与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: TEC: TEC (Travel Expense Claim System) is a common solution for staff expense claim for all IKEA companies. Our task is to check, verify the claims and release for payment, also we perform company credit card reconciliation and air-plus reconciliation for the countries. We aims to provide efficient, professional and quality based services to all IKEA co-workers and companies. ? Accounting and Reporting framework, processes and solutions ? Development of the Accounting
WHO YOU ARE • Good knowledge of Personnel Administration processes; • Maintain a high level of accuracy and attention to detail, especially when working to urgent deadlines; • Ability to communicate and partner with co-workers across all levels of the organization; • Flexibility and ability to work in a fast changing environment; • Very good English
The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plantballs, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly.
Assignment
· Communication, understanding, and acing on the needs from Korean HR Units.
· Provide support to HR Units in all Personnel Administration related topics.
· Entering payroll and personal data into SAP according to the documents on time.
· Validating the data inputting by other colleagues.
· Responsibility for additional tasks delegated by team leader.
Requirements
Good written and read English and Korean
Bachelor 's degree
Major in Human resource is preferred
The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plantballs, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly. Assignment · Communication, understanding, and acing on the needs from Korean HR Units. · Provide support to HR Units in all Personnel Administration related topics. · Entering payroll and personal data into SAP according to the documents on time. · Validating the data inputting by other colleagues. · Responsibility for additional tasks delegated by team leader. Requirements Good written and read English and Korean Bachelor 's degree Major in Human resource is preferred 招聘人数:1人
岗位职责:
1.按韩国税法建立成本核算和费用核算财务系统,同时配合公司相关部门的管理制度、流程管控等建设工作。
2.根据韩国税法规定的成本、费用、开支范围和标准审核原始凭证的合法性和真实性审核费用发生手续是否符合 。
3.按月正确计提固定资产折旧正确计算收入、费用、成本、正确计算财务成本、具体负责编制会计报表 。协助存货管理及核算。
4.负责韩国当地税金核算,网上纳税申报、企业所得税汇算清缴申报;各类资质的年审等对外业务;
5.按韩国税法购建财务核算申报软件,填制和审核会计凭证登记明细账和总账 。即时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的搜集、编制、归档和会计档案的管理工作。
6.纳税申报、退、免税申请及税务相关工作。
7.往来账目的核对。
8.配合国内集团财务账目核对审计工作。
9.配合公司进出口申请及原产地证明的资料准备工作。
任职资格
1、有制造业成本会计工作经验,有财务ERP/SAP软件实际操作经验佳;
2、熟练掌握办公软件;
3、具有初级会计师以上职称优先;
4、具有一定抗压能力。
5、需精通韩语
岗位职位1. 负责会议活动策划组织实施,月度,年度市场营销计划的制定;2. 经销商业务管理,针对各种类型的研讨会所需要进行的内容进行企划;3. 市场业务数据分析;4. 针对公司员工及经销商,定期举办相关培训;5. 市场规范管理;6. 针对各种渠道的VOC进行整合,并及时向各对应部门进行反馈。资格要求:1. ***本科(含)及以上学历,韩语、市场营销等相关专业优先;2. 吃苦耐劳,为人正直,细心;3. 优秀应届毕业生可放宽条件;4. 韩语熟练。职位福利:节日福利、周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、餐补、全勤奖
岗位职位 1. 负责会议活动策划组织实施,月度,年度市场营销计划的制定; 2. 经销商业务管理,针对各种类型的研讨会所需要进行的内容进行企划; 3. 市场业务数据分析; 4. 针对公司员工及经销商,定期举办相关培训; 5. 市场规范管理; 6. 针对各种渠道的VOC进行整合,并及时向各对应部门进行反馈。 资格要求: 1. 本科(含)及以上学历,韩语、市场营销等相关专业优先; 2. 吃苦耐劳,为人正直,细心; 3. 优秀应届毕业生可放宽条件; 4. 韩语熟练。
工作职责: 1.负责客户投诉处理,分析资料提交; 2.质量协议审核; 3.投诉数据整理,建立数据库; 4.负责改善项目跟进确认; 5.客户来访工作准备,客户审核问题点跟踪改善; 6.每周每月质量数据整理,关键质量问题进行汇报,跟踪质量问题改善结果。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备5年以上CQE相关工作经验,韩语可作为工作语言; 2.熟悉8D报告、QC七大手法、质量五大工具; 3.熟悉汽车行业16949体系及VDA; 4.有光学产品/汽车电子产品经验优先。
工作职责: 1.负责售后返回件的接收、登记、分析安排、分析报告的编写以及相关信息的归档; 2.日常与应用工程师及客户质量工程师沟通返回件分析,发现异常及时升级预警; 3.售后技术员/助理售后工程师的日常管理,确保售后返回件按要求完成分析及资料归档; 4.数据库管理,及时录入、更新 5.根据客户要求至服务站现场调研并出具调研报告 6.日常业务韩语翻译及文件翻译 工作要求 1. 韩语听说读写熟练 2. 有良好的沟通能力、逻辑思维能力及责任心 职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、节日奖金、包吃、包住、带薪年假
职位描述:
1、依据公司业绩目标,制定本部门年度业绩目标及工作计划,确保部门业绩达成;
2、负责海外代理报价及业务咨询支持,确保业务有序进行,不断提升客户满意度,持续扩大市场占有率;
3、根据市场趋势以及客户需求,定期研发新产品(业务类型、航线、运输方式), 制定推广方案,定期向海外代理进行产品推广;
4、负责监督和指导下属对外报价的有效性和及时性并指导下属处理客户的疑难杂症的思路及方案,以提升客户满意度;
5、负责监督并指导下属定期进行海外代理业务分析及回访工作,确保客户复购率和转介绍率;
6、负责定期汇总整理海外代理及发货人的需求,并协同操作部门形成书面文字,督促落实在操作细节中,以提升服务质量;
7、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求:
1、本科或以上学历,精通韩语,韩语可作为母语沟通和交流;
2、10年以上国际航运或国际贸易行业工作经验,5年以上客服团队管理经验;
3、熟悉国际航运全流程业务,精通近洋航线,并具有近洋线的航线资源和经验者尤佳;
4、客户服务意识强,具有较强协调和沟通能力;
5、具有丰富的组织管理能力和较强团队领导力及带教能力;
6、具备强烈的责任心,应变能力强,处理应急和突发事件的能力强;
7、具有一定的预见能力和风险意识,善于提前发现和解决问题。
岗位职责:1)认证法规,化学物质相关业务维护及管理2)技术资料等中韩翻译3)新产品开发项目助理4)其他领导安排的任务任职资格:1)大学本科及以上学历2)2年以上在机械行业相关领域有使用韩国语工作的经历3)熟练精通使用PPT、Excel等办公软件4)韩国语Topik能力6级,且分数270分以上(至少250分以上) 职能类别:产品经理/主管
在公司各项制度及既定方针指引下,妥善安排领导行程,陪同出席商务活动并处理日常事项,承接科室部分管理职能。
1. 负责领导日程管理、费用报销、会议管理及上传下达工作。
2. 有需要领导出席的商务活动,需协助领导一并出席。
3. 负责办公室相关会议准备工作,以及印章证照的管理工作。
4. 根据工作战略要求,开展及对接品牌管理等工作。
5. 根据公司品牌管理需要,对接股东方品牌管理部门,建立危机事件处理的应急管理工作。
6. 负责与法人治理相关工作的提报、行业发展研究和法人治理研究等工作。
7. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,精通韩语,中韩文对话及笔译熟练。
2. 熟练使用office办公软件。
3. 身心健康,形象气质较好、口齿清晰。
4. 较强的亲和力、执行力、沟通协调能力及时间管理能力。
工作职责:
1.独立对接公司已有老客户,定期邮件、电话或上门拜访客户,接收客户订单需求,安排设计、报价、下单、出货、收款等事务
2.跟进开发公司资源新客户,挖掘客户需求,促成订单落地
3.针对公司重要客户及海外销售项目提供支持,协助销售分析和梳理项目需求,对接技术等部门,促成和执行订单
4.定期整理搜集客户反馈,调研客户所在市场,进行客户服务需求分析和挖掘,优化服务流程
5.定期进行客户盘点,分析客户维护情况,针对客户流失部分进行梳理分析,落实改善措施。
任职要求:
1.具备1-3年大客户维护经验,具备英语及韩语读写能力
2.有深度的产品知识及优秀的方案解读、分析、建议能力
3.优秀的表达沟通能力,细腻的观察力,良好的社交公关能力、统筹策划执行能力、服务意识。
岗位职责
1、人事工作的完善和改进;
2、每月工资,个人所得税,社保,住房公积金的计算及申报及分析薪资数据;
3、协助主管制定绩效考核管理制度,控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
4、员工奖惩、劳资关系管理;
5、协助推动公司企业文化的形成。
岗位要求
1、能够熟练使用Excel/PPT等办公软件, 进行数据分析统计等(优先考虑);
2、本科及以上学历,人力资源相关专业,法学,经济学,财务专业也考虑;
3、3年以上工作经验;
4、韩语精通,具备熟练的听说读写能力;
5、优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。
岗位职责1. 负责公司的行政管理,加强对行政各项工作的督促和检查2. 负责管理驻在员的各项福利及证件办理3. 负责本社领导的接待4. 负责韩语报告书的制定5. 负责公司日常行政事务的审批工作任职资格1. 10年以上行政工作经历,本科学历及以上2. 韩语流利,可作为工作语言3. 熟知韩企文化,擅于部门间沟通4. 有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力,综合能力强。5. 可以接受加班,抗压能力强 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
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