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岗位职责1、寻找区域内潜在客户,开发维护市场,做好服务工作。2、能对印染厂需求、信息进行分析,并在公司的指导下完成解决方案做好服务。3、能起到客户与公司沟通、组织作用,为合作铺路搭桥。任职要求1、年龄30·45岁,高中以上学历,男女不限。2、从事印染行业多年,有染厂工作经历或为印染厂提供过染料、助剂、面料胡产品、服务。3、熟悉所在区域客户,在行业内亦一定的人脉关系。4、认同公司的企业文化,遵守公司规章制度;有志于在营销岗位工作、学习、成长;勇于挑战,敢于担当。 年龄要求:30-45岁 职能类别:销售主管 关键字:印染助剂染整染料前处理染色硅油面料销售主管销售经理
岗位职责:
协助PRC经理,规划PRC运输业务发展,定义业务需求,明确工作描述(SOW),并按照IMSS相关流程,定期完成相关服务合同的采购流程;
基于保修旧件业务需求,完成PRC客服的管理培训,KPI考核等事项;
对于保修旧件常规和紧急退运的运输业务,定义运输供应商操作指南,与运输供应商协调沟通,处理异常,完成对运输供应商的KPI考核;
针对经销商保修退运业务的需求,完成对捷豹路虎授权经销商保修员退运业务的管理培训,系统带教等;
基于保修旧件管理业务的发展需求,协助PRC经理推动旧件管理相关系统(DIME、 SAP ERP/EWM、DMS系统和PRR系统)功能的新增或者改进,包括协调需求和功能的定义、开发、测试和上线等;
基于对保修退运业务系统功能及各逻辑的知识,监控保修旧件退运系统中的数据异常,跟进处理,协调解决系统问题,并提出相应的bug修复建议,协调需求和功能的定义、开发、测试和上线等;
基于新能源汽车动力蓄电池溯源管理的需求,协助PRC经理建立新能源车型动力蓄电池保修旧件的管理流程和体系,推动DMS系统、PRR系统以及SAP ERP/EWM系统中满足精确追溯及溯源管理的需求,包括协调需求和功能的定义、开发、测试和上线等;
参与CJLR PRR业务和DMS的系统项目,包括需求和功能的定义和测试;
协助PRC经理,协调CJLR PRR业务,实现跨部门的有效沟通;
根据再制造业务的规划和发展,设定仓储流程和作业指导文件,设计和实施相关报表;
CJLR指派的其它相关项目:经销商保修旧件监督咨询项目、年度保修大会项目、经销商路演培训项目等。
任职资质:
大专以上学历,汽车或物流本科专业优先;
5年以上工作经验,其中3年以上汽车主机厂\高端汽车品牌经销商工作背景;
2年以上SAP系统以及经销商系统关键用户经验,参与过系统项目实施工作;
2年以上保修
岗位职责
1、负责物业项目服务部管理工作,完成各项工作目标;
2、组织实施物业服务,处理客户投诉,维护客户关系,有效提升客户满意度;
3、有效开展项目多种经营和租赁工作,负责团队物业费催收管理工作。
4、保持与客户业主的良好沟通,提升满意度,维护与客户业主之间的良好关系,树立公司良好的形象。
任职要求:
1、专科及以上学历,40岁以内;
2、2年以上物业工作经验、酒店工作经验者优先;
3、良好的沟通组织协调能力,抗压能力较强。
1、 主导检查机修人员工厂设备的日常点检工作,建立维修台账,报销相关单据。
2、 主导工厂设备技术创新、设备技术改进工作。
3、制定设备维护保养计划,及日常维修协调工作。
4、 协助负责新设备的安装、调试工作并进行设备的验收。
5、 特种设备的定期维护、保养、年检工作的执行。
6、 负责课室人员的内部技能的培训工作。 负责装备课备品、备件的采购、台账管理工作,工厂固定资产的管理、盘点工作。
7、 主管安排的其它工作事项。
要求:5年以上设备维修调试安装经验,吃苦耐劳,负责任。上班时间:8点—5点,有工作餐
工作内容:
1.负责审核系统内订单的状态,并且根据客人要求安排相应船期出运至目的地
2.各供应商之间保持密切联系,回答、确认各种订单状态,并且根据客人要求合理安排船期出运
3.熟练掌握各系统之间的操作,根据所选船期及时更新系统
4.和各起运港订舱同事保持密切联系,确保船公司SO上的信息准确无误并且通知相关同事准确的发给工厂,以及提单能够按时寄出等各项工作
5.其他可能需要协调的工作
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1.对于货代行业的出口操作流程有基础了解,熟悉行业内各种单据的含义及其作用
2.乐于沟通,可以用英文和国内外客户、工厂、合作伙伴进行邮件沟通
3.两年以上客服工作经验优先考虑。
4.此岗位为外包岗
岗位说明:1、负责建立健全公司各项生产管理制度和安全生产管理制度,并督促执行;2、负责编制全公司生产设施设备的更新、改造、大修计划;3、负责组织编制生产资料、药剂、备品备件等的采购计划;4、负责全公司生产运行、设备管理、化验和安全生产的协调指挥,下达生产指令;5、合理安排调配水、气、泥,及时处理生产运行异常或事故;6、加强与政府有关部门联系,及时报告进水水质、流量等超标和波动情况;负责督促化验室、中控室认真做好各级监测取样和数据比对等工作;7、负责实施生产设备的更新、改造或大修;8、负责组织公司生产运行成本的核算;9、负责组织设备、药剂、备品备件等生产物资的申购、到货验收、安装调试、入库出库等工作;10、负责公司安全生产工作,经常检查安全防范措施落实情况(保证每周不少于一次),及时发现和查处隐患,有效纠正和解决存在问题;11、制定防范措施和应急预案,经常组织演练,确保各类安全;12、负责组织全公司安全生产事故的分析处理;13、组织操作维护人员培训,提高员工技能;14、努力完成公司领导交给的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历;环境工程、建筑工程、经济管理类及相关专业;2、5年以上相关工作经验,3年以上水务行业经验,1年以上管理岗位经验;3、熟悉运营管理、污水工艺知识;4、具有良好的沟通能力和组织能力,具有一定的计划能力和决策能力,熟练使用运营系统管理软件及日常办公软件。 职能类别:生产主管 关键字:生产运行水务行业运营管理
职责描述: 工作内容 (1)负责编制设备、设施维修保养计划,并组织人员进行实施 (2)负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作 (3)巡视、检查小区公用设备及设施运行情况,监督有关人员维修保养。负责处理突发事故,及时排除设备设施故障。 (4)负责对工程人员进行培训,并对其工作进行考核 (5)完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求: (1)有工程相关证书(低压证、高压证) (2)熟悉掌握项目设施设备操作,及相关工具的使用 (3)有相关物业工程经验
1、五年以上生产现场管理经验,机加工行业佳。
2、负责生产部现场统筹管理工作。
3、有成熟的管理思路,做事成熟稳重,思路清晰。
4、上班时间8点-17点,***,工作地点位于常熟董浜新工厂。
5、年龄45岁以下。
岗位:人事主管(工作地常熟) 岗位职责: 1. 根据公司及各部门需要,确定年度招聘计划及预算; 2. 有效选择并维护招聘渠道,参加各类招聘会; 3. 简历筛选、面试以及薪资谈判等; 4. 员工的入、离职手续的办理,员工入职建档及试用期跟踪、考核等。 5. 负责组织起草、修改和完善公司人事相关制度规定; 7. 制定员工培训计划,包括内部培训计划和外部培训计划; 6. 负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想及时提出对策和建议; 7. 负责每月的考勤核算、五险一金申报及缴纳; 12. 领导安排的其他事项。 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源、工商管理、心理学专业优先考虑; 2.3-5年以上人事相关工作经验,办事细致高效,执行力强; 3.熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是常熟地区社会保险与劳动关系方面的政策法规。 4. 熟悉人事工作流程,熟悉常熟地区劳动人事法规政策; 5. 熟练使用office,拥有良好的数据统计与分析能力工作地址:常熟市支塘镇环镇南路98号说明:常熟仁立系和阳集团子公司 职能类别:人事主管
1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库***化的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
6、2年以上仓库管理经验,25-40岁,稳重踏实
7、上班时间,8:00-17:00,***,工作地点为常熟董浜新工厂
职责描述: 1、负责管理专业保洁工作; 2、高质量的完成保洁计划并达到标准要求; 3、负责现场培训专业保洁员的实际操作技能; 4、在夜间进行专业保洁时,全面负责保洁员的管理,做好考勤、工作记录; 5、控制专业保洁员严格按照清洁程序工作; 6、负责工作安全,杜绝事故发生; 7、严格执行纪律规定,对员工的违纪现象提出处理意见,并避免再次发生; 8、积极学习新技术新方法,并运用于实践,不断提高专业技术及工作质量; 9、同上级保持紧密沟通,积极提出合理化建议; 10、及时报告现场发生的一切特殊情况; 任职要求: 要有保洁主管工作经验,具有较好的管理能力及富有责任心。
职责描述: 1.项目部日常行政,后勤保障管理; 2.项目内业资料管理; 3.项目月度付款计划汇总及工程支付流程的提交; 4.项目日常费用报销; 5.项目会议管理(会议纪要); 6.工程档案验收管理; 7.与物业公司的档案资料移交管理。 任职要求: 1.大专以上学历,有房地产项目内业相关工作经验,经历过房地产完整周期; 2.细致、条理性好,有责任心; 3.稳定性强,有车为佳。
岗位职责:1、配合经理工作,负责电商仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员。 2、 负责制定、修订、完善电商仓库工作流程及日常工作管理办法,使仓库日常工作更加有序、迅捷。 3、负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证货物的及时入库、根据系统订单及时安排出库。同时定期总结仓库主要情况及需改进方法,提高整体服务质量。 4、负责组织协调大促人员的资源测算、人员安排。 5、负责仓库内部盘点,保证账物一致性; 6、负责对各项考核时间节点管控,保证各项KPI达标; 6、 认真完成上级交代的其他各项工作任务。 岗位要求: 1、专科及以上学历,熟练掌握办公软件的运用,熟悉SAP、MES系统者优先考虑; 2、2年以上的2C仓库主管工作经验,熟悉仓库收货、库位安排、发货等各环节工作程序; 3、有2C计件管理经历; 4、执行能力强,具备一定的团队管理经验; 5、工作态度严谨、工作认真负责。 职能类别:仓库经理/主管
岗位职责:
1、服务公司VIP客户及高净值客户,为高净值客户提供专业化全方位金融理财服务;
2、根据公司年度战略发展目标,确定团队发展计划,制定并落地实施;
3、制定销售计划,带领团队完成每月销售指标;
任职要求:
1、年龄25-35岁,大专以上学历;
2、身体健康,形象良好,有良好的团队协作管理能力;
3、具备营销知识技能,擅长与人沟通交流;
4、具备相关行业背景优先;
5、无不良商业操作行为,富有工作热情;
职位福利:定期团建、不加班、全勤奖、补充医疗保险、周末双休、员工旅游
职位亮点:国寿平台,够牛你就来!
1、***,30~35周岁,大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,3年以上仓库管理工作经验,有叉车证;2、熟练操作运用办公软件和ERP系统; 3、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系,具备物流专业知识;4、对数据敏感,有较强的安全意识和应变能力,良好的沟通技巧,缜密的工作思路;4、有较强的管理能力,廉洁自律,具有较好的抗压能力;5、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力。 职能类别:仓库经理/主管
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