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岗位职责:1. 负责纺丝设备(北京中丽)设计与调试;2. 负责差别化纤维、石墨烯、抗菌、阻燃等产品开发与样品制作;3.新产品的开发及老产品的改进与维护;4.编制生产工艺指导书等工艺文件;5.参与调试设备,负责新进机台生产工艺验证;6.与质量部密切合作,分析解决生产中的工艺问题,解决研发产品的工艺、质量方面技术问题。7.负责外部市场调研,了解市场新产品需求。任职要求:1. 化学、化工、材料、高分子相关专业;硕士及以上学历;2. 具备一定科研工作能力、动手能力强;3. 具有较强的执行力,能够安心本职工作;4. 具有吃苦耐劳精神和良好的敬业精神;5.具备化纤系列复合材料研发、石墨烯制造技术研究等。 职能类别:化工技术应用/化工工程师 关键字:复合材料
岗位职责:1、统筹开展各项目月度满意度调研工作,维护客户服务触点管理标准及关怀活动体系,提升客户满意度。2、开展对接项目的全周期风险管控,项目开放、开盘及交付工作的巡检验收,并对其关键指标进行评价,推动项目业主开放、集中交付统筹相应事务;参与危机事件处理,跟进项目投诉及舆情监控并做维护。3、负责项目交付前风险梳理、房屋质量及交付动线并出具报告督办相关部门整改;交付后半年内维保修工作整改,定期赋能各项目售后维修指标达成与培训;任职要求:1、大专及以上学历,二年以上房修或工程经验;2、沟通及学习能力良好,具备抗压能力、服务意识强;3、年龄35岁以内。 薪资待遇:1、综合薪资:具体面试 2、工作时间:8:30-17:30; 年龄要求:35岁以下 职能类别:房修工程师
1、负责开发和完善日化原料的分析检测方法,并建立相应的SOP;2、负责公司日常原料的原料标准建立;3、负责公司日常原料的检测,并对数据进行汇总、分析及归档;4、实验室分析测试仪器的定期维护任职要求:1、本科及以上学历,分析化学等相关专业,1年及以上工作经验优先;2、熟练掌握各种分析仪器(GC、GC-MS、HPLC、ICP-MS、LC-MS等)的性能、使用操作及各种分析方法;3、热爱实验室工作,动手能力强,工作有条理;4、有良好的科学文献阅读能力,工作内容总结能力5、善于沟通,有良好的团队合作精神 职能类别:质检员/测试员(QC) 关键字:分析仪器原料检测
职责描述: 1、负责包装主播个和艺人,能后策划分析抖音账号; 2、负责公司主播艺人抖音短视频策划及内容创意,能够对主播艺人进行准确的垂直定位; 3、负责短视频现场拍摄和指导工作; 4、制定详细的短视频拍摄计划并协调安排拍摄时间。 任职要求: 1、大专以上学历,广播电视、影视编导等相关专业优先; 2、有良好的策划和创意能力,懂得妆容者优先; 3、有抖音、快手、火山等平台短视频策划、编导经验。
(二)岗位职责:
1、深入园区,积极主动维护业主资源,建立信任关系;
2、与物业合作,为业主提供更为便捷的租售服务;
3、通过多种渠道,积累客户资源,了解需求,匹配合适房源,带客户看房并进行房子优劣势分析;
4、提供优质超值的交易全程服务。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、出国游、定期团建
岗位职责
1.要求熟悉贴片机设备简单操作,换料等。工作认真仔细,服从安排
2.对所在岗位的设备能熟练操作,完成日常点检、保养工作;
3.能对整条线完成换线、能够独立完成设备报警处理工作
4.按要求作业每月出错率为零,能协助领班培训新员工;服从车间管理安排
5.每次换料记录填写、核对确保不出错
任职资格
1.中专以上学历,35周岁以下,会简单电脑操作;
2.对SMT生产设备非常熟悉优先录用,也接受无经验
岗位职责:
1、掌握城市发展规划、房地产相关政策及专业知识
2、负责豪宅楼盘的精耕,持续不断维护业主关系
3、负责拓展高端客户,完成高端客户信息库建立,进行客户圈层管理
4、为高端客户提供专业房产咨询、房产交易服务及资产管理服务
5、为客户提供高品质的交易服务体验
岗位要求:
1、形象气质佳,身高要求175/160,BMI18.5-24之间。
2、本科学历
3、应届 或有高端房产经验2年/有大客户圈层资源,从事高端服务2年以上
4、有高端经营意识,有高端服务素养,有长远发展的职业目标,有意愿与团队一起创立高端业务体系。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、定期体检
1、独立或协同开展各类环境咨询业务,并保证各项工作质量和进度;
2、编写各类技术报告及其他书面材料,并确保符合规范和实际需要;
3、与工作相关方开展有效沟通,协调相关事务并推进工作;
4、参与各类环境咨询业务的承接、合同谈判;
5、其他岗位工作内容和职责。
任职资格:
1、掌握生态环境保护相关基础知识,对常见工业生产工艺、设备有一定了解,熟悉常见生态环境保护和污染防治措施、工艺、设备等;
2、良好的文字表达能力和交际能力;
3、适应出差;
4、具有较强的学习能力、抗压能力;
5、具有两年及以上环境咨询、污染防治、生态环境保护工程或相关工作经验者优先,有石化专业背景优先;
6、具备机动车驾驶证者优先。
(一)薪酬福利:
1、薪资:试用期3500-5500元 多元化提成,职级越高提成越高,司龄越久提成越高。
2、提成:提成比例佣金的10-45%(一般一套房佣金8万左右,我们只做高端);员工整体收入水平高于其它行业;转正员工年收入达30万以上;2020年涌现众多百万经纪人。
3、福利:五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、部分区域可协助找住宿;
4、晋升:每季度一次晋升机会;业务员——业务经理——区域经理——销售总监——副总,按照工作表现和业绩,一年4次每季度考核一次,优秀者3-6个月可快速晋升。
(二)岗位职责:
1、负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁服务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;
4、收集整理客户资料,保持良好的礼仪规范,认真接待每一位客户;
5、与客户保持良好的关系,做好售后服务;
6、责任心强,积极上进,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力,敢于挑战高薪,能
服从工作安排。
(三)任职资格:
1、年龄在25-45周岁,大专大专及以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者有限。
非常感谢您对于绿城房地产的关注,由于简历数量较多,我们会根据应聘岗位尽快安排面试
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终奖、全勤奖、员工旅游、节日福利、高温补贴、带薪年假
岗位职责: 1、本科及以上学历, 接受无经验的应届生。 2、熟知主流信息流媒体的投放,负责跟进投放事项,对投放效果进行分析,并根据分析结果持续优化投放策略,提高投资回报率。 3、市场推广工作:负责线上渠道推广,提升小说产品的用户增长;有很强的的实战操作能力,能根据产品来优化获取最优质的的目标用户,为效果负责; 4.能吃苦耐劳,抗压能力强,创新意识强,具备一定的数据分析及逻辑分析能力,有强烈的责任心和自我驱动力。 5.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作; 6.具备良好沟通能力,服从领导安排。 任职资格: 1、有推广经验优先,偏微博、头条,有渠道资源者优先; 2、有责任心,具备良好的目标导向,时间管理能力,能够自我驱动完成指标;有良好的的人际关系处理能力。 3、有较强的独立作战能力,配合团队完成工作内容; 4、爱好网络文学,有网络文学推广经验优先。 福利待遇: 工作时间:双休,朝九晚六。 1、五险一金具备,美食诱惑;丰富的下午茶,零食水果应有尽有。 2、晋升空间广阔,调薪机会多:拥有宽松而广阔的发展空间,依员工的工作绩效在年度内给予一年两次的调薪和晋升机会; 3、节假日补助:在春节、中秋等传统节日公司统一发放礼品,举办丰富多彩的活动; 4、人文关怀:公司给予员工生活关怀,提供冰箱、微波炉、热饭服务等; 5、文体活动:不定期组织员工活动,如旅行、主题活动、聚餐、年会等; 6、年终奖:公司每年年底根据企业经济效益与员工表现对在岗人员发放年终奖。 7、提升培训:公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训。
职位描述: 1、负责淘宝买菜搜索推荐系统设计和实现,主导技术方案设计和落地; 2、深入理解买菜用户诉求、业务需求、行业痛点,围绕业务发展、产品策略提炼技术规划,持续推动架构高质量演进; 3、能洞察业务机会点,和算法、产品、运营等角色紧密合作,推动用户运营相关策略的快速落地和迭代,帮助业务拿到更好的结果 4、通过技术难题攻克、架构治理等工作,构建能够支撑高并发、高扩展的系统架构,高效助力业务增长; 职位要求: 1、扎实的Java编程基础,理解io、多线程、集合等,熟悉业界主流的开源框架和组件,并有一定的理解深度; 2、良好的编码规范,参与过大规模业务系统的设计和开发,熟悉分布式系统的设计和应用; 3、有用户增长、搜推、广告、算法工程等有相关经验积累的优先; 4、学习能力强,技术视野和产品视野开阔,对业界新技术敏感,有良好的沟通能力和团队协作能力
岗位职责:1.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作2.面试人员的邀约和接待3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程4.为主管预约安排面谈的客户;5.协助主管进行招聘相关资料的收集、整理、分析;任职资格:1专科及以上学历;能力优秀者放宽要求。2可接受优秀应届毕业生3***、性格开朗、善于与人沟通,有上进心。4学习能力强、工作认真、有较强的工作事业心与团队合作精神。福利待遇:底薪?面试绩效?入职津贴?新人入职津贴?转正津贴?销售人员业绩提点(无需主动销售、纯文职)?工作时间:8:30-11.30 13.30-17.30晋升空间每一季度一晋升(能力优秀者也可一个月快速晋升)人事助理-人事专员-人事主管-人事经理.-人事总监。 职能类别:人事专员
职责描述: 1、负责精装修项目的信息收集、拜访客户、价格洽谈等业务前期工作; 2、负责色板确认、联系单确认、发货安装跟进等商务工作; 3、负责合同签订、项目催款、办理结算,保障款项正常回收; 4、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、3年以上销售经验,建材行业优先考虑; 2、热爱销售,有挑战精神; 3、工作积极性强,良好的沟通能力、工作责任心和抗压能力; 4、提成另算上不封顶,年终奖励。
时间自由,工作自由!!!职位描述:一.任职条件1.高中或以上学历,应届毕业生亦可;2.年龄22-45周岁以上3.有较好的沟通能力和亲和力;4.能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己5.有团队组建或管理经验者优先。二.岗位职责1.负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2.负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4.负责参保客户的后续客户服务工作。三.发展空间:1.做业务路线一一业务精英/焇售精英,月薪1.5万到3万2.职级路线:业务员(平均年薪5万)-业务主任(平均年薪8万)一一业务经理(平均年薪20万)一高级业务经理(保底50万)。3.做管理路线一一管理精英/储备主管,月薪平均1.8万业务员一业务主任一组经理一处经理一区经理(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)3、做行政内勤一一培训讲师、培训主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。四、薪资待遇1.收入构成:底薪3000 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训2.周一至周五8:30-17:30,周末双体,法定节假日按国家标准休息3.完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。4.定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会5.较重要一点,公司对于无经验的求职者提供免费培训,工作过程中有主管手把手教,并且***。 职能类别:保险经纪人/保险代理
一、招聘条件 (一)基本条件: 1.热爱教育,热爱学生,热爱学习,身体健康; 2.有团队合作精神,有大局意识,有涵养,有担当,言行雅致,情趣高雅; 3.在职教师要具备相应岗位教师资格证书; 4.拥有授课专业的国内外本科及以上学历; 5.具有扎实的专业知识与教学技能,语言能力强,普通话符合要求。 (二)其他条件: (1)县(区)级骨干教师(含区级综合荣誉,区级优质课一等奖)。 (2)地市级及以上骨干教师(含市级综合荣誉,市级优质课一等奖)年龄35周岁以下,省特级教师以及正高级职称教师年龄可适当放宽。 二、福利待遇: 1.优秀的骨干教师年薪20万起,具体一岗一薪,具体面议。 2.学校为外地教师提供免费宿舍或租房补贴; 3.学校为教师提供餐费补贴、通讯补贴; 4.学校为外地教师提供每年一次探亲交通补贴; 5.逢中国传统节假日、教师节,学校提供节日补贴; 6.教师每年享受一次由学校组织的体检; 7.教师的直系子女就读本校,享受学费减免政策。
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