与今日招聘企业随时沟通
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1.根据公司及用人部门需求,负责招聘需求分析、职位信息发布、简历筛选、面试安排、人员跟踪、发放录用offer、入职跟踪等全程招聘工作; 2.薪酬计算、社保公积金管理、应届生补贴申请; 3.入离职手续、钉钉系统、员工档案管理、人事制度管理; 4.协助并参与公司各部门绩效目标的制定,汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,指导绩效面谈; 5.辅助企业文化落地,员工关怀、团建组织;
任职要求:形象气质佳,语言表达能力强,应变能力强 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调统计各部门的招聘需求编制年度人员招聘计划 2、建立完善公司的招聘流和招聘体系 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构 4、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作 5、进行聘前测试和简历甄别工作 6、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求
负责人事行政相关工作
岗位职责 1、规划与优化分公司人力资源组织架构体系,包括完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、全面负责执行公司招聘计划,落实相关职能部门招聘需求; 3、负责完善公司企业文化体系,推动公司企业文化在员工的深入渗透及对外界的积极影响; 4、分析公司人力资源需求,定期制定招聘计划,并拟定具体招聘执行方案组织实施招聘活动; 5、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的薪酬福利制度、绩效管理、组织发展、员工关系等方面进行统筹管理; 6、建设并完善公司员工绩效考核机制并主导执行; 7、规划和管理部门内部人员的日常工作内容及完成进度。 岗位要求: 大专以上学历,有良好的沟通能力和亲和力 1、对网络招聘端口进行日常职位的刷新; 2、对主动投递简历进行筛选并对符合要求的简历进行电话邀约; 3、准备日常面试和接待; 4、部门经理临时交办的事项; 工作时间:8:30--17:30双休
帮助公司各个部门寻找一些优秀人才,通过58斗米各种网站进行筛选和定期发放招聘信息和校园招聘
【招聘要求】性格外向,喜欢跟人沟通,年龄20周岁以上,免费培训,无经验均可,有人带有人教。 【薪资范围】综合薪资5-8K 【工作时间】8:30-17:30 中午俩小时休息 双休 【岗位职责】1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
可以当客服打电话,也可以当业务员
负责企业招聘,人员筛选,入职,安排面试,维护,电话邀约,简历筛选等工作。
上班时间8:30 -17:00 氛围好 工作轻松愉快 只要你认真努力 月入不封顶 不加班 上班时间相对比较自由
岗位职责:
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准。
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作。
3、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题。
4、熟悉电脑基本操作。
5、上级分配的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,善于沟通交流,语言组织能力较强,思维敏捷。
2、从事过人事类岗位且有管理方面能力者优先。
3、熟悉使用常用办公软件及网络应用。
4、热爱学习,善于思考总结,积极向上。
上班时间:8:30-12:00 14:00-17:30 (周末双休)
福利:五险一金,周末以及法定节假日休息 ,员工旅游,节日福利,年底双薪。
工作地址
下城区西文街199号琥珀中心1001室
岗位职责: 1、优化组织架构及工作流程,制定岗位编制和相关人事管理制度 2、招聘计划的实施,招聘渠道开拓维护,人才挖掘寻访及背调 3、、负责员工的入职、培训、人事异动、离职、劳动合同续签等手续的办理,建立人事档案 4、负责制定和完善薪酬、绩效制度和激励机制 任职资格 1、全日制本科学历,熟悉相关劳动法规 2、英语四级(外贸公司,需要给外贸业务员考核,所以有一点英语要求
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位和人员需求,制定并执行招聘计划。 2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试 任职要求: 1、大专学历以上欢迎广大应届生 2、有独立招聘工作经验 3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程 4、良好的沟通与判断能力。 5、责任心强,善于表达、积极热情。 薪资待遇;4000-6000 上班时间:8:30-5:30 周末双休
岗位职责: 1、协助人事主管各部门沟通、日常事务处理、各项事务传达; 2、协助人力资源管理系统基础信息整理和检查; 3、协助招聘专员做项目招聘人员网络搜索、通知、各地学校资源搜索、项目实习生管理及跟进等事宜; 4、协助整理公司人事档案资料; 岗位要求: 1、本科学历,人力资源相关专业;2019届毕业生; 2、做事认真负责,有亲和力;有较好的沟通能力。 公司有班车接送。 工作地址:杭州滨江区江南大道3888号信雅达科技大厦1楼
需要外出招聘
岗位职责:人事专员 1.确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作。 2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,参加各种招聘会。 3.组织,安排面试,并且进行人力资源初试。 4.进行薪资谈判,安排候选人入职,以及安排体检。 5.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通。 6.办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职) 7.领导交办的其他事情。 任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源,行政管理等相关专业。 2.无需相关经验。 3.熟练使用办公软件,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。 4.具备强烈的责任感,责任心,优秀的沟通能力,耐心,细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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