与今日招聘企业随时沟通
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工作时间:周一到周五,双休,8:30-17:00,午休一小时。国家法定节假日均休息。 工作地点:高新区研发园C区10幢703室。 岗位职责: 1.负责销售合同、提货单等文件的编制,传真; 2.负责管理和统计每月报表; 3.负责办公室日常工作、来访接待、考勤登记; 4.负责快递收发、办公用品采购记账; 5.负责办公室卫生整洁、饮水充足;
负责协助客户签属合同等其他相关事宜
岗位职责: 1.负责销售合同、提货单等文件的编制,传真; 2.负责管理和统计每月报表; 3.负责办公室日常工作、来访接待、考勤登记; 4.负责快递收发、办公用品采购记账; 5.负责办公室卫生整洁; 工作时间:周一到周五,双休,8:30-17:00,午休一小时。国家法定节假日均休息。 工作地点:高新区研发园C区10幢703室。
主要从事办公室行政类相关工作,同时兼任招投标、公司工程类合同管理类工作等。对工作经验无要求,但要求应聘者上进心强,吃苦耐劳,爱学习,与公司共同成长。
工作时间:周一到周五,双休,8:30-17:00,午休一小时。国家法定节假日均休息。 工作地点:高新区研发园C区10幢703室。 岗位职责: 1.负责销售合同、提货单等文件的编制,传真; 2.负责管理和统计每月报表; 3.负责办公室日常工作、来访接待、考勤登记; 4.负责快递收发、办公用品采购记账; 5.负责办公室卫生整洁、饮水充足;
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。
岗位职责: 1、员工招聘 负责简历刷选、面试组织安排、协助用人部门对应聘人员进行胜任力测评 2、培训管理 根据公司人员资质情况、制定岗位资格培训计划、并组织实施 3、绩效管理 参与各类人员绩效考核方案制定,协助各业务部门制定考核指标和考核实施 任职要求: 1、人力资源管理相关专业,应届毕业生亦可,年龄20-28岁,有良好的沟通表达能力,学习能力强,做事条理清晰. 2、掌握现代企业人力资源管理基础理论,并具有一定见解 3、工作计划性强、善于问题推理与分析,较好的工作协作性 4、熟练使用常用办公软件及网络应用
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8:30~11:30.13:00~18:00
1、负责全面推动企业文化系统的建设工作; 2、负责企业文化活动方案的制订与组织实施; 3、负责部门与各部门员工之间的信息沟通、反馈工作; 4、参与公司内部刊物《自己》的相关工作 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、企业管理、行政管理、社会事务、心理学等相关专业; 3、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验; 4、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件; 5、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神,亲和力佳
一、岗位职责: 1、负责员工的日常考勤管理。 2、负责员工的薪资核算与薪资标准的收集与核实。 3、负责员工的社保审核与申报。 4、负责员工入职 、离职、内部调动等手续的办理。 5、负责员工人事档案管理。 6、负责员工劳动合同及风控协议管理。 7、负责员工关系管理及劳动纠纷的协调与处理。 8、负责员工奖惩及人力资源相关文件的下发与监督执行。 9、协助相关部门提供福利发放的人员数据。 10、完成领导交办的事宜。 二、任职资格: 1、大专及以上学历。 2、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。 3、一年以上薪酬相关工作经验。 4、了解人力资源相关知识、劳动法及相关地方法规。 5、具备较强的学习能力。 6、工作认真仔细,执行力强。 7、具备较好的沟通及应变能力。 8、能熟练运用各种办公软件及办公设备。 9、具备强烈的责任感和良好的职业道德,保守公司机密
岗位职责: 1、全面负责公司人才的招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求和人员需求,并执行招聘计划 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试,出具综合评价意见 6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历 2、一年以上相关工作经验 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 工作时间:
岗位职责: 1、负责公司月度招聘计划的落实与执行。 2、负责公司招聘渠道的开发与跟踪维护。 3、负责招聘预算的申报及控制。 4、负责月度、季度及年度的招聘效果分析与总结。 5、负责一线岗位的面试评定及管理岗位的初试评定。 6、负责新入职员工的薪资对接。 7、负责招录员工的人岗匹配分析。 8、负责招聘小组的团队建设和人员培养。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。 3、二年以上招聘工作经验,一年以上团队管理经验。 4、熟悉人力资源管理知识、劳动法及相关地方法规。 5、有资源渠道的优先考虑 工作时间:
岗位职责: 1、负责员工的日常考勤管理。 2、负责员工的社保审核与申报。 3、负责员工入职 、离职、内部调动等手续的办理。 4、负责员工人事档案管理。 5、负责员工劳动合同及风控协议管理。 6、负责员工关系管理及劳动纠纷的协调与处理。 7、负责员工奖惩及人力资源相关文件的下发与监督执行。 8、协助相关部门提供福利发放的人员数据。 9、完成领导交办的事宜。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业者优先。 3、有一年以上的相关工作经验。 4、了解人力资源相关知识。 5、具备较强的学习能力。 6、工作认真仔细,执行力强。 7、具备较好的沟通及应变能力。 8、具备基本的网络知识,能熟练运用各种办公软件及办公设备。工作时间:
岗位职责: 1、负责公司月度早会的准备与执行。 2、负责百度会议或推广活动的前期筹备工作。 3、负责公司内部活动方案的策划与组织。 4、协助并配合公司其他部门的活动执行。 5、负责公司微博活动方案的执行。 6、领导交办的其它工作任务 任职资格: 1、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历要求)。 2、市场营销、会展等相关专业者优先。 3、有市场、活动策划等相关工作经验者优先。 4、能熟练运用基本的Office办公软件。 5、工作细心、认真、负责。 工作时间:
岗位职责:负责前台接待和给厂家发片 任职资格:有责任心个仔细认真 工作时间:
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