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工作内容: a) 协助建立和保持质量管理体系; b) 对材料、部件和产品进行检验和试验; c) 提出纠正预防措施要求并进行跟踪; d) 协调持续改进有效进行; e) 负责信息数据的管理; f) 维护并校准测量和试验设备; g) 参与处理顾客投诉并落实、处理不合格产品; h) 负责所有文件的管理; i) 督促本公司所有质量记录的合理性、准确性; j) 负责产品标识和追溯管理; k) 测量仪器的维护保养、维护、修理。 要求: 1、大专以上学历、40岁以下 2、熟练操作电脑常用办公软件 3、逻辑思维强,沟通能力强,有团队合作精神 4、熟悉ISO9001体系或有相关工作经验者优先
储备人员经公司培训合格后走向生产、质量、技术、文员、统计、计划等岗位,可以晋升管理岗位
岗位要求 1、录入即每天生产(进度)的录入,只要了解学会如何应用生产系统,基本上可以胜任,只有做的快与慢的区别。 2、然后就是生产部的每个员工的报表录入,如员工产量报表,返工报表,还有各种单据的打印如请假单。 3、生产部员工的物品保管和领用。 4、月底生产报表的统计,比如物耗和采购等。 5、生产主管安排的其他事情。 职位招聘9人
岗位职责: 1、负责收集和整理生产部门文件、制度、作业指导书等资料; 2、负责erp系统开产品BOM; 3、负责生产部每日产量、不良品的统计及录入; 4、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总; 5、负责生产各项指标数据的统计及录入; 任职要求: 1. 熟悉办公软件操作,有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑; 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力; 3. 踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神;
120-35岁,男女不限2身体健康,工作认真踏实,吃苦耐劳3品行端正,无不良记录。
1.负责向车间和其他职能部门传达生产计划,监督车间按计划组织生产;
2.负责生产部每日产量、不良品的统计及录入,生产各项指标数据的统计及录入,负责各类日报、周报、月报的编制及汇总;
3.负责生产部门的各种生产报表的数据统计及分析,员工考勤和违规违纪的统计与整理;
4.协助主管进行6S、员工违规违纪等现场管理;
5.负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量;
6.负责全车间的会议通知、记录和会议现场管理工作;
7.负责主管交给的文件资料的打印、登记和发放工作;
8.负责日常生产标签打印,日常生产订单系统录入;
9.负责车间使用的耗材及相关物料请购、发放和保管工作,并做好安全库存的管理;
10.负责收集和整理生产部门文件、制度、作业指导书等资料,负责车间各种文件的保管、存档工作;
11.履行上级安排的其它工作事项,按要求执行,参与部门间的沟通与协助事项,配合上级完成公司目标。
任职要求:
1.18-38岁,中专及以上学历,有生产计划经验,有2年以上生产文员工作经验;
2.熟练使用Excel/Word等办公软件,熟练操作ERP系统;
3.工作努力、积极进取, 踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神;
4.具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。
1.负责向车间和其他职能部门传达生产计划,监督车间按计划组织生产; 2.负责生产部每日产量、不良品的统计及录入,生产各项指标数据的统计及录入,负责各类日报、周报、月报的编制及汇总; 3.负责生产部门的各种生产报表的数据统计及分析,员工考勤和违规违纪的统计与整理; 4.协助生产主管进行6S、员工违规违纪等现场管理;5.负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量; 6.负责全车间的会议通知、记录和会议现场管理工作; 7.负责主管交给的文件资料的打印、登记和发放工作; 8.负责日常生产标签打印,日常生产订单系统录入;9.负责车间使用的耗材及相关物料请购、发放和保管工作,并做好安全库存的管理;10.负责收集和整理生产部门文件、制度、作业指导书等资料,负责车间各种文件的保管、存档工作;11.履行上级安排的其它工作事项,按要求执行,参与部门间的沟通与协助事项,配合上级完成公司目标。任职要求: 1.18-38岁,中专及以上学历,有生产计划经验或有2年以上生产文员工作经验;2.熟练使用Excel/Word等办公软件,熟练操作ERP系统;3.工作努力、积极进取, 踏实认真负责,有较强的工作责任心和敬业精神;4.具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。 年龄要求:18-38岁 职能类别:生产文员 关键字:注塑部文员
车间员工考勤登记汇总,固定资产登记等
处理日常行政事务,如文档整理、文件归档、会议记录等。
协助行政部门进行文件分发、办公用品管理等。
质量与安全管理
监督生产过程中的质量与安全标准执行情况,确保产品质量达标。
及时报告质量与安全问题,协助相关部门进行改进。
协助生产事宜。
岗位内容:
1. 负责生产数据的统计和分析,编制各类生产报表;
2. 监督生产线上物料、产品的进出库情况,及时发现异常并协调解决;
3. 协同设计部门制定生产工艺方案,跟进生产过程中的技术问题;
4. 管理生产车间的现场物流,优化仓储布局,确保物料供应充足。
任职要求:
1. 具有一定的生产管理或文员工作经验,熟悉生产流程、工艺和相关数据指标;
2. 熟练使用办公自动化软件(如Excel等),具备较强的数据分析能力;
3. 有较好的沟通协调能力,善于协同各部门合作,解决问题。
1、统计吃饭人数汇报给人事
2、生产日志管理。(编写结单指示书并发送邮件汇报客户情况;上传生产日志于ERP系统并汇报;)
3、办公用品辅料申请,按规定时间提交申请表
4、生产车间指示书及车间资料表的整理并上交于主管
5、标签(标签收货、核对送货单、清点数量,及时处理与反馈;利用ERP系统入出传票确认打印物料传票与标贴做好整理;对标签进行编码、清点发送各个车间;整理整理物料传票、整理盘点表于财务)
6、制造生产单录入(对应制造好嘛核对批号、重量及数量后打印物料传票;入作业报告填写;入库确认;上交传票于财务;整理制造指示于品质主管)
1、负责办公室行政事务。2、负责车间产量统计,协调解决生产问题。3、负责协助总经理工作。4、完成领导交办的其他事务。 职能类别:生产文员
岗位职责: 1.接收客户订单,安排生产,跟踪交期,及时与客户做好沟通工作; 2.负责订单统计分析与审查(包括数量、规格、单号等); 3.负责订单标签的打印及安排出货; 4.公司各类电脑文档的编号、打印、排版及归档; 5.完成部门领导交办的其它工作事项。 任职要求: 1.中专及以上学历,熟悉掌握办公软件; 2工作有条理,细致,认真,有责任心,办事严谨; 3.能吃若耐劳,抗压能力强,有团队协作精神和良好的沟通能力; 4.有平面设计软件基础者优先考虑!!
1\年龄40岁以下;2、熟识货仓运作流程,熟练使用Word、Excel、ERP操作;3、联系电话3266999 微信nctb666
仓库整理 办公区绿植维护 产品整理 其它安排事项处理
招聘岗位:行政人事主管/专员 人事方面: 1、负责协助领导建立分公司各项人力资源管理制度; 2、负责分公司人员招聘与团队组建工作; 3、负责协助领导制定分公司的用工政策及标准; 4、负责员工入离职、工资核算、社保购买等基础人力资源管理工作(前期)。 行政方面: 1、负责厂房报建审批手续的办理; 2、负责协助领导制定各项行政管理制度及流程; 3、负责办公用品采购及后勤保障工作; 4、负责完成领导安排的临时性工作。 任职要求: 1、大专以上学历,管理类相关专业; 2、2年以上行政人事工作经验,具有工业企业同等岗位经验优先; 3、人力资源工作经验丰富,熟悉天津用工政策及招聘渠道; 4、具有较强的沟通表达能力; 5、工作积极主动,责任性强;
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