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The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plantballs, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly. Assignment · Communication, understanding, and acing on the needs from Korean HR Units. · Provide support to HR Units in all Personnel Administration related topics. · Entering payroll and personal data into SAP according to the documents on time. · Validating the data inputting by other colleagues. · Responsibility for additional tasks delegated by team leader. Requirements Good written and read English and Korean Bachelor 's degree Major in Human resource is preferred 招聘人数:1人
职责描述: TEC: TEC (Travel Expense Claim System) is a common solution for staff expense claim for all IKEA companies. Our task is to check, verify the claims and release for payment, also we perform company credit card reconciliation and air-plus reconciliation for the countries. We aims to provide efficient, professional and quality based services to all IKEA co-workers and companies. ? Accounting and Reporting framework, processes and solutions ? Development of the Accounting
WHO YOU ARE • Good knowledge of Personnel Administration processes; • Maintain a high level of accuracy and attention to detail, especially when working to urgent deadlines; • Ability to communicate and partner with co-workers across all levels of the organization; • Flexibility and ability to work in a fast changing environment; • Very good English
The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. Whether it's through a classic BILLY bookcase or a tasty plate of our soon-to-be-famous plantballs, we want to make a positive impact on people's lives in all the types of work we do. So if you’re the kind of person who will go against the grain for the better, then we’d probably get on brilliantly.
Assignment
· Communication, understanding, and acing on the needs from Korean HR Units.
· Provide support to HR Units in all Personnel Administration related topics.
· Entering payroll and personal data into SAP according to the documents on time.
· Validating the data inputting by other colleagues.
· Responsibility for additional tasks delegated by team leader.
Requirements
Good written and read English and Korean
Bachelor 's degree
Major in Human resource is preferred
1)中国经济、政策、通商动态跟踪、主要产业及GVC分析 2)中国经济现状及主要产业分析报告 3)韩语熟练(能用韩语写报告书) 4)有相关市场工作经验者优先 5)专业不限 6)加分项: - TOPIK(韩国语能力考试)六级以上; - 有韩国留学经验; - 有信息调研业务经验 * 通过对短期工作期间业务执行能力的评价,今后可正式聘用(另行协商)撰写报告(1-2页产业分析报告) 面试 注意事项 - 通知入职后入存在无法***等证明资料、实际情况与提交资料不一致、证明资料造假等情况时,将取消入职资格; - 简历上没有列明的工作经历或者无法提供工作经历证明的,入职时无法认定为工作年限。
主要业务:- 客户对产品的C/S应对- C/S发生事件的原因分析、改善对策等后续业务- 客户要求事项确认及与总公司沟通任职要求:- 3年以下的有关经验者(半导体或有关设备经验者优先)- 精通韩语者优先工作地:上海 或 西安 职能类别:售后技术支持经理/主管 关键字:半导体韩语c/s
职位信息 工作目的:做为客户和公司之间的代表,沟通协调多方信息,对给客户的服务满意度负责。 岗位职责: 1.海外出口商、品牌商,境内进口商客户的产品咨询审核的跟进及维护; 2.对于客户的产品咨询,确认客户需求,协调内部人员,回复客户的咨询内容; 3.及时、准确的客户产品资料翻译(配料表,包装展开图,检测报告,证明性文件等); 4.准确、充分理解合规部门提供的审核意见及结果,并用简单易懂的话术翻译、及传达给客户,使其充分理解合规部门的审核意见。 5.项目结算用材料的编辑和制定; 6.整理和更新客户跟进数据库和产品数据库。 7.公司安排的其他工作。 任职要求: 1.良好的韩语沟通能力和客户服务意识。 2.细心认真,责任心强。 3.有跨部门协调经验和能力。 优势: 1.工作地点:徐家汇中心。 2.公司专业优势明显,职位提升空间大
职位描述1)中国经济、政策、通商贸易动态跟踪 分析2)中国经济现状及主要产业分析报告3)韩语熟练(能用韩语写报告书)4)有相关市场工作经验者优先5)专业不限6)加分项:- 有韩国留学经验;- 有信息调研业务经验- 有韩国公司工作经验(* 每轮筛选通过者进入下一轮)招聘流程- 第一轮:资料筛选(简历和自我介绍)- 第二轮:性格测试- 第三轮:面试注意事项- 通知入职后入存在无法***等证明资料、实际情况与提交资料不一致、证明资料造假等情况时,将取消入职资格;- 简历上没有列明的工作经历或者无法提供工作经历证明的,入职时无法认定为工作年限。- 须韩国以及海外旅行无不良记录者。- 须在国内能合法就业者。上班地点 职能类别:市场/营销/拓展专员
岗位职位1. 负责会议活动策划组织实施,月度,年度市场营销计划的制定;2. 经销商业务管理,针对各种类型的研讨会所需要进行的内容进行企划;3. 市场业务数据分析;4. 针对公司员工及经销商,定期举办相关培训;5. 市场规范管理;6. 针对各种渠道的VOC进行整合,并及时向各对应部门进行反馈。资格要求:1. ***本科(含)及以上学历,韩语、市场营销等相关专业优先;2. 吃苦耐劳,为人正直,细心;3. 优秀应届毕业生可放宽条件;4. 韩语熟练。职位福利:节日福利、周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、餐补、全勤奖
我们正在寻找韩语客服顾问,客服顾问将通过电话、在线、邮件的形式,为Trip位于韩国的客户提供从酒店预订到航运、机票到一切与旅行有关的产品咨询及解答。 我们期望您: 1.本科及以上学历,韩语流利,谈吐礼貌; 2.有互联网、客服、旅游、航空、外贸、海外市场从业经验者优先; 3.接受应届毕业生 工作时间 三班轮班制,做五休二,根据现有团队人员进行排班,主要班次为: 早班:7:00-16:00 (补贴40/天) 常日班:9:00-18:00(出勤补贴20/天) 中班:14:00-23:00(补贴60-80/天) 薪酬福利待遇: 1、7000基本 2500至3500绩效,平均在10-11K 2、享有年终奖,每年13薪 3、享有年假、婚假、产假、带薪病假等多项福利
岗位职责:
1.新产品及改善产品商品企划;
2.相关文件及资料中韩互译;
3.其他领导安排的任务。
任职要求:
1.大学本科及以上学历;
2.有工程机械相关行业工作经验者优先,或有商品企划工作经验者优先;
3.精通韩语,能熟练中韩互译。
岗位职责:
1、 用韩语联系沟通并维护海外代理及海外客户;
2、 根据海外代理和客户的进出口询价需求,获取最优报价,跟进反馈确保成单率;
3、 收集、整理公司进出口需求,向海外代理进行询价并反馈,跟进促成成单;
4、 根据实际出货计划,推荐船期,进行报价,并确认船期及报价单;
5、 对订单进行管理及跟进,及时进行信息的传达与反馈;
6、 协调资源,及时反馈各环节信息,确保每单业务的顺利达成;
7、 各类特殊费用的沟通确认,异常情况的催款工作;
8、 维护现有海外代理和客户关系,定期进行回访,提高复购率。
任职要求:
1、 全日制本科及以上学历,国际贸易、物流管理、报关及国际货代、供应链管理、市场营销等相关专业优先;
2、 韩语听说读写流利,具备TOPIK6证书,韩语可作为工作语言;
3、 熟悉韩国文化,有留学经验者优先;
4、 善于沟通,学历能力强,具备团队精神。
岗位职责: 1.通过Web Case、Online Chat、电话、邮件等方式,使用韩语对韩国本土代理商及韩国内部用户提供有关思科产品、技术、方案的售前技术支持。 2.解决韩国代理商的售前技术问题与请求,帮助韩国代理商增加思科产品和解决方案的销售。 3.与韩国内部用户紧密协作,对具体项目需求进行深入和全面的售前技术支持,促进赢得项目。 4.及时将与客户接触时收集到的相关信息和问题反映给负责人,在第一时间在线提供解决方案。 5.致力完成公司所制定的各项工作指标,并处理客户的咨询、查询、投诉等问题。 6.有强烈的客户服务意识,深入了解客户的文化礼仪背景。 任职要求: 1.韩语口语流利,读写精通。英语简单读写。 2.扎实的网络基础,熟悉主流网络技术。CCNA认证及以上者优先。 3.具备 路由交换/无线/安全/语音/数据中心 其中至少一项技术专长。 4.具备网络技术工作以及代理商工作经验者优先。 5.对技术感兴趣,把网络作为自己的职业发展方向。 6.优秀的沟通、协作与服务意识,工作认真负责。 7.有韩国留学经验者优先。 工作时间: 周一~周五 8:00~17:00 周末双休 休韩国法定节假日(不休中国节假日) 薪资待遇: 底薪11K~12K(根据能力) 1000元浮动月度奖金 3000元浮动季度奖金 十三薪、带薪培训、员工体检、员工旅游、带薪休假等。
一.岗位职责: 我司是韩国独资企业,目前位于世界五百强,汽车零部件领域前七强,现企业内部有大量岗位需要韩语方面的人才 招聘部门:中国营销总部、中国革新室、中国成本企划部 具体岗位信息可查看公司在猎聘上发布的招聘公告 二,岗位要求: 1.韩语/朝鲜语熟练,无障碍交流 2.善于沟通,团队合作意识强 3.能理解并融入韩企文化 4.踏实认真,积极向上
1.公司事业实绩分析及报告2.市场调研和分析3.拟定公司经营计划和投资方案4.公司并购项目支持任职要求:1.本科及以上,管理学/金融/会计等相关专业2.3年以上会计师事务所或咨询项目管理工作经验3.有过企业战略咨询、投资并购类项目参与经验者优先4.熟练掌握PPT/EXCEL等办公软件5.文笔好,沟通能力强,思路清晰敏捷,工作细心,有较强的责任心6.有CPA证书者优先7.韩语精通 年龄要求:28-35岁 职能类别:财务分析经理/主管 关键字:成本分析事业实绩投资并购市场调查
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