与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、根据企业战略发展规划,协助公司总经理编制企业年度经营计划,从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性;
2、负责制定分管项目的营销策略方案,经批准后组织实施;落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案;
3、组织开展市场分析,拟定市场策划方案、广告策略与推广方案;
4、建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系;
5、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达分管部门及项目的各项工作和指标;
6、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导;7、对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。
任职要求:
1.本科及以上学历,房地产、市场营销等相关专业毕业;
2.10年以上房地产营销工作经验,有独立操作20万平米以上项目的营销成功案例;具备专业产品策划、市场研究及整合营销能力;
3.熟悉房地产销售和宣传的法律法规,有良好的沟通协调能力,有敏锐的市场洞察力和足够的公关能力。
项目地址:什邡市师古镇师古华庭(工作地点新都)
联系方式
面试地址:成都市新都区蓉都大道南一段602号(马超西路地铁站C出口)。
储备部门经理
岗位职责:
1,协助部门经理完成日常管理工作,负责人员的安排
2,负责进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、通过线上线下各种渠道发掘潜在客户,开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责完成部门经理交代的其他事物
任职资格:
1,有一年以上汽车销售行业的销售工作经验
2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战,热爱汽车销售工作;
3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;
4,有良好的团队协作精神和客户服务意识;
5,对管理工作有自己的理解,想要从事管理工作
工作时间:
9:30-18:00。
薪资福利:
无责任底薪 高额提成 五险 节假日福利/礼品 带薪旅游等,均薪9K以上
岗位职责: 1、根据公司年度工作目标,制定项目研究计划,并对研究计划的安排以及实施、确定项目的相关研究思路,把控项目研究时间节点,解决项目技术难题,对项目的完成质量负责; 2、负责项目开发过程的管理工作,包含人员的工作安排以及专业培训、项目的相关方案、报告等审核,对整个项目的质量风险进行把控,负责相关药学研究的合规性、数据完整性、一致性; 3、负责对项目研发成本、研发进度、研发质量、研发风险进行控制和管理; 4、负责与生产基地对接,进行质量标准技术转移并参与协调工艺验证等质量部分工作; 5、 负责部门日常管理工作,对部门员工进行指导、培训、考核。 任职要求: 1、本科及以上学历,药学、分析化学等相关专业; 2、5年以上药物分析研发经验,2年以上部门管理经验; 3、熟悉化学药品研发流程,具备较深的药物分析理论基础和丰富的药物分析实践经验; 4、熟悉FDA,ICH,CFDA和CDE的药品注册法规和技术指导原则,善于衔接相关研发环节; 5、具有较强的项目管理能力,沟通协调能力、解决问题的能力以及团队管理能力; 6、具有良好的英文读写能力。
1.负责组织建立医院照护部、销售部、市场部部门职能、制度、工作流程。2.负责根据公司下达部门的各种目标任务,制定医院照护部、销售部、市场部的年度、季度、月度工作计划,并组织实施,保证完成公司下达的目标任务。3.全面负责医院照护部、销售部、市场部日常管理、组织、协调工作。4.审核医院照护部、销售部、市场部部门运营数据、报表;监督三个部门的信息管理工作。5.负责与医院照护部、销售部、市场部相对接的大客户如医院、合作公司之间的沟通协调,并维护好客户关系。6.负责医院照护部、销售部、市场部人才队伍建设,专业技能培训,搭建合理的人才梯队,为公司储备人才。7.主导建设积极向上的部门文化。8.根据公司发展规划,积极开拓新的项目,并带领医院照护部、销售部、市场部高效完成年度内项目计划。完成总经理交办的其他任务。 职能类别:公司业务部门经理/主管 关键字:项目管理业务经理双休
HWP健康财富规划师介绍 Health Wealth Planner是泰康保险集团全新打造的资深顾问团队,类似银行中的私行部门,主要服务公司银行渠道高净值客户。 HWP培育体系介绍 入职后培训5天/HWP私人专属职场管理/公司单独培训体系/公司专项高客资源支持 除基本待遇外,公司提供1.6万/月~4万/月的专项聘才支持,给予18个月。综合年薪税后60万~100万。 入司首年进入MDRT并注册成功,晋升到精英HWP者,享受清华北大专属定制学习,可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。 连续三年达成MDRT并注册成功,晋升到卓越HWP者,享受香港专属定制学习之旅,可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。 连续五年年达成MDRT并注册成功,保持首席HWP者,享受新加坡SIM专业培训,可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。 连续七年达成MDRT并注册成功,保持首席HWP者,享受美国高校联合定制财富培训,可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。 岗位要求: 1、要求年龄25岁-45岁,本科及以上学历,有海外留学经历较佳。 2、有3年以上工作经验; 3、较近- -年收入税后12万以上; 4、目标感强,有利他之心,正确的财富观。 福利待遇: 1、 公司给予高达72万奖励,细节面谈; 2、HWP项目公司月度奖励: 16000-40000 提成; 3、富有竞争力的薪资及奖金:训练津贴 首期服务津贴 续期服务津贴 岗位津贴 达成津贴 增员津贴 超 额达成津贴 继续率奖金 服务津贴; (十七份收入等你拿)全年年薪60万~100万; 4、丰厚的商业保险及长期服务奖:住院医疗保险、意外保险、定期寿险、养老公积金、长期服务奖等;
职位描述: 1、负责市场、客户信息的收集、汇总; 2、负责线下市场推广活动的策划及实施工作; 3、负责公司新媒体等渠道的活动策划、例如微信,微博,qq等。熟悉各种吸引客户、流量的活动方式及效果,策划并组织适合公司的活动形式,并及时跟踪执行效果; 4、负责网络营销活动的策划、推广、跟踪及评价工作; 5、负责完成领导交办的其他工作任务。 Job description: 1. Collected and summarized market and customer information; 2. Responsible for the planning and implementation of offline marketing activities; 3. Responsible for the activity planning of the company's new media channels, such as WeChat, weibo, qq, etc. Familiar with all kinds of activities and effects to attract customers and traffic, planned and organized activities suitable for the company, and followed up the implementation effect in time; 4. Responsible for planning, promotion, tracking and evaluation of online marketing activities; 5. Responsible for completing other tasks assigned by leaders. 任职资格: 1、大专以上学历。 2、具有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写活动计划方案。 3、熟练使用各种办公软件,有很强的文字功底。 4、具有较强的适应能力及良好的沟通协作能力。 5、具备良好的职业素养及团队合作精神,能在重压下工作。 Qualifications: 1. College degree or above. 2. Good market analysis and innovative thinking ability, good at writing activity plans. 3, skilled use of various office software, have a strong writing skills. 4. Strong adaptability and good communication and cooperation ability. 5. Good professional quality and teamwork spirit, able to work under pressure. 我们为您提供: 1. 行业内富有竞争力的薪资,底薪+高提成 2. 入职即享受专业带薪培训 3. 提供社保 4. 带薪年假、年终优秀员工表彰及奖金,年度免费旅游或拓展。 5. 免费海外培训及国际交流机会,丰富完善的业务知识及技能培训。 We provide you with: 1. Competitive salary in the industry, high base salary + high commission 2. Enjoy professional paid training upon entry 3. Five social insurance and one housing fund, double weekends 4. Paid annual leave, year-end excellent employee recognition and bonus, annual free travel or expansion. 5. Free overseas training and international exchange opportunities, rich and perfect business knowledge and skills training.
储备经理 1、选拔、组织、管理客服团队 2、负责日常的辅导和管理 3、追踪客服人员的工作进度和目标达成 4、扩大团队规模,发掘培养人才 待遇: 1、早九晚五,双休,节假日休 2、全面福利保障,享受五险百万身价(疾病住院医疗30万;疾病身故50万;意外身故100万;意外残疾50万;意外伤害医疗20万;养老金缴纳12%); 3、免费提供各类专业化、系统化的培训及明确的晋升路径 4、搭建专属晋升表彰、专属年度峰会、专属论坛等荣誉平台; 任职要求: 1、年龄:22-40周岁之间 2、学历:大专学历以上(特别优秀者可放宽条件) 3、条件:其他行业优秀精英,营销管理经营,高校毕业人才。 4、其他: (1)能正常出席公司会议,参加培训; (2)身体健康; (3)有强烈的事业企图心。
1;前提做过汽车行业(必须前提)
3点要求:
如果之前是做业务一线,销售能力要突出。
如果是带过汽车销售团队,有一定管理能力,亲和力
2:能够独立谈判能力,异议处理能力。
3:招聘能力,快速扩编团队(如录用现配6人团队编制)
职责说明:
1、负责文书整个团队统筹管理工作;
2、负责团队新员工带教与培训,包括但不限于成长计划周期安排、专业知识带教等;
3、处理疑难的文书工作;
4、协助关键学生完成录取后的入学、体检、签证等相关表格文件的翻译和填写。
5、负责部分学生沟通,引导学生思考并挖掘文书写作素材
6、负责部分学生续签和转介绍销售工作
任职要求:
1、本科以上学历,英语专业八级或同等水平,有海外留学经历者(美/加等英语国家)优先;
2、5年以上团队管理经验
3、熟悉(精通)美国留学服务工作流程及相关留学申请服务;
4、具有优秀的团队管理能力;
5、具有良好的沟通协调能力;
周末双休,入职社保,提供公积金
【职场经理】 岗位职责: 1.根据公司提供的平台,根据客户的需求提供全方位理财服务 2.善于分析资料,查漏补缺 3.负责新人的领导培训,并长期管理团队 4.积极参与公司组织的培训 5.负责公司活动的组织、策划和执行 任职要求: 1.大专学历及其以上学历,优秀人才可适当放宽条件 2.拥有自控力,管理能力强,善于交谈 3.生活自律,总有良好团队协作精神 4.熟练运用office等办公软件 5.普通话标准 福利待遇: 1.薪资结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+年终奖(保底年薪12w,实际收入远大于书面上的承诺) 2.工作时间: 3.8:40-11:30,13:30-16:30 周末双休+国家节假日+带薪旅游 4.公司提供专业化培训,并且辅导,实现自我能力提升 全面福利保障(五险一金+独立账户养老公积金) 其他福利:公司每月定期户外活动(聚餐,旅游,唱歌,真人户外运动)
【岗位描述】 1、招募自己的团队,引进优秀人才,搭建团队人力资源架构、规划团队未来的职业生涯、做好人才梯队建设工作; 2、弹性的工作时间,自主的经营模式,依托公司提供的平台进行资源整合,实现低投资高回报; 3、在公司的培养下通过专业化的培训课程,提升自我职业素养,提高团队管理水平及保险专业知识; 4、通过公司搭建的平台寻找客户并与客户进行良好沟通,发现客户需求,为客户量身定做保险方案; 5、维护老客户建立长久合作关系并挖掘客户潜力发展新客户。 【职位要求】 1、年龄25-40及以上有远大抱负的优秀人才; 2、大专学历以上,(特别优秀者可放宽学历要求); 3、年薪8万以上; 4、有2年管理经营者优先; 5、愿意组建团队或自有团队,可以领导团队达到预定目标。
不甘平庸,不想安逸,有上进心,学习能力强,有良好的语言沟通能力,能积极配合各部门完成上级指派各项任务,具有较强的抗压能力(男女不限)公司大量培养人才 每周二休息。
部门经理(储备管理层)岗位职责:1、负责部门内的销售目标的制定、拆解、过程管理;2、负责部门新员工工作带教和业务指导;3、帮助部门成员销售车辆的谈判、风控管理;任职要求:1、有1年以上汽车销售或者保险、金融贷款等行业的管理经验2、具有强烈的自我驱动力和奉献精神,愿与公司共同成长;3、有良好的团队管理经验;4、需要做15-30天销售人员,熟知公司的业务模式,可搭建带团队。工作时间:周一到周五,9:30-18:00,周末单休。薪资福利:无责任底薪 高额提成 五险 节假日福利/礼品 带薪旅游等,均薪15K以上。 职位福利:绩效奖金、无试用期、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队 职位亮点:9:30-18:00
任职要求
1.工程造价、土木工程、桥梁、道路、铁路工程或相关专业专科及以上学历,持有一级造价工程师执业资格证书 ;
2.安装造价工程师10年以上工作经验,须同时具备施工和项目公司经历;
3.熟悉国家、地区造价方面相关法律法规;
4.熟悉使用相关计价和算量软件;
5.具备较强的文字写作和语言表达能力、项目管理能力、沟通协调能力;
6.有较强的工作责任心和良好的职业道德,无不良执业纪律;
7.有良好的法律意识,坚持原则。
1.选定相应的项目经理及造价工程师,组建项目小组,拟定工作计划,召开项目启动会;
2.与项目内外人员沟通,及时了解协调解决相关问题,并向上级汇报;
3.指导项目的日志、周报、月报编制,项目进度统计;
4.督促项目进度并及时提醒项目经理,督促完成项目咨询费收取工作;
5.督促完成项目成果文件的归档工作;
6.督促工程师自检、互检等复核检查并负责三级复核工作;
7.对项目的成本及收费进行测算分析;
8.及时完成项目成员工资审核及申报工作;
9.完成公司或分管领导布置的其他工作事项。
该岗位为兄弟公司招聘,介意者慎投简历。
岗位要求:1-3年汽车行业管理经验
薪资:底薪加团提成,综合15k-20k
时间:9:30-18:30,***,自己调休,可以2天连休
工作内容:带领汽车团队完全销售目标
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