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岗位职责: 1.负责老客户保单信息整理、维护以及二次开发 2.及时向老客户回馈公司举办的各项活动并邀请参加,以及礼品派送等 3.解答老客户的问题,为老客户提供保全服务 4.做好上级安排的各项工作 岗位要求: 1.年龄20-35周岁之间,性别不限 2.高中以上学历,可接受应届毕业生 3.专业不限,有无经验亦可 工作时间: 1.周一至周五 早上8:30-11:30,下午14:00-17:30 2.周末双休,国家节假日照常放假 福利待遇: 1.部门定期团建,每月都会举行生日会,享受各种福利待遇 2.公司提供新人岗前培训和专业培训,以及公平公正的晋升平台 3.部门有专门的零食柜随时享用,工作氛围轻松
职位描述: 1、协助做好招聘工作,包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等; 2、负责办理员工入职、转正、离职等各项手续,并及时更新和维护人事档案; 3、统计员工考勤及日常考核,协助主管处理日常事务,配合其他部门的工作; 4、积极引进符合收展员签约标准的人力。 岗位要求: 1)大专以上学历 2)年龄22岁—35岁 3)有较好的沟通能力,肯积极学习汲取新事物4)有自身明确的目标,肯坚持,想晋升的年轻人福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 2、内部员工保险福利,如:医保、养老金、工伤、意外险等保障; 3、工作时间:工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,周末双休,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会
岗位职责: 1、负责日常快件收派件工作; 2、及时回收货款,并在规定时间内如数上缴财务入账。 任职要求: 1、初中及以上学历; 2、自备交通工具(摩托车、面包车等)、相关驾照齐全。 员工福利: 1、提供入职体检; 2、为员工购买五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险); 3、享受各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假、工伤假等); 4、享受各种节日福利(春节、中秋节、端午节、员工生日); 5、高温补贴等福利; 员工活动:公司不定期组织丰富多彩的主题活动,冬送温暖夏送清凉等。 职业发展:收派员根据个人能力,可有机会向点部主管或其他部门岗位发展。 薪酬绩效:1.试用期期间提供餐补; 2.计提工资3500-7500,上不封顶。 一经录用,我司将为你提供富有竞争力的薪酬,并按员工绩效发放年终奖金。 联系人:潘经理 13414016174 温馨提示:顺丰集团及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
1、结合个人发展意愿及公司安排 2、从公司基层开始,各个部岗位轮岗学习,涉及市场、人事等岗位,成为管理层的候选人; 3、按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 4、参与公司安排的员工培训及讲师培训; 5、熟悉掌握各个岗位后,开始培养新人,带领小组;实现你的晋升愿望 6、完成领导交给的其他工作 任职要求: 1、22~35周岁,专科毕业生,应届或有工作经验均可;有人事行政工作经验优先考虑。 2、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排; 3、工作热情高,能吃苦,学习能力强; 4、有管理经验者优先,学生干部优先。 福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金 2、内部员工保险福利,如:医保、养老金、工伤、意外险等保障; 3、工作时间:周末双休,工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会
人事行政专员: 1.负责协助部门人员安排面试工作 2.负责各种渠道的招聘发布及管理工作 3.协助完成新员工的入职工作以及培训安排 4.协助主管完成其他各项工作 岗位要求: 1.年龄20-35周岁之间 2.大专以上学历,可接受应届毕业生 3.专业不限,有无经验亦可 4.良好的团队协作精神,可塑性强。 工作时间: 1.周一至周五 早上8:30-11:30,下午14:00-17:30 2.周末双休,国家节假日照常放假 福利待遇: 1.部门定期团建,每月都会举行生日会,享受各种福利待遇 2.公司提供新人岗前培训和专业培训,以及公平公正的晋升平台 3.部门有专门的零食柜随时享用,工作氛围轻松
有美容师工作经验的优先聘请
人事行政专员: 1.负责协助部门人员安排面试工作 2.负责各种渠道的招聘发布及管理工作 3.协助完成新员工的入职工作以及培训安排 4.协助主管完成其他各项工作 岗位要求: 1.年龄20-35周岁之间 2.大专以上学历,可接受应届毕业生 3.专业不限,有无经验亦可 4.良好的团队协作精神,可塑性强。 工作时间: 1.周一至周五 早上8:30-11:30,下午14:00-17:30 2.周末双休,国家节假日照常放假
负责协助医生工作,完成店内清洁工作
1、负责指定的市场开发和销售管理等工作; 2、负责所在区域的宣传、推广和销售,完成销售任务; 3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户; 4、搜集与寻找客户资料,建立客户档案; 5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 6、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。+ 岗位要求: 1、口齿伶俐,服从安排,诚信正直,充满激情;具备较强的事业心、执行力和抗压能力; 2、市场营销,市场策划,企业管理等相关专业,具备良好的理解能力、表达能力和执行能力;具备良好的团队协作精神和组织协调能力; 3、.熟悉并热爱装修行业,了解家装,工装运作的基本流程; 4、一年以上装饰公司或售楼业务经验者优先,具备地面推广或互联网相关业务推广经验优先。 职业晋升: 1、3个月考核期,考核期结束后,业绩考核排名前列的销售员晋升为汕头市分公司市场部销售组组长。 2、晋升组长后一年考核期,业绩考核排名前列的组长晋升为汕头分公司市场部销售经理。 工作时间:5.5天工作制
岗位职责: 1、结合个人发展意愿及公司安排,在汕头总公司工作; 2、需要涉及市场、人事等岗位,成为管理层的候选人; 3、按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 4、参与公司安排的员工培训及讲师培训; 5、完成领导交给的其他工作。 任职要求: 1、专业不限,大专以上学历,可接受应届生、实习生。 2、年龄22-30之间,男女不限。 3、有较好的沟通能力,肯积极学习汲取新事物。 4、有自身明确的目标,肯坚持,想晋升的年轻人 福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 2、内部员工保险福利,如:医保、养老金、工伤、意外险等保障; 3、工作时间:周末双休,工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会
职位描述: 1、协助做好招聘工作,包括简历筛选、应聘人员的预约、接待、面试等; 2、负责办理员工入职、转正、离职等各项手续,并及时更新和维护人事档案; 3、统计员工考勤及日常考核,协助主管处理日常事务,配合其他部门的工作; 4、积极引进符合收展员签约标准的人力。 岗位要求: 1)大专以上学历 2)年龄22岁—35岁 3)有较好的沟通能力,肯积极学习汲取新事物4)有自身明确的目标,肯坚持,想晋升的年轻人福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 2、内部员工保险福利,如:医保、养老金、工伤、意外险等保障; 3、工作时间:工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,周末双休,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会
职位要求: 1、了解客户服务需求,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作; 2、维护公司客户关系,负责公司老客户日常信息变更; 3、邀约客户参加公司活动,定期把礼品送到客户手上。 4、有较好的沟通能力,肯积极学习汲取新事物。 5、有自身明确的目标,肯坚持,想晋升的年轻人 福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 2、内部员工保险福利,如:医保、养老金、工伤、意外险等保障; 3、工作时间:周末双休,工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会
装修顾问任职要求: 1、具备4年以上室内装饰装修现场管理经验 2、年龄要求:30-50岁 3、具备良好的沟通能力,能言善辩。语言表达能力强,口齿伶俐。 4、具备良好的责任心。 5、能熟练看懂各种户型的家装图纸,具备CAD能力者优先。 6、熟悉现有市面各种装修材料的类别、功能、优缺点、价格等基本信息。 7、熟悉装饰装修工程中各项施工规范,熟悉各施工工序、施工工艺。对各种施工工艺质量具备良好的判断能力。 8、具备室内装修泥瓦工、水电工、木工、油漆工等具体工种,具备以上工种实操经验者优先。 9、能适应不定期出差工作,出差驻点工作时间一般不超过3个月
协助医生进行工作,日常维护
岗位职责: 1、结合个人发展意愿及公司安排,在汕头总公司工作; 2、需要涉及市场、人事等岗位,成为管理层的候选人; 3、按照各个岗位职责完成工作任务,并阶段性进行工作学习总结; 4、参与公司安排的员工培训及讲师培训; 5、完成领导交给的其他工作。 任职要求: 1、专业不限,大专以上学历,可接受应届生、实习生。 2、年龄22-30之间,男女不限。 3、有较好的沟通能力,肯积极学习汲取新事物。 4、有自身明确的目标,肯坚持,想晋升的年轻人 福利待遇: 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金 2、内部员工保险福利,如:医保、养老金、工伤、意外险等保障; 3、工作时间:周末双休,工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30,国家法定节假日; 4、公平的晋升机制,每年4次晋升机会
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