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1.负责公司项目招聘满足每月招聘需求; 2. 拓展招聘渠道; 3.完成上级交给的其它事务性工作。 我们需要这样子的你: 1、大专及以上学历,有相关的工作经验 2、熟悉招聘渠道,并有开拓渠道的资源和能力 3、具备一定的带团队能力 3、有一定的沟通能力和领悟能力、具有亲和力; 4、工作负责有责任心,接受一定加班 你可以得到什么: 1、优厚的薪金:月均收入3.5K-6k. 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险; 4、舒适的办公环境,奶思的同事关系; 5、朝九晚五点半周末双休,五险一金。
招聘财务实习生,公司将对实习生进行会计实操培训,掌握做账、报税、工商登记等具体业务流程。
要求:有2年的工作经验,有责任心,要及时完成上级领导分配的工作。
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要求:1 有2年的人事管理经验, 2 对工作要认真负责, 3 要及时完成领导分配的任务。
岗位职责: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、 负责设计企业内部人才晋升通道并做好中高管的职业生涯规划,为他们提供更多的职业发展空间; 7、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 8、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 9、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 10、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历; 2、至少3年以上人力资源主管或经理工作经验; 3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 4、对制造型企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力; 8、较强的计划性和实施执行的能力; 9、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 工作时间:全职
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