与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.接受公司培训,学习客户服务等相关专业知识。 2.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等行政事务工作的综合管理 3.执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据 4.承办领导交办的其他工作 薪资待遇: 1.底薪+奖励,具体薪资面议; 2.竞赛奖励; 3.旅游奖励; 4.各种单项奖; 5.免费接受公司各种专案培训 6.双休,法定节假日 7.公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬 上班时间周一至周五!
岗位职责: 一、人事工作 1、根据各部门的需求,负责公司的招聘工作,包括发布招聘信息、简历筛选、通知面试录用等。 2、负责全体员工的人事、档案管理工作: 3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 二、行政工作 1、协助前台做好客户接待及来电转接。 2、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括采购、清点、维护、登记等。 3、协助上级完成公司行政事务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 5、完成上级交给的其它临时性工作。 任职资格: 1、大专以上学历, 有相关工作经验者优先考虑; 2、对日常事务处理有实际操作经验; 3、有一定的方案功底,并熟练使用office等办公软件; 4、工作认真负责、细致主动,具有较强的事务应变和沟通协作能力。
1.20-38岁,男女不限,大专及以上学历,有人力资源六大模块基本操作相关工作经验者优先,可带应届生。 2.工资:3500-4500元/月,长白班; 3.福利:五险一金、福利金卡、车贴、餐补、员工生日福利等。
1、人力资源专业毕业 2、人事相关工作经验
一:任职要求
1、人力资源管理等相关专业,大专或以上学历
2、头脑灵活,勇于创新
3、好学、主动、做事认真严谨,责任心强,善与人沟通,有亲和力
4、有团队合作意识和敬业精神
5、精通office 软件
二:岗位职责:
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
2、协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;
3、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作;
4、 管理员工信息资料及员工档案
5、 办理招聘、人才引进、内部调动、解聘等转入及转出保险,公积金相关手续 办理社保局社保年检
三:工作时间8:30-----18:30
1、在人事科长的领导下开展工作; 2、负责工厂各部门的考勤、加班费核算; 3、五险一金的办理及核算及与财务的核对; 4、负责人力资源费用报表的编制及分析; 5、负责各部门KPI、月奖数据的收集、初审及提报审批; 6、及时、准确完成薪酬核算及提报、发放; 7、劳务费用的核算并及时发放; 8、年终考评数据、年终奖数据的收集及提报审批; 9、完成上级交给的临时性任务。
职责:负责招聘事宜,邀约面试
中国人寿桐庐江北支公司诚聘人事助理及储备干部。 一天八小时,周末双休,工资不封顶 要求:高中以上学历,年龄20到40岁,性格开朗,乐观。
1、依据公司及部门相关制度,组织对部门的人力资源、行政管理等各项工作,为事业部的正常运营提供人力资源和行政后勤支持。 2、负责月度、季度计划、总结编制,为实现事业部的战略目标和年度工作经营计划提供有力的保障。 3、完成领导交办的其他工作。
1、行政/人事属内勤岗位,根据现有平台,负责公司招聘,预约面试。 2、负责员工培训,帮助新入职员工完成培训,结业考核 3、整理早会资料,整理合同资料,维护员工信息 4、负责公司团队文化建设 5、行政/人事岗位属公司内勤岗位,需要多才多艺的你加入我们
人事助理 职位描述: 1、负责公司的招聘工作; 2、协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 4、搜集简历,对简历进行筛选,通知应聘者前来面试; 5、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新, 以及招聘网站的信息沟通; 6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议; 7、协助公司上级领导完成其他相关工作; 薪资待遇: 底薪+提成+绩效+月度奖金+年度奖金+公司方案综合6-15k 任职资格: 1、高中及以上学历,相关经验者优先; 2、优秀应届生亦可; 3、工作有条理、有责任心,反应灵敏; 4、熟练电脑操作Office办公软件,具备基本的人力资源知识; 上班时间: 早八晚五 周末双休 法定节假日 六险一金 带薪年假 节假日福利 员工旅游
职位要求:
1、大专、本科学历,专业不限,有2年及以上人事招聘、培训等六大模块相关工作经验;
2、做事积极主动,擅长沟通与协调,文字功底强。
工作时间:8小时、双单休
人事助理:1.负责员工培训,帮助新入职员工完成培训,结业考核 2.整理早会资料,整理合同资料,维护员工信息 3.根据现有平台,负责公司招聘,预约面试 4.整理客户信息,维护客户信息
岗位职责:
1、协助上级做好招聘工作(筛选简历、沟通、邀约及后续工作);
2、负责员工入、转、调、离等手续的办理;
3、负责新进员工试用期的跟踪考核及转正手续的办理并形成相应档案资料;
4、人事档案的管理,按所在分公司和部门分类存放、建立、维护;办理和更新劳动合同;
5、人事工作的统计汇总,员工考勤报表,考勤异常的处理;
6、协助撰写并执行公司的人事管理制度和政策;
7、公司每月全员基础薪资的统计核;人员社保及公积金的办理;
8、参与员工关系维护,处理员工提出的投诉和纠纷;
9、完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科以上学历,5年以上人事专员/助理工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务操作,具备良好的沟通协调能力;
3、有较好的文字功底及沟通能力,做事细心、适应能力强。
4、熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件,能够进行数据分析和报表制作;
5、具备良好的逻辑思维能力,能够处理人事管理事务;
6、具备良好的职业素养,具备团队合作精神。
要求:男女不限,人力资源相关管理专业毕业,相关工作3年以上,工作耐心、细心、负责,能灵活处理各项突发事件,有从事过人事工作经验者优先考虑,具体工资待遇面谈,一旦录用,待遇从优!
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