与今日招聘企业随时沟通
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1.懂管理.会运营.能培训 2.有较强的责任心 3.如果不会可以走进企业边做边学
记账,报税,对账,会计从业资格证,收入核算
岗位职责:
1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;
2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;
3、审查公司对外提供的会计资料;
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、5年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
6、具有良好的沟通能力;
7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理,为各职能部门提供高效的行政服务; 2、 协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标,制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算; 3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作; 4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度,对相关的管理制度进行修订; 5、负责公司办公设备及物料管理,确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用; 6、负责管理公司车队,对公司的车辆进行合理调度; 7、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理,以及消防设施的检查与维护,确保企业生产经营的安全进行; 8、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、急救、个人劳保用品及访客的管理工作; 9、负责 组织公司文件草拟、下发、传阅、控制等管理,起草董事长、总经理对外的发言稿件; 10、负责公司的企业文化建设,贯彻执行公司的整体宣传战略,领会和传达公司领导的战略意图,并负责制定公司中长期宣传计划。
岗位职责:1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、开发部分培训课程、进行培训效果评估。3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。5、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。6、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。任职要求:1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;5、熟练使用Office软件及办公设备 ;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。
「岗位职责」
1、根据销售任务制定部门销售计划及策略,带领电话营销团队完成公司下达的业绩指标;
2、实地指导销售人员销售工作,帮助团队成员跟进未成交客户;
3、提升团队成员的能力,如销售技巧,产品知识,竞争对手信息;
4、数据总结分析;
5、负责员工招聘、组织销售技能培训,激励团队,营造稳定、高效的营销团队和良好的工作氛围。
「任职资格」
1、大专及以上学历;
2、3年以上互联网或相关行业销售经验,其中至少2年8人以上电话销售团队管理经验;
3、熟悉广告行业,有一定的优质客户资源或者潜在客户,对电话营销模式有深刻理解,熟悉互联网产品的推广方式;
4、具有良好的团队组织和建设能力,擅长团队激励;
5、具有较强的抗压能力及数据分析能力。
校医,有医师资格证
岗位职责:
1.负责根据财务会计政策的变更,及时跟进公司内部产品、核算和报表的应对策略;
2.跟进政策变更的策略落地,不断完善会计核算规范的系统规则配置;
3.负责确保会计核算系统和业务系统数据的核对、监控;
4.负责系统内核算工作的日常管理考核跟踪;
5.负责会计报表的日常分析;
6.其它处室安排相关工作。
任职要求:
1.研究生以上学历,会计、保险专业、金融专业优先;
2.2年以上相关工作经验;
3.熟悉计算机使用技能,熟练运用各种工具;
4.具有较强情绪管理.抗压能力以及良好执行力;
5.性格积极阳光,善于学习,工作责任心强,具备团队合作精神。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、定期体检、节日福利
职位亮点:平台大福利好,发展空间大,假期丰富有特色
岗位职责:负责对外对账结账;负责回单的跟踪结账。 任职资格:大专以上学历,会计等相关专业毕业。 (三) 薪资待遇: 1、完善的福利待遇; 包食宿。 2、系统的岗位培训,广阔的行业前景! 3、超长年假,春节假期15-20天; 4、每年丰富的扩展活动,每月组织员工生日会。 5、十三薪 、五险 6、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 7、上班时间:08:30-12:00 13:30-18:00 (四)重要提示 : 1、一路发物流欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询招聘负责人。 2、此招聘为公司直招,山西一路发物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
1.执行公司楼层管理相关要求,协助上级领导进商铺沟通、租金等相关费用收取工作;
2.协助上级领导完成商家入驻、变更撤展等业务指令,收取建档入驻商家相关证件等资料,确保其合法经营;
3.负责对商家展位设计、装修方案的审核及具体过程监督;负责商家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等;
4.协助上级领导完成根本楼层的各项经济指标,按商场要求配合上级领导及时完成各类经营数据统计报表的填报工作;
5.协助上级领导对各项营销策划和促销活动实施过程进行监督、分析、总结并上报反馈;
6.了解商家每日的销售情况,掌握厂家的动态,完成所辖楼层每月、每周各类经营数据的统计报表;
7.协助上级领导管理所属楼层商品品牌,协助商家优化商品品牌与结构,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升,并完成合格厂家档案的收集和整理工作;
8.协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时处理各类商户投诉,不断提升客户满意度;
9.完成上级领导交办的其他工作。
职位描述:
岗位职责:
1、制定并分解门店阶段性销售计划,带领团队完成销售任务;
2、主持门店晨会、夕会,传达公司相关政策及信息;
3、监督管理店面陈列、店面卫生、人员形象、活动宣传物料等方面的展厅形象维护工作,做好门店的防火防盗工作;
4、监督销售日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;
5、处理销售现场遇到的特殊情况,配合销售接待顾客促成签单;
6、培养和培训员工;
7、负责售后服务及店面突发事件的处理,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;
8、对销售进行业绩评估和考核。
任职要求:
1、市场营销、工商管理等专业大专及以上学历;
2、较强的语言表达及沟通协调能力;
3、丰富的门店管理经验;
4、两年以上店长工作经验,3年以上高端或奢侈品店面管理经验,家具、家居、百货、珠宝、地产等相关行业优先。
职位介绍 岗位职责: 1、对所负责区域的工程产品销售情况进行分析,制定销售计划、分解并完成销售目标; 2、负责所管辖区域空气源热泵等相关工程产品的推广及培训; 3、协助代理商完成项目的方案制作、跟进、成交、安装指导等; 4、负责工程项目竞标的操作、标书的制作及相关协调; 5、负责工程客户(地产、酒店、市政等)信息的收集、整理,建立工程客户合作关系及资料档案,保证档案资料的实时、完整、保密; 6、与客户建立良好关系,以维护企业形象。 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄24-45岁,2年及以上工程销售相关经验 ,有空调,热水,热泵行业销售及技术支持经验优先; 2、具备清晰的逻辑思维,学习能力强,热爱销售类型的工作; 3、有较强承受力,能吃苦耐劳,适应长期出差。 10年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供: 1、包三餐工作餐,饭堂另设自助及小炒供多样选择 2、包住宿,另有家庭式公寓提供 3、试用期购买五险一金 4、拟上市公司,股权激励 5、入户广州,子女入学 6、家基金,公司内部设立爱心基金 7、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖,节假日福利 8、高业绩、高提成、高收入 其他信息
1、负责所负责区域门店各项工作标准的落地执行工作;
2、负责所负责区域团队建设工作,打造凝聚力和凝聚力强的团队;
3、负责所负责区域门店各项经营管理工作,高标准严要求,达成经营目标。
职位要求:
1、有零售行业相关工作经验
职位福利:全勤奖、节日福利、绩效奖金、加班补助
岗位职责: 1、根据公司发展规划,协助部署实施招商计划; 2、制定招商计划方案,全面负责实现产业园区定位及目标,吸引和容纳优秀企业进入; 3、制定、实施和修订产业园各类活动的制度及流程,确保相关活动的正常运行; 4、拓展和维护与各级政府部门、行业协会、专业服务机构的关系; 5、负责各类创新创业活动的策划、组织和实施。 任职要求: 1、专科以上学历,在同行业或关联企业5年以上产业园招商运营管理工作; 2、熟悉整个园区工作流程,及各个环节关键控制点把控; 3、有科技园/孵化器、招商、企业服务业务经理等工作经验者优先考虑。 4、有政府合作项目经验,擅长政府沟通者优先考虑。 备注:需要山西省内出差。
(一)岗位职责:负责核对账务(二)任职要求:1.必须是会计专业毕业2.大专及以上学历3.初级会计师证(三) 薪资待遇:1、包食宿。2、系统的岗位培训,广阔的行业前景!3、超长年假,春节假期15-20天;4、每年丰富的扩展活动,每月组织员工生日会。 5、十三薪6、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;7、上班时间:08:30-12:00 13:30-18:00
岗位职责: 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展; 5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验; 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C
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