与今日招聘企业随时沟通
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本岗位为浙江高速商贸经营管理有限公司外包岗,介意者慎投~
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求
2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
3、做好所负责区域的卫生清洁工作。
岗位要求:
1、初中及以上学历,年龄在 18-45 岁之间;
2、具有较强的服务意识和团队协作精神,具备基本算数能力及普通话交流能力;3、有相关工作经验者优先。
福利待遇:
1、节假日放假,薪资4-5.5k;
2、 享受五险、节日福利等。
工作时间:上班时间8:00-18:30单休。
岗位内容:
1. 负责品牌策略的规划和执行,推进品牌知名度与影响力的提升;
2. 研究市场趋势,探索新的营销渠道和方式,制定品牌营销方案;
3. 监督品牌形象的维护,管理品牌资产,确保品牌标识统一性;
4. 主导品牌事件的策划及执行,并对外传播,扩大品牌影响力。
任职要求:
1. 具备3年以上品牌营销相关工作经验,有成功的品牌策划与推广经验;
2. 熟悉市场动态,具备独立分析市场的能力和敏锐的市场嗅觉;
3. 具备较强的逻辑思维能力和创意方案能力,善于挖掘和整合市场资源;
4. 具备良好的沟通、协调、组织和管理能力,有较强的团队合作精神。
工作职责:
1.负责单体公司总账、应收应付、收付款等日常记账。每月按时、准确完成公司账务处理和总账月结。
2.负责编制月度、季度、年度财务报表及附注,如资产负债表、利润表、现金流量表等。确认公司单体报表的真实性、完整性和准确定。
3.负责公司制造成本核算工作和公司固定资产管理。
4.负责进口申报抵税、退税及外汇核销,合理防控企业税务风险。
5.负责编制统计报表。
6.配合审计完成审计资料的提供。协助完成年度审计工作,配合审计进行财务数据的核实和审计程序的执行。
任职要求:
1.年龄40岁以下,大专及以上学历,财税相关专业背景;5年以上总账管理经验,2年以上汽车行业经验,2年以上制造业成本会计经验。
2.熟悉国家有关财务、税法、会计、成本核算的专业知识,熟悉企业会计准则和税法规定。
3.掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法,掌握表格处理(含函数、公式、透视表等),熟练运用金蝶财务软件。
4.持有中级会计以上职称,具备CPA证书优先,英语4级以上。
5.具有一定的计划编制能力与执行能力,具有良好的沟通和团队协作能力。
6.做事严谨,有上进心和极强的责任心,主观能动性强,学习能力强。
1. 负责与工商、税务、银行、科技局等的外联对接工作,办理公司的日常纳税申报及工商年检工作,能独立操作生产型出口退税和高新企业研发工作等事宜,做好高新技术企业资料的提供、审核存档工作;
2. 按时编制会计凭证,并按税务要求做好成本核算,出具相关税务报表,按时进行纳税申报;
3. 采集政府部门要求的相关数据,并做好报送与对接工作;
4. 做好公司销售发票的开具及管理工作,并做好销项发票与进项发票的台账登记,适时掌握进项发票的库存情况,做好按月交纳税费的规划;
5. 根据开具的销售发票督促销售部门提供相关购销合同,并收集相关公司的营业执照等证明文件;
6. 做好外账应收、应付的会计核算和对账工作;
7. 按月按时做好相关财务资料的整理、装订工作并做好保管工作;
8. 遵守公司各项规章制度,完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 25-35岁,财务相关专业大专以上学历,具备会计师职称优先;
2. 具备3年以上同岗位工作经验;
3. 熟悉财务软件,会使用ERP软件及办公软件;
4. 熟悉财务管理工作,具有较强的学习能力,较强的逻辑思维和风险判断能力。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住
岗位内容:
1、 了解手机体验店的各业务产品知识,做好客户服务工作;
2、 熟悉店面的业务流程,做好店面产品的导购销售工作;
3、学习电信业务产品知识,做好配套营销电信活动推广;
4、客户售后及维护工作,门店日常卫生、摆设等;
5、领导要求的其它事宜。
任职资格:
1、学历不限,男女不限;
2、具有吃苦耐劳的精神,热爱销售工作,喜欢电子产品行业,勇于挑战高薪;
3、工作认真负责、有强烈的责任心,能够承受一定的压力,努力完成集体和个人目标;
4、熟悉商场工作环境,有零售店面/3C卖场销售经验者优先录用。
薪资福利:
无责底薪4500 提成,综合薪资5000-10000,上不封顶
入职缴纳五险 绩效奖 个人奖金 年度旅游 带薪年假 生日福利 节假日福利 高温补贴
工作时间:
早班8:30-15:30 晚班14:30-21:00 月休两天 工作时间短
晋升空间:
营业员-店助-店长-区域经理
培训体系:
公司有完善的培训体系,入职前期带薪培训,一对一带教
公司地址:
临平区湖潭路513号(5G运河手机城)
公交线路:
439M路直达东湖北路湖潭路口站下
【岗位职责】
1、协助开展培训体系建设,推动企业培训制度、流程建设并监督执行;2、根据公司实际需求制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3、主导实施公司人才培养项目(如管培生),加速公司人才发展,对培训效果负责;
4、至少能讲授1门课程;
5、各类培训数据和培训报表的统计与分析;
6、培训费用的预算和管理;培训项目的开发和管理;内外部培训资源的建设及管理;培训系统的开发和维护。
【岗位要求】
1、大专或以上学历,人力资源等相关管理类专业;
2、具备3年以上培训相关工作经验;
3、思维敏捷,有责任心,对培训工作热爱有想法。
【核心优势】 1、综合薪资:8000~12000元(单量充足,多劳多得); 2、配送区域小,送单快!店内取件,系统派单,不用抢单,送件轻松! 3、站点多,就近分配,配送车辆和工装器具可由公司提供; 4、叮咚为直营站点(管理规范、合理超时不扣款),站长全部从一线岗晋升上来,发展空间大! 【任职要求】 18-45周岁,对服务行业充满热情,品行端正,爱岗敬业; 会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识; 【工作内容】 1、在站长的领导下,完成公司的配送及拉新工作并做好后勤保障服务。 2、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送达客户手中。 【福利待遇】 1、无责底薪2700+绩效+送单提成+好评奖励+职级奖励+客户开发提成+会员卡奖金; 节假日福利:新员工带薪培训、节日礼盒、春节红包、站内不定期团建活动等 【工作地点】 全城均可就近安排 【特别注明】 叮咚买菜公司直招,有意者可直接联系或投递简历。 职位福利:月休四天、绩效奖金、节假日三薪、弹性工作、节日福利、全勤奖
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/季度/月度人员招聘计划;
2、负责具体招聘工作的执行落实,如招聘信息发布,简历筛选、面试、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作,重点负责公司关键岗位的招聘落实;
3、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态,为公司用人决策提供市场信息依据;
4、根据培训体系要求,制定及落实年度培训计划,并收集、分析培训数据,提出优化方案;
5、根据年度培训计划进行培训资源的开发,如内部课程、讲师资源及内部课程的开发及录制,同时拓展外部优质培训资源供应商,做好培训费用管控;
6、负责营销中心新员工培训等各专项培训方案的制定、实施和改善;
7、完成上级交办的其他相关事项。
任职资格:
1、本科以上学历,三年及以上人力资源工作从业经历,有招聘及培训工作经验;
2、医药行业出身优先,尤其以擅长医药销售类岗位招聘的优先,对医药销售类岗位理解充分;
3、工作积极主动、有想法、踏实努力,有团队合作意识和吃苦耐劳的精神;
4、执行力强,做事认真严谨,有较强的沟通和协调能力。
岗位职责:
1、研究国家和行业政策的发展和变化,结合本企业情况及时调整本企业药品投标策略,使招投标工作符合国家和行业的管理要求;
2、调研行业动态和竞品厂家信息,产品性能、价格参数等,为公司领导决策做参考建议,更好地实现我司药品的及时准入及动态调整;
3、整理、搜集全国本公司产品的招标信息和准入信息,全方面了解各省市小目录准入政策和路径;
4、国采、省采、省级联盟带量采购等文件解读并反馈给相对应领导,按需进行政策及项目内部宣贯及培训;
5、投标工作的管理、执行和结果跟进及反馈,跟踪医药招标进展,对报价、议价、发布结果及中标信息及时确认并反馈。
岗位要求:
1、大专及以上学历,医药类专业优先,具有3年以上医药行业从业经验;
2、具有市场准入工作、政府公共事务工作经验;
3、有较强的语言表达能力、沟通能力和协调能力。
有一个机会,不仅成为一名员工,更成为星巴克的伙伴
岗位职责:
- 制作和提供品质如一的饮品和食品;
- 与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
- 每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境;
- 负责收银工作、参与现金管理;
- 遵循星巴克营运政策和流程。
任职要求:
- 优秀的服务意识,能为顾客提供优质的服务;
- 有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑;
- 接受轮班制工作 (门店一般营运时间早7点到晚12点),平均每周工作四十小时。
在星巴克,你将获得:
- 温暖而有归属感的团队氛围
- 快速晋升机会
- 成为咖啡大师
- 完善的薪酬福利——
a) 早晚班津贴/助房津贴/年底双薪/试用期满后享受半年调薪
b) 父母关爱计划/年度健康体检/带薪年假/带薪病假/豆股票/弹性福利/补充商业保险/ 伙伴饮料券/伙伴折扣/工作期间的免费饮品等
、遵守国家、集团、公司的有关财经法律法规、规章制度,独立开展工作,保证工作客观、公正地行使职能,自觉维护企业的合法权益;
2、成本核定:根据产品生产所需的设备、人员、班产、耗材等,核算成本。对指定产品内部工序进行成本核定;
3、物料标准价维护:及时维护物料标准价;
根据加工费、原材料等的价格变动,及时更新在制品、总成等物料的成本,不影响车间下料及报工;及时稽核物料成本,确保成本核算的准确性;
4、成本月结:每月月底根据成本月结步骤完成财务成本月结,对月结中差异较大的情况先进行分析,查明原因无误后再进行月结;
5、成本分析:每月负责对上月的万元产值制造成本、制造费用、销售毛利率等成本相关数据进行整理及分析;
6、完成新产品报价及报价后续的相关工作;
7、完成公司外协外购产品的核价事宜;
8、负责固定资产业务的原始凭证审核、记账凭证编制工作;
9、负责成本类凭证编制、费用类凭证审核;
10、负责研发类费用归集核算工作;
11、负责定期上报经营计划及执行情况指标,分析偏差原因;
12、主持预算工作,编制年度预、决算和月度预、决算。
职位描述:
1、负责设备预防性管理工作;
2、定期开展设备状态分析,并提出设备优化方案,降低生产成本;
3、组织设备故障排除,并对生产过程中出现的缺陷提出改进措施,及时完成生产设备的维保;
4、负责对新生产线设备进行前期调研及评估,并组织可行性分析,确定新生产线的设备配置方案 ;
5、负责对下属员工进行技术培训和指导,提高员工的技术水平,提升整个部门的生产力 。
职位要求:
1、熟悉掌握机械设计原理、能熟练应用plc控制软件编程,有非标自动化设备选型经验优先;
2、有锂电行业经验优先 ;
3、有激光焊接及视觉经验优先;
4、具备设备管理经验,能独立完成现有设备技改,并推动新设备上线工作 ;
5、良好的沟通协调能力、团队协作能力和执行力强;
6、具备良好的职业素养和责任心,抗压能力强 。
岗位描述: 掌握麦当劳基础技巧,严格执行正确的程序且符合食品安全、清洁的餐厅以及殷勤款待我们的顾客,传递最佳顾客体验和麦当劳的品牌承诺。
全职:18-45岁周岁,每天工作平均7.5小时,上班时间灵活, 五险一金、意外保险、带薪年假、工时补贴、推荐奖金、餐饮五折、节假日三薪、快速升职加薪。
学生:16周岁以上,寒暑假或平常日利用课余时间供班,多劳多得, 意外保险、本科生学历补贴、推荐奖金、餐饮五折、节假日三薪、快速升职加薪。
阿姨50-55周岁,伯伯60-65周岁,上班时间灵活, 意外保险、带薪培训、节假日三薪、工时补贴、餐饮五折、伯乐推荐奖金。
欢迎有志于餐饮业,具备良好顾客服务意识并适应快节奏工作方式的伙伴们加入另一个开心的家。
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、定期体检、节日福利、弹性工作
技术管培生;品质管培生;电气工程师
1、负责β”氧化铝陶瓷粉体制备、成型、烧成和封接工艺优化,负责正极材料及熔体制备、电芯制造相关激光焊接工艺优化;
2、负责关键材料和窑具等辅材开发相关评估试验;
3、负责相关工艺课题攻关;
4、指导生产,提升产品质量和良率;
5、编写制造工艺书、作业指导书等相关资料;
6、负责项目申报资料编写;
岗位职责: 1、根据业务发生情况及会计制度的要求,对已编制的会计凭证进行审核; 2、负责月度报表的编制,报送;确保数据的准确性,及时性; 3、负责公司对外税务申报相关工作; 4、负责月度经营分析会材料编制; 5、负责财务类KPI数据编制和反馈; 6、负责固定资产管理相关工作; 7、负责基建方面相关工作; 任职资格: 1、财会专业本科以上学历; 2、有中级会计证者优先; 3、5年以上会计工作经验; 4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
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