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生产班长 职位详情 生产跟单 精益生产 1、跟进生产安排,负责生产各项指标完成情况进行考核。 2、负责合理编制人员和工作安排,组织部门人员开展各种活动。 3、负责加强员工的培训、教育、指导,负责对新进人员进行考评及人员调动。 4、负责搞好现场管理,保持6S标准,组织例会,传达公司指令及会议精神。 5、负责部门人员工作的指导,对部属人员定期作出工作评估,并提出工作要求。 6、负责对考核多次不合格及优秀人员进行评估并留档,汇报上级主管进行审核。 7、负责所属班组料帐管理&各线盘点事项执行与确认。 8、负责对下一班次及隔天生产排程&原物料&生产资料及相应工具之确认。 9、要有SMT经验 职位招聘1-5人 立即沟通
实习生岗位职位详情 [岗位说明] 本岗位主要为广大应届实习生提供公司各个不同部门(如人事行政、市场运营和管培生等部门)实习,以了解整个公司运作流程,提升其语言沟通、人际关系、实践操作及管理运营综合能力,对实习优秀者进行公司定向定岗培养。 [任职要求] 1、诚信,有责任心,有较好的沟通能力; 2、有上进心,有较强的学习模仿能力; 4、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力; 5、有创新意识,思维活跃,工作热忱。 [薪资待遇及福利] 1、待遇:无责任底薪4000起+奖金+提成; 奖金明细:日奖、周奖、月奖、年终奖+保险; 2、福利: 年假+各项法定假日+不定期员工活动+国内外旅游+生日福利; 3、一经录用可申请免费公寓住宿。
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岗位职责: 【1】收集客户的定制业务需求,整理、分析并寻找销售机会; 【2】维护老客户客情关系,开发新客户并运用销售技能挖客户的定制业务需求; 【3】负责重点企业客户定制业务的维护与开发; 【4】负责新老客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护与开发。 岗位要求: 【1】本科及其以上学历,专业不限,接受优秀应届毕业生; 【2】有社团或者社会实践经验优先; 【3】具有一定的市场分析、预测和判断能力; 【4】具有良好的客户服务意识,反应敏捷; 【5】具有较强的沟通表达及逻辑思维能力; 【6】能适应省内短期出差或省内某地常驻。 福利待遇 周末双休,8小时工作制,五险一金,年度调薪,绩效奖金,高温补贴,节日礼品、购物券,通讯补贴。 培养计划 得力2021百人菁英培养计划
储备干部(21届应届生) 岗位职责: 维修技术员:产品维修,维护及不良品问题的反馈与处理、配合工程师完成设备改善、数据的升级和导入; 任职资格: 1.电子、机械设计、通信、工业工程等相关工科专业及管理专业优先(21届应届生大专及以上学历) 2.专业知识与技能:掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件 3.责任意识,关注品质,实干求效,合理规划,抗压能力,开放沟通,目标驱动,可接受加班与倒班 工作地点:杭州市桐庐县求是路299号
一、招聘与培养方向: 岗位:销售储备干部 培养方向:推广、业务、销售运营、社区电商、通路行销、TM、O2O 二、工作职责: 作为销售部的储备干部,会通过基层销售业务岗位锻炼和培养,逐步成长为公司各级销售业务管理人才,入职后你会经历: 1.公司及部门组织的各项专业技能培训及知识考核; 2.深入销售一线参与门店动销实践,为消费者提供服务,学习销售知识与技巧,拓展销售业务; 3.参与客户与渠道谈判,学习谈判技能,研究不同渠道作业模式; 4.参加销售部项目工作,逐步把握市场动向,带领团队达成有挑战性的工作目标; 5.经过轮岗实践后,定岗培养方向。 三、任职要求: 1.性格外向,积极主动,善于沟通,具备团队意识,意愿从事销售或销售管理类工作; 2.结果导向强,为完成目标愿付出时间和精力; 3.逻辑条理性强,对自己要求高,主动思考与总结; 4.入职1年内可接受公司安排的工作城市,可接受长期出差及外派。 四、薪酬福利: 薪酬:为优秀的应届毕业生提供富有竞争力的薪酬; 社会保险与公积金:五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金); 住房:公司为广州总部和各大工厂员工提供免费宿舍,为区域员工提供住房补贴; 交通:公司为广州总部和各大工厂员工提供免费上下班车,为区域员工提供交通补贴; 其他福利:工作日午餐补贴、专业领域培训机会、部门团建活动
主要往生产管理、工艺技术、设备管理、品质管理等方向培养
岗位职责: 1、组织每日、周例会,为团队解读日常报表,并提出改进要求; 2、组织相关培训,领导和提升团队成员的工作能力以满足相关工作需要; 3、辅导和带领团队成员,并依据绩效考核方案,对团队成员进行各项晋升考核; 4、激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队。 任职要求: 1、2年以上管理经验,担任过主管等职位,团队业绩突出,管理过销售团队优先; 2、具备优秀的激发能力与影响力,人际关系处理圆融,团队管理经验丰富,擅长打造团队战斗力与凝聚力。 3、品格优秀、亲和力强、企图心强、形象气质佳、良好的沟通能力、敏锐、乐观积极;
任职要求: 法学、人力资源、金融、财务、经济等专业
岗位职责: 1.负责从事客户投资理财规划和保险产品销售; 2.负责从事组织的发展.训练.管理工作; 3.负责协助分析客户的保险及财务状况; 4.负责定期接受业务培训; 5.负责辅导新人的销售.培训及管理工作; 6.负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。任职要求: 1.大专及以上学历,年龄在21-45周岁,男女不限; 2.掌握经济.金融.管理等专业知识; 3.熟悉保险产品特别相关的专业知识; 4.具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 5.具有良好的语言表达能力及分析判断能力; 6.有积极进取的精神及接受挑战的性格; 7.具有良好的责任心.有一定的团队协作精神。
成都共建项目招聘正式员工 1、入职签订正式劳动合同(实习生也是); 2、享受五险一金和员工综合福利; 3、有同业经验者可就高对接三个月保护薪资(6000-20000元)也可无责任底薪2600元+提成(9-25%)+平台奖+达成奖(200元-5000元)降温费、取暖费、过节费、生日费等) 综合薪资8000+ 4、周末双休+法定假期+带薪年假; 5、无尘办公室工作环境,人均配备电脑; 6、能力突出员工可免费参加公司组织的旅游; 7、每月公司额外有激励方案,以现金、购物卡、物品等形式发放; 8、提供良好的职业发展空间(销售路线、管理路线); 9.工作时间:周一至周五 上午9:00—12:00 下午13:30:00—18:30 10.地址:锦江区锦东路568号摩根中心3楼 11.招聘职位:主管(2-5名) 客服经理 客户经理 任职条件: 1、热爱工作,有良好的语言表达能力。有经验者优先考虑。 2、年龄20周岁以上,优秀者可放宽政策。
1、招聘邀约,面试协调安排; 2、招聘数据整理和统计; 3、协助员工入、离职手续办理,以及员工档案的整理归档;
1.负责团队日常管理(有责任心,有担当) 2.安排组员每天的具体工作事宜 3.及时和成员沟通,要求反馈 4.领导成员走晋升之路 5.有管理经验,领导经验优先录用 6.应届毕业生参加学生会者可适当考虑 工资待遇:3000+新人奖+绩效奖+管理津贴+辅导津贴+直辖组津贴
生产储备,技术员,务实,责任心强,具有光伏行业长期发展职业规划优先
职能管理岗培训生,本科及以上学历,香港籍
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