与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
负责组建销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建设销售团队。有管理经验者优先考虑。 工作地点:雅安各区县。
【职场经理】 岗位职责: 1.根据公司提供的平台,根据客户的需求提供全方位理财服务 2.善于分析资料,查漏补缺 3.负责新人的领导培训,并长期管理团队 4.积极参与公司组织的培训 5.负责活动的组织、策划和执行 任职要求: 1.大专学历及其以上学历,优秀人才可适当放宽条件 2.拥有自控力,管理能力强,善于交谈 3.生活自律,总有良好团队协作精神 4.熟练运用office等办公软件 5.普通话标准 福利待遇: 1.薪资结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+年终奖(保底年薪12w,实际收入远大于书面上的承诺) 2.工作时间: 3.8:40-11:30,13:30-16:30 周末双休+国家节假日+带薪旅游 4.公司提供专业化培训,并且辅导,实现自我能力提升 全面福利保障(五险一金+独立账户养老公积金) 其他福利:公司每月定期户外活动(聚餐,旅游,真人户外运动) 公司地址:成都市浆洗街亿年大厦9号4楼 ps:我们能给你提供的是公平竞争的舞台,如果你觉得拥有很强的能力,那么你尽管来。若是良马,安能缺之伯乐呼?
职位描述
岗位职责:
1.大客户的开发、经营、服务与维护,并能达成销售百万的绩效。
2.建立一个高绩效的销售部门并在两年达成千万元团队;
招聘条件:
年龄30~45周岁,担任销售团队主管并拥有以往年薪10万以上。具有良好的语言表达能力;品行端正,无不良记录;拥有强烈的成功欲望,在成都本地拥有两年及以上的工作经验。
收入待遇:
收入:业务佣金+岗位津贴
按职级拥有意外、医疗等商业保险及公司长期服务津贴;
提供完备的意外、医疗养老保障和完整的系统专业培训;
公司多项竞赛活动奖励;
从业人员规划发展计划。
公司介绍:
太平人寿保险有限公司(以下简称“太平人寿”)隶属于中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”),公司总部设在上海,是国内中大型寿险企业之一。中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业,已连续五年入选《财富》世界500强。“十四五”时期,中国太平立足新发展阶段,贯彻新发展理念,服务构建新发展格局,按照“央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的总体要求,积极服务国家战略和民生保障,促进“双循环”,维护“一国两制”和港澳长期繁荣稳定,践行“共享太平”发展理念,开启高质量发展新篇章,努力打造中国保险业最具价值成长的国际化现代金融保险集团。
依托集团综合性、多元化经营平台,太平人寿不断拓宽个人代理、银邮代理、服务拓展、电话销售、网络销售与经纪代理等服务渠道与方式,提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品,同时公司积极推动“医康养”生态圈建设,为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。截至2022年6月,太平人寿注册资本100.3亿元,总资产超9200亿元,期末有效保险金额超330000亿元。服务网络基本覆盖全国,已开设包括38家分公司在内的1400余家机构,累计服务客户超6600万人,支付理赔款和生存金总额超1600亿元。2022年,惠誉国际连续第七年对太平人寿作出“A ”(强劲)财务实力评级,展望为“稳定”。同时,在最新公布的保险行业监管评价结果中,太平人寿的法人机构经营评价获A级。
在业务发展上,太平人寿始终坚持以客户为中心、高质量发展的经营思路,坚持品质管理,推动业务价值和规模的协同发展。针对客户差异化、个性化的保障需求,推出一系列的保险产品,通过产品的组合与迭代,基本形成覆盖客户全生命周期的产品体系和保障方案。
在产业布局上,太平人寿充分利用资源优势,推动健康管理、养老产业两大领域的“齐头并进”——构建以“乐享太平”为核心的医疗健康综合服务平台,借力优质医康资源,深化“保险 服务”业务模式;打造“乐享养老”养老服务品牌,通过“自建 第三方合作”建立太平多维度养老服务体系,轻重并举养老服务布局全国。太平人寿以一流的管理标准和服务流程,打造“保险 医康养”全产业生态链,提供卓越客户体验。
在创新驱动上,太平人寿依托多年积累的线下优势持续发力,在数字化转型方向逐渐形成了以提升客户体验和管理效率为根本出发点,前后端有效联动、 线上线下一体,产品、队伍、客户和场景高度联结,业务运行、营销推动、客户服务和科技应用深度融合的发展模式。
作为中国太平成员公司,太平人寿积极参加国家重大战略实施,提升服务民生质效,将“共享太平”的理念转化为社会责任,推进税优健康、税延养老业务,参与教育医疗、健康环保、乡村振兴、灾害救助等公益项目,在赢得客户、员工与社会支持的同时,提升品牌形象和企业声誉。
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、出国游、带团队、多次晋升机会
工作内容:
1.参与制定企业的销售战略,具体销售计划和进行销售预测,设计销售模式
2.销售业绩的考察评估,组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标
3. 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
4. 依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。
5.在公司领导下,和各部门密切配合完成工作。
任职资格:
1.学历要求:大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;
2.工作经验:具有2年以上从事销售管理工作的经验;
3.个人技能:有较强的表达能力;
职位福利:五险一金、全勤奖、节日福利、员工旅游、弹性工作、绩效奖金
工作内容:
1.参与制定企业的销售战略,具体销售计划和进行销售预测,设计销售模式
2.销售业绩的考察评估,组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标
3. 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
4. 依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。
5.在公司领导下,和各部门密切配合完成工作。
任职资格:
1.学历要求:大学以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;
2.工作经验:具有2年以上从事销售管理工作的经验;
3.个人技能:有较强的表达能力;
职位福利:五险一金、全勤奖、节日福利、员工旅游、弹性工作、绩效奖金
岗位职责: 1、负责公司质量管理方案实施,公司商品实施抽查; 2、对公司质量改进及患者安全工作进行分析评价,及时反馈质量信息; 3、执行针对公司管理制度并做好监控; 4、评估与协助处理公司质量提升管理方案 任职资格: 1、中专及以上学历,有职业药师证(重)。应届毕业生及以上均可 ; 2、熟悉药品法律法规,具备药品专业知识; 3、优秀的理解能力和执行能力,工作主动性强,较强的责任心; 4、工作态度端正,执行力强,敢于挑战自己,具有良好的抗压能力,吃苦耐劳。 5、有采购经验且具备以上条件着重优先考虑
1.3年以上团队管理经验,有建筑工程、新兴产业、智能化(或相关产品销售)相关经验者优先;2擅长部门制度体系的搭建及完善、绩效指标分解及达成、各项经营指标分解推进落实;3、具有高度的责任心、良好的沟通表达能力与协调合作能力,能适应出差。任职要求:1、25-40岁,本科及以上学历。2、,对团队管理有可行的方式方法。3、作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感。 年龄要求:25-40岁 职能类别:总监/部门经理 关键字:房地产金融互联网电商
1、学历:统招大专及以上。
2、技能:能熟练操作办公软件,普通话流利,有3年以上大型物件运输管理经验。
3、吃苦耐劳,责任心强,学习领悟能力强,具有团队意识,有上进心,具有较好的语言表达能力、协调能力。
5、部分职责:(1)统筹安排运输工作,负责处理项目执行过程中的问题。
(2)负责业务部门的内部管理。
(3)完成安全部门指定的安全生产工作。
(4)协作其他工作。
岗位职责:根据领导制定的生产计划,组织、管理、控制和监督生产;随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。
任职要求:大专以上学历,食品相关专业、从事食品生产工作三年以上;身体健康,认真负责 、具有良好的沟通、统筹和应变能力。
负责客房部以及前厅部的运营管理工作
1、接收客户通过各类途径发给公司的订单或售后信息。 2、做好对客户的咨询建议和投诉问题的记录,报给上级部门或寻求题库为顾客解答。 3、做好各类数据分析报表。 4、按期接收业务培训和实操演练 5、服从上级工作安排。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com