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主要职责: 1. 负责竞品车型DTS对标分析,公差分解及公差分解; 2. 负责编制和发布整车DTS; 3. 负责整车尺寸公差分析,公差敏感度分析,整车公差分配; 4. 负责组织装车质量改进提升,给出具体提升方案及会议决议的实施、跟踪和管理; 任职要求: 1. 5年以上整车尺寸开发工作经验,至少3个整车尺寸项目开发经验; 2. 熟悉汽车构造、理论、设计知识,熟悉冲压、焊装、涂装、总装工艺,了解国内外汽车行业尺寸及工艺技术的发展方向和趋势; 3. 熟悉汽车产品开发流程,了解整车制造工艺及质量控制体系、汽车产品标准法规; 4. 具有一定的计划、组织、沟通和协调管理能力; 5. 熟练应用3D尺寸分析软件,熟练应用常用办公软件及专业软件,具备一定的英文资料的阅读能力;
职责:1、 在领导下,开展对项目的消防安全工作;
2、 负责整个责任区(包括但不限于)的消防管理工作;
3、 严格按照《消防法》有关规定:制定消防合格证制度及消防工作检查监督制度;
4、 制定,落实火灾预警、演练机制、落实与实施;
5、 建立消防安全疏散灭火预案,发现火警、火灾必须迅速赶赴现场,协助领导组织扑救;
6、 建立及保存消防管理档案,确保真实完整;
7、 编写,组织(包括责任区员工)及实施;
8、 开展多种形式的防火宣传教育,提高商户及员工的防火意识和自防自救能力;
9、 负责按规范配置消防中心、消防器材,做好日常的测试、检查、保养、管理工作;
10、负责对接单位,安排、监督、检查、验收维保单位的维护及维修工作;
11、对进场施工的项目(包括但不限于商家),提出消防建议和意见,跟进施工进度;
12、对商场员工进行防火宣传,提高遵守法规和切实做好安全工作的自觉性;
13、制定消防日/周/月/年工作计划,及时向上级领导汇报工作进度及结果;
14、完成领导交办的其它工作。
要求:
1、高中及以上学文化,3年以上同岗位工作经验;
2、了解治安、消防、车辆管理等物业管理实务,精通消
防联动报警系统及监控系统,熟练操作报警及监控设施设备等;
3、具备建筑物消防证(中级)。
职责描述: 1、负责公司在建项目的技术管理工作,落实企业下达的各项技术管理指令。 2、组织重大工程、特殊工程施工组织设计和施工方案的策划编制,审核一般项目的施工组织设计,并做好施组和方案的存档备查工作。 3、参与重大项目、特殊工程的图纸会审,审核一般项目的图纸会审记录。 4、对重大工程、特殊工程进行公司级技术交底,督促项目部做好各级技术交底。 5、负责各项目的图纸收集存档、熟悉施工图纸,识别危险性较大分部分项工程,督促项目做好专家评审方案,按项目建立危险性较大分部分项工程台账。 6、参与公司项目季度巡检及日常检查,负责对项目施工技术资料、方案编制审批情况监督检查,重点核查危大工程是否按方案施工。 7、协助相关工法、QC申报,影像资料收集,做好工法评审、QC竞赛的发表工作 8、负责对BIM(广联达建模软件)的技术培训及应用等相关工作,落实BIM技术在项目上的应用。 9、配合市场部投标,负责技术标编制。 10、参与质量问题的处理和质量、安全事故的处理工作。 任职要求: 1、本科以上学历,取得中级以上职称,有一级建造师和土木工程相关专业优先; 2、三年以上相关工作经验,有大型建筑公司相关从业经验者优先; 3、能熟练应用工程相关软件 4、年龄36周岁以上。
职位描述:
职责描述:
1、统筹规划公司食堂运营工作,组织制定食堂年度预算、工作计划和实施步骤以及成本费用把控;
2、按照6t等管理规范,对食堂运作进行管理,保证食堂菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合公司统一要求;
3、随时掌握食堂的卫生、安全、饭菜质量等情况;检查、监督原辅材料的使用情况,减少浪费,降低损耗;
4、负责对食堂员工进行培训,不断提升服务水平。
任职要求:
1、2年以上公司中大型食堂或酒店现场管理经验,拥有食堂管理经验者优先;
2、较强的食堂厨务、食品安全、餐厅服务卫生管理能力;
3、身体健康,无不良嗜好,具备健康证;
4、熟悉食品卫生管理条例、安全生产条例、厨房管理规范。
任职要求:
职责描述: 1. 引导和管理质量部员工取得高标准的质量目标。 2. 维护有效的质量管理体系。 3. 建立良好的管理习惯,满足管理层和顾客的要求。 4. 识别和调查引起质量问题的原因,启动补救和预防行动。 5. 对于可能影响项目准时投产的问题, 并向管理层提出报警。 6. 协助质量工程师建立与公司方针和目标一致的质量目标和指标,并且评审其实际完成情况。 7. 识别生产中存在的薄弱环节,每月向管理层汇报质量业绩,并且识别需要改进的领域以及形成行动计划。 8. 上级领导交办的其它事宜。 任职要求: 1.对产品质量的判定权、处理权。 2.不合格品原因,提出改进意见。
1、负责接口主机厂收集传递有效信息,协调各类客户交付相关问题,保证客户交付指标达成。 2、负责汇总分析客户需求,组织月产销例会,月度生产专题会,周生产协调会,汇总周计划交付完成情况及异常原因分析和改进,跟踪生产交付指标达成。 3、负责审核指导生产计划及物料计划的下达(合理性,准确性,连续性),管控并定期分析成品/原材料库存,制定成品/原材料降库存计划(含呆废料处理计划),并跟踪落实保证库存指标达成。 4、负责物料采购计划审核,组织落实计划合理编制的各参数收集,汇总和应用,定期分析参数的合理性并及时调整。 5、监督供应商订单交付执行,含供应商发运,在途,到货,退货跟踪协调。缺料分析,预警及解决措施跟踪,统筹供应商交付管理及绩效打分。 6、管控成品发运和原材运输按正常物流模式进行,防止物流额外运费的发生。 7、负责内部计划员的绩效评定,优化计划相关工作流程,协助经理拟定部门年度、月度工作计划,并制定相应的团队及个人工作计划,按计划开展工作。 8、物流相关应急突发事件的组织、处理、上报。 9、遵守公司及车间各项规章制度,服从公司/领导其他工作安排。 任职要求: 大专及以上 5年以上汽车、汽配等制造业物流相关工作经验,2年以上管理经验,熟悉ERP系统,熟悉客户需求、生产计划、物料计划逻辑及工作内容。 "1、熟悉ERP操作系统,熟练office软件,较强的excel操作和分析能力。 2、较强的沟通、协调及分析能力,及供应商管理技巧。 3、熟悉生产计划物料计划逻辑,库存管控方法。"
1、学历要求: 大专及以上学历 ;
2、专业要求:财会、金融、税收等相关专业,持有会计证或初级会计师以上职称;
3、必备知识: 会计学、税务管理、财务会计、企业管理、建筑行业相关知识 ; 4、必需的工作技能:具有熟练使用办公软件、财务ERP软件、对数字敏感性强等通用技能;
5、职业素质要求: 具有良好的沟通、协调与执行能力,严谨缜密的工作作风,积极负责的工作态度,爱岗敬业的职业道德;
6、工作经验要求:从事财会类工作5年以上,有3年以上大中型建筑行业或者房地产行业同岗位工作经验者优先。
职位福利:带薪年假、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、高温补贴、多次晋升机会、员工食堂
1、具有建筑学、工民建、工程管理、土木工程等相关专业知识,持相应专业的施工员资格证书者优先。 2、具有较强的组织、沟通、协调领导能力,责任心强、为人正直、忠诚,积极主动。 3、具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力服从公司安排。 4、要求年龄在35岁-45岁之间。 工作地点 :江西
1、协助部门完成新产品开发与CAE有关的中长期规划;2、协助制定发动机部门产品开发、项目管理和产品设计变更等程序的CAE部分工作;3、组织实施发动机零部件的CAE分析;4、协助产品开发项目的设计确认和鉴定;5、协助产品质量改进、设计优化、成本降低工作.
岗位要求:1、负责移动项目人员的管理、激励、带教、面谈、绩效、出勤率、业绩达成等工作;2、制定月度及日度工作计划、绩效目标等,进行管理、追踪;3、负责业绩进度跟踪及监控,辅导提升各班组人员的业务技能,带领团队完成各阶段目标;4、管控流失,控制在合格值范围内;5、对工作行为、劳动纪律、业绩完成进度进行监控,为现场员工进行日常指导和监督;负责跟踪班组客服代表业绩完成率、服务质量和工作表现等,确保本班组正常运行及相关绩效指标的完成;任职要求:1. 大专及以上学历,2年以上管理经验;2. 熟悉客服中心现场管理及整体运作,有50人团队及项目管理经验;3. 熟练运用Excel、PPT等办公软件,具备数据分析能力和呈现能力;4. 能够迅速学习业务知识和管理技能。 职能类别:客服经理
岗位职能:
1.协助领导完善集团教育板块管理体系建设,拟定相关制度和相关标准;
2.协助领导建立教育板块工作合理发展规划和年度目标考核体系;
3. 协助领导组织、监督及协调学校各项工作实施;
4.抓好学校各项工作(校园环境、教育教学、安全保卫、食堂管理)巡查、检查及监管工作;
5、做好学校目标各项考核数据的收集统计、整理、归档;
6、完成学校交办的其他工作
任职要求:
1、本科以上学历,在具有规模的民办、公办学校有干部任职经历;
3、有一定的教育教学管理经验和较强的组织领导能力;
4、良好的口头及书面表达能力、逻辑分析及归类能力、问题解决能力,具备创新精神;
5、热爱教育事业,德才兼备,年轻具有激情,致力于在教育行业长期发展。
工作职责: 1、根据国家税务法规政策和实际操作案例,结合公司经营情况和业务类型,制定公司的税务筹划框架; 2、协助领导对公司整体税收统筹规划、公司业务交易结构设计的税收安排; 3、研究各类税收法规,对公司的各类经济业务从专业的角度提出风险低、收益大的筹划方法; 4、协助领导对公司业务流程梳理与优化,从税务的角度提出建议。 任职资格: 1、统招本科学历,财务相关专业。 2、2年以上大型企业税务岗位工作经历。 3、有注册税务师证书优先。
职责描述: 1、组织并协调各部门进行招聘、培训等工作; 2、做好招聘数据积累和招聘数据分析,提升招聘技能; 3、协作校园招聘开展院校工作、大学生拟录工作; 任职要求: 1、35岁以下,本科学历,人力资源管理相关专业; 2、掌握基本Office办公软件,熟练操作电脑; 3、有过学生干部工作经验和人力资源管理实习经历优先考虑; 4、沟通协调能力强; 5、对人力资源各大模块的知识比较熟悉和了解
职责描述: 负责审核、指导生产计划、原材料计划的下达 负责审核生产计划、原材料计划的连续性、准确性 负责组织落实计划合理编制的各参数收集及汇总和应用 负责制定落实成品、原材料的周转指标及达成 负责审核计划,控制呆废料料的产生及处理 负责接口主机厂收集传递有效信息,保证交付指标达成 负责管控评价供应商的计划执行状况,协调物料跟催 负责内部计划员的绩效评定 组织周、月生产会协调物料、生产等保证生产交付达标 客户交付异常的组织及处理、跟踪落实 应急突发事件的组织、处理、上报 分管内变动费用的数据收集及控制,指标达成 日、周、月、年、长采购滚动生产计划和原材料计划 生产完工、成品出库、存货及生产计划差异或对照表 周计划交付完成情况汇总表及异常原因和改进 月度生产小结,组织月度生产专题会 遵守公司及车间各项规章制度 服从工作安排 积极服务现场 任职要求: 5年以上相关工作经验 生产计划、采购订货计划管理、供应商管理、交付管理 1.熟悉产能评估、生产计划的编制 2.熟练的沟通、协调能力,清楚公司流程和制度以及供应商管理 3.K3软件的熟练应用 身体健康。
工作职责:
工作职责
1、负责工厂各体系的流程建设与完善及组织所需体系的搭建,推动及维护
2、主导工厂内审、第三方审核,客户审核等各种系审核:10、负责主导或参与产品质量提升持续改善活动:
3、部门KPI指标制定,组织实施并进行月度分析监控;
4、组织各部门人员召开周会或月度例会,检讨质量异常及目前问题,进行内外部质量交流。
5、主导重大客户投诉、内部批量问题、内部质量事故调查;改善审核措施、风险评估。
任职资格:
任职资格
1、通信电子/质量管理相关专业,本科及以上学历,有良好的英语口语表达能力。
2、八年以上电子类行业品质管理岗位工作经验,熟悉电子类行业质量管理;
3、熟悉质量管理体系、环境管理体系的运用,持内审员资格证书;
4、具备良好的素养和职业道德,保守商业秘密:有较强的责任心及踏实肯干的精神:工作努力,积极进取,具备高度的工作热情,良好的团队合作能力:
5、具备较强的沟通、协调和执行能力,办事公正稳重。理解、判断、分析能力强,具备良好的数据分析能力和文字处理及语言表达能力;
6、良好的计算机技能(熟悉办公软件、ERP等信息系统)、外语技能和公文处理技能;
7、具备手机行业质量工作经验优先。
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