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工作内容:负责办公室相关简单工作,完成上级交代的其他事项。 职位要求:要求有1年工作经验,熟悉办公室WORD、 excel软件的基本运用。有耐心,有责任心。 工作时间:8:00-17:00,单休
办公室事务
给需要心理咨询的人提供对应的帮助,开导或者倾听
1、负责总公司、各分子公司及其投资公司等的全面预算编制、经营数据分析、成本测算及控制、绩效考核数据的提取;
2、负责总公司、各分子公司及其投资公司等总体账务业务指导、财务规范、内部管理、税收平衡及业务模式跟踪及经营风险警示;
3、负责团队建设,税收政策的收集及财税新政内部学习、提高业务水平,建立团结协作精神各部门之间内部协调、服务及提共协作支持等;
4、负责总公司、各分子公司等合同审核、费用报销审核;与税务部门、街道等政府等单位的沟通协调及关系接洽;
5、根据公司发展及内部管理过程中的财务控制节点制定相应的公司财务管理制度;
6、负责总公司、各分子公司商业及业务模式提供财务支持、涉及股东及股权相关的决策支持;
7、参与总公司、各分子公司的投融资、收购、业务线条开辟等提供可信性项目评估依据;
8、对总公司、各分子公司的现金流量预测,对公司资金进行有效的风险控制。
职位福利:节日福利、五险一金、员工餐厅、年休假、晋升机制完善、餐补、员工旅游、周末双休
1、仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入 2、熟悉仓库进出货操作流程 3、熟悉电脑办公软件操作 4、负责保持仓库环境的整洁 5、负责相关单证的保管与存档 6、积极耐劳,责任心强 7、上班时间8:00-17:00,单休
职责描述: 1. 管理客户订单评审与交付,了解业务订单处理控制程序,按程度规定接收客户订单信息,核对客户订单及订单说明附件信息,填写订单评审单,发起OA订单评审流程,并跟进订单评审完成。对订单评审流程出现异常的,及时反馈相关人员直至订单审批完成。 2. 管理客户订单变更,接收客户订单变更申请,根据变更类型,发起变更流程,反馈变更结果。 3. 管理客户订单交付,根据生管回复的出货计划结合客户需求下达出货指令,并将出货指令及时传达到相关部门及人员。 4. 管理客户销售预测,定期汇总和更新中远期销售预测,并核实客户或业务端提供的预测,结合市场部产品经理提供的市场信息,分析合理性,提供修正方案。 5. 管理客户销售预绩优化,负责所担当客户的销售KPI数据管控,输出月度客户交付总结。 6. 管理客户各个项目需求,进行客户项目管理。 7. 管理客户产品品质事项处理以及客户满意度。 任职要求: 1、4年以上销售工作经验者优先。 2、掌握维护客户以及开发客户知识。 3、掌握市场营销知识。
1、本岗位为国资背景企业代招,要求具有较高的综合能力,如较好的文字能力、善于沟通、语言表达强、很高的执行力等;
2、具有2年以上大中型企业管理经验或带团队经验;
3、主要负责公司宣传(公众号运营),文秘(公司总结、计划、会议纪要等),企业管理(组织机构、人才培养、文化建设等),参与公司人事行政管理;
4、职位可晋升为总经办主任、公司副总;
5、公司管理规范,定制职业规划,福利全,办公地址:镇海骆驼天一大厦。
一、岗位职责 1、协助总经理做好公司组织架构、岗位职责、行政系统工作流程及各类规章制度的制定、修订,经批准后重点抓好落实和执行,并监督检查汇报落实情况; 2、负责做好薪酬设计、绩效考核人事招聘、后勤管理、行政接待、劳动纠纷、会议通知等工作,并制定相应的工作计划和方案; 3、组织汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿; 4、组织收集和了解公司各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间的日常工作关系及事务处理,配合总经理处理好外部公共关系(政府、重要客户等); 5、负责制定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程; 6、完成总经理交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1、具备基础的财务知识和一定的服务意识; 2、个性开朗,勤奋踏实,对公司忠诚,具备一定的格局意识; 3、工作积极主动,善于人际沟通,具备解决问题的基础能力; 4、积极自信,讲究工作效率,有团队责任感和归属感。
管理公司人员合同,招聘人员,日常台账,安全台账员工培训等任务
人事助理,主要负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料,邀约线下面试,工作时间早上8点半到下午4点半,平均薪资4500元,周末双休,两个月起做
岗位职责:
1、协助总经理制定相关管理制度、推进内部管理流程化、制度化并组织监督、检查公司管理制度落实情况;
2、收集和了解各部门的工作动态、公司各部门的相关数据及时汇报及反馈;
3、掌握各部门生产运营方式,合理调配资源;
4、协助总经理对外事务联络,接待上级领导与合作单位的考察、参观工作;
5、总经理安排的其他日常事务类工作。
任职要求:
1、统招本科以上学历,30岁以下;
2、有政府、事业单位或大型企业等相关3年工作经验。
办公室副主任
1.为公司各部门招聘、调配适宜人员、总体控制人力成本,有效节约。 2.审核公司所有员工劳动关系办理、管理、发放薪资福利及各部门的组织结构设置和人员编制情况。 3.员工入职培训 4.绩效管理,建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制,审核绩效考核情况 5.建立企业文化
岗位职责: 一、组织建立财务管理体系 1、编制公司各项财务管理制度、流程和操作规范指导并监督和检查公司各部门的执行情况,配合外审及其他机构的制度检查; 2、制定风险控制政策,管控财务经营风险,提报风险控制方案; 二、组织开展会计管理工作 1、领导并监督下属的日常会计核算工作,安排人员从事有关资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润的明细核算和财务报表的编制工作; 2、编制经营报告的财务部分,为财务总监提供数据支持; 三、组织开展资产管理工作 1、组织各项资产的定期抽查和全面盘点,及时处理相关差异; 2、组织相关部门定期清理各项资产,梳理流程和完善标准,提高资产运营效率; 3、负责各项资金支付的审批和支付监督工作; 四、组织开展成本管理工作 1、组织制定和完善成本价格管理、费用开支管理制度及流程,统一规范成本计算方法; 2、建立并完善符合公司实际的成本核算和监控体系,划分成本界限、摊销归集费用; 3、分析各项费用,组织对公司生产成本、人工成本、采购成本等各项成本进行控制与核算,编制成本计算表,并提出改进建议; 五、组织开展税务筹划工作 1、了解和掌握国家税收政策、优惠政策,建立税收收支计划,编制和完善税务手册,开展税收筹划; 2、组织编制税务手册,定期进行涉务业务风险评估,指导和监督相关问题整改。 任职要求: 1、45周岁以下,会计及相关专业本科及以上相关学历; 2、5年以上财务相关工作经验,3年以上中大型企业司岗位工作管理经验,熟悉会计学、管理会计等财务管理知识:有上市公司同职位工作经验者优先; 3、有较强的团队管理能力及沟通协调能力,具备优秀的职业素养及抗压能力。 福利待遇: 住:入职即提供免费住宿(2人间,酒店式公寓,内有空调、彩电、网络、热水、独立卫生间,水电物业费自理),副经理级以上提供免费单间; 吃:公司有非盈利自助式员工食堂及餐补; 学:导师带教,全方位实操及专业知识培养; 保:五险一金; 检:定期员工体检(1次/年); 节:法定节假日,节日福利,每年发2次劳保; 奖:视所属项目及个人绩效情况,给予年终奖金(不包含在年薪之内); 贴:副经理及以上享受每月500-1200元油补 期待您的加入!
工作职责:
负责各经营单位预算分析、集中采购、固定资产管理、财务单证印章管理、费用报销初审、实物台账管理、过渡性科目管理、绩效管理、资金管理、纳税申报管理,全盘统筹经营单位的各项财务预算安排。
任职资格:
1.大学本科及以上学历;
2.会计、财务管理、金融学等优先;
3.有注册会计师、管理会计师资格者优先,有会计师事务所工作经验者优先。
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