与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
.....
1、工作内容:在线接听顾客电话,录入客户信息,辅助客户下单(不外呼) 2、薪资待遇:3800底薪+200全勤+绩效【可以周结薪资】 3、上班时间:4个班次轮流排班(一个月有3次左右夜班) 4、年龄要求;18~35周岁,普通话标准。
岗位职责: 1.在顾问的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施; 2.根据客户的要求,通过各种寻访渠道寻找合适的候选人; 3.关注已推荐人才的工作状态,为其适时提供职业帮助或引导; 4.甄选、储备行业内中高级人才和专业人才; 5.维护良好的客户关系。 职位要求: 1.热爱猎头行业,能够承受工作压力; 2.主动性强,思路清晰; 3.具有良好的客户服务意识,综合素质高,学习能力强; 4.使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
招聘公司直招。工作地点北京。包吃包住。服装免费发放。保安50岁以下。身高170米以上。工资3200至5000元。月薪3200起步。每个月15-20号发放工资。试用期一周。签订劳务合同。每月有休息。4-8人一间房。环境好。有热水。能洗澡。有空调。工作干好的每个月有奖金。干满一年的有带薪休假。
岗位职责:
1、依据公司战略,协助总监完成平台整体业务规划,结合站外营销模式设计平台业务落地路径,实现“快速匹配“、”精准匹配“的平台战略价值。
2、以提升B/C端用户活跃、促进成交为目的,制定平台的“人、货、场”运营策略,建立完善的平台运营体系,将天赋培育理念贯穿在运营各个环节。
3、面向C端,从流量引入、承接、激活、留存、活跃、转化等进行全流程业务设计,挖掘、分析用户需求,通过各种运营手段/活动,引导用户行为,增强用户粘性、提高转化率。
4、面向B端,协同前台业务制定平台营销策略和营销活动,赋能机构开展营销,提升机构参与度与成交转化效率。
5、协同业务、财务、研发团队,推动平台B/C端功能建设与实现,满足B端机构展示与营销、C端用户快速与精准选择资源的需求,打造交易便捷、交互体验好的智能性平台。
6、定期分析平台运营数据,关注投入产出,根据分析结果进行运营策略优化,不断提升平台经营指标。
岗位要求:
1、5年以上电商平台运营经验,熟悉互联网平台运营模式并有成功落地经验,有S2B2C平台运营经验优先;
2、熟悉各种互联网运营玩法,精通互联网内容平台的运营规则,能0-1搭建平台运营体系。
3、具备很强的营销运营策划能力,能根据平台特性,面向B/C端用户制定不同阶段的营销运营策略,策划各类营销运营活动。
4、具有敏锐的用户思维,数据分析能力强,能通过数据发现问题并结合实际运营手段进行提升和解决。
5、善于跨部门沟通及协作,抗压性较强,对工作结果交付有高度责任心。
福利待遇:
作息:周末双休,早8点到下午17:15。
福利:岗位薪资 餐补 阶段性奖金 自带电脑补贴,生日有福利。
社保:入职缴纳五险。
岗位职责:
(1)根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,扩大产品市场占有率;
(2)根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
(3)收集一线营销信息和客户意见,对公司产品、营销策略、售后服务等提出参考意见 ;
(4)按时完成公司销售部相关销售报表,并及时上交总经理审核;
任职要求:
(1)具有临床医学或者其它医学相关专业职业经验者优先;
(2)具有5年以上骨科销售实践工作经验,有强大的经销商资源;
(3)具有较强的开拓经销商的能力;
(4)具有高度的工作热情;团队意识强、善于与人合作;
工作地点:北京市西直门/北京市平谷区工厂。
岗位职责: 1.受理及主动接听电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复; 2.与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求; 3.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,不断提高客户满意度; 任职资格: 1.有一定的客户服务知识和能力,有过400电话客服及电商行业经验优先录用; 2.普通话标准,声音甜美,有一定的自我调节能力 3.电脑打字速度45字/分钟 福利待遇: 1、包食宿大大减轻生活负担 2、内部双向晋升、充分的个人职业上升空间; 3、年度旅游、工龄工资(每半年250元、1年1000元、2年1500元封顶); 4、生日会、节日礼物、各种party不能少; 5、项目奖金、话补、不住宿房补、每月各种奖金拿到手软; 6、丰富的团建活动、每日提供免费水果零食; 7、每年至少两次涨薪机会; 8、专业培训,让你更加优秀。。
岗位职责: 1、建立和规范公司人力资源管理体系,根据公司发展战略、服务于经营的前提制定年度人力资源战略规划和指导制定公司年度战略规划; 2、指导开展工作分析、岗位说明书与定岗定编工作提出机构设置和岗位职责设计方案对集团公司组织结构设计提出改进方案;向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平控制人力资源成本; 3、审核年度招聘计划并监督实施,审核招聘渠道的有效性,为公司提供充足的任成才供给。 4、审核年度培训计划并监督评估培训效果,提出改进意见。 5、根据公司工资总额审核公司年度薪资调整方,审核核公司员工每月的薪酬,提出合理化建议与意见。 6、组织建立有效的激励机制及薪酬体系保证绩效考核工作的顺利开展,以充分发挥员工的积极性和创造性。 7、根据公司的情况负责公司的整体企业文化建设。指导处理各种与劳动合同相关的事宜。 8、负责对人力资源中心工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作; 负责建立公司内部畅通的沟通渠道及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题并反馈给相关部门。 任职要求: 学历要求:本科及以上学历; 专业要求:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业; 相关工作经验:5年以上人力资源总监工作经验; 专业资格证书:无特殊要求,国家人力资源管理师(一级)者优先。 知识技能等相关要求: 1、了解人力资源管理各模块及相互关系; 2、全面熟知组织管理的关键环节与操作流程,组织设计原理、流程设计原理,掌握识别与判断核心人才的能力; 3、了解相关的人力资源法律法规,熟悉劳动法; 4、熟悉培训相关知识并掌握培训资源; 5、熟悉薪酬、绩效设计原理; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
岗位职责:
1、负责统筹和协调北京区域所有公司楼盘项目,带领项目组人员高质高效完成各项工作;
2、负责项目的销售工作,包括项目销售文件制定、销售组织、客户问题处理等;
3、对接开发商以及对外协调沟通项目主要涉及事项;
4、负责项目对内协调组织公司内部业务;
5、负责现场销售团队搭建、管理,做好团队业绩监控,制定各阶段有针对性的激励措施,保持团队士气;
6、负责统筹拓展工作的落实与执行,协助总监带领团队完成拓展任务。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,工作地点北京范围内灵活者优先;
2、熟悉市场优先,有北京地区土地资源优先;
3、三年以上房地产项目管理经验,有一定当地资源和渠道;
4、具有较强的应变能力和执行能力,有较强的沟通能力和抗压能力;
5、以上条件要求表现优异者可适当放宽。
本公司是专业的海外置业服务的房地产公司,招聘职位有,海外资产规划师、大客户经理、营销总监、副总经理、培训讲师 、招聘经理。年龄:要求35岁~60岁之间,优秀者放宽,要求身体健康。薪资:底薪 高佣,上不封顶,以及个人奖,年终奖,旅游奖等!工作环境:CBD宽敞明亮企业文化:定期免费岗前学习,有、无经验求职者可以迅速融入职场。企业生活:庆生会,单位旅游和免费海外旅游等。上班时间:上午9:30~下午4点,午间休息,时间比较宽松。工作地点:北京市朝阳区光华路和乔大厦B座318 面试时间:周一至周六 职能类别:销售总监
招聘岗位:产线操作工,工作间单,经验 岗位要求:男女不限,18-40岁,无犯罪记录,无明显纹身烟疤 薪资待遇:260元/天 ,综合薪资6000-7000,每月15号发工资,管中午和晚饭,宿舍6人间, 上班时间:早8-晚8,两班倒,上六休一
岗位职责: 1、统筹总部运营体系,提升内部运营效率; 2、现有团队人效和专业性持续提升方案并落地,加强团队底层综合素养及业务能力; 3、设计、创新并优化运营模式,以有效的运营打法提升现有客户对公司品牌、产品、客服流程的综合体验; 4、成为连接公司与外界的窗口和桥梁,促成更多层面的合作。帮助B端企业实现价值最大化,合作共赢,从而提升客户转化率及复购率; 5、延伸新的业务形态,形成后端到前端的闭环; 6、站在客户角度重新审视每一个与公司交互的点、线、面、体,从而优化提升客户的深度体验; 7、销售平台及成交流程的重构,通过运营方式最大化转化各类客户,实现运营的价值增值。 8、私域运营能力强。 任职资格: 1、统招本科学历及以上,有软件行业背景优先考虑; 2、8年及以上客户运营工作经验,5年及以上的中型团队建设经验,具备成功的运营体系打造和落地实施经验; 3、具备以提升营销转化为导向的强运营思维; 4、诚信务实,自信、乐观、有激情; 5、有良好的服务意识和职业态度,对服务的价值有深刻理解 关于我们: ·资深品牌:智邦国际为国家重点支持高新技术企业,产线丰富,已建立完备的技术研发中心和营销服务体系,近20年来在推动企业信息化、智能化领域积累了丰富经验; ·突破瓶颈:秉承成就个人理念,提供开放、公平、广阔的发展平台,不仅追求成功更追求成长; ·事业至上:持续深入,用心经营,这不仅是一份工作,更是共创的事业。 智邦国际企业文化 ·我们的价值观:上善若水,厚德载物 ·我们的使命:创造价值,让世界更美好 ·我们的愿景:成为受人尊重并且有世界影响力的企业 ·我们的宗旨:成就客户,成就员工,推动社会进步 ·我们的做事理念:诚信,责任,全力以赴 ·我们的产品理念:精益求精,止于至善 ·我们的质量理念:品质成就未来 我们的团队 ·团队理念:简单的团队,温暖的团队,奋斗的团队 ·团队精神:同心同进,相互成就,团队第一 ·团队文化:微笑文化,良药文化 我们的管理理念:关注 激发 引领 ·如果您已经步入高级管理层,苦于寻找兼顾梦想和稳定事业根基的孵化,这里给你充分空间,只等你来开疆拓土,建功立业,共享胜利果实 ·如果您符合智邦国际人才底色,思维敏捷,刻苦学习,努力奋斗,这里给你不设限发展空间,只等你来奋进改变,静待花开,勇攀职业高峰 寻找为青春奋斗的你,携手同行,共创辉煌!
职责描述: 1.协助制定上市公司资本市场发展战略规划; 2. 协助完成与资本市场对接,包括但不限于路演及反路演、公开业绩说明会、调研及日常交流等; 3.负责公司投资者关系的日常维护,保证公司和投资者间的有效沟通。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融、投资、财务管理相关专业优先,具备履行职责所必需的金融、财务、管理、法律等专业知识; 2.2年及以上IR相关工作经验,了解资本市场运作规律,熟悉公募和私募机构; 3 适应出差。
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 岗位职责1、协助决策层制定公司发展战略,负责其...
1. 负责电话营销团队的日志总结、日常管理和业绩考核,确保团队达到既定的销售目标。
2. 根据市场情况和客户需求,制定会议销售策略和营销计划,并组织实施。
3. 负责拓展新客户,维护老客户关系,提高客户满意度,确保客户参会率。
4. 协助公司策划线上线下会议活动,提高品牌知名度和影响力。
5. 负责团队销售技能培训,提升团队成员的销售能力和沟通技巧。
6. 跟踪行业动态和竞争对手动向,及时调整销售策略,确保公司在市场竞争中保持优势。
7. 负责销售数据的汇总、分析,为决策提供数据支持,优化销售流程。
8. 协调公司内部资源,确保会议的顺利进行,达成公司业务目标。
9. 每日向上级领导汇报工作,完成领导交办的其他事项。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com