与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、协助公司完成年度、季度、月度计划经营指标,并合理制定下属员工的业务指标,督促并指导下属保质保量完成任务; 2、定期进行渠道开拓的工作周报、竞品市场信息及相关进度的总结分析与反馈; 3、维护片区内重要客户,保持良好的合作关系; 4、负责区域内团队文化建设,在岗人员任职匹配考评(招聘、培训、辅导、激励和培养),保持和提高团队的凝聚力及执行力; 5、负责不定期向集团总部汇报工作进度及改进措施(包含但不仅限于渠道开拓、市场规划、人员管理等); 6、负责及协调所在市场突发事件的处理,并协助公司总部做好服务工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,营销或管理类专业相关,3年以上渠道、销售团队管理经验; 2、5年以上销售团队管理经验,至少2年互联网行业直销同级岗位经验;有区域管理经验优先; 3、有激情,沟通力强,思路清晰,管理协调能力佳; 4、具备较强的市场开拓性,有独立的渠道管理能力; 5、良好的执行力和较强的沟通、组织、协调、抗压能力;
需要会开小货车有驾驶证
岗位职责: 1、组建并带领分公司业务团队,负责分公司业务渠道拓展工作。 2、负责定期组织对员工的业务水平、工作业绩等进行综合考核,不断促使人员素质的全面提高。 3、及时了解同行业情况,定期向总公司提供所辖分公司的市场状况信息,为 总公司的总体布局提供可靠的依据。 4、完善分公司内部组织架构,制定各岗位的工作标准,明确其职责权限。 5、处理好与当地政府相关部门、企业客户的关系。 6、定期以书面形式向总公司述职。 7、及时处理上级交办的临时工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历。 2、公司业务渠道拓展管理经验三年以上、同岗位工作经验两年以上者优先考 虑。 3、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力。 4、具有良好的计划组织能力,判判断決策能力及执行力。 5、具备较强的市场活动操作理念,市场分析及判断能力,良好的客户服务意 识,有责任心,能承受较大的工作压力 6、有团队协作精神,勇于挑战。 7、福利待遇:试用期3000元底薪+提成,转正3500元底薪+提成+工龄龄工资+奖金+年终奖,转正后社保+节假日礼品+生日礼品旅游,有晋升空间,有年休假 等。
岗位职责:店面管理,日常工作安排,店的发展及1, 督促公司人员的工作; 2, 目标达成计划的制定; 3, 定期的完成情况总结; 4, 团队的管理; 5, 店面发展的计划及总结; 7, 上下级的沟通、 8, 制定不定期的沙龙活动、 7, 公司人员的素质和专业培训。 8, 销售策略的运用; 9, 对于反对意见的处理; 10, 潜在客户以及现有客户的管理与维护等 任职资格:有带过30人及以上团队者优先考虑 工作时间:8:30--18:30 考核与晋升: 分公司经理 联系方式
、参与公司市场营销策略的制定; 2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划; 3、制定本区域营销计划、分解销售目标; 4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息; 5、督导办事处建设及业务开展工作,落实本区域货款的回收; 6、督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行; 7、控制所辖区域办事处费用开支; 8、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交; 9、处理客户投诉; 10、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划; 11、对业务人员进行培训、指导。 任职条件 1、全日制大专及以上学历,25-30岁; 2、三年以上企业销售管理工作经验; 3、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力; 4、有较强的市场销售经验和市场嗅觉; 5、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信,高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。 6、能力突出者可适当放宽要求。 7、年薪10万以上 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 新世界中心A座2705 ( 南京 - 玄武 - 珠江路 ) 查看地图 公司网址: http://cdhskj.58.com.cn
岗位职责: 1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务; 2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门; 3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作; 4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力; 5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、五年以上作经验, 3、有成功团队管理案例。
岗位职责: 任职资格::1、负责公司代理品牌的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的搜集及竞争对手分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格:1、大专及以上学历 2、1-2年销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 7、能独立完成新店的策划、培训、及销售工作优先! 工作时间:一个月4天休息,国家法定假日照休! 会有加班 需要出差 异地派遣工作
岗位职责:
一、站点经理岗位职责
1)负责站点的取件业绩指标的完成,运营质量的监控,督促各种操作规范的落实;
2)严格落实公司的各项文件,全面负责站点相关人员及事务的管理;
3)负责业务员日常业务的协调,面单领用,站点的6S管理,规范、监督业务员着装;
4)负责配合公司市场部进行相关重点区域的推广活动;
5)根据公司的要求,对业务员和文员日常操作规范进行培训;
6)负责业务点的团队建设、优化配置和培训,提升业务员的综合素质;
7)负责对站点看板的管理以及公司下发文件及时打印及张贴和宣讲;
8)负责完成公司交办的各项临时事务。
任职资格:
工作时间:
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作时间:双休 周一至周五9:00-18:00
职位描述 :
1、 管理或经营类专业专科以上学历,3年以上家装或工装公司同等职位工作经验;
2、具备丰富的建筑装饰行业管理经理,或者有相关房地产工作经验,有极强的领导团队能力,贯彻 执行、沟通协调能力,创造业绩能力及现代经营管理经验。
薪酬构成:底薪+社保等福利+提成+奖金+年终分红等。
福利: 1、公司提供社会保险、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假等福利; 2、享受法定假日+境内外旅游; 3、舒适办公环境+畅通的晋升渠道;
联系方式 地址:成都市槐树街1号娇子大厦9楼 邮编:610031 联系电话:028-66609688
需要管理团队
职务职责:
1、负责高端女鞋的店铺员工管理和培训工作;
2、负责高端女鞋店的陈列工作;
3、负责高端女鞋的销售管理工作;
4、负责公司各项制度和目标的执行。
职务要求:
1、身高160cm以上;
2、从事高端品牌销售管理工作或是督导工作3年以上;
3、形像气质好,有亲和力;
4、较强的团队意识和执行力。
岗位职责:
1、部门组织结构的制订和优化,客服部门业务操作规范;
2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标;
4、负责或安排人员进行线上系统的功能可用性定期检测、汇总和上报;
5、负责客服部投诉和内部处罚的处理;
6、落实部门协调和各项推广活动的配合;
7、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作;
8、配合结算部门对差错订单进行退款和原因查找并进行解决;
9、客户流失率分析与报告。
任职资格:
1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识;
2、沟通能力强,具有团队合作精神;
3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量;
4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验。
岗位职责:
1、根据公司规划方针制订分公司战略发展规划与年度业务经营计划;
2、主持分公司的日常运营管理工作,确保经营目标的达成;
3、负责分公司日常运营、人员管理、培训组织等工作。
任职资格:
1、本科以上学历,8年以上工作经验,至少三年以上通信行业同等职位管理经验;
2、熟悉大型企业经营管理的各种战略方针政策。
岗位职责:1.根据公司年度计划和各店营业目标,制定当店年度业务规划;
2.协助公司营运制度及流程的制订、督导制度执行,并提出改善建议;
3.负责各店客户的沟通与维护,处理客户投诉及异议;
4.负责未收账款的回款工作,确保账款及时收回;
5.执行公司价格体系,参与价格谈判,审核并最终确定客户价格;
6.负责店面人员技能培训,促进员工技能的不断提升;
7.不定期与员工展开沟通,关注员工状态,提高团队士气并促进整个队伍稳定;
8.负责对产品质量管理及交期管理,不断提高产品质量及服务质量;
9.负责下属人员绩效管理,促进整个团队绩效不断提升;
10.负责门店设备的管理情况,保证设备正常运转;
11.负责各店5S管理和安全管理工作,确保店面整洁、安全生产;
12.从营运管理、客户管理和可控成本管理等促进公司生产效率及客户满意度的提高、成本可控和利润的提升;
13.完成公司领导交办的其他工作。
任职资格:1.年龄26-40岁,男女不限;
2.大专以上学历,企业管理,市场营销等相关专业;
3.为人亲和,做事果断,有远见,顾全大局等;
4.3年以上营运、管理经验,有图文行业相关经验优先;
5.较强的营销能力和沟通协调能力、组织领导和决策能力,分析能力、责任心及较强承压能力。
薪资待遇: 年薪:10-12万
各项福利:提供住宿 免费工作餐 电话补贴 生日礼物 带薪年假 外出旅游 培训 年功奖 年终奖 工龄工资等
岗位职责:
1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务;
2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门;
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作;
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;
5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队稳定性。
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