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1、负责人才发展及知识体系搭建,包括但不限于制度建设、人才评估体系建设、领导力体系建设等;
2、负责人才发展专业工具开发,包括但不限于人才测评工具简历,人才盘点工具建立;
3、负责参与人才培养项目的方案策划与结果评估等;
4、培训计划制定与实施,包括需求调研、课程设计、培训安排、授课、培训评估等;
5、收集集团内优秀实战案例,萃取经验并呈现;
6、有大型集团公司/商学院工作经验;
7、能够独立开发课件,并有过讲师授课经验;
8、3年以上培训、咨询行业工作经验(有独立培训研发经验者优先考虑)
9、具备项目管理思维,良好的文案创作与逻辑分析能力;
10、沟通与亲和力强,执行力强,善于引导及发现问题;
11、熟练使用office、PPT等各种办公软件,善于文案、报告撰写及呈现。
1.机械专科及以上学历
2.熟悉电梯产品及ISO知识
3.具有良好的沟通和团队合作技巧
4.有质量控制经验者优先。
职责描述: 1、负责网站整体规划、运营、推广等,带领团队执行运营计划; 2、负责市场调查,网站整体定位、架构设置、风格设计等综合策划确立网站定位与发展; 3、组织目标市场、竞争态势、客户需求等调查,撰写市场析情况报告; 4、根据网站定位及运营项目策划与内容协调确定网站内容,并制定实施具体运营项目工作计划; 5、与相关网站、媒体、行业协及其相关单位建立良好的业务合作关系,提高有效访问量,并保证网络运营项目顺利执行与业务目标达; 6、根据业绩、市场反馈等网络运营项目进行监督、控制,制定绩效评估及调整市场策略与内容保证项目运营目标持续达成; 7、根据公司经营业务需要合理设置部门组织结构,优化业务流程; 8、完成总经理交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历; 2、3年以上工业品行业线上推广、运营经验; 3、有责任心,对市场敏感,拓展意识强;
1:建立和完善质量管理制度;组织实施并监督、检查生产质量体系的运行等。加强同设计人员的沟通交流;关注生产员工的生产工具、生产耗材使用情况等。关注各个环节的安全生产进度。2:组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够安全正常生产,设备处于良好状态等3:根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划。对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量。监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序等。 年龄要求:20-40岁 职能类别:营运主管
1建立经营分析/成本分析管理体系1.1 参与建立公司成本管理体系,制定成本管理规定的执行、控制机制及管理标准;1.2 参与建立公司各产品、工序的成本控制模型,制定各产品、各工序的成本控制目标、产品/采购成本控制目标及产品/采购成本控制计划;1.3 负责成本测算,标准成本与实际成本差异分析,参与产品全过程成本管控,参与成本分析专题会,推动目标计划达成;1.4 负责将产品成本控制目标分解至各工序及各成本科目,推动目标计划完成;1.5 参与成本分析及各产品成本绩效考核管理;1.6 负责各产品价格核算,定期整理各产品成本及毛利情况(按产品线/按客户),负责各产品毛利(商品进销差价)分析;1.7 负责针对销售-商品(供应链)-采购执行达成情况,开展各业务产品毛利率和价格分析,查找异常原因,督促销售运营团队、供应链团队、采购执行团队进行商品、备货、履约的改进,形成对应的解决方案,为管理层输出改进报告;1.8 参与供应商报价明细成本校核,分析成本差异;参与建立、维护和更新采购产品成品数据库,编制所负责成本控制相关报表、文档;1.9对公司经营管理情况进行分析预测,并编制财务分析报告,及时发现问题,提出解决措施;2 临时性工作 完成上级交办的其他事项。学历/职称:本科 / 中级会计职称工作经历:大型制造业3年财务分析或项目成本工作经验相关专业知识:财务分析、成本管理、财务管理、业务流程所需技能:熟练使用EXCEL、PPT、财务软件,具有数据处理能力特殊要求:工作积极主动,具有较强的学习能力、分析能力、逻辑思维能力、沟通能力其它要求:注重细节、对数字敏感、善于沟通 职能类别:成本经理/成本主管 关键字:成本分析成本管控成本测算成本管理成本控制中级会计成本差异分析
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