与今日招聘企业随时沟通
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要求如下:
1、年龄28岁-35岁
2、中专或高中以上学历
3、口语表达良好,普通话标准
4、有亲和力,具有较强的沟通能力及服务意识,并能提高店铺销售能力,工作主动积极、有责任心
5、有相关中高端零售行业工作经验3年以上,有女鞋销售经验优先
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、负责管理卖场的基本运营:日常产品的陈列、货品安全、清洁等;
5、完成上级领导交办的其他任务。
1、负责店内日常管理工作; 2、负责门店团队管理工作; 3、负责经营目标达成工作.
岗位职责:1.完成个人销售任务,并协助店面经理完成销售业绩并带领团队完成销售任务2.协助店经理对员工管理及团队建设的管理3.协助店经理完成店面事务性工作的安排4.协助店经理管理门店所有货品职位要求:1.大专学历及以上,男女不限。2.需要有3年以上丰富的高端行业销售经验,如有零售店面管理经验者优先考虑。3.价值观正向。福利待遇:五险一金 带薪年假 年终奖 月度销售奖励金 每周公司暖心茶歇 每月外出户外团建 专业的培训体系 公平的晋升机制及平台
1、负责团队建设管理、家装市场开拓、设计图纸审核、客户关系维护;
2、能独当一面、有责任心、沟通能力强;
3、有建材家装行业经验者优先。
岗位职责
1.协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标;
2.顾客、商场及店员关系的协调;
3.促销活动的执行和实施管理;
4.协助商品、物料的调配和有效管理;
5.店铺环境管理及设备维修的跟踪处理;
6.顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略;
7.店铺员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;
8.协助上级对店铺员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升;
9.负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率;
10.完成上级安排的其他工作。
任职要求
1. 两年以上零售行业工作经验,熟悉服装营运工作流程。
2. 较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧。
3. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。
职位福利:节日福利、员工旅游、出国游、带薪年假、全勤奖、通讯补助、绩效奖金
岗位职责
1 要求有相关服装品牌店铺管理经验
2 有强烈的目标感带领团队完成指标
3 良好的团队组建及管理能力
4 目标分解 细化 清晰,保证业绩达成
5 电脑表格制作,系统运用有相关经验
6 协助带领员工完成公司下达的事务性工作
7 正直有责任心,吃苦肯干,对目标有渴望度,对薪资有要求
底薪范围:3200~3800 店铺总业绩提成 奖金
福利待遇:5险 年假 节假日三倍 员工福利 团建旅游 技能培训
行政中班11-19点
1 要求有相关服装品牌店铺管理经验
2 有强烈的目标感带领团队完成指标
3 良好的团队组建及管理能力
4 目标分解 细化 清晰,保证业绩达成
5 电脑表格制作,系统运用有相关经验
6 协助带领员工完成公司下达的事务性工作
7 正直有责任心,吃苦肯干,对目标有渴望度,对薪资有要求
底薪范围:4100~4700 店铺总业绩提成 奖金
福利待遇:5险 年假 节假日三倍 员工福利 团建旅游 技能培训
行政中班11-19点
岗位职责(全国一二线城市均可分配):1.根据公司整体的战略规划和运营规程全面负责KTV门店的日常经营管理,并对门店的经营业绩负责;2.执行门店端平台的整体营销策略,负责店面销售宣传工作、拉升店面流量,提升店面销售指标,并管控成本;3.负责门店的服务管理工作,包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理,保证门店服务水平;4.负责门店的团队管理工作,包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等;5.负责门店安全管理工作,包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及消防安全演习等;6.与集团公司密切互动,定时汇报经营状况,提交数据统计,完成各项工作对接。任职要求:1.大专及以上学历背景,形象端庄,有想法;2.3年以上KTV行业店面管理经验,或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者;3.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色,擅长管理和培养团队。公司由桔子酒店创业团队,结合来自由阿里、新浪、华住等国内知名企业高层,创立国内线上 线下新模式的ktv综合娱乐品牌魅ktv,公司成立4年时间,当前全国开业200家门店,筹建当中100 门店,5年内目标1000家门店.公司已获得红杉资本A轮。公司拥有:完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励;全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业150家提供的发展机遇;健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。期待优秀的您的加入我们,共同打造全球超级新娱乐平台。 年龄要求:25-37岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:影城总经理店长餐饮店长酒店总经理门店店长连锁经营管理
1.全面负责餐厅门店的经营管理,制定并实施餐饮经营的所有计划; 2.建立、健全餐厅门店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3.负责实现餐厅门店的营业收入指标和利润指标;4.负责制定餐厅门店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入;6.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理;7.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质。职位招聘10人
岗位职责
1.协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标;
2.顾客、商场及店员关系的协调;
3.促销活动的执行和实施管理;
4.协助商品、物料的调配和有效管理;
5.店铺环境管理及设备维修的跟踪处理;
6.顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略;
7.店铺员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;
8.协助上级对店铺员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升;
9.负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率;
10.完成上级安排的其他工作。
任职要求
1. 两年以上零售行业工作经验,熟悉服装营运工作流程。
2. 较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧。
3. 工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。
职位福利:节日福利、员工旅游、出国游、带薪年假、全勤奖、通讯补助、绩效奖
岗位要求:
1.年龄22岁至35岁,三年以上同行业营销经验
2.一年以上店面管理经验,所辖团队五人以上3.工作积极主动,有较强执行力及抗压力
4.有销冠经验的可放宽标准
薪资福利:
1.无责任底薪 高额管理奖金 各项福利津贴,
2.签订劳动合同,入职即交五险,
3.月休4天,带薪年假15天,节日礼品丰厚,4.每月至少一次员工活动,聚餐,旅游,优秀员工评奖等
晋升发展:
1.店长-地区总经理-省区区域总监-事业部高管
2.入职培训,提升培训,晋升培训,管理培训,干部特训等
3.明确的晋升标准,快速的晋升渠道,广阔的晋升空间
4.是完善成熟的市场运营体系,周到全面的后勤保障,高品质,多系列产品矩阵
1、完成所负责零售店铺月/年销售目标的达成;
2、操作货品及库存管理,跟进货品调拨,确保合理库存;
3、店铺内日常运作管理及人员培训;
4、保持店铺形象及陈列指引,确保店铺陈列细节完成;
5、保持与商场的良好沟通,并妥善处理突发事件;
6、完成上级交代的其他工作
任职资格:
1、具备服装销售行业店铺管理岗位两年以上工作经验;
2、积极主动、认真负责、吃苦耐劳、思维敏锐、严谨细致;
3、较强的随机应变能力,执行力、学习力、抗压能力强,富有挑战精神;
中老年保健品,传统会销,能主持,能讲说明会,或者有从事经验
职位招聘1人
原标题:《店长》
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