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岗位职责:
1.负责分配仓管员的日常工作,并对仓库人员进行工作指导、业务知识培训考核等。
2.负责组织仓库盘点工作,确保帐实相符,对特种设备定期维护保养,并形成台账。
3.负责仓库日常安全、环保、消防工作,对以上三类重要项负责。
4.全面协调和规范部门的日常运作,处理各项突发事件。
5.确保仓储物资安全,库存信息准确,保障公司物资运输的正常运行。
6.修订和完善仓库管理的各项流程和标准,提高部门工作效率。
7.制定工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。
任职资格:
1.学历:本科及以上学历,工商管理、物流管理类相关专业。
2.专业知识技能:熟悉公司仓储服务和化工管理要求,能独立处理公司重大物流仓储工作,熟悉化工业务的相关流程。
3.工作经验:4年以上物流仓储管理经验。
4.素质能力:工作细心,品行端正,具备较强生产组织协调能力,团队管理能力,良好的沟通技巧,缜密的工作思路。熟悉ISO9001质量管理体系运作,了解物料仓储管理相关知识,对化工、企业管理等方面的知识熟练掌握。
工作内容:1、负责新主播的招募、面试、签约和培训;2、根据主播特质给予定位和规划;3、对主播的日常直播数据进行分析研究,寻求解决方案并优化;4、负责主播的管理与沟通;5、有经验者优先考虑。 职能类别:运营主管 关键字:运营营销推广销售市场
根据公司发展战略规划,对主要品类(原材料、手套芯、包装材料、成品手套、委外等)开展供应商寻源、认证、发展及管理工作,满足产品研发、生产需求,降低采购成本,不断提升公司供应商管理体系水平。一、流程制度与信息化1)协助上级主管建立健全寻源采购管理制度和流程,报领导审核审批后监督执行。2)提请本部门管理信息化需求(如SRM、ERP、招标采购)并监督配合执行落地二、供应商寻源与认证3)督导寻源与认证团队寻找、开发与认证潜在供应商4)督导寻源与认证团队参与新产品研发,寻找、开发与认证供应商并导入项目5)制定合格供应商清单,保持每个品类至少三家经过认证的供应商三、采购策略制定与审批6)制定品类主要采购策略7)定期分析主要品类行情及价格走势、、提出采购策略调整建议8)召开月度总结会,识别采购改善机会及调整采购策略四、招标采购/议价采购9)邀请审计监察部门参与,主持主要品类的招标采购10)制定年度/季度采购框架协议11)主持召开月度手套芯基于原材料及加工费价格变动的定价会五、原材料寻源12)关注原材料市场行情变化,完成原材料降本目标13)根据需求,完成原材料供应商开发、认证及导入工作六、购成本管理14)通过招标、策略采购等方式,降低采购成本,完成年度降本目标七、供应商管理15)督促实施供应商表现及能力年度评定,审批评估结果及惩罚奖励措施16)发起供应商培育发展及改善计划、改善方案,审核改善效果及效益评估八、部门管理17)组织建立及修订完善健全本部门的各项制度和流程,并组织实施。18)负责提出本部门管理信息化需求,并评审管理信息化方案,反馈使用情况及改进建议19)根据公司的战略规划,制订本部门年度绩效指标及重点工作任务、年度工作计划、费用预算及人力资源预算20)将部门职责分配给每个岗位及每个人员21)分解部门KPI指标以及GS指标到每个岗位22)主持召开部门季、月和周工作计划、总结及质询会,对绩效目标及重点工作任务进行全面跟进。23)控制部门费用预算,切实减低、降低费用/成本24)定期监督检查下属工作,开展绩效辅导,考核下属工作绩效及评价下属工作能力、提出能力提升计划25)与相关部门协调配合相关部门工作,协商处理部门之间的意见冲突九、部门团队建设26)负责本部门年度人力资源需求规划27)负责本部门年度人才成长规划及本部门人才梯队建设规划,并组织实施28)负责本部门的人才评价、选拔29)负责本部门人员上岗工作技能培训30)负责提出本部门在岗培训需求,制订本部门人员年度培训计划;31)负责提出及审核本部门人员晋升申请32)负责本部门岗位任职资格标准制订33)负责本部门人员任职资格等级初评任职资格:1、大学专科及以上学历,采购管理,工商管理、纺织工程、自动化相关专业;2、5年(含)以上采购、供应商管理、质量管理、研发设计等工作经验,至少3年以上采购管理工作经验职位福利:五险一金、年终奖、包吃、包住、通讯补助、带薪年假 职能类别:采购主管 关键字:供应商寻源供应商管理
岗位职责:1.负责部门相关销售制度的拟定,并监督相关制度的执行情况, 确保组织结构的优化和职能的完整;
2.协助销售总监分解年度销售、验收、回款目标,并依据市场及公司实际情况及时调整,确保目标层层分解到位;
3.针对目标与实际完成情况,分析问题点提出解决措施,确保目标的完成;
4.负责合同执行过程的管控,提高服务质量,保障订单从签订、点检、开票、验收、回款的顺利执行,确保目标的实现;协助主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
5. 负责招投标工作的组织和分析总结;
6. 负责组织合同评审、合同报批、合同文本及相关信息传递;
7.负责销售、回款等数据维护与统计
8.管控订单执行各环节中的流程、制度等各种问题,及时确定措施,疏通各环节节点,高效高质完成订单;
9.负责客户信息档案的收集,实施掌握客户动态信息并更新。
10.负责通过网站、客户交流等进行情报收集,了解更多市场机会、技术动态,让销售人员把握和抓住潜在的市场机会。
岗位要求:
1.本科以上学历,经济管理类或市场营销相关专业,5年以上相关工作经验;
2.具有较强的综合分析能力和一定的管理理念、战略观念;
3.有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,对本行业市场发展较深刻理解,对市场发展趋势把握准确。
4.较熟悉营销管理、法律知识及财务基本知识和谈判技巧。
5.具有较强的组织、计划、控制、协调能力。
6.逻辑思维能力强。
岗位职责:1.带领团队进行新产品开发设计,关键技术问题攻关,保证所研发产品的可靠性、制造过程中的可行性、维护保养过程中的方便性,同时将成本控制在合理的范围内;2. 对公司机械研发项目的实施全过程的计划、组织、指挥及统筹安排,把控工作进度,实现研发项目的目标;3. 根据产品需求设计产品的机械结构,进行材料选型及评估;4. 根据客户或产品升级需要进行产品结构的设计更改,生产工艺优化;5. 完成上级交代的其他任务。任职要求:1. 大学本科以上或同等学历,机械相关专业;2. 5年以上机械/结构设计经验,有汽保设备设计经验者优先;3 精通机械传动、气动、电机等方面的设计选型;4. 熟练掌握公差、配合等机械设计基础知识,熟悉常用原材料选型,熟悉机加工、钣金、表面处理等常用工艺,熟悉设计开发流程;5. 熟练运用CAD、Solidworks等相关技术软件;6. 有较强的专研和学习能力,思维缜密,逻辑清晰,良好的沟通技巧和较强的抗压能力。 职能类别:机械工程师 关键字:cad机械机械设计solidworks结构设计机械结构机加工设计开发产品结构设计机械研发
工作职责:
1研周边船厂人工定额行情,编制年度人工预算,确定符合象屿海装的标准工价及工种系数;
2 组织制定符合象屿海装的人工定额;并将目标成本按物量及费用分解至生产部门及工序;
3 参与、监督生产部门的人工定额分解,核算定额外事项的增补;
4 开展与周边船厂的人工定额对标、分析工作
5 协助完成人工报价工作,制定相应的人工定额报价标准;
6 修订、完善本科室文件、制度;
7 各项目、系列船单船扔成本总结分析;
8 完成领导交办的其他事项。
任职资格:
教育背景 大专以上,船舶与海洋专业或理工科背景,优秀者可以放宽
培训经历 《企业成本管理与考核》《船舶工程造价》相关培训
经 验 5年及以上船企成本的相关工作经验,有同类型船厂成本岗位的工作经验优先;
能 力 沟通、协调、组织、分析能力
个人素养 忠诚、敬业、正直
1、电子电气物料、非生产性物料、电动工具、小型机电等产品的供应商开发、采购、质量沟通等;2、负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报;3、对新开发供应商的资质进行监督审核,建设和维护供应商管理体系;4、负责供应商选择、商务谈判等工作;5、规划采购预算,控制采购成本;6、完成上级交办的工作任务,协助其它部门的相关工作。任职资格1、本科以上学历,机械或工科相关专业优先;2、三年以上机械设备制造业采购经理经验,熟悉生产产品的供应商管理,有电器,电子,非生产性物料供应商的开发经验和成本控制经验优先;3、具备较强的谈判能力、沟通协调能力,公正廉洁,能坚持原则。 职能类别:采购主管 关键字:供应商管理采购控制采购成本供应商选择采购预算采购谈判商务谈判采购流程采购战略供应商开发
1、监督管理并安仓储物流作业(收货、备料、出入库、发货)等流程的正常进行;2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程, 3、负责仓库工作的整体规划,现场的管理及协调,异常处理,公司内部协调和对接; 4、不定期对仓库系统进出存数据进行监督查询,执行盘点工作和结果分析; 5、随时对仓库账实相符、备料发货及先进先出进行查询监督;6、监督管理物流配送,做好物流成本的管控,要求物流专员依客户发货需求合理安排送货车辆,优先安排加急货物; 7、复核成品发货及装车出库; 8、定期完成库存计划,确保备料的及时准确性,完成每日成品发货的有效性,有异常及时与其他部门沟通协调; 9、 随时对仓库5S管理监督查询,确保部门5S的有效运作; 10、确保仓库工作的合理运作,有异常及时解决; 11、随时向上级领导进行工作汇报; 12、完成上级领导交办的其他工作; 职能类别:仓库经理/主管 关键字:样品管理
【秦汉胡同国学书院简介】
1、主营课程:书法/国画/围棋/古筝/古诗文五大科目、小民乐(二胡/琵琶/竹笛)、茶艺、太极、戏剧、花艺等;
2、主要校区:全国120多家直营校区,上海46家、广州8家、深圳16家、江浙16家、华北10家等;
3、客户群体:面向全年龄段开课(4岁-成人),少儿为主;
4、产品:线上线下平台融合,开创文博文旅,结合动画视频和VR沉浸式趣味体验,价值倍增交付;
5、公司规模:c轮融资,待上市企业,拥有全国超千人级教师团队,50w 学员,2000 在职员工;
【工作内容】
1、培训:参加产品培训,不断学习和优化销售话术;
2、新签:公司提供资源/接待来访,电话邀约上门试听体验课,线下面销签单;
3、续费:回访老客户维护客情,邀约参加校区活动,挖掘转介绍和续费。
【薪资福利】
1、无责底薪4000-8000元 个人提成 校区达标奖 季度奖 年终奖 内推奖;
2、入职购买五险一金,试用期全额发放薪资;
3、带薪年假5-15天 婚假 产假 工伤假 丧假等。
4、员工生日会,周年纪念,旅行团建等
【发展晋升】
1、3个月季度考核,快速晋升机制;
2、课程顾问—主管—经理—储备校长—校长—区域校长
【职位要求】
1、大专及以上学历,有教培行业销售经验优先考虑,其他行业销售经验丰富可放宽;
2、热爱中国传统文化,热爱教育事业 ;
3、仪表得体,沟通表达良好,善于学习,有一定承压能力;
4、接受灵活上班的工作时间
高雅的办公环境,强大的素质背景,温馨的团队氛围
我们有专业的TMK部门,不需要您外出跑市场,线索转化是王道,市场占比高,业绩好做(用心),但一定要有超强的想要度!!
人生没有白走的路,每一步都算数!欢迎热爱艺术的你,和我们一起携手同行!
薪资详情
薪资范围:10000-20000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:法定节假日三薪,年终奖,绩效奖金,工龄奖,季度奖 高标奖
一、工程运维主管
1、主要岗位职责
1.1负责医院供配电系统、中央空调系统、净化空调系统、给排水系统、污水处理系统、供配电系统、液氧系统等的运行管理,熟练掌握各系统设备运行工况、标准参数;
1.2负责制订医院各设备设施系统的年度维护保养计划性并组织实施;
1.3负责医院各设备设施系统的计划性维护保养工作;
1.4参与设施设备的突发性故障抢修并提供必要的人员、技术支持;
1.5参与应急预案制定、修订及演练;
1.6负责节能降耗管理;
1.7当发生紧急事件或突发事故时,应立即向领导汇报并带领当值人员赶赴现场及时处理;
1.8编写及完善各设备实施管理文件,检查运行、保养记录及整理技术资料
1.9负责维保供方维修保养工作的监督及管理;
1.10协助行政与人力资源部对维修人员选聘工作的专业面试以及内部竞聘的考核工作;
1.11负责运行、维护保养人员业务培训、考核与新技术推广
1.12.完成领导交办的其他工作任务。
2、任职资格
2.1年龄30岁以上,50岁以下,大学专科及以上学历,暖通相关专业毕业,有暖通工程师技术职称;
2.2三年以上医院设施设备运维管理相关工作经验;
2.3熟悉暖通系统知识,熟悉制冷原理、暖通设备运转逻辑等学科知识;
2.4熟练掌握暖通系统运作原理、操作规范、规程及暖通设备维修保养方面的专业知识 ;
2.5对医院供配电系统、中央空调系统、净化空调系统、给排水系统、污水处理系统、供配电系统、液氧系统等实管经验丰富,具备各系统应急维修处理能力。
2.6具备一定的组织协调能力:对大型设备实施的抢修工作能够稳重沉着,快速有效地解决问题。
2.7熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT、AUTOCAD等常用办公软件的应用;
2.8认同公司文化、服从领导工作安排,工作认真负责、积极向上、具有团队合作精神。
二、综合维修主管
1、主要岗位职责
1.1负责医院综合维修专业年度、月度计划性维修工作制订,并负责监督实施;
1.2负责医院新开科室综合维修专业内容的检查、问题汇总及整改销项工作;
1.3负责医院日常报事报修工作管理,对报事报修工作的处理及时性、工作质量、完成率、满意度负责;
1.4负责综合维修工作的具体组织、协调工作;
1.5负责重点维修工作的跟进处理工作;
1.6负责维修工具、维修材料的计划申购提报,工具、物料收货的质量把关;
1.7负责公用工具管理、领用管理;
1.8负责综合维修满意度提升工作,定期拜访科室老师,收集相关意见建议,制定针对性改进提升方案,并组织实施;
1.9负责现场施工管理工作,做好工程质量把关和施工安全文明管理工作;
1.10参与应急抢险和突发事件处理工作;
1.11协助行政人事人员对综合维修人员选聘工作的专业面试以及内部竞聘的考核工作;
1.12负责综合维修人员业务培训、考核与新技术推广应用工作;
1.13.完成领导交办的其他工作任务。
2、任职资格
2.1年龄30岁以上,50岁以下,大学专科及以上学历,土建、自动化、电气相关专业毕业,有机电工程师技术职称、电工操作证;
2.2三年以上医院综合维修管理相关工作经验;
2.3熟悉土建、装修、水电维修专业知识;
2.4具备一定的组织协调能力:对大型设备实施的抢修工作能够稳重沉着,快速有效地解决问题。
2.5熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT、AUTOCAD等常用办公软件的应用;
2.6***、表达能力强、沟通协调能力突出,能有效处理客户投诉;
2.7认同公司文化、服从领导工作安排,工作认真负责、积极向上、具有团队合作精神。
1. 协助制定公司战略规划,并参与战略实施过程中的协调工作;
2. 负责公司内部管理体系的建立、维护和改进;
3. 协调处理公司各部门之间的业务关系,优化业务流程,提高工作效率;
4. 参与公司重要项目的策划、组织和实施,为项目提供管理方面的支持;
5. 参与公司重大决议;
6.对企业规划做方向部署;
7.对人员思想进行统一。
一、岗位职责
1、负责各项目合同的保管、查询、建立合同档案;
2、定期检查合同执行情况,不断完善合同的各项条款;
3、负责各项目合同的签订、更改、执行、终止;
4、负责向公司提各类经营业绩分析;
5、定期走访客户,并征询宝贵意见;
6、协助把控责任方确认,保修期间备件价格金额偏差风险,把控合同内容重要信息安全保密;
7、负责与客户办理项目结算,编制项目结算报告;
8、及时收集对建造进度、交船周期影响的各类不可抗力原因影响的官方证明,做好船舶交付后的资料整理归档工作;
9、负责起草、审核各类合同、备忘录、协议;
10、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
国际贸易、工商管理、船舶工程类专业本科及以上学历
《海商法》、《船舶工程》、《国际贸易》等专业培训
5年以上船舶行业管理经验
沟通、协调、组织、策划、分析、外语能力
忠诚、敬业、有耐心、责任心
1、负责国内客户的开发及维护工作;2、对公司的产品进行销售及推广;3、负责公司现有客户的管理和产品信息的发布;4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;5、熟悉3C电子、精密仪器配件产品销售经验;6、熟悉电镀行业的钣金产品销售经验。职位要求:1、熟悉业务操作流程;2、 拥有良好沟通,与客户能够进行业务商务洽谈;3、大专及以上学历,市场营销相关专业;4、有精密机械行业或不锈钢销售工作经验者优先录用。
岗位职责: 1、组织开展公司供应商考察、考评等相关工作; 2、组织公司供应商新增、删除、更新等管理相关工作; 3、 监督并辅导基地子公司进行二级供应商管理工作; 4、主持大型招标、日常较大型询比价、竞争性谈判等相关工作; 5、建立健全采购管理体系、采购合同管理体系; 6、统筹各子公司采购管理岗进行日常采购管理工作,并监督其合规性; 7、负责各类紧急采购的执行,负责采购过程中出现问题的协调工作。 任职要求: 1、本科或以上学历,采购管理师或CPPM证书优先; 2、10年以上同岗位工作经验,具备石化储运类采购管理经验优先; 3、具有独立主持过较大型的招标采购工作经验,较大型的招标采购工作; 4、熟知询比价、竞争性谈判、招标管理流程及相关知识; 5、工作原则性强,善于沟通、协调。
职责描述: 1、负责落实班组KPI,并分解至各工序; 2、负责对所管辖人员考核结果进行月/季度面谈,确认上月指标完成情况,订立下月绩效指标,指导部属业务改进项目; 3、根据制度实施情况,及时提出修改意见,反馈直属领导,经确认后实施; 4、针对车间较大突发异常,根据车间产线实际情况反馈生产主管给予调整; 5、配合财务进行月度盘点,根据盘点结果对超耗物料进行原因分析制定有效措施,并经批准后组织实施; 任职要求: 1.专科及以上学历 2.光伏行业1年以上组件倒班主管经验 *此岗位隶属于上海电气下属子公司
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