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)工作地点:苏州或芜湖或上海
2)薪资:20W-40W/年,具体薪资及股权激励需面谈
3)岗位职责:
a)负责乘用车空气弹簧及子零件结构强度、耐久疲劳分析,涉及金属件、塑料件、橡胶与帘线等,并根据结果给出优化方向;
b) 负责空气弹簧动刚度与静刚度分析,输出相应的刚度曲线;
c)负责空气弹簧运动过程中囊皮变形、稳定性分析;(
d)负责空气弹簧系统其它金属及塑料零件的刚度、模态、强度、疲劳分析,并根据结果给出结构优化方向;
e)负责空气弹簧装配过程中应力应变分析;
f) 支持零部件的轻量化工作,通过拓扑仿真优化达成零部件的轻量化目标
g)负责CAE仿真标准建立及修订、仿真流程规范制定。
4)任职要求:
a)本科或以上学历,3年以上底盘系统结构强度、耐久疲劳相关CAE分析经验,经验丰富者优先;
b)熟悉金属产品、塑料产品、橡胶产品的材料特性,有相关产品的刚度、强度、耐久、变形仿真经验;
c)熟悉结构强度及疲劳理论;
d) 了解空气弹簧系统的组成、工作原理,空气弹簧的生产工艺;
e) 熟练使用常用汽车开发软件及仿真软件,CATIA,ANSYS,HYPERWORKS,ADAMS,ABAQUS等;
f) 熟悉国内主流主机厂产品开发流程,具有具有较强的创新精神、沟通能力、问题解决能力和责任心。
行业要求:整车制造或汽车零部件企业
1)领用或督促相关人员领用物料,并按工位配齐当班生产需要的作业指导书、物料、工具、记录表格等,还应及时对物料进行标识;根据作业指导书(规程)规定,作好有关工位工艺参数的检查工作,并要正确、真实、及时的填写/检查好记录;2)检查生产线上所用设备、器具是否完好和齐备,有防静电要求的是否接地良好,有传送带的应按操作规程进行启动,并选择***速度;3)对开线生产的产品进行确认,确认合格后才转入正常生产。对修理品按规定的修理再投入工序进行检查流转;4)作好成品交验工作,对检验不合格品及时组织返工;并组织好对顾客退货品的返工或修理工作;5)作好材料代用、试作品、紧急放行部品或特采部品的标识、记录跟踪工作;6)对生产或维修中发现的倾向性不良或错料或数量严重不足应立即隔离,在品质人员核实后反馈仓管人员(要保留好相关证据);7)作好生产或维修中不良品/报损品的确认工作,并填写相应记录交相关人员确认;8)做好生产过程中的损耗控制,减少浪费,减少停线频次,优化工序操作,提高生产效率。9)作好新工人和转岗工人的上岗培训工作;10)做好当天的生产报表和工程不良记录,对倾向性工程不良及时与技术员研究处理;11)负责监督本线的“5S”活动及安全生产工作;12)有效完成上司安排的其它工作。3.3.2 任职条件:1)高中/中专以上学历;有一定管理、组织能力,思维敏捷,可塑性强;2)有 1 年以上电子厂工作经验,熟悉 ISO-9000;服从上级的安排,具强烈的团队精神。3.3.3 考核方向:1)所在生产线的产能、合格率、员工流失率;2)对工作的服从程度。 年龄要求:25-45岁 职能类别:生产领班/组长 关键字:生产组长拉长生产领班
1、协助二分公司各项目日常工作,认真完成各项任务。
2、完成分公司每周周计划汇总、每月月计划汇总;完成双休日节假日排班汇总;完成分公司每月考勤汇总;完成其他各类汇总工作。
3、负责分公司档案管理工作、公章管理工作、备用金管理工作、固定资产管理工作、各类办公物资采购工作。
4、负责分公司各类文件撰写工作。
5、负责分公司与各职能部门沟通工作,完成各项后勤保障工作。
6、完成领导交办的其他工作。
薪酬模式:岗位工资 高额提成 补贴 1、负责市场信息的收集与筛选,竞争对手、政策法规、实时市场战略打法研究等; 2、树立良好的企业形象,开拓新资源,渠道拓展,建立并维护公司与合作方建立良好合作关系; 3、负责前期项目测算,踏勘,以及项目承接提报评审、方案汇报及投标; 4、参与并促成招投标和合同的谈判及签订与备案。 任职资格: 1、大专及以上学历,物业行业两年(公建类、商务楼、园区类项目)及以上外拓经验; 2、具备良好的谈判能力,能进行有效的商务合作洽谈,并熟练掌握谈判技巧及专业技巧; 3、熟悉了解物业行业招投标流程,具备服务方案、费用测算等专业能力,熟悉行业动态; 4、在物业行业有一定影响力、有丰富的行业资源优先考虑。
门店办公,老员工一对一带,无责底薪,高额提成,可提供免费住宿全杭州就近安排,就近上班工作内容:1、连锁店面客户的接待工作2、解答客户咨询3、根据公司提供的信息电话与客户房东沟通4、带客户看房并促成业务成交5、房屋合同的签订6、后续服务跟踪岗位要求:1、吃苦耐劳、善与人沟通、乐于学习,具备团队精神,能够承受一定的工作压力。2、有较强的亲和力和沟通能力,具有良好的服务意识。3、愿意承受较长的工作时间,有挑战高薪的欲望和决心!!!薪酬福利:5000-6000底薪。提成:25%-59%(金鹰可加提成点)福利:带薪年假、季度、半年旅游奖励、社保、五险一金、节日礼品公司额外为每位员工提供:1、公司定期会开展各种培训教育课程;2、公司可提供就近的员工宿舍(条件还不错);3、公司每月、每季、年度都会组织国内外旅游;4、公司统一交养老金、住房公积金、医疗险等五金一险 年龄要求:19-40岁 职能类别:门店销售 关键字:销售门店销售
【职位描述】
1、负责产品的现场打包:海带、山药、冬瓜等;
2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生;
3、货品的及时补充及摆放;
4、分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控;
5、完成站长安排的其他相关工作。
【任职要求】
1、18-42周岁,有健康证优先,对服务行业充满热情;
2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能;
3、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间观念强;
【福利待遇】
1、工资:基本工资 绩效奖金 计件工资 职级工资,综合薪资6000-9000。
2、各类补贴:职级工资、站点奖金、额外不定期有各项激励。
【注】各区域站点人员需求量不一致,具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员
大学专科及以上学历,有无损探伤证或有超声波检测工作经验者优先
职位福利:加班补助、全勤奖、包住、餐补、带薪年假、免费班车、高温补贴、五险
工作职责:1.负责SAP系统报表.单据.功能.增强和接口开发。2.负责SAP及相关系统的开发需求分析,并编写相关技术文档。3.根据开发需求进行系统分析并编写代码。4.负责所开发功能模块的单元测试.日常维护等。岗位要求:1.有5年以上程序开发经验;2.有2年以上SAP ABAP/4开发工作经验,可独立进行SAP ABAP/4程序开发;3.有制造业项目经验,有相对熟悉的SAP 功能模块4.本科以上学历,计算机科学与技术.软件工程等计算机相关专业 职能类别:ERP技术开发
岗位职责:1、实施高低压配电系统的预防性试验、交接试验。2、实施高低压配电系统的应急抢修服务。3、实施调低压配电系统的日常维修保养服务。4、日常高低压配电系统的巡检。5、编写各类试验报告,调试方案。6、日常工器具的管理。任职要求:1、机电、电力自动化相关专业。2、熟悉电力系统运行原理、设备、危险、功能分析。3、能够处理断路器、电气回路故障。4、能看懂一次、二次电气原理图。 杭州越海官网:******************* 职能类别:电力工程师/技术员 关键字:高压低压高低压电力工程师电气工程师配电系统
一、薪资福利待遇:1、薪资:入职起薪5000(底薪3000 2000学历补贴)~6000(底薪4000 2000学历补贴) 提成10~59% 个人奖 团队奖,月均收入7000~10000 ;2、福利: 可提供住宿,五险一金,各种激励方案,过节福利,生日福利,带薪年休假,半年一次国内外旅游;3、精英文化:选择我爱我家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!二、职位描述:1、 负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;2、 了解客户需求,促成房屋租赁、托管或一手房买卖业务,并负责业务跟进等后续服务工作;三、任职要求:1、年龄19-40岁,大专及以上学历,热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳;四、优势描述:加入我们,你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速的成长发展机会(每两月一次评估晋升的机会);3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用);4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变);5、自由选择工作地点(400余家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)。 年龄要求:19-40岁 职能类别:网络销售/在线销售 关键字:销售助理管培生销售经理电话销售
招聘部招聘专员
职责:
(1)负责招聘信息发布、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
任职资格:
(1)专科以上学历、有从业经验者可适当放宽学历要求;
(2)细心认真,踏实稳重、责任心强;有条理;(优秀应届生可考虑);
(3)亲和力和组织能力强,有良好的表达能力,协调能力,有团队协作精神;
(4)熟练操作电脑办公软件,会开车;
工作时间:9:00-17:00,做五休二
薪资待遇:年薪8.5万起,缴纳五险一金,旅游补贴、生日及各种节日福利、岗位工资 考核奖 年终
奖,外地员工另外享受住房补贴1200元/月。
工作地点:杭州市西湖区万塘路计量大厦
职责描述: 1、制定儿童训练计划2、负责儿童康复训练3、负责儿童档案记录及与家长沟通 任职要求: 1、
工作内容:制定特殊儿童教案,会特殊儿童评估,进行康复训练,有爱心,有耐心。喜欢小朋友,善于沟通。 职位要求:特教,言语,学前教育等相关专业,有儿童教育相关经验优先。 工作时间:早上8点至下午5点半,午休一个半小时
职责描述: 1、制定儿童训练计划2、负责儿童康复训练3、负责儿童档案记录及与家长沟通 任职要求: 1、
职责描述:1、制定儿童训练计划2、负责儿童康复训练3、负责儿童档案记录及与家长沟通 任职要求: 1、
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