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负责我公司在重庆片区设置的销售中心的相关事务。
岗位职责 1、负责制订分公司年度、月度目标计划,并跟进目标计划的实施。 2、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。 3、负责公司渠道开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。具有人力资源公司业务(项目外包、劳务外包、劳务派遣、招聘、灵活用工、猎头服务等)经验者优先。 4、能够深入市场,有企业资源发展公司业务; 任职资格 1、市场营销、人力资源管理等相关专业,3年以上业务经验和管理能力。 2、对于人力资源各模块业务有全面深入的理解,并能熟练运用各模块工具对业务部门提供专业指导和支持; 3、具备优秀的承压能力、沟通能力、项目协调能力、快速学习能力; 综合收入可达到20万以上
培养中层管理干部分派到分校主持工作,要求素质全面。
1、负责办公室接待工作; 2、办公物品保管、收发; 3、协调各生产、技术、后勤部门工作; 4、负责煤矿软件资料编写、完善、存档; 5、负责部分财务核算工作。
1、负责与业务部门沟通,分析、优化业务流程 2、负责软件系统架构分析、设计及系统架构搭建 3、负责组织开发团队进行任务分工及开发指导 4、负责IT系统与组织业务匹配 5、负责IT系统质量评估和改进
要求:限女性,年龄20-30,声音甜美、沟通能力好;对办公软件操作熟练,能进行数据分析;可独立与客户交流并能处理常见问题;.擅长组织策划小型客户活动者优先。
职责和要求
1,做事有冲劲,积极主动,认真负责。
2,具有良好的团队协作精神。
3,目标意识清晰,对金融有浓厚的兴趣和一定的了解。
4,具有一定的风险控制能力和承受一定压力能力。
5,愿意从公司低层做起,接受公司的考验。
您可以得到:
1、提供递进式在职培训。
2、公平、公正、快速的晋升制度。
以上职位一经录用,公司将提供免费的培训,指导上岗。
会有加班 需要管理团队
1.公司提供全程 免费 培训。(不要求经验和学历)
2.广阔的发展空间,“公平,公正,公开”的晋升制度。
3.公司提供免费住宿。三室两厅(空调,热水器,电视机,洗衣机------)
4.每周 固定一天休息时间。(公司经常会组织郊游,烧烤,爬山,K歌,游泳 等户外活动)
5.底薪 + 百分之二十(高额提成) + 奖金 (没有封顶)
待遇无封顶(海阔凭鱼跃,天高任鸟飞)
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