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岗位职责: 1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务; 2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门; 3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作; 4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力; 5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下; 3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验; 4、有成功团队管理案例。 工作时间:
1、了解装饰行业的运作,有主持装饰公司全盘管理者优先; 2、有创业和热爱行业有志人士可以与公司谈合作分公司之事; 3、因本公司在2014年扩大规模,会在永州全县开办分公司,欢迎有志之士面谈。
岗位职责: 1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3、负责将公司内部管理制度化、规范化; 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 5、负责协调各部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系; 6、对各部门的工作负领导责任,协调各部门的内部业务; 7、负责对企业文化的建设工作; 8、任职资格的具体描述:教育背景:专科及以上学历,市场营销等相关专业;
岗位职责: 1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务; 2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门; 3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作; 4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力; 5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下; 3、五年以上销售工作经验,至少有三年20人以上销售团队管理经验; 4、有成功团队管理案例。 工作时间: 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责:
1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;
2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
任职资格:
1、高中及以上学历,年龄25岁以上
2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;
6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
应聘说明:(请直接到本公司面试,有无经验皆可,公司有行业最牛薪酬保障+完整的培训+无天花板的晋升平台+家文化。工作职责为新楼盘销售。)
1.面试地址:长沙市开福区金泰路199号湘江世纪城赏江苑市政道路层2层中联地产
2.公交路线:乘坐106、11、112路公交到“江湾路口”下即可。
岗位职责:
1、从事一手楼盘的销售业务;
2、通过接待、电话、网络等渠道开发客户
3、带客户看房,配合内场置业顾问逼定
任职要求:
1、形象良好,综合素质较高,表达能力强,具有良好的客户服务意识;
2、具备一定的市场分析及判断能力,期望挑战高薪;
3、具备良好的语言表达能力及沟通技巧,要求较强的团队精神和客户服务意识;
工作时间: 9:00-18:00 中午休息一个半小时
可直接加微信324465995联系
说明:卖房产方式有三种
(一)场外代理。也就是我们目前的工作
优势
1:客户渠道多,固定在办公场所,通过电话、网络等渠道开发客户,还有几十家几百个二手房市场业务员转介
2:成交难度低,开发商和内场置业顾问为我们服务,我们只需开发客户即可
3:结佣快,不受银行放款和交房限制,客户下定签合同即结佣发提成。
4:成交量大,长沙房产成交主要以新房为主,每月上万套成交。
5:客户选择性大,因为我们同时代理了不同区域的多个楼盘,客户不喜欢一楼盘时,可以带看更多其他的楼盘。
6:现金奖和带看费的额外奖励
7:晋升空间无限,我们部门为集团公司重点打造发展部门,发展无限。
待遇:高底薪(1020-3600元)+高提成(15%-40%)+五险一金+旅游+奖励+无限晋升平台
平均每卖一套房可以拿1500元至3000元提成
提成方案:
0-5000元15%的提成750元
5001-10000元20%的提成1000元
10001-20000元25%的提成2500元
20001-30000元30的提成3000元
300001-50000元35%的提成7000元
50001元以上40%的提成
自然月累计统计业绩,一般月提成在5000-10000之间。
(二)售楼处:
缺点:
1:客户来源渠道单一,只能靠上门接待客户,位置好有客户但是售楼处10来个业务员轮流接,位置不好基本看不到客户
2:客户选择少,难得的客户在不喜欢你所在楼盘时,眼睁睁的看着客户就流失了
3:结佣慢,跟二手房买卖一样,在售楼处卖房必须要等客户申请贷款成功,银行放款给开发商后才能结算提成,当然还需要扣除20%-30%不等的业绩等到年底才统一发
4:考核压力大,在售楼处上班每月有套数考核,如果卖不掉都是带钱上班。
5:上班时间长:每天8:30-21:00,整天还需要跟外场业务员和客户介绍楼盘。
(三):二手房买卖
缺点:1:在长沙成交量少,月均在1000套左右
2:成交难度高,需要把握卖方和买方两方,变化大
3:结佣慢,80%的买方需要贷款,手续复杂,年底银行没有钱房款慢,导致卖房后收佣慢,很长时间才拿到提成
4:上班时间长,经常因为谈判问题深夜回家的
需要管理团队
岗位职责: 指导团队完成销售任务; 负责公司行政支出、人事等各项管理工作; 贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力; 负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 责任心,自觉性,学习能力,能人只要具备这些,(没有门槛的限制,没有经验的限制,行动是你最好的语言) 工作时间:早9点-12点,午休,1点-5:30,双休,节假日,年底双薪,劳逸结合,
需要管理团队
岗位职责:
任职资格:
职位要求: 年纪18-35岁之间
工资待遇=底薪+提成
底薪=1600售房提成30% 当月业绩满了3万,提成35%
租房提成35%当月业绩满了5000,提成40%
比方说 当月成交一套70万的房子我们公司因收3%的中介服务费 就是21000业绩 然后我们在21000的业绩里面提成30%就是6300元工资
如果有兴趣的朋友 欢迎带朋友一起来电话详细咨询 或到本门店来现场感受,人的潜力是无限的 关键是你自己愿意给自己潜力一次发挥的机会不
工作时间:
需要管理团队
考核与晋升:
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