与今日招聘企业随时沟通
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一、任职资格:1、年龄:23-45周岁。2、学历:大专以上学历,有相关金融保险经验者优先3、品貌端正,身体健康;4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;二、岗位职责:1、公司提供专业的保险知识培训;2、维护现有企业法人客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;3、协助业务经理深挖旧客户,开拓新项目,提成按照贡献率分配,没有业绩要求;4、可以学到非车险领域专业的非车险知识,包括建筑工程领域的保险、产品责任险,信用贸易保险,高端医疗险等稀缺保险知识,有稀缺人才竞争力。三、专业培训:进公司后有专门的经理带,提供专业保险金融知识培训;四、福利待遇:1、签订代理人合同。2、商业保险。3、享受双休;弹性时间 法定年假 双休。4、舒适的办公环境 持续的培训提升 畅通的晋升渠道。5、每年平均2次奖励旅游(国内,国外)等多项奖励。6、薪资:底薪 高佣金 职能类别:综合业务经理/主管
工作内容:
依据客户服务工作的要求,配合团队业务经理进行现场管理,组织日常工作的正常开展,确保客团队指标工作的完成。
应具备能力:
1.会exce函数,熟悉办公软件
2.良好的沟通协调能力;
3.领导和管理能力,建立和管理客服团队,维系企业的形象;
4.应变能力,能妥善处理突发状况;
6.具有团队精神和良好的职业道德水平。
任职条件:
1.大专以上学历;
2.具有1年以上呼叫中心热线业务50人团队以上的管理经验,熟悉客服流程;
3.熟系数据分析以及通过数据洞察问题的能力;
4.具有应变能力、交际能力、谈判能力;
5.具备良好的沟通能力、团队管理能力;
6.具有销售经验者优先。
薪资:5K-6K上不封顶
工作内容:
依据客户服务工作的要求,配合团队业务经理进行现场管理,组织日常工作的正常开展,确保客团队指标工作的完成。
应具备能力:
1.会exce函数,熟悉办公软件
2.良好的沟通协调能力;
3.领导和管理能力,建立和管理客服团队,维系企业的形象;
4.应变能力,能妥善处理突发状况;
6.具有团队精神和良好的职业道德水平。
任职条件:
1.大专以上学历;
2.具有1年以上呼叫中心热线业务50人团队以上的管理经验,熟悉客服流程;
3.熟系数据分析以及通过数据洞察问题的能力;
4.具有应变能力、交际能力、谈判能力;
5.具备良好的沟通能力、团队管理能力;
6.具有销售经验者优先。
薪资:5K-6K上不封顶
一、任职资格:1、年龄:23-45周岁。2、学历:大专以上学历,有相关金融保险经验者优先3、品貌端正,身体健康;4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;二、岗位职责:1、公司提供专业的保险知识培训;2、维护现有企业法人客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;3、协助业务经理深挖旧客户,开拓新项目,提成按照贡献率分配,没有业绩要求;4、可以学到非车险领域专业的非车险知识,包括建筑工程领域的保险、产品责任险,信用贸易保险,高端医疗险等稀缺保险知识,有稀缺人才竞争力。三、专业培训:进公司后有专门的经理带,提供专业保险金融知识培训;四、福利待遇:1、签订代理人合同。2、商业保险。3、享受双休;弹性时间 法定年假 双休。4、舒适的办公环境 持续的培训提升 畅通的晋升渠道。5、每年平均2次奖励旅游(国内,国外)等多项奖励。6、薪资:底薪 高佣金 职能类别:综合业务经理/主管
岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。根据经营管理需要,对各部门的人员进行合理编制;
2、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务;
3、负责管理员工考勤档案,核对考勤情况,汇总上报员工考情表以及异动情况; 4、制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核方案,并严格执行,月度薪酬核算;
5、负责员工劳动合同签订,人事档案管理工作的执行;
6、负责员工投诉、劳动争议等问题的处理;
任职条件:
1、本科以上学历,2年以上人事工作经验,有绩效考核经验者优先;
2、具备一定的亲和力,沟通能力良好,具备一定的自主学习能力;
3、具有较强的分析判断能力、语言表达能力,有良好的职业操守和团队协作意识;
4、熟悉办公软件操作,必须要求有机动车驾驶资格证;
5、具有较强的责任心和服务意识,工作认真细致,坚持原则,公正严谨。
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利
职位亮点:国企背景,五险一金,不定期团建。
K12教育行业
岗位概要
为公司的长远发展提供生源支持,在公司战略发展下,执行年度业绩分解计划,培训并管理整个咨询团队,并能够让团队快速成长,打造一支无敌的咨询队伍。
岗位职责
1)负责学校的课程推广和宣传;
2)负责部门销售目标的制定、任务分解,对部门销售计划的完成负责;
3)负责部门人员技能培训,提高部门业务水平
4)部门销售报表的汇总、分析,并提出改进方案
5)积极参与配合市场活动,完成上级交代的其它事项
【薪资详情】
薪资范围:8000-15000元/月
社保类型:五险
提成方式:按实际销售额高于行业的提成 团队业绩提成 团体绩效奖金
前三个月平均薪酬8000-9000元。
奖金补贴:绩效奖金
1、完成各项目对甲每月水电进度款申报。 2、完成对甲各项目合同外水电安装事宜签证报送。 3、完成各项目劳务班组进度款审核。 4、完成对甲预结算事宜。 5、完成相关资料收集整理保管、各台账更新事项。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司各项人力资源制度建设;
2、负责人员招聘、甄选、试用期管理跟进,搭建、完善人才梯队;
3、协同开展新员工入职培训、业务培训,对培训效果进行跟踪、反馈;
4、参与、组织、协调各部门人员绩效管理;
5、帮助建立员工关系,规范、规避用工风险,协同建立组织企业文化;
6、协助完成部分行政工作;
7、完成上级领导交办的各项工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理或工商管理专业;
2、1年以上人力资源工作经验,擅长招聘,有绩效或培训经验尤佳;
3、良好的协调沟通及工作推动力,学习能力强,以结果为导向。
【工作内容】
依据客户服务工作的要求,配合团队业务经理进行现场管理,组织日常工作的正常开展,确保客团队指标工作的完成。
【应具备能力】
1.会exce函数,熟悉办公软件
2.良好的沟通协调能力;
3.领导和管理能力,建立和管理客服团队,维系企业的形象;
4.应变能力,能妥善处理突发状况;
6.具有团队精神和良好的职业道德水平。
【任职条件】
1.大专以上学历;
2.具有1年以上呼叫中心热线业务50人团队以上的管理经验,熟悉客服流程;
3.熟系数据分析以及通过数据洞察问题的能力;
4.具有应变能力、交际能力、谈判能力;
5.具备良好的沟通能力、团队管理能力;
6.具有销售经验者优先。
薪资:5K-6K上不封顶
【职位福利】
带薪年假、年终奖、节日福利、晋升空间大
【公司地址】:汕头龙湖区练江南路1号晟源众创中心2楼8202室。
(有兴趣者可以私聊我或者电话联系我,安排面试,谢谢)
一、任职资格:1、年龄:23-45周岁。2、学历:大专以上学历,有相关金融保险经验者优先3、品貌端正,身体健康;4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;二、岗位职责:1、公司提供专业的保险知识培训;2、维护现有企业法人客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作;3、协助业务经理深挖旧客户,开拓新项目,提成按照贡献率分配,没有业绩要求;4、可以学到非车险领域专业的非车险知识,包括建筑工程领域的保险、产品责任险,信用贸易保险,高端医疗险等稀缺保险知识,有稀缺人才竞争力。三、专业培训:进公司后有专门的经理带,提供专业保险金融知识培训;四、福利待遇:1、签订代理人合同。2、商业保险。3、享受双休;弹性时间 法定年假 双休。4、舒适的办公环境 持续的培训提升 畅通的晋升渠道。5、每年平均2次奖励旅游(国内,国外)等多项奖励。6、薪资:底薪 高佣金 职能类别:综合业务经理/主管
【工作内容】
依据客户服务工作的要求,配合团队业务经理进行现场管理,组织日常工作的正常开展,确保客团队指标工作的完成。
【应具备能力】
1.会exce函数,熟悉办公软件
2.良好的沟通协调能力;
3.领导和管理能力,建立和管理客服团队,维系企业的形象;
4.应变能力,能妥善处理突发状况;
6.具有团队精神和良好的职业道德水平。
【任职条件】
1.大专以上学历;
2.具有1年以上呼叫中心热线业务50人团队以上的管理经验,熟悉客服流程;
3.熟系数据分析以及通过数据洞察问题的能力;
4.具有应变能力、交际能力、谈判能力;
5.具备良好的沟通能力、团队管理能力;
6.具有销售经验者优先。
薪资:5K-6K上不封顶
【职位福利】
带薪年假、年终奖、节日福利、晋升空间大
【公司地址】:汕头龙湖区练江南路1号晟源众创中心2楼8202室。
(有兴趣者可以私聊我或者电话联系我,安排面试,谢谢)
工作内容:
依据客户服务工作的要求,配合团队业务经理进行现场管理,组织日常工作的正常开展,确保客团队指标工作的完成。
应具备能力:
1.会exce函数,熟悉办公软件
2.良好的沟通协调能力;
3.领导和管理能力,建立和管理客服团队,维系企业的形象;
4.应变能力,能妥善处理突发状况;
6.具有团队精神和良好的职业道德水平。
任职条件:
1.大专以上学历;
2.具有1年以上呼叫中心热线业务50人团队以上的管理经验,熟悉客服流程;
3.熟系数据分析以及通过数据洞察问题的能力;
4.具有应变能力、交际能力、谈判能力;
5.具备良好的沟通能力、团队管理能力;
6.具有销售经验者优先。
薪资:5K-6K上不封顶
岗位描述:
会议管理
1、组织召开部门例会,参与工程专业晨会和项目周例会。
设施设备管理
1、对园区设施设备运行情况的检查。
2、检查设备计划保养和报事接待及分派执行情况。
3、制定设施设备的大修计划及实施。
团队管理
1、负责本部门人员合理配置
内务管理
1、检查部门内务管理和作业文件归档情况。
2、收集工程类报事回访信息。
任职资格:
1、最好能有从项目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理经历。
2、处理问题全面、干净、系统、不会按下葫芦起了瓢。
3、能够承担压力,能感染他人(团队、客户)。
4、善于学习,有一定的总结能力,会找标杆而且能够瞄样。
5、能预控风险,能直面矛盾并发挥专业能力搞定事。
工作地点:武汉市内,主要是龙苑澜岸,龙湖三千城项目
薪资:固定7000-9000(面试定) 五险,9:00-17:30,月休6天
工作内容:
依据客户服务工作的要求,配合团队业务经理进行现场管理,组织日常工作的正常开展,确保客团队指标工作的完成。
应具备能力:
1.会exce函数,熟悉办公软件
2.良好的沟通协调能力;
3.领导和管理能力,建立和管理客服团队,维系企业的形象;
4.应变能力,能妥善处理突发状况;
6.具有团队精神和良好的职业道德水平。
任职条件:
1.大专以上学历;
2.具有1年以上呼叫中心热线业务50人团队以上的管理经验,熟悉客服流程;
3.熟系数据分析以及通过数据洞察问题的能力;
4.具有应变能力、交际能力、谈判能力;
5.具备良好的沟通能力、团队管理能力;
6.具有销售经验者优先。
薪资:5K-6K上不封顶
职位福利:带薪年假、年终奖、节日福利、晋升空间大
1.负责公司旗下品牌生活用纸的销售,完成分配的销售任务;
2.定期拜访经销商、客户,收集整理客户信息,并及时与部门主管交流沟通;
3.及时处理经销商、客户反馈,与部门主管一起解决经销商及客户的各类问题;
4.按照公司要求及时更新和维护客户与市场资料、库存资料;
5.按公司操作规范要求,完成卖场、店面的陈列与铺货;
6.按公司要求按时、保质保量的完成公司的各类统计表格。
任职要求:
1.22-35周岁,大专及以上学历,市场营销专业人员更佳;
2.熟练操作电脑(WORD、EXCEL、PPT);
3.2年以上快消品行业相关销售经验;有纸品销售经验优先;
4.具有较强的数据收集及分析能力;
5.语言流利,思维敏捷,思路清晰;
6.能吃苦耐劳,有冲劲,具良好的团队合作精神。
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