与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:大专以上学历,热爱销售工作,吃苦耐劳,能承受一定工作压力,敢于挑战;善于沟通,亲和力强,有电子商务经验者优先。待遇:年薪5-15万
上海春亿国际贸易有限公司旗下甜品店丹咪摩尔招纳各界优秀人才的加入,现招聘招商部营运经理2人 岗位职责: 1.熟悉招商营运流程,对商业工作有独特见解,具备较强的沟通、协调能力。 2、高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力; 3、负责收集招商客户资料和相关行业信息、招商渠道的开发; 4、负责意向招商客户的前期交流、接待、谈判、签约事项; 5、负责协助招商客户的沟通协调工作; 6、完成上级领导临时交办的其它工作任务。 工作地点:上海闵行区吴中路1238号新盛大厦3楼 工作时间:8:30-5:30 我们欢迎您的加入,期待您的成功,公司实行人性化制度与管理,希望各位同事团结协作。
1、有过运营商外呼管理者两年以上工作经验者优先; 2、熟悉移动电话开发客户,销售产品、增值等业务工作; 3、负责团队工作的管理。
岗位职责: 1、负责分销平台的招商、分销工作; 2、维护分销商关系并对分销渠道进行管理与监督; 3、参与建议、制定天猫分销渠道的分销政策、分销制度、分销运营规则及各阶段的分销规划; 4、对大卖家及分销商等 “重要客户”进行开拓、沟通与管理,制定市场活动方案,提升业绩; 5、对天猫分销产品线进行管理,负责商品属性的后台配置工作,确保分销平台流程的畅通和规范的运作; 6、评估分销商的合作质量,建立相应的评估制度; 7、分销商的跟踪回访,协助分销商分析店铺情况。 任职要求: 1、大学专科以上学历,2年及以上相关工作经验; 2、有女装网络分销管理经验和淘宝开店经验可优先考虑 ; 3、自信、清晰表达,善于沟通、协调 ; 5、熟悉行业及品牌,根据产品及消费者特征,能根据各品类分销模式确定上、下游招商标准; 6、推进上下游合作进程,根据市场需求有效优化上游产品种类、供货节奏、逐渐制定品牌商分销产品线制定和分销商管理制度。 7、分销商管理制度制定,有效规范分销商商业行为,同时通过奖罚政策,提高分销商运营积极性。 8.培训及管理分销客服工作及部门日常事务。
面试时间 下午1:30—3:30; 1、2年以上美工经验; 2、精通使用PS软件,对页面布局和色调有创意; 4、能根据总经理和运营部门要求完成任务; 5、带动并并与美工一起实现视觉要求; 6、需要一定的管理和视觉把控能力; 《提示:本司招聘各岗位年龄要求,以身份证为准低于20周岁暂不考虑,QQ不支持临时会话,如达到岗位标准且有意愿应聘,请先投递简历,我们会尽快阅览,择优通知面试。》
岗位职责: 1、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训; 2、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程 提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决; 3、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。 任职资格: 1、大专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 ; 2、性格要求沉稳,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准,反应灵敏; 3、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 福利: 1、公司每个月会组织一到两次员工活动; 2、节假日发放福利; 3、年末公司组织旅游. 上班时间:上午8点半到下午5点半 中午休息时间:12点到下午1点半 社保:交五险 享受法定国家休假 单休:周日休息 办公区域:写字楼五楼整层为我们办公区域,环境优美,设施齐全,同事间关系融洽,真正的白领工作 周边设施:银行,餐馆齐全,写字楼林立,生活工作都非常舒心 餐补:上班期间将享受餐补 工作地点:杭州市拱墅区北部软件园祥园路35号5楼 公司网址:www.yumayi.com 杭州云之涞网络科技公司 工作地点:浙江杭州
岗位职责:负责区域内各中小型超市的抄货、整理排面、退货、结账、开拓新客户等事宜。 任职资格:有责任心,为人正直,肯吃苦,服从公司领导安排,遵守公司规章制度。有日用百货或食品行业超市资源者优先(特别是有拱墅、下城区域资源者优先,薪资面议)。 工作时间:每周一至周六
岗位职责: 负责产品售前、售中、售后的介绍、协调和服务工作;适当处理服务的故障和客户的投诉,做好客户满意度的的跟踪调查及分析;客户相关信息的录入管理,建立客户档案; 任职条件: 大专及以上学历,有电话客服工作经验者优先;沟通、协调与谈判能力强,具备服务意识;工作耐心,责任心强。
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、维持良好的服务秩序,提供优质的顾客服务; 检查员工的客服工作流程,确保服务质量;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、提供信息,做好顾客与公司沟通的桥梁;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;做好顾客投诉和接待工作;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
工作时间:
备注:请直接电话联系。
客服主管
工作职责
1、客服部规章制度制定和监督执行,负责部门员工业绩考核工作;
2、客服部员工的培训,提高服务水准,制定客服部门工作目标及计划;
3、客服部员工工作的监督和向上级主管回报工作,投诉记录的巡查和跟进处理;
4、汇总投诉,总结形成处理文案,采取预防措施,改善服务或产品的质量;
5、制定客户满意度调查方法的文案;
6、公司部门横向纵向的沟通,合作,对接;
7、注重服务态度,用语 ,树立公司外部形象,正面提供公司信息;
8、做好客户档案管理,定期回访客户,进行深度开发.维护优质潜在客户,开发成客户,优惠活动及时通知客户;
9、负责总经理交代的其他事情。
岗位要求:
1、大专以上学历,两年以上互联网客服主管相关工作经验;
2、熟悉客服部工作流程及日常管理工作;
3、热爱电子商务行业,了解熟悉网购流程或有网购经验。
岗位要求:
1、三年以上化妆品行业及本岗位工作经验;
2、熟练使用电脑、OFFICE等办公软件;
3、能独立策划活动方案并有效的执行;
4、有效的组建及管理促销团队,优化促销团队;
5、有丰富的售后维护经验;
6、具有丰富的化妆品护肤品销售经验,并能熟练运用及培训;
7、责任心强,有较强的亲和力,沟通能力、讲演能力、销售能力、对时尚敏感
8、五官端正,皮肤细腻白皙,无明显斑疤,形象气质佳,可独立开展工作;
9、专科及以上学历。
岗位职责:
1. 促销计划的制定与推动
2. 市场客户售后问题的解决
3. 下属的管理与培养
4. 促销资源建立与维护
5. 市场活动的策划及执行
6. 促销团队的组建及管理
7. 市场客户的维护
岗位职责:
1.统计、整理客户档案,进行科学的管理。
2.电话回访,了解客户对公司服务的满意度进行分析管理,出具分析报告。
3.及时将追踪结果与各部门负责人沟通、协调,有效进行改进。
4.负责向客户解答有关服务项目,建材及活动的咨询。
5.负责公司内部员工 的积分考核工作。
任职资格:
1.具备相应的建材专业知识,市场策划学知识优先。
2.熟练使用办公软件,具备一定的协调能力,人际沟通能力。
工作时间:早八点半至下午五点半。
岗位职责:
1、门店管理
2、协助门店对外公关关系的建立
3、免费班车的开设、评估、调查
4、处理和解决各种突发事件
5、门店顾客服务水平的提升
6、以身作则,传播公司文化,积极正面影响同事
面试地点:余姚市开封路328号(万达广场写字楼销售中心旁)
岗位职责:
1.合理引导和分流客户;
2.接受咨询,客户指导;
3.客户识别和推荐;
4.发现和启发客户需求;
5.维持良好营业秩序;
6.检查、巡视营业环境和自助设备;
7.产品宣传资料的管理;
8.认真收集、记录和处理客户意见及建议;
9.遵守银行相关的禁止规定;
10.领导交办的其他事务性工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,专业不限,男女不限(可接受14届全职实习生);
2.形象良好,普通话标准;
3.工作认真负责,具备良好的服务态度和意识;
4.年龄40周岁以下;
5.工作地点:杭州各网点就近安排。
会有加班
岗位要求:
1、大专及以上,专业不限;
2、1年以上工作经验,有电话销售、网络销售等相关经验优先;
3、熟练使用EXCEL、PPT及相关office办公软件进行文档编辑设计;
4、对数据具有强烈的敏感度,学市场营销专业、电子商务专业毕业的优先考虑;
5、具备良好的沟通技巧和敏锐的市场感觉;
勤奋踏实,有良好的学习能力和执行能力;
能承受工作压力,对工作充满激情;
6、欢迎勇于挑战高薪者前来面试
选我们的几个理由
发展迅速:
你的事业也是一样。在这里你会看到什么叫日新月异,这样的速度也将使你在更短的时间内快速积累丰富的经验。
在这里,无阶级之分:
不管你的职位是什么,你都可以自由地表达和贡献你的想法。——我们爱老手也爱新人。
与众不同:
每个人都声称自己的做事方式和别人不一样,但是你真的可以从我们对待用户的服务和社交网络中看出,我们是多么与众不同。我们的工作方式与众不同、看问题的方式与众不同、甚至我们自己都与一般的自己不一样。
充满激情,积极进取:
我们相信在工作时,我们就生活和呼吸在这样的氛围中——有趣、年轻、精力充沛、充满活力。因此,这就是你发挥创意的地方。这是一件好事情!意味着我们全心全意地做每一件事情!
工作,也是娱乐:
我们的工作就是一段充满乐趣的旅途,这里随时都充满了各种各样的乐趣,从各种奇妙的分享会到各种员工俱乐部活动应有尽有。
全面的薪酬福利保障
福利待遇
1 假期:双休,国家法定节假日;
2 五险:享受国家标准五险,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
3 员工午餐补贴:享受大家在一起午餐的欢乐时光;
4 每月固定团建额度:必须用于吃喝玩乐;
5 带薪假期:年假、病假、路途假;
6 节日福利;
7 员工体检、周年陈。
人才培养技能提升计划
1.)业务能力提升
深入关键业务部门,熟悉公司业务流程和部门运作,不断提高商业意识。
2.)辅导计划
为入职的新人提供辅导伙伴,帮助新人尽快融入商聚文化、熟悉业务运作并拥有出色的才能,从而成为支持公司未来发展的优秀人才
3.) 培训计划
新员工入职培训
本岗位全面技能专业培训
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