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职责描述: 1.负责线上的销售对接工作; 2.负责整理销售订单的回执票据,与客户对接开具发票; 3.定期核对账目,保证账目清晰准确; 4.完成上级交办的其他工作; 任职要求: 1.学历不限,有相关经验者优先; 2.工作踏实、认真负责,有较强的团队合作精神和良好的职业道德; 3.具备良好的逻辑思维能力、沟通能力及执行能力。 急聘!!急聘!!有需求可以直接过来面试
1.人力资源管理 1.1公司薪酬福利管理:员工工资核算;社保、公积金管理;公司其他福利管理; 1.2人员招聘:通过人才网站、外包公司等招聘渠道进行人员招聘; 1.3员工培训协调:协调公司内部培训,联系外部培训、审证等; 1.4劳动关系管理:员工入离职手续办理;劳动合同管理、突发事件(员工工伤)处理等。 2.行政管理 2.1公司各类文件管理:行政文件印发、归档;公司资质文件管理、年审,对外工作报送,项目申报等; 2.2公司日常后勤工作处理:合同报批归档及印章使用;办公用品采购发放、台账管理;印制名片;电信、快递、机票等事务跟进; 3.公司ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949四体系建立、改进与维护相关事宜跟进; 4.熟悉办公室管理工作流程、熟练使用办公室软件。
岗位职责: 线上解决持有银行信用卡客户的来电咨询,解决他们用卡过程中遇到的问题;同时可根据客户需要适时提供增值服务。
熟悉掌握各类行政文书的撰写,文笔流畅,有企业内刊经验者尤佳对现代行政有一定见解有志于从事行政工作,抗压能力强,性格外向,应届毕业生以及有文体方面特长者优先考虑。 五险一金 带薪年假 员工福利
工作内容: 1、能协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 2、能协助总经理处理对外事务 职位要求: 1、男女不限,45岁以下。 2、熟悉办公软件的使用,具有较好的文字功底,才思敏捷,反应快速。
工作内容: 更新产品,修改产品 Ps处理图片 更新网站主图
工作内容: 1.日常会议记录与整理; 2.人员日常管理(入离职办理、心理疏导、物资管理、考勤统计、人员关怀、宿舍管理); 3.整理公司资料(资料整理与收集、制表、管理档案); 4.执行上级工作安排。 职位要求: 1.工作认真,仔细,严谨; 2.为人踏实、肯干,抗压能力强; 2.学历可不限,但必须具有一定文字功底; 3.熟悉办公软件操作,如Word、Exel。 工作时间:9小时制,月休2天,半年奖。
1.负责公司的行政管理,协助总经理好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3.负责公司组织架构的设计、起草文案、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作 4. 做好会议记录。 5、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 6.负责组织人员的招聘、培训和考核。 7.公司领导安排的其他各类事务。
面试要求: 18至30周岁,有过文员,人事工作经验优先考虑位, 主要负责公司各部门招聘,人员补充,在招聘网上投放岗,邀约到公司面谈、面试人员跟进面试结果。兼前台来访人员的接待,物品保管。 无责底薪2500+500租房补贴+社保,绩效提成,月均收入8000以上 入职满一年+500底薪。 写字楼办公,朝9晚6中午两个小时休息 月休4天!
岗位描述: 1、负责人员的接待,快递的收、寄及分送。 2、负责公司的考勤记录; 3、负责人员的招聘、入职、离职手续的办理;劳动合同签订或续签;人事档 案的记录管理: 4、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作; 5、做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档; 6、核对快递对账单,托运单的领取管理和核对; 7、负责办公环境的日常管理,办公室花草的养护等; 8、完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历;有相关经验者优先考虑: 2、形象气质佳优先考虑; 3、熟练office等办公技能。
、负责公司安防产品的售后技术支持工作 2、负责客户演示及合同项目的系统平台搭建; 3、客户问题反馈和跟踪,总结常见问题的处理方法 ; 4、撰写技术方案,编写相应的技术问题处理文档,客户培训资料,操作文档等。
1招聘网站的日常工作。 2.、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 4、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
任职要求:1、熟练操作office等基本办公软件;2、具有较强的沟通协调能力,良好的公共关系处理能力。3、做事认真踏实、责任心强、良好的团队精神,执行力强、心态积极、生活乐观。4、普通话标准,应届毕业生或有业务助理经验者均可。岗位职责:1、负责办公室日常办公制度维护、管理(各项规章制度监督与执行);2、负责对本部门办公人员的日常考勤(统计监督请假、调休、出差、加班等情况);3、负责本部门内务监督、安全管理、为其他部门提供及时有效的客户信息管理,学习项目投标报价;4、负责本部门办公用品的保管,领用和分发工作;5、负责跟进部门销售人员销售情况及项目进度,督促销售人员及时回收工程款;6、汇总、统计公司重要销售资料,做好客户销售资料的存档、保管等工作,以便于有关部门查阅调用7、完成领导临时性指派工作、处理及时性行政事件。 年龄要求:22-35岁 职能类别:销售行政专员商务助理 关键字:销售助理销售内情销售行政业务助理商务助理
1、负责团队人员的招聘和面试,员工入职,离职手续。 2、制定招聘计划和流程,有效拓展招聘渠道,招聘优秀团队。 3、考勤监督和统计。 4、团队文化建设与活动策划。
工作职责: 1、分店行政事务的管理,公司相关制度的监督和执行工作; 2、跟进分店人员人事手续的办理,员工档案整理; 3、开具成交业务的财务票据,收取款项以及跟进相关财务的监管工作; 4、配合前线业务开展,进行各项数据统计和分析,负责业务工作情况跟踪。 任职要求: 1、广东省户籍,国粤语流利; 2、性格开朗,文笔流畅,良好的沟通协调能力; 3、办事认真细致,高度的责任感与主动性。 福利待遇: 1、五天工作制,购买国家规定的社会保险,享受带薪年假; 2、年度优秀秘书旅游奖励,每月阳光积分奖金奖励; 3、广阔的职业发展平台,提供纵、横向多方向发展的晋升机会; 4、完善的培训机制,专业的职前培训,为在职员工不同发展阶段开设针对性的培训课程,致力于培育知识技能素质全面发展的复合型人才。
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