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前期承接查验,后期物业综合维修
岗位职责:
1、住宅园区上门服务、公区报事、设备巡检、保养及维修的工单处理;
2、对服务区域异常情况报事并处理;?
3、应急事件处理上报;??
4、参与能耗管理;??
5、参与维保计划的制定;?
6、参与内务管理;
7、上级分配的其他事务协助处理。
任职要求:
1、45岁以下;
2、具有低压或高压电工操作证优先;
3、有物业公司的维修电工、暖通工、综合维修工工作经验优先;
4、亲和力较好,有良好的服务意识,团队协作和沟通协调能力强,皮实抗造;
5、可以接受公司安排夜班值班;
薪资待遇:
1.月基本工资4500-5000 375餐补 奖金1000-2000 值班费80/天
2.工作时间:8:30-17:30,月休4天,入职买五险
3.包住不包吃
固定上下班/无需经验/可招实习生/可提供实习证明(五险)客服一、职位描述:通过10010外呼热线平台向联通用户宣传提醒及优惠政策,如流量包、套餐优化升级、欠费停机提醒等。(客户清单由公司提供、无需外出跑业务,办公室办公)二、职位要求:1、性别不限,年满17周岁以上即可,学历不限2、普通话表达能力,3、思路清晰,热情亲切,具备良好的语言表达能力;4、具有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力5、热爱工作,积极乐观,勇于进取和挑战自我。6、熟悉电脑基本操作和办公软件,7、统一使用公司提供的专业办公电脑、办公系统和专业耳麦进行工作;三、薪资待遇:(1) 有绩效提成拿,普遍工资4000-6000(2)上班时间:9: 30-19: 00午休1个半小时。每天8小时,休5五、福利保障:1、按国家规定享受法定节假日及婚假、产假、陪产假、丧假等,入职满一年可享受5天的带薪年假;员工有年终奖、全勤奖、节日礼品、不定时激励奖、公司经常有不定期的员工活动,如圣诞活动,元宵灯谜,每月生日会等等。2、晋升体系:人性化的晋升计划,入职后可通过竞聘担任管理岗位,提供纵向运营晋升的岗位(组长、主管、经理、总监等)横向晋升岗位:也可跨部门:(培训师、质检员、数据分析、后勤人事等)注:由于分公司新入驻汕头场地,管理人员晋升有很大需求,急需有能力稳定的管理人员!公司地址:汕头市练江南路1号晟源众创中心二楼8202室。请提前联系预约安排! 职能类别:客服专员/助理
岗位职责: 1、维护好店面日常的环境卫生(桌、椅、卫生间、店内公共区域); 2、协助餐前的准备工作(洗菜、打包); 3、协助餐后的整理工作(洗碗、消毒); 4、确保店内环境卫生、时刻整洁、有序; 5、完成上级领导交办的卫生工作; 职位要求: 1、身体健康,反应灵敏; 2、踏实肯干,做事认真负责; 3、服从领导管理,为人友好和善。 上班时间:早上9点~1点半,下午4点~8点半(直至打洋),提供免费工作餐。 三店就近可选,具体面谈。
1.结构工程及相关专业;精通建筑(公建)结构工程的设计和施工; 2.熟悉结构设计规范和国家、地方对建设项目的结构设计规定; 3.了解公建开发项目运作流程; 4.熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件的应用; 5.五年以上设计院结构工作经验; 6.优秀的方案设计能力和丰富的施工图设计经验; 7.良好的成本意识、质量意识,工作严谨细致,条理性强; 8.良好的综合分析、解决问题的能力,较好的管理、沟通和协调能力,人际交往能力 9.须持有注册结构师证书上岗(人证合一)有项目负责人经验者优先考虑;
职责描述: 1,需要持有注册监理工程师证书。 2,人证合一,,工作内容详谈。 3, 具有丰富的管理经验,多年市政监理工程经验 任职要求:
岗位职责: 1、了解区域内各城市现状,协助当地饿了么平台完成城市各项公司任务 2、维护并监管城市运营情况,通过线上数据监控,结合线下走访,对城市进行市场开发物流配送、组织架构等方面进行专业指导和答疑解惑,提升团队各项能力 3、了解城市情况,并能够结合当地优质资源,协助市场发展; 4、以扩大市场份额,提高城市的运营、配送服务质量,提升用户体验,最终打造出饿了么良好的品牌形象为目标并做努力 竞聘要求: 1、本科以上学历,专业不限;资深外卖城市经理/区域经理/渠道经理3—5年以上/渠道经理专家5—10年以上相关工作经验;有O20或外卖行业经险优先; 2、善于沟通,思维清晰,诚实稳重,有优秀的人际交往能力; 3、较强的策略思考和逻辑思维能力,能作出高质量的决策4、较强的规划能力及市场发展视野逻辑思维清晰,管理思路明确,抗压能力及责任心强 5、较强的团队协作精神; 6、适应省内高频次出差 立即沟通
岗位职责:1、人才简历的信息搜集、挖掘、整理;2、通过电话邀约、招聘网站、人脉转介绍等各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估,帮优秀候选人制定推荐报告;3、评定候选人适合的岗位及品牌,推荐职位,匹配合适职位,给予候选人合理的求职建议,面试辅导4、与客户HR沟通,有效理解客户用人要求,进行简历推荐,撰写适合每位候选人的推荐简历,跟进面试5、团队交给的其他工作内容任职资格:1、统招专科以上学历,有意向在人力资源领域专业化深度发展,有招聘或销售工作经验优先录用2、个性开朗、自信,热爱沟通与社交,有强烈的进取心、结果导向3、有销售欲望,对工作积极向上,有自己的职业发展目标4、良好的团队协作意识,成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感。 年龄要求:22-45岁 职能类别:猎头/人才中介 关键字:人力资源互联网猎头招聘文职
一、我们希望您是:年龄:22-45周岁学历:大专(含)以上身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录二、我们的培养方向:销售精英:通过递进式阶段培训、围绕市场和服务,助您在寿险事业上超越自我,成为销售精英。管理达人:以轻创业模式开启职涯新征程,培训赋能、专业系统地管理团队,走上人生管理者的巅峰授课高手:通过专业化的导师培养体系打造国寿星级导师,为您提供展示自我,成人达己的舞台。三、您可以得到什么:丰厚的收入:公司提供有吸引力的新人津贴,助您完美起步,根据不同职级提供展业、管理等多项佣金,津贴。全面的福利保障:根据不同职级提供涵盖意外、住院医疗、身故、养老等多项保障。工作时间:周一至周五,周末双休,享受国家法定节假日。 职能类别:客户经理/主管
1.结构工程及相关专业;精通建筑(公建)结构工程的设计和施工; 2.熟悉结构设计规范和国家、地方对建设项目的结构设计规定; 3.了解公建开发项目运作流程; 4.熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件的应用; 5.五年以上设计院结构工作经验; 6.优秀的方案设计能力和丰富的施工图设计经验; 7.良好的成本意识、质量意识,工作严谨细致,条理性强; 8.良好的综合分析、解决问题的能力,较好的管理、沟通和协调能力,人际交往能力 9.须持有注册结构师证书上岗(人证合一)有项目负责人经验者优先考虑;
职责描述: 1,需要持有注册监理工程师证书。 2,人证合一,,工作内容详谈。 3, 具有丰富的管理经验,多年市政监理工程经验 任职要求:
【岗位职责】1、负责公司支付产品的推广销售,对支付行业客户的管理;2、了解市场需求,及时发现潜在客户,完成新客户的开发目标;3、活动方案策划,负责策划市场方案,方案的构思、撰写等;4、定期拜访客户,维护存量客户,拓展新客户。5、澄海、潮阳人员急缺,有合适者从优。【岗位要求】1、大专或以上学历,专业不限;2、有意从事第三方支付行业,并符合自身职业规划,勇于接受挑战;3、有银行、支付等金融行业工作经验者优先;4、有加油站、物业、教育、物流、连锁品牌等行业运营或行业软件销售经验者优先5、具备较强的应变能力、沟通能力、拓展能力、抗压能力,热衷营销工作,具有竞争意识。【福利待遇】1、薪酬:底薪 高额提成 各类补贴;2、福利:六险一金 带薪年假 各项法定假日 定期员工活动 节日福利等;3、晋升:公平公正公开的内部竞聘机制 ;4、完善的培训体系。 职能类别:客户经理/主管 关键字:金融软件第三方支付新客户开发金融行业拓展新客户
本职工作:制定人力资源的战略规划,并监督执行,负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,全面负责人力资源部门的工作。
职责一
公司人力资源的战略规划编制
工作任务:
1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划;
2)参与公司重大人事决策;
3)定期组织收集员工想法和建议;
4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
5)建立人力资源公共关系管理体系,诸如政府关系、组织协作或联盟建立等。
职责二
督促公司人力资源战略的执行
工作任务:
1)根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
职责三
负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
工作任务:
1)负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法;
2)积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门;
3)受理员工投诉,调查后落实相关部门解决;
4)负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。
职责四
全面负责人力资源部门的工作
工作任务:
1)组织制定公司年度人力资源需求计划;
2)组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
3)组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
4)负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
5)依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,具有服务过集团公司或大型企业人力资源部总监5-10年工作经验。
2、有集团公司人力资源管理实战经验,操作经验丰富,思路清晰,可执行性强。
4、能跟随董事长战略定位,灵活、有效梳理出工作重点及工作方法。
5、具有较强的大局观和职业道德水平,组织协调能力,团队合作意识,较强的工作分配及监督执行能力。
岗位职责1、负责所管区域内的客户关系管理,与客户保持良好沟通,做好售前售后工作。2、积极开拓目标客户,建立和维护新老客户关系,提升公司的品牌影响力;3、努力完成公司下达的销售指标;4、积极完成领导交付的其它任务。任职资格1、大专以上学历(年龄23-45岁),营销、管理等相关专业优先;2、1年以上销售经验;3、具有一定的服务精神,良好的沟通能力;4、性格开朗稳重、亲和力强,善于人脉经营,有良好的团队合作和服务意识;5、熟练使用办公软件(word,excel,ppt等)。 职能类别:客户关系经理/主管
岗位职责:
1、所管理片区业主报事的及时处理,协调资源,化解矛盾;
2、利用各种契机与业主建立互动,增加客户粘性,打造良好服务体验;
3、协调资源,达成所管辖片区业务指标,为整体业务结果做支撑;
4、片区品质巡检,并推动相关专业解决现场品质问题;
5、管理所管辖片区与满意度相关的评价、数据,分析并改进;
6、服务、经营产品类的推荐及创收;
7、提供优质的服务,维护品牌。
任职资格:
1、大专以上学历,工作经验1年以上;
2、求胜心切,不仅能接受惨胜,必须会追求巧胜;
3、能够承担压力,能感染他人(团队、客户);
4、善于学习,有一定的总结能力,会找标杆而且能够瞄样;
5、能预控风险,能直面矛盾并发挥专业能力搞定事。
工作时间:
9:00-17:30,月休6天
任职资格: (一)在职教师 ● 身心健康,品行端正,无犯罪经历,无不良嗜好; ● 热爱教育,热爱学生; ● 年龄在35周岁以下; ● 全日制本科以上学历,具有过硬的学科基本技能与良好的专业素养; ● 往届生要求取得相应岗位的教师资格证; ● 认同北大附中教育理念。 (二)实习教师 ● 2025届本科、硕士毕业生; ● 投递简历时请写明每周可实习工作时间。
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