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底薪 提成,完成经营任务指标,薪资40万 ,上不封顶。五险一金足额缴纳。
岗位目的:确保公司年度经营任务的完成,制定年度营销计划,制定年度营销费用预算并控制年度营销经费(目标产业:家电、汽车、快消(食品、日化)、宠物用品、大宗原材料、通讯3C等)
工作内容:
1、负责自有仓库招商工作;
2、负责综合物流业务市场开发工作;
3、负责营销方案及机制的制定;
4、负责销售团队组建及管理;
5、负责年度营销计划制定与实施;
负责年度营销预算编制;
任职条件:
1、本科及以上学历;
2、物流市场营销八年及以上从业经验,有仓库招商经营者优先;
3、具有三年以上的销售团队管理经验;
4、具有超强的市场敏感性,数据敏感性;
5、具备较强的逻辑分析能力;
6、具有较强的谈判能力及现场应变能力;
7、具有较强的书面及口头表达能力;
具有较强的抗压能力;
身体健康,35岁以下,有从事过销售经验,奖金+提出,工资底薪加提成; 1、负责公司液压油缸液压系统产品的市场开发和销售工作,积极开发液压行业新客户,推广公司产品以确保销售目标的达成; 2、开发新客户,维护老客户,定期进行拜访,及时掌握、分析市场及客户动态; 3、负责对液压行业销售市场的信息收集,包括用户、市场和渠道等信息; 4、完成上司布置的其他工作任务。 职位要求: 1、大专及以上学历,自动控制、工业自动化等相专业背景; 2、二年及以上工作经验,熟悉液压行业市场; 3、能自我激励,负责任,并努力达成好的结果,热爱销售工作,具有良好的沟通表达能力,能够适应短期出差; 4、工作积极主动,能够承受较大工作压力。 重庆维庆液压将为各方人才提供有竞争力的薪酬,并创造富有活力的工作环境和公司共同发展的氛围,为广大人才提供良好的发展空间!
职责描述:
1、根据发展战略制订集团营销规划;
2、根据《目标责任书》年度签约目标,制订集团营销计划,并指导分解落实到位;
3、编制营销中心组织架构、岗位编制、职责分工、业绩考核标准;
4、组织集团各项目前策定位、销售定价和销售策划方案的审核;
5、审核集团年度费用预算并监督执行,负责预算内的费用审批;
6、监督年度营销工作的落实;
7、负责对所辖营销体系员工的工作进行指导、监督、培训、考核;
8、营销管理工作对内对外的协调沟通 9、完成总裁交办的其他事项。
任职要求:
1、本科以上学历,工商、市场营销等相关专业;
2、10年以上房地产行业工作经验,5年以上同岗位经验;
3、具有较强的组织管理能力,沟通协调能力强,有较强的抗压能力;
能接受全国调派!目前工作地点:重庆市巴南区
职责要求: 1、挖掘洽谈实体商家,加入平台,并协助商家进行推广。 2、贯彻公司推广策略,提高客户的信任度; 3、服务客户,完成推广业绩指标,丰厚报酬等你拿。 资格: 1、高中及以上学历,市场、营销专业优先; 2、1年以上销售工作经验,有较强的陌生拜访和客户开发能力; 3、诚实踏实、思路清晰、沟通能力良好、执行力、学习能力强者优先; 4、长期使用微信者优先考虑哦~
1. 负责来访销售客户以及VIP客户的接待,茶水和水果的准备,维护工作环境的卫生; 2.负责来访客户的产品讲解以及产品引导性消费,推崇舒适家居理念; 3. 能完成部门内勤所需要完成的工作; 4. 完成领导交办的其它工作。
职责要求: 1、挖掘洽谈实体商家,加入平台,并协助商家进行推广。 2、贯彻公司推广策略,提高客户的信任度; 3、服务客户,完成推广业绩指标,丰厚报酬等你拿。 资格: 1、高中及以上学历,市场、营销专业优先; 2、1年以上销售工作经验,有较强的陌生拜访和客户开发能力; 3、诚实踏实、思路清晰、沟通能力良好、执行力、学习能力强者优先; 4、长期使用微信者优先考虑哦~
销售
在b2b平台上发布产品信息,让客户看到信息并联系我们
要求: 1、有灵性、有悟性、年龄16-40岁,男女不限,能吃苦耐劳,学习能力强,有志向,想发展、提升自己的优先,应届毕业生和退伍军人优先。 2、 待遇:底薪3000+提成(20%--50%)+奖金+发展空间+免费培训 3、公司提供免费住宿(宿舍空调、热水器齐全)公司提供带薪培训。 如果你认为你行!那你就行! 公司始终走科学发展之路,我们从不鼓吹成功,我们始终相信“种瓜得瓜,种豆得豆,一份耕耘一份收获”的道理。公司主要经营环保产品的推广和对外销售,绿林全体同仁每天都在用我们辛勤的汗水耕耘着我们的梦想,当按部就班的人们睡觉时,休闲时,花前月下时,我们依然在为我们的梦想拼搏。 公司始终相信,没有招回来的人才,只有培养出来的人才! 工作时间08:30-18:00 联系人:刘老师 联系地址:沙坪坝三峡广场庆泰大厦M层4号
职责描述: 1.协助营销总监完成组织建设,以及营销体系相关制度、流程建设、实施与更新。 2.协助营销总监推动完成公司下达的年度销售目标任务;负责安排各项目营销负责人的日常工作任务,完成各项目营销节点计划的推进和考核工作。 3.协助营销总监负责公司新项目定位的审核工作。 4.协助营销总监,负责公司各项目年度营销推广计划的审核工作,负责考核各项目年度营销费用的使用情况。 5.负责协助营销总监开展营销部门日常管理和统筹工作。
1、按招商流程及工作制度要求进行日常招商工作,完成招商任务及指标; 2、参与项目招商计划,根据实际需要规范完成招商流程,协助部门负责人完成招商方案,落实具体品牌入驻,签订租约,保证项目招商进度和实施效果达到预期目标; 3.协助部门负责人完成商场人员管理及营运管理工作,保证日常工作的正常运作 4.根据公司下达的经营指标,努力完成目标责任所规定的各项指标,做好所管辖楼层区域的经营管理工作; 5.掌握所管理楼层的经营情况,对各商户的商品结构、经营方式等做出合理性指导;并给予指导性的建议和改进措施,提高商业中心的经济效益; 6、协助部门负责人全面负责所管辖楼层营运管理工作,按公司对企业形象的统一要求,严格执行营理规范和各项管理制度,保证营运部务项工作的正常进行; 7、完成领导交办的其它工作任务。
【岗位职责】 一、根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标; 二、根据销售目标制定销售策略; 三、组织销售行动,管理销售团队; 四、控制资金使用,管理资金和进行效益分析; 五、根据市场需求提出市场开发建议; 任职要求 一、管理、市场营销等相关专业本科以上学历 二、八年以上销售、市场营销管理工作经验 三、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、时务管理等方面的培训 四、熟悉现代管理模式.熟练运用各种激励措施;有丰富的市场营销策划经验.能够识别、确定潜在的商业合作伙作.熟悉行业市场发展现状;具有优秀的营销技巧.较强的市场策划能力和运作能力;具备良好的口头及书面表达能力 五、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维:具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;其有高度的工作热情和责任感
工作职责: 1、根据集团营销战略,制定营销工作计划,相应预算,人员需求和工作安排,并组织执行; 2、制定并执行项目销售计划并进行动态管理; 3、组织实施整体营销计划,参与策划方案的制定与实施监控; 4、合理安排营销费用使用,监控每月项目营销费用执行情况; 5、协调解决营销部门与项目公司在项目策划,营销推广策划,销售代理公司等重要营销事物上的分歧,达成销售任务,完成销售指标。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上房地产工作经验,2年以上相关岗位的管理经验; 2、有较强的组织管理,协调沟通能力,丰富的房地产专业知识; 3、极强的客户视角,善于捕捉市场信息,具有敏锐市场洞察力。
1.负责亲子活动的指导和策划; 2.负责课程的教学工作; 3.能在亲子活动中关注孩子的各种表现,并在亲子教育中给予一定的建议; 4.针对各个家庭的亲子教育情况给予一定的咨询等。
岗位职责: 1、独立完成客户的拜访及产品销售; 2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源; 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案; 4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略; 5、完成销售目标; 6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
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