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岗位需求:1,按照下生产计划进行监督,指导生产,及时安排、处置各类突发事件,协调生产过程中的各项工作,确保生产工作保质保量的顺利完成生产。2,需有焊接工作经验。工资待遇:双休,五险,包吃住, 年龄要求:22-45岁 职能类别:生产主管 关键字:焊接指导生产
1、协助部门完成管理体系的架构搭建、工作流程梳理、体系完善; 2、推进部门管理体系提升,负责体系文件的完善、培训及提高等具体工作。 3、负责落实部门内体系实施、效果评价及优化提升 4、负责新法规和行业先进法规在生产体系中推广和运用。 5、完成公司和部门交办的其他工作。资质要求:1、本科及以上学历,药学、化学、制药工程、生物工程、中药学等相关专业; 2、具有4年以上药品生产实践经验和至少2年以上生产管理或质量管理经验。 3、接受过GMP、药品生产法律法规、人力资源管理方面的培训。 4、抗压能力强、形象气质良好。 职能类别:药品生产/质量管理
招聘要求:
1、三年以上从事功能沙发生产实操工作经验,熟悉沙发的全流程生产工艺;
2、三年以上外贸沙发生产管理及带30人以上团队经验,有知名软体企业工作经验优先录取;
3、有较强的协同及沟通能力,工艺技术问题解决能力;
4、有一定的产品精益开发思维及较强的品质意识;
5、熟悉电脑操作,熟练应用办公软件。
工作职责:
1、负责研发样品制作组(裁缝,木工,扪皮,开棉,包装工序)管理工作;
2、负责新款样品制作进度跟进及异常处理; 3、负责新款样品制作中工艺技术问题的反馈及处理;
4、负责新款样品BOM清单及工艺技术资料的提供和审核;
5、负责首件和产前样等产品工艺技术问题的指导及协同处理; 6、领导安排的其他工作。
6、工作时间:上白班,,月休2-4天,有加班
1、负责所辖区域的销售目标分解达成。2、负责对应经销商的协作、沟通。3、负责经销商团队业务人员的指导、帮扶、培训。任职要求:1、35岁以下,大专以上学历,快消品五年以上从业经验,其 中三年以上业务管理工作经验。2、熟悉电脑操作,吃苦耐劳,适应出差、服务区域调配。3、有一定的团队管理经验。职位福利:节日福利、绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、出国游、五险一金、年底双薪、带薪年假
诉讼管理:处理或参与处理公司总部与境外分支机构、项目等法律纠纷案件,能出庭代理国内诉讼或仲裁案件;
法务管理:负责所管辖国别的法务管理工作,包括合同、法律文书等起草、审核和谈判,法律咨询等;
合规建设:参与完善现有的合规管理体系,制定相关制度
资格:须通过国家法律职业资格考试。有较充分的案件管理经验,熟悉工程领域合同
英语基础:大学英语四六级及以上
1、根据药品法规和指导原则完成相关项目的药物质量分析方法的建立以及方法验证、质量研究与稳定性研究等工作。规范的书写研发原始记录2、负责实验室的运营管理、项目的分析技术管理工作,按时限完成研发项目分析工作。3、负责参照研究方案起草实验方案和计划。4、指导并带领分析项目组按规范开展工作,解决分析组日常工作中遇到的困难,提升分析技术人员工作能力。5、负责组织完成并审核相关的分析技术资料,对项目申报资料中分析部分进行撰写并确认把关。资质要求:1、本科及以上学历,制药工程、药物分析、分析化学、药物化学、仪器分析等相关专业;2、3年以上药物分析经历,熟悉分析各种仪器设备,具有良好的实验操作能力、数据处理能力;3、能够按照项目的研发计划独立进行药物的质量分析工作,了解生产管理、质量管理等方面知识;4、能够熟练查阅并阅读专业文献,具有良好的逻辑思维能力和沟通能力。5、具备仪器实验室运营管理及方法研究建立能力。 职能类别:化学分析测试员
【工作内容】
1、负责辖区内标准化团队的搭建及管理;
2、制定所辖区域内城市年度、月度达成计划,报批后组织实施;
3、监控、分析竞争对手的业务计划和市场策略,收集区域内各合作店面对业务的需求和建议等;提出产品创新及业务相关意见,定期向省区经理提供区域内市场分析报告;
4制定团队成员的年度、月度考核指标,有效指导、激励、监督团队成员完成各自销售任务;
5、负责团队成员培养,指导团队成员销售技巧、沟通技巧和风险识别能力;
6、确保服务和营销行为标准化,遵守事业部制度和文化,保证所在城市正常运营。
【岗位要求】
1、年龄要求:22-36岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、1年以上相关工作经验,具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;
4、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力
5、为人正直、诚实、抗压能力强;
【薪资待遇】
综合薪酬=底薪+绩效 高业绩提成;
【福利待遇】
1、入职即缴纳五险一金;
2、生日福利 节日福利;
3、畅通的晋升渠道。
(我司服务于平安国际融资租赁有限公司,平台大,欢迎踊跃投递简历,期待您的加入)
职位福利:五险一金、弹性工作、不加班、周末双休、节日福利、带薪年假
岗位主招区域(抚州市城区、临川区):以上市县城区域我司急聘(站长),有无工作经验都可,有专人培训帮带上岗,主要负责同城配送站站点的全面管理,负责仓库的管理工作,配合总部和上级给予下发的各项运营工作策略的实施!工资面议(有类似工作经历者优先,上班地址以上县区)。
诉讼管理:处理或参与处理公司总部与境外分支机构、项目等法律纠纷案件,能出庭代理国内诉讼或仲裁案件;
法务管理:负责所管辖国别的法务管理工作,包括合同、法律文书等起草、审核和谈判,法律咨询等;
合规建设:参与完善现有的合规管理体系,制定相关制度
资格:须通过国家法律职业资格考试。有较充分的案件管理经验,熟悉工程领域合同
英语基础:大学英语四六级及以上
职责描述:
1、负责制定乡镇区域市场营销计划,推动并帮助经销商制定市场营销计划;
2、负责指导、协助乡镇经销商进行市场拓展及营销管理;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
任职要求:
1、大专以上学历,自配车;
2、有3年以上营销工作经历,在市场拓展、开发、经销商管理有丰富的经验;
3、良好的团队管理经验、思路清晰、有良好的市场规划能力、沟通谈判能力、良好的学习能力;
4、熟悉终端精耕,有涂料、建材行业工作经验者优先考虑。
【工作内容】
1、负责辖区内标准化团队的搭建及管理;
2、制定所辖区域内城市年度、月度达成计划,报批后组织实施;
3、监控、分析竞争对手的业务计划和市场策略,收集区域内各合作店面对业务的需求和建议等;提出产品创新及业务相关意见,定期向省区经理提供区域内市场分析报告;
4制定团队成员的年度、月度考核指标,有效指导、激励、监督团队成员完成各自销售任务;
5、负责团队成员培养,指导团队成员销售技巧、沟通技巧和风险识别能力;
6、确保服务和营销行为标准化,遵守事业部制度和文化,保证所在城市正常运营。
【岗位要求】
1、年龄要求:22-36岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、1年以上相关工作经验,具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先;
4、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力
5、为人正直、诚实、抗压能力强;
【薪资待遇】
综合薪酬=底薪+绩效 高业绩提成;
【福利待遇】
1、入职即缴纳五险一金;
2、生日福利 节日福利;
3、畅通的晋升渠道。
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工作职责:1、根据药品法规和指导原则完成相关项目的药物质量分析方法的建立以及方法验证、质量研究与稳定性研究等工作。规范的书写研发原始记录2、负责实验室的运营管理、项目的分析技术管理工作,按时限完成研发项目分析工作。3、负责参照研究方案起草实验方案和计划。4、指导并带领分析项目组按规范开展工作,解决分析组日常工作中遇到的困难,提升分析技术人员工作能力。5、负责组织完成并审核相关的分析技术资料,对项目申报资料中分析部分进行撰写并确认把关。任职资格:1、本科及以上学历,制药工程、药物分析、分析化学、药物化学、仪器分析等相关专业;2、3年以上药物分析经历,熟悉分析各种仪器设备,具有良好的实验操作能力、数据处理能力;3、能够按照项目的研发计划独立进行药物的质量分析工作,了解生产管理、质量管理等方面知识;4、能够熟练查阅并阅读专业文献,具有良好的逻辑思维能力和沟通能力5、具备仪器实验室运营管理及方法研究建立能力 职能类别:医药技术研发人员
1、负责仪器分析团队的技术培训和管理,包括液相、气相、原子吸收等方法; 2、负责分析方法的转移和方法验证的沟通协调,技术指导等工作; 3、负责各类实验方案和报告,仪器设备操作和验证等文件的审核及进度追踪;4、负责液相、气相等仪器设备的维护管理;5、负责仪器分析团队绩效考核方案的制定,并按要求进行考核; 6、负责与其他分析组的沟通和对接等。资质要求:1、药物分析、仪器分析、生物化学、生物学、生物工程等相关专业,本科及以上学历;2. 具两年及以上仪器分析分析相关经验。3. 熟悉、掌握HPLC、气相、原子吸收等仪器设备的操作及维护;4. 熟悉GMP法规,熟悉国内外药典;5. 具有团队合作精神,有较强的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力及文字功底;6. 药企/生物制药企业相关工作经验者优先。 职能类别:生物工程/生物制药
工作职责:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,聚焦值班管理,通过值班管理确保顾客用餐体验,支持餐厅业务目标达成。
岗位要求:
1 .大专学历以上, (有餐饮管理经验,可放宽高中、中专)
2.年满18周岁以上;
3.有志于餐饮服务业,具备良好的顾客服务意识;
4.能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式;
5.善于沟通,充满热情,学习能力强,适应变革;
6.无需工作经验,专业不限;
7.在校大学生亦可兼职
上班时间:8小时制,需轮班,就近安排工作门店。
岗位职责:1、负责对辖区内的直营店铺进行运营指导,并跟踪店铺运营情况,对业绩提出合理化建议;2、对直营店铺进行开业指导及开业现场支持工作;3、定期巡店并跟踪店铺销售情况,督促销售数据信息反馈,并分析销售情况,提出对应策略;4、负责店铺员工的招聘、培训、入离职调转等人事管理工作;5、负责店铺员工的日常管理工作和人员考核;6、及时传达公司政策至店铺并跟踪执行, 与公司保持密切沟通;7、负责对终端客户店铺所销售货品的监督反馈;8、负责区内店铺陈列及形象管理。任职要求:1、中专以上学历,3年以上工作经验及同等岗位1年以上经验,熟悉服装零售行业;2、终端零售能力强,具备陈列、商品、数据等相关知识;3、团队管理能力、计划组织协调能力、沟通能力、高度责任心;4、能适应出差。 职能类别:销售主管 关键字:服装
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