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岗位职责: 1、设备维护、调试、优化; 2、旧设备改造、改进,制定项目计划,确保项目的实施; 3、主导自动线换型,降低换型等待时间; 4、新工艺导入,评估设备可行性,并制定有效方案; 5、设备故障分析及改善; 6、设备保养规程、设备操作规程、设备保养计划制定。 学历要求: 本科及以上学历,机械、电气等理工科专业优先。 工作经验:2年及以上自动化设备维护、保养。 知识技能:熟悉CAD、PRO/E、UG等软件使用,熟悉锂电行业设备维护管理工作。 公司企业文化:“比学赶帮超”; 公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境; 公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。
1、负责每日组装任务的下发、计划的分配以及交付跟进;
2、负责组装产线管理,包括产线操作规范,人员纪律,生产完成进度、过程管理等工作;
3、负责每日人员调岗或过程突发问题的解决与反馈,以及组装产线劳务、考勤管理;
4、负责组装产线成本管控;
5、负责组装产线核心人员的培养与指导。
1、设备维护、调试、优化;2、旧设备改造、改进,制定项目计划,确保项目的实施;3、主导自动线换型,降低换型等待时间;4、新工艺导入,评估设备可行性,并制定有效方案;5、设备故障分析及改善; 6、设备保养规程、设备操作规程、设备保养计划制定。7、根据工厂需求,负责设备维护保养制度进行设备维护保养,设备故障识别与维修工作安排,确保设备维护保养工作顺利进行。任职要求:1、本科及以上学历,机械、电气等理工科专业优先2、2年以上自动化设备维护、保养和团队管理经验3、熟练运用CAD、PRO/E、UG等软件4、具备较强的组织、沟通、协调能力5、有锂电行业经验优先 职能类别:工程/设备工程师 关键字:设备管理
岗位职责:
1、 负责加工工艺制定、图纸审核;
2、负责项目立项、预算,计划书制定等工作;
3、高效无误完成领导交办的其他工作;
4、遵守公司信息安全管理规定,积极响应落实公司信息安全策略。
学历要求:本科及以上。
专业要求:机械、电子信息类理工科专业优先。
工作经验 :3年以上锂电池相关工作经验优先,具备10人以上团队管理经验。
知识技能要求:精通自动化设备维护、保养和团队管理,熟练掌握物理、化学、材料、机械、结构、化工工艺方面知识,熟练运用各类绘图软件。
公司企业文化:“比学赶帮超”;
公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。
岗位职责:
1、设备维护、调试、优化;
2、旧设备改造、改进,制定项目计划,确保项目的实施;
3、主导自动线换型,降低换型等待时间;
4、新工艺导入,评估设备可行性,并制定有效方案;
5、设备故障分析及改善;
6、设备保养规程、设备操作规程、设备保养计划制定。
学历要求:
1、本科及以上学历,机械、电气等理工科专业优先。
工作经验:2年及以上自动化设备维护、保养。
知识技能:熟悉各类软件使用,熟悉锂电行业设备维护管理工作。
公司企业文化:“比学赶帮超”;
公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。
岗位职责:
1、设备维护、调试、优化;
2、旧设备改造、改进,制定项目计划,确保项目的实施;
3、主导自动线换型,降低换型等待时间;
4、新工艺导入,评估设备可行性,并制定有效方案;
5、设备故障分析及改善;
6、设备保养规程、设备操作规程、设备保养计划制定。
学历要求:
1、本科及以上学历,机械、电气等理工科专业优先。
工作经验:2年及以上自动化设备维护、保养。
知识技能:熟悉各类软件使用,熟悉锂电行业设备维护管理工作。
公司企业文化:“比学赶帮超”;
公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。
1、年龄在18-40岁之间。 2、高中及以上学历;需在相关培训中心或者培训学院进行专门的培训,达到要求后方可申请。 3、具有两年以上的相关工作经验; 4、持有中级及以上厨师证; 5、无需英语要求,会基本的语言交流优先,粤菜厨师要会广东话; 6、身体健康,无重大疾病及传染病,在澳没有非法滞留,没有前科。 二、海外合作方境外安排收入标准: 收入:25澳币/小时,每周开展40小时工作,每年有14天带薪假
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