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岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内的产品线的销售维护工作; 4、负责渠道促销方案的制订 5、掌握所辖区域内竞品动态及促销活动计划,并制订出相应策略。 岗位要求: 1、高中及以上学历,市场营销相关专业优先; 2、具有1年以上零售行业的销售管理经验者优先,有5人以上团队的优先,对零售行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳; 3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神; 4、能力优秀者可适当放宽要求。 5、该岗位面向安徽各个城市招聘,有资源、有梦想着皆可加入。
【核心优势】不像流水线一直干,我们有单子就做,没单子就在站点休息,工作内容简单无压力,多劳多得,系统派单,单量薪资都有保障! 【本公司承诺】,此职位叮咚招聘分拣打包称重理货员,不收费无套路,薪资准时发,面试通过当天试岗专人带教,全市就近安排! 【福利待遇】 底薪加上各种补贴,计件提成,多劳多得,新手第一个月7000左右,熟练之后综合薪资7000-9000。 【工作内容】 将用户下单的商品,用扫码枪在货架上扫码,拣到袋子里打包好,放在配送区域 【任职要求】 1、18-40周岁,男女不限; 2、学历不限,对服务行业充满热情; 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 【备注】 主城区皆有岗位,根据个人情况就近分配站点,叮咚所有再招聘岗位都可以,都可以沟通安排 ,站点自招。
岗位职责: 1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务; 2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门; 3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作; 4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力; 5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下; 3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验; 4、有成功团队管理案例。
岗位职责: 1、负责制定和实施分公司区域销售计划、目标; 2、掌握市场动态,积极开拓市场,完成公司销售目标。 3、对外沟通,对市场进行全面分析; 4、 贯彻公司渠道政策,制定审核所辖区域内终端销售拉动措施; 任职资格: 1、 要求,25-35岁,销售经验5年,团队管理经验3年, 2、 工作认真、谨慎、细心、责任心强; 3、 有丰富的团队打造经验和激励方法 4、具有较强的沟通、协调能力,优秀的外联、公关能力,具有解决突发事件能力; 5、 掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通的能力; 6、较强的业务拓展能力,有较好的搜集分析销售线索的能力; 工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30,欢迎您携带上您的个人简历前来公司面试 公司网站:http://www.szjd800.com/ 公司福利:带薪年假、购买社保、节日福利、带薪年假、工龄奖、年终奖、全勤奖、绩效奖和每年至少一次省际旅游等。 总部地址:深圳市龙岗区坂田五和大道和磡村六号首层(即坂田四季花城对面,和成世纪旁) 生产基地:佛山市顺德区北滘镇黄涌工业区北路13号
任职要求: 1.学历不限,专业不限 2.年龄在18-25之间,充满热情,热爱销售工作 3.有销售工作经验者优先 4.富有开拓精神和良好的团队合作意识 5.有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力 6.吃苦耐劳,踏实肯干 团队处于成立初期,有广阔的发展前景和晋升空间,一切待遇从优,欢迎优秀销售,欢迎90后有为青年,欢迎满腔热血的应届生,欢迎所有愿意绽放自己青春活力的逐梦人
岗位职责: 任职资格: 二年以上企业的高层行政管理实战工作经验;充满激情,较强的沟通、协调能力和社交能力,有市场管理经验,有较强的市场竞争意识;较强的分析、谈判和洞察能力,计划性较强,较强的团队管理和控制能力;品德端正、责任心强。
人才的培养是大玩家所有管理者共同的责任和义务,储备干部作为公司重要的储备人才,在店面储备学习过程中,需要各区域负责人、各位培养导师给予一定关注与指导。为了完善储备干部培养跟进工作,降低储备干部流失率,特针对储备干部(即:经营方向储备干部)培养导师制订本工作准则,包括培养导师工作标准及奖惩措施。 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作 考核与晋升: 实习游导实习领班实习经理值班经理区域助理区域总监公司入股店总经理 联系方式
人才的培养是大玩家所有管理者共同的责任和义务,储备干部作为公司重要的储备人才,需要在店面储备学习各岗位流程。然后外调到华东区域内做值班经理,有良好的晋升空间。 联系方式
岗位职责:海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,我搭舞台你来唱,英雄尽情福人网!假如你有很强的赚钱欲望和营销能力,请你到稠州北路451号国贸中心(公交站宾王市场)706室与蒋老师交谈。 任职资格:5年以上销售经验,3年以上管理经验,擅长团队管理,人员激励,市场开拓。 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1:具有市场敏锐洞察力及企业发展规划,品牌推广能力。 2:具有较强的分析问题能力,善于应对市场变化。 3:具有卓越的领导能力,具有强烈责任心及敬业精神。 4:具有较好的招聘培训能力。 5:负责团队建设及打造。 6:分公司各项制度机制的建立。 7:文化活动实施。 8:对下属员工深入沟通,进行个人职业规划。 9:负责分公司日常管理工作。 其他要求: 1:能够胜任出差及异地派遣。 2:认可公司文化及价值观。
本科以上学历,中级以上职称,35岁以下,具有深厚的专业知识,丰富的管理经验,较强的解决实际问题的能力.
岗位职责:
1、与当地经销商建立良好的人际关系,协调所负责的市场经销商团队;
2、负责分公司的整体运行及员工管理;
任职资格:
1、具有计划能力、沟通能力、信息处理能力、分析能力;
2、对当地区域经营任务有明确的实施方案和有效措施;
工作时间:上午8:30--下午17:30 午休2个半小时 单休
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
工作时间:
9:00--18:00
岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
工作时间:
8:30--17:30
岗位职责:1、本科以上学历;
2、30至45周岁之间;男女不限、地域不限;
3、具有相应行业的专业知识及8年以上管理经验;
4、有政府部门或大型企业工作经验的优先聘用;
任职资格:
工作时间:
需要管理团队
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