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岗位职责: 1.制定进料、半成品以及成品质量检测的规范; 2.分析工序能力,进行质量改进; 3.设计质量管理方法、并督导执行; 4.监控供应商的供货质量,并指导进行质量改进; 5.研究质量异常,分析不良质量原因,提出处理方案与改进措施; 6.汇总分析质量资料,编制质量报告。 学历要求: 本科及以上学历。 工作经验:2年及以上质量管理工作经验,电池、汽车行业背景优先。 知识技能要求:精通QC七大手法、8D报告等质量管理手段;掌握QMC专案的撰写;具备高度的责任心,沟通协调能力强,头脑灵活,工作积极主动,思维缜密清晰、工作严谨与细致。 公司企业文化:“比学赶帮超”; 公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境; 公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。
岗位职责:
1、模具开发DFM编撰,按产品设计要求,出具模具开发可性报告与FEMA制作;
2、小五金冲压模具、不锈钢、合金铝压铸、合金铝挤压等模具设计;
3、负责设计品质,生产过程模具异常原因分析及完善措施输出报告并培训;
4、制定模具装配调试工艺技术规范与新模C样交付,NPI导入;
5、协助模具师傅解决工模装配、调试、维护等各类问题,保障生产;
6、其它临时工作完善;
【职位描述】:
1、负责TIG/MAG/MIG焊接、FSW焊接、激光焊、电阻焊、螺柱焊工艺评定及编制;
2、负责编写APQP工艺相关文件;
3、负责现场工装的验收,负责现场工艺方法优化;
4、负责现场焊接调试技术支持、现场焊接质量等工艺问题解决;
5、负责现场工艺纪律执行情况抽查,并针对问题主导整改。
【招聘要求】:
1、本科及以上学历,焊接、材料加工等相关专业优先;
2、五年以上焊接工艺相关工作经验;
3、熟练使用2D/3D等设计软件,熟悉5W1H和QC七大手法提升现场良率;
4、熟知焊接质量等级标准;
5、熟悉机器人编程及机器人系统和操作,会机器人离线编程软件者优先;
6、有汽车零部件、汽车总装产线、动力电池托盘以及薄板焊接工作经验者优先。
招聘要求:初中及以上学历,有钳工经验 技能掌握:会识2D图纸 上班时间:两班倒,有白夜班 工作内容:能熟练采用机械方法,对不适宜或不能解决的零件,根据夹具,量具以及各种工装等的制造,做出相应的处理,从而达到图纸的要求。 薪资待遇:含加班费等综合收入6500-7500元,五险一金、员工食堂、带薪休假、免费劳保、免费球馆/健身房/瑜伽室、免费住宿 (4人间双卫、空调WiFi、热水器)、公司设有各类激励奖项
岗位职责: 1、负责新工艺设备的研发及新产线规划; 2、现行产线设备的机械自动化改进; 3、根据项目要求完成非标设备的方案设计及估算非标设备的设计成本和制造成本; 4、负责非标设备的机械结构设计及设备中用到的外购元器件选型,非标设备装配图、零件图纸的绘制; 5、协调电气、软件、装配工程师保证项目的顺利进行; 6、负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善,及操作规程、说明书的编制,负责技术标准和相关专利的编制等。 学历要求:本科及以上。 工作经验:3年以上机械设计相关工作经验优先,10人以上团队经验。 知识技能要求: 1、机械设计及其自动化专业优先; 2、熟悉绘图软件; 3、有自动化非标设备开发经验; 4、熟悉运动、传动机构等结构设计,熟练掌握导轨、丝杠、减速机、气动元器件等常用标准件应用; 5、熟悉加工原材料选型,掌握加工工艺和表面处理工艺。 公司企业文化:“比学赶帮超”; 公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境; 公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。
岗位职责: 1、设备维护、调试、优化; 2、旧设备改造、改进,制定项目计划,确保项目的实施; 3、主导自动线换型,降低换型等待时间; 4、新工艺导入,评估设备可行性,并制定有效方案; 5、设备故障分析及改善; 6、设备保养规程、设备操作规程、设备保养计划制定。 学历要求: 本科及以上学历,机械、电气等理工科专业优先。 工作经验:2年及以上自动化设备维护、保养。 知识技能:熟悉CAD、PRO/E、UG等软件使用,熟悉锂电行业设备维护管理工作。 公司企业文化:“比学赶帮超”; 公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境; 公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。
岗位职责: 1.负责生产效率与工艺流程的分析改善; 2.负责规划布局,物流优化,增加空间利用率,合理安排流水线,发挥最大能效; 3.负责精益生产方式(改善项目、TPM)的推动;产能评估、资源优化、持续改善生产效率; 4.负责定标准工时、人员定额、作为厂区效率改善、成本评估依据; 5.负责动作研究,改善作业方式及线平衡;提升效率; 6.领导交办的其他工作; 7.遵守公司信息安全管理规定,积极响应落实公司信息安全策略。 学历要求:本科及以上。 工作经验:2年以上IE工作从事经验,具备6人及以上团队管理经验。 知识技能要求:精通精益生产相关知识,熟悉IE七大手法,掌握一定的创新能力、项目管理经验。 公司企业文化:“比学赶帮超”; 公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境; 公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。
1.根据公司发展需要,合理安排试产规划,满足设备产能和计划
2.生产现场发现改善问题点,并有改善方案
3.查看车间报表,分析车间人员、存货等指标,并提出改进方案
4.部门整体规划,车间内部规划,主导新设备入场调试的各项事务
1、服从分配、听从指挥,严格遵守各项操作规程和各项规章制度,使生产规范化; 2、随时检查设备的运行状态,做好日保工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作; 3、在生产过程中,发现生产出的产品质量有问题时,应停止生产,及时处理或上报; 4、节约能源、爱惜材料,对落地的材料、产品废弃物及时捡起,分料盒隔离放置,杜绝浪费因素; 5、修机、换模停产时,当班人员不准私自离开岗位,离岗时必须经车间主任的同意,换下的模具及使用工具,要归放原处; 6、对产品的操作,员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率,人人都应具有提高企业形象的意识; 7、每天下班时,清理工作台面和机器设备清洁,台面卫生,做好卫生值日工作,日常负责打扫车间清洁卫生。 8、对生产产品的质量及不认真作业,造成浪费或完不成指定生产任务负责。 9、对因工作不认真或不按照规格操作,造成身体伤害负责。
熟练PS CDR等操作软件 工作积极 外地可包吃住
负责人事方面工作,工作轻松,晋升空间大
电缆厂销售人员,大学毕业生优选,会开车,有无经验均可
岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广 2.根据市场营销计划,完成部门销售指标 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1.大专及以上学历,市场营销等相关专业 2.1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先 3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 5.有责任心,能承受较大的工作压力 6.有团队协作精神,善于挑战 7.有通迅、计算机及快销品行业销售经验者优先。 工作时间:五天工作制 需要出差 提成方案: 1.项目型合同按合同根据公司规定提成 2.运营类产品按发展用户数根据公司规定提成 3.具体细节当面沟通
上海潼鑫卓悦汽车租赁有限公司现因业务扩展面向全国直招C1或C1以上驾驶员 。 公司提供合法运营车辆,一人一车,24小时归司机使用保管 公司统一承担车辆维修,保养,保险等一对一服务,工作范围全上海,不受限制,全程平台自动派单,单量充足奖励多,系统自动规划路线,全程跟着导航行驶,有违章自行处理 自营司机: 底薪 8000+3000油补\2000电补+平台奖励2000~6000不等+房补500+100%提成,每日指标600元/日 超出部分全归司机提成奖励 , 月均薪资15000以上 。 工作时间:10~12个小时,吃苦耐劳,多劳多得。 年龄:20~60周岁身体健康。 提供车型:纯电的 油电混动的 营运车辆 沪A大牌照 不限行不限号。
1.全日制统招本科及以上学历,优秀大学应往届毕业生; 2.初中段1-3年,高中段3年以上工作经验,毕业班带班经验优先; 3.对学生有责任心、爱心、耐心,乐于从教,并服从学校教学管理工作; 4.肯吃苦,求上进,重实干,具有持续务实的学习力与执行力; 5.优秀班主任、研究生毕业、名校毕业生优先考虑。
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