与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
①35—50岁,大学本科学历,人力资源相关专业,中级以上职称,具备组建和管理团队的能力;
②有现代人力资源管理理念,熟悉人力资源管理各个模块,熟悉相关法律法规及办事流程;
③有较强的大局观念,有亲和力,把握原则的能力和工作责任心强;
④10年以上相关工作经历,有大型房地产企业同等管理岗位经验者优先。
部门:中南商业经营管理有限公司
浙江中南商业经营管理有限公司成立于2011年10月,是浙江中南建设集团有限公司全资子公司,下设杭州中南购物中心有限公司,经营范围涉及百货销售,酒店管理及咨询服务等。
[工作地点]杭州
[发布时间] 2013年10月23日8时14分 [浏览量] 2857
[岗位要求]大专 全职
岗位职责:
1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
2、处理公司管理过程中的重大人力资源问题,有权对员工进行岗位督察、绩效评定并提出任免、奖惩等建议;
3、代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼;
4、规划人力资源战略,为重大人事决策提供建议和信息支持。
岗位要求:
1、男女不限,年龄在28-45岁,相关专业,大专以上学历,从事人力资源工作5年以上,有特长者可适度放宽条件;
2、熟悉商场及购物中心的业务流程;
3、熟悉国家相关的政策、法律法规,政府部门办事流程;
4、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力。
工作地点:杭州市滨江区江南大道1090号中南城(中南购物中心)
岗位职责: 1、负责营销条线招聘体系、制度、流程等标准化建设; 2、负责营销人员编制把控,分析人员配置合理性; 3、根据各阶段的用人需求组织营销人员整体招聘活动,统筹片区本体、项目本体开展实施; 4、负责集团层面营销人员招聘渠道的拓展及信息发布更新,每月负责跟进及考核各区域营销人员招聘工作进度; 5、协助协助新项目营销管理团队的组建及缺编经纪总人选的招聘及甄选; 6、负责营销管理中心本部管控及自营团队的人员招聘实施和内部调动; 7、联合集团评鉴中心建立基于营销人员胜任力的选拔测评流程、工具、表单; 8、建立和维护营销人员人才蓄水池; 9、负责组织营销人员校园招聘、内部选拔、内部推荐等活动; 10、负责夏季、冬季营销人员蒲公英招聘统筹组织实施。 任职要求: 1、3年以上大中型企业人力资源管理相关岗位工作经验,精通招聘模块; 2、有较强的组织协调能力及抗压能力; 3、有大中型房地产企业工作经验者优先。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com