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处理文档,会制作CAD图,有招投标经验
任职资格: 1、大专以上学历,2年以上经验; 2、具气势,认可公司文化,服务意识和谈判能力强; 3、熟悉当地供应商,对数字敏感有节约意识; 4、抗压性好,执行力佳,能出差 岗位职责: 1、员工入、离职文具的收发; 2、办公区域安全、5S及电话管理; 3、公务车的调派、机票的办理; 4、主管证件办理及行程安排; 5、酒店的签订及预订; 6、寻找相关供应商、办公设备与家具的采购及维护
1、广州南沙户籍,年龄30周岁以下;2、全日制大专以上学历,有同业工作经历优先;3、品行端正,性格开朗,有良好的沟通能力;4、熟悉电脑操作,熟悉office等应用软件;5、学习能力强,工作积极认真负责,服从组织安排。
工作内容: 1、负责处理公司实业的订单开票; 2、协助总经理的各项事宜; 3、偶尔需要对接销售部的工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,行政管理等相关专业; 2、比较细心、素质态度好; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、有责任心,能承受一定的工作压力; 工作时间:9:00-12:00 14:00-18:30
岗位职责:1.根据现有的编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制定并执行招聘计划。2.员工入职手续的通知与办理,试用期与离职手续的协助办理;更新人事资料,跟进员工生日及开展。3.协助修改、完善公司各岗位的岗位职责说明书。6.负责公司的考勤记录并整理归档。7.负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、相关制度,形成招聘培训体系。8.负责培训结果的评估和绩效考核的制定实施、汇总、统计。9.负责工作服、工作牌等物品的发放及管理。10.负责一般性文件的分类、管理和归档的工作;负责公司所有文件的发放工作。11.负责公司办公环境的管理,包括办公场所的绿化、布置和清洁;负责公司办公设施的维护。12.公司周、年会以及员工的文体活动(旅游等)的具体执行。任职要求:1、文秘、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历;一年以上相关工作经验;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;4、形象好,气质佳,年龄在23-35岁,女性优先。 五险一金交通补助加班补助包吃周末双休年底双薪
人事招聘专员要求:年龄18以上,可接受无经验,有老人事去带做事认真积极,领导安排的工作及时完成 主要在自媒体和招聘平台上发布招聘帖子 待遇:5000~8000加提成,包吃包住,月休四天
岗位职责: 1、严格遵守公司有关《办公室文员岗位职责》等安全管理规章制度,做好日常管理制度执行和监督; 2、会前基本设施准备、会后检查清洁整理等会务相关工作,办公设施维护、办公环境维护,确保办公环境整洁有序; 3、来访接待,协助上级维护好客户关系; 4、负责公司的往来快递、信件及刊物的收发工作,档案管理(包括不限于车辆档案信息、劳动合同、员工档案信息、会议纪要等); 5、负责公司业务报表的录入,整理,归档等; 6、费用报销(包括不限于日常办公用品采购、杂志费、会费、活动费等); 7、负责公司员工招聘,办理员工的入职、转正及离职等相关手续,记录员工考勤,统计请休假记录、加班记录等; 8、领导临时交代的其他事项。 任职要求: 1、形象好,气质佳,文笔好,亲和力强,具备一定的礼仪知识,年龄在20-28岁; 2、文秘、行政管理等相关专业,有工作经验和C1驾照优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练电脑操作及 Office 等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直; 6、性格活泼开朗,有激情,勤快,诚实正直,责任心强,能吃苦耐劳。 公司福利待遇: 员工餐(午餐)+社保(五险)+团建活动(户外拓展、聚餐等)+过节福利(春节中秋)+5天带薪年假(干满一年)+年底双薪(干满一年)+全勤奖(300/月)+工龄工资(每满一年加100/月)+加班工资+公费培训+定期体检 晋升空间: 文员—行政助理—策划—行政经理 工资待遇: 面谈,试用期2个月,(试用期满购买五险)。 工作时间:09:00—18:00.包括午餐时间,月休4天(每个周日)。
1、高中(含中专)以上学历,声音自然、甜美;2、较强的语言表达能力,有很好的电话沟通能力,能用规范、礼貌、顺畅的语言进行电话沟通;3、能熟练使用计算机,懂电子商务的优先考虑。4、要有细心、耐用、做事要用心。5、优秀的应届毕业生也可以
公司团队助理 待遇: 收入保底2000元,无业绩要求,完成相关考核指标有额外绩效奖 要求: 有责任心,懂电脑基本办公软件操作 时间:早上8点半-12点 工作内容: 协助电话回访、保单续期追踪 业绩数据提醒、目标缺口追踪 协助早会召开 协助对外人事招聘事务,安排面试
1、协助上级建立健全公司招聘、绩效、工资、社保等人事行政制度建设; 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同; 3、执行人事行政管理各项事务的操作流程和各项规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责其他行政工作;如来访接待、团建策划等; 6、负责公司员工活动,采购,办公室管理、固定资产定期盘点等行政工作 岗位要求 1、人力资源或相关大专及以上学历; 2、一年及以上人事行政工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、熟悉使用相关办公软件;
1、能接受建筑行业的办公和食宿环境; 2、熟练office软件操作; 3、工作有责任心,细心。
熟悉办公软件、能处理办公室日常事务,协助公司人员招聘,工作负责任。
岗位职责: 1.实时整理各操作单位渠道开拓业务发展模式,供部门分析使用; 2.根据需要指导各公司渠道合作,挖掘客户资源、结合培训服务的综合解决方案,带动公司相关业务发展; 3.确定问题针对市场份额做分析,同时确定品牌营销方案; 4.与公司内部其他部门沟通,就公司项目进行营销模式与策略的对接,资源信息的分享共建,协助其他部门的市场工作; 任职要求: 1.年龄:25-35岁,本科以上学历,有教育培训行业背景的工作经验着优先考虑; 2.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力、业务推进能力及团队管理能力; 3.擅长市场调查、情报收集和市场策略制定,对产品、价格、渠道及品牌打造、客户服务、市场监管等专业工作有系统整合能力; 4.成功案例与书面积累,较强文案功力,熟练计算机应用,具有战略思维,创新意识 与策划技能; 工作时间:上午9:00-12:00;下午2:00-6:00;周末双休 工作地址:广东省广州市番禺南村镇番禺大道北383号海印星玥7栋602
职责描述: 1、负责日常访客指引接待、电话接听、快递收发、商务接待等工作; 2、负责每月行政费用结算申请与报销; 3、负责办公用品采购与管理、接待工作的物料管理及场地安排等; 4、负责公司机票和酒店及商务接待场地的预订对接; 5、负责办公环境管理和维护; 6、协助一定的人事工作,如资料整理与维护、实习生管理、企业文化及员工福利活动等。 任职要求: 1、全日制本科学历并有1-3年工作经验者优先考虑,条件优异者可放宽至专科; 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件; 3、性格开朗、执行力强,能适应快节奏工作。
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