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烘焙主管岗位 岗位职责: 1、根据操作流程,按每日生产计划制作面包、西点及蛋糕(裱花);乐意尝试新品研发,并通过顾客反馈,不断提升烘焙技能; 2、维护部门营运标准及食品卫生标准,注重烘焙设备的使用与保养,清洁与维护; 3、重视加工原料清点,提高成本管控意识,避免浪费; 4、Backup后备人才的培养,并配合HR建立部门人才池; 5、负责本部组销售预算及各项管理指标完成工作。 6、负责本部组每周每月的经营分析及整改措施并落实。 7、负责本部组畅销商品,促销商品,季节性商品的订货、线上发布、断货及突出陈列。 8、负责本部组负库存,负毛利等异常情况的处理。 9、负责本部组员工促销员排班及监督管理。 10、负责本部组商品的盘点、排面整理,美陈,价签POP管理,促销试吃管理,被动移库等工作。。 任职条件: 1、 高中以上学历,至少具备3年以上烘焙制作经验,有面包师资格证优先; 2、 热爱烘培研发,熟悉面包烘培理论知识,能独立制作多款面包、西饼和蛋糕等; 3、 注重成本控制,食品安全、卫生意识佳,并有健康体检证。
岗位内容:
1、全面负责公司会计核算和核算管理工作;
2、简历、健全财务管理体系,对财务日常核算管理、资料归档管理、财务数据分析等;
3、 分析和审查财务报表,检查错误并及时纠正;
4、审核公司的财务记录以确保精度和合规性;
5、监督会计团队,确保按时完成任务;
6、保证甲方满意度。
任职要求:
1、本科以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2、3年以上会计事务所相关经验,具备较强团队管理经验;
3、具有良好的分析能力和文字表达能力,逻辑性强。
工作时间:早9:00-晚6:00,双休
【岗位职责】
1、全面负责项目从前期查验到装修、开业、正式运营等一系列阶段的消防及安全相关设备设施现场管理。
2、组织制定和实施消防安全管理相关制度和年度和月度工作计划,具备有制定与实施年度的消防演练经验。
3、根据本项目消防设备设施和前场安全管理运行中出现的问题,协助制定并实施相关设备设施的整改、改造方案。
4、控制与消防设备及消防安全有关的不合格或潜在不合格,并针对不合格或潜在不合格开展纠正措施或预防措施。
5、协助策划实施部门员工的消防安全培训工作。
6、协助组织大型活动的消防安全保障及现场指挥、组织实施现场消防安全管理过程的监视和测量工作。
7、协助拟制应急预案,及时处理每一项与消防安全有关的紧急状态与紧急事故,并做好善后与防范工作。
【任职要求】
1、一专多能,有5年以上非居住类物业管理项目现场设备主管、消防安全主管级别工作经验,具有大型商业广场类项目工作经历的优先。
2、能带领团队完成大型项目物业前期介入(消防)、承接查验、物业工程运维工作。
3、具有物业管理、消防、安全管理等专业技能上岗及技能等级证书,如消防四级证书、中级建筑物消防员、注册安全工程师等。
4、能承受较大工作压力,有责任心,具有良好的组织协调和沟通能力及团队领导力。
急招山姆会员店、7鲜超市、沃尔玛、家乐福各大超市驻店配送员 地址:朝阳亚运村、酒仙桥、通州、广安、望京、酒仙桥、大兴大族广场、北京海淀西直门 丰台菜户营、宋家庄、四季青等等各个区域都有,详情可以扣我细聊哦 住宿免费(环境好,有空调,入职当天就可安排住宿)电动车免费提供, 综合单价10元一单 工资可提前预支,站点日均单量2000左右,具体详谈 要求:18-55 有配送经验优先安排 当天可安排住宿 月入一万没问题
18-30
男女不限
月休4天,1个月试用,管吃住
5K 全勤200(转正有全勤)
1.动设备文件审查;
2.组织与动设备厂家技术交流,问题跟踪;
3.与业主、设计院及团队内部的沟通、组织、协调。
岗位职责:
1、销售推动方面:负责各项销售推动计划的追踪和反馈;分公司业务竞赛数据报表的建立、管理和分析;协助经理策划、组织与实施分公司年度及阶段性业务表彰会;协助分公司各项竞赛活动出行策划、安排和组织落实。
2、协助职场氛围的营造;营销辅销品的制作和订购;各种对内、对外活动的策划、组织和执行,及配合市场部对外宣传的各类活动和广告推广。
3、线上销售系统的使用与推动,并负责培训相关人员。
4、协助撰写推动文案,制作推动海报,营造业务氛围。
5、其他主管交待的事宜。
岗位要求:
1、五年以上工作经验,其中三年以上寿险工作领域企划管理经验。
2、善于组织、策划各种活动(有大型活动策划经历者优先),熟练操作计算机及各种办公软件。
3、性格开朗、热情,具备较强的文字写作能力、良好的沟通、协调能力。
4、坚持以客户为中心,有效地沟通协调团队之间意见,建立良好的协作关系,通过有效管理,提升员工工作热情和工作能力以达成工作任务。
苏宁管培生
1、负责品牌日常经营管理并对品牌经营结果负责;
2、负责品牌筹建、周转、KPI;
3、各商品组的合同谈判、商品采购、资金管理、销售
策略制定执行、供应商关系维护、线上线下销售推
进、利润管控;
4、线下采购管理、供应链建设和实体店商品的订单、
补货、调拨、销售管理等工作;
运营管培生
1、负责制定销售活动策略和计划;
2、负责执行促销活动的资源争取、谈判及落实工作,
并落实现场促销活动;
3、负责跟踪分析竞争对手的品类、品牌状况、供应商状况,收集及分析顾客意见、市场需求情况及所有影响销售的因素,及时反馈终端信息,适时调整营销策略。
店长管培生
1、负责家电的销售工作
2、协助店长进行销售活动策略和计划;
3、负责促销活动现场落地;
物流管培生生
1、负责仓储方向现场管理工作;
2、负责运输方向现场管理工作
3、负责配送方向现场管理工作
负责营销方向业务拓展工作
职责描述: 1、对行业市场动态、头部客户信息、竞争对手状况等进行调查和研究,形成行业客户分析报告,为公司细分行业市场开拓、营销策略提供参考依据; 2、对接相关行业协会、商会等机构,积极参与行业活动,宣传推广外运海外服务能力,获取行业客户联系方式,寻求商机; 3、根据公司行业客户开发总体目标,进行相关行业客户对接和拜访,并协同内部单位对客户进行有效开发。 任职要求: 1、本科以上学历,物流行业6 年以上市场营销、客户营销、客户管理或同等职位经验; 2、有海外工作经历、对物流管理及重要行业客户了解、对某一(些) 行业领域较深入了解者优先; 3、沟通协调能力、执行力、责任心强,有良好的学习能力和创新能力。
我们是平安银行直属签约中心,线上帮助中小微企业及个人解决资金问题,拓宽融资渠道,匹配企业与银行信息不对称问题,从而降低个人及企业融资成本。公司五大产品:信贷,抵押贷,车抵贷,企业贷,线下提取公积金业务。我们目前与北京三十多家商业银行,二十多家地方性银行形成了长期战略合作关系,解决客户贷前,贷中,贷后问题。
【职责描述】
1、牵头塑料改性新材料的研发
2、准确把握客户对材料的应用要求,进行需求转化并独立进行材料的开发
3、支持部门的能力提升,核心客户服务,第三方认证
【任职资格】
1. 化工类、高分子专业,硕士及以上学历
2. 在PC,ABS,PA等工程塑料改性行业,有5年以上的研发工作经验及多个项目落地经验
3. 学习能力强,有钻研和积极主动的精神,对挤出和注塑有丰富的经验
4. 熟悉汽车、电子、3C等应用
5. 具备英语读写能力
岗位职责:
1、在总经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
2、协助总经理完成行政部门与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作;
3、协助总经理对公司和各部门的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作;
4、协助总经理完成对公司的资产管理工作,包括水电管制,办公用品与劳保用品的管理,以及行政部门日常经费的管理工作,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作;
5、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪,并定期上报行政总监;
6、协助总经理处理应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件;
7、总经理交办的其他工作事项。
任职要求:
1.大专以上学历,3年以上酒店、餐饮公司行政工作经验;
2.有独立处理问题、解决问题的能力。
岗位职责: 1.司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划, 以支持公司达到预期经营目标; 2.织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4.组织编写各部门职位说明书; 5.进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6.行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8.推动公司理念及企业文化的形成; 9.制定公司人力资源整体战略规划; 10.部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职要求: 1.一级企业人力资源管理师证书或人力资源专业本科毕业 2.5年以上人力资源经理工作经验; 3.人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4.人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5.国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6.战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7.解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8.的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
职责描述: 1.依照国家法律法规和政策、上级纪委和公司党委的要求,协助落实纪检监察相关工作,履行工作职责。 2.负责民主渠道畅通,登记处理举报线索,对信访数据、案件处理数据进行分析、总结; 3.参与对重要举报信访、一般案件的调查核实,起草相关报告; 4.起草工作计划、总结、报告、会议纪要等文字材料; 5.依照公司纪检监察工作需求,保障制度完善; 6.策划、组织.开農条种巡察、检查、教育警示等活动; 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.熟悉公司框架、业务或有党政机关、财务审计、纪检监察工作经验者优先; 2.本科及以上学历,具备法律、纪检、审计等专业知识; 3.具有较强的沟通能力、逻辑思维、语言文字能力,工作积极肯干,具有团队协作和吃苦耐劳精神,能承受一定的工作压力; 4.性格踏实、认真; 5.英语六级或同等水平能力以上; 6.中共党员; 7.可接受国内外出差。
工作职责: 1、为组织的发展提供支持,通过建立机制协助发展中的部门的组织保障, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 2、和业务主管紧密合作,深入了解业务,从人力资源角度为业务部门提供解决方案和建议,提升部门人效,做好绩效管理,人才激励和人才留任工作; 3、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,创造信任和善意的氛围,推动公司文化的建设; 4、负责部门员工关系,营造良好的用工环境,解决部门的劳资纠纷; 5、能够进行业务诊断,在实践中不断摸索、提炼解决方案等。 岗位要求: 1、全日制本科以上学历,5年以上综合HR从业经验; 2、熟悉人力资源日常管理工作流程;了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源; 3、具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力; 4、思路清晰,思维敏捷,很好的书面汇报能力,能够书写、起草制度、流程; 5、敏锐的人际洞察力和敏感度。具有和高管、专业人士打交道的能力; 6、独立、自驱、抗压、专业、热情。
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