建设
1、组建10-20人团队 2、有一定的营销渠道资源 3、有一定管理经验 4、同业者优先
岗位内容:
1. 执行公司新媒体推广策略,及时更新各个社交媒体平台的内容和互动,提升社交媒体品牌影响力;
2. 关注市场和行业趋势,了解消费者心理需求,提出创意方案和运营建议,促进销售增长;
3. 负责社交媒体平台的日常维护、数据分析和报告输出,反馈内容改进意见和提升策略;
4. 协助其他部门完成相关工作。
任职要求:
1. 具备良好的写作和编辑能力,热爱新媒体和数字营销,对社交媒体有浓厚兴趣;
2. 相关工作经验3-5年;
3. 具有较强的时间管理和组织能力,可快速处理各种优先级任务;
4. 具备良好的逻辑思维和解决问题的能力,富有服务意识和责任感。
任职资格: 1、 年龄40岁及以下,特别优秀者可以适当放宽年龄限制;性别不限。 2、 统招法律类专业本科及以上学历,原则上第一学历至少为全日制本科。 3、 通过司法考试。 4、 2年及以上法律工作经验,有建筑企业工作经验优先。 5、 熟悉建筑行业政策与法律专业知识,熟练掌握建筑行业涉及的法律、财务、税务等专业知识。 6、 具有较强的逻辑分析能力、口头预书面表达能力以及沟通协调能力。 岗位职责: 1、 协助搭建法律风险管理体系(合同、风控、诉讼)并负责具体实施; 2、 协助完善合同管理制度,对公司合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理; 3、 参与处理公司纠纷与诉讼、仲裁案件; 4、 协调、对接与外聘律师业务沟通; 5、 完成上级交办的其他工作事项,有驾驶证能开车,接受出差。 负责板块: 负责集团下属建筑板块公司法务工作
岗位职责: 1、依据事业部战略发展需要,制定相关项目商业研究报告。 2、进行一定范围内的商业市场调研、消费者研究,项目商业定位、业态及品牌布局、并制定项目租金收益测算,依据集团项目发展方向、结合项目自身特性,提供相关建议方向等。 3、与投资、设计、招商、营运、物管等相关部门,协调沟通项目进程中的相关事宜。 4、结合市场最新动态、发展趋势、国内外经典知名项目,进行产品差异化可行性研究分析,为集团商业项目发展方向提供亮点及特色化建议。 5、定期制作行业市场研究简报(宏观经济、商业动向) 任职资格: 1、本科及以上学历、3-5年以上商业地产方向相关工作经验; 2、有5大行市场研测相关工作经验或知名商业地产研测背景优先考虑; 3、良好的报告制作、数据分析和整合能力; 4、沟通能力佳、跨部门协调能力佳
岗位职责: 一、档案管理:按归档要求收集并及时整理所需归档的材料并上传电子档; 二、资产管理工作:做好固定资产、低值易耗品等出入库及台帐管理; 三、办公用品管理:负责公司办公用品、办公设备维护、卫生等日常管理工作; 四、计划管理 1.协助编制项目节点计划,监控节点计划完成情况,于时间节点前做出预警和提示; 2.协助编制总控计划、各部门专项计划,督促各部门根据计划制定月度绩效计划; 3.收集各部门周、月度、季度、年度工作计划与总结报告; 五、会务管理 1.负责现场协调会、碰头会、周、月度、季度、半年度、年度会议的组织; 2.负责商管公司会议场地安排、资源准备和会议纪要的撰写和发布; 3.负责总裁室督办事项、商业管理事业部周会/月会督办事项以及本公司周会督办事项等各项会议决议的跟踪与落实。 任职要求: 1.统招本科以上文凭 2.有商业体工作经验或行政、办公室主任经验优先考虑
1、协助部门经理完成党建工作计划的制订、实施; 2、负责与上级党组织和党群工作部门保持良好沟通,并落实上级党组织下达的各项工作任务;3、负责党支部发展党员、党费收缴、党组织关系转移等基础党建工作;4、负责党支部“三会一课”、组织生活会和民主生活会的组织;5、负责全体党员干部的政治理论学习和各项专题学习的组织;6、负责各项党建活动的策划和执行;7、负责公司新闻宣传和对外关系维护工作;8、协助工会做好相关工会工作9、负责党建文化宣传工作;10、其他被分派的工作。 职能类别:党工团干事 关键字:党建三会一课党费收缴新闻宣传生活会政治理论学习对外关系维护发展党员民主生活会
岗位职责:1、协助业务部门负责人的工作开展和日常事务的处理;2、对接公司各部门,完成业务部门的日常人力资源、行政、财务方面工作;3、统筹业务部门的数据分析管理工作,辅助业务决策;4、完成上级领导安排的其它任务。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、两年以上综合管理或财务BP工作经验,具备大型企业经验者优先;3、性格开朗、工作积极、责任心强、具有团队精神;4、具有良好的沟通能力和跨部门协调能力;5、具备一定的文字处理能力和较强的数据分析能力;6、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;福利待遇:1、入职缴纳六险一金,签订正式劳动合同。2、工作时间:8:30-17:30。3、假期福利:周末双休,带薪年假、国家法定节假日。4、安全保障:定期体检、意外险、员工紧急救助金。5、其他福利:提供各类补贴(餐补、交通补、话费补、高温补贴等),节日福利、生日慰问金、定期旅游……公司地址:江西省南昌市红谷滩区金融大街777号博能金融中心19层。 职能类别:HRBP 关键字:综合管理业务支持综合BP
一、岗位职责: 1、负责给排水和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作; 2、审核给排水等工程招标文件的技术部分; 3、协调施工单位,监理单位处理现场问题; 4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作; 5、完成主管领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,给排水类等相关专业; 2、具有2年以上甲方同岗位相关工作经验; 3、具备房地产开发业务中的给排水、地下管网铺设、变电设备等专业知识; 4、良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识。
负责组建销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建设销售团队
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、周末双休、不加班。
工作职责:1.行业/渠道客户关系的建立.拓展和维护;2.挖掘行业/渠道客户需求和制定销售计划,提供解决方案;3.渠道客户项目机会的管理.跟进.推动和落单;4.完成公司下达的销售指标。任职要求:1.专科及以上学历,3年以上销售经验;2.具备较强的市场分析.营销和推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验;3.良好的人际沟通.谈判.分析和解决问题的能力,有较强的事业心;4.具备良好的工作计划.管理.沟通和现场组织协调能力;5.积极主动,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力。所需技能: 市场推广、活动执行、市场开发、线下推广、渠道推广、商超、地面推广、APP推广 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:市场开发销售渠道推广谈判客户关系营销市场推广线下推广活动执行管理
工作职责1、负责管理油站/油库员工入职、离职、晋升、调动等手续的办理及员工档案录入与维护;2、负责油站/油库薪酬制作及人均效能分析;3、负责组织实施油站/油库绩效管理,完善绩效管理体系,追求高绩效;4、协助建立并完善油站/油库人力资源管理体系,组织修订油站/油库人力资源各项管理制度;5、与油站/油库员工保持沟通,解决员工所提出的人事问题,建立和谐企业氛围;6、领导交办的其他工作。任职要求1、2-3年以上人力工作经验;2、对人才培养发展、培训的工具和方法有深入的理解能熟练运用;3、出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力,持续的学习能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。 职能类别:人事主管 关键字:人事主管人力
岗位职责:
1、深入业务,了解业务,负责出具省区管理报表,并具备通过管理报表中关键因素的变化,发现问题给予有效建议,支持业务决策。
2、负责全省所有城市及分业务线的年度预算的整体过程,包含编制、调整及确认预算结果,每月、季度进行滚动预测和预实对比分析。
3、快速响应业务需求,搭建相关数据模型,并支持各维度数据分析。
4、完成上级临时交办工作任务。
任职条件:
1、2年以上知名企业财务相关工作经验,有四大会计事务所、大型互联网、供应链经验者优先;
2、良好的逻辑思维、学习能力,能快速适应变化;
3、注重细节、对数据敏感、具有良好的业务理解力、数据分析能力和解决问题能力;
4、能够熟练使用Excel及PPT,有Oracle及HFM系统使用者、Power BI等分析工具使用者、CPA科目通过者优先。
岗位职责:
1、根据公司阶段目标的规划,制定所辖团队的工作计划;
2、负责所辖团队的人员招募、培训、业务督导及日常管理工作;
3、负责所辖团队的业务推广,开拓销售渠道,挖掘重点客户,优化客群结构,提升团队产能,确保达成公司下达的KPI考核;
4、负责所辖团队业务合规风险培训、日常风险管理及风险问题排查。
岗位职责:1) 负责项目公司安全品质类指引文件和安全制度文件的审核、发放、存档;2)对安全体系文件的运行与控制,进行指导、监视和检查;3)不定期对各项目的安全服务品质进行巡查和检查,对于不符合公司体系要求的及时进行纠正,并采取预防措施;4) 收集、下发最新的法规政策、行业信息等;5) 对于最新的法规政策和行业信息等进行全员的培训和培训效果的落实;6) 组织实施公司A级夜间岗位值班状况检查,确保项目夜间安全;7) 审核各项目消防演习的有效性、适宜性、充分性,并提出合理化的建议;8) 协助对安全员、安全班长进行专业化培训及考核,不断提高相关人员的专业技能;10)每月实施品质部安全端口的集团服务标准检查; 职能类别:物业管理主管 关键字:安全品质
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