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区域销售经理 岗位要求 1,3年以上汽车或者机械设备工作经验 2,诚实守信,吃苦耐劳,热衷于销售事业,能出差或驻外 3,很强的学习组织能力和自我提高意识,有独立的工作能力,善于团队合作。 4,有汽车驾照者优先 相关福利: 1,免费提供午餐 2,正式录用办理社保 3,具有完善的薪酬体系和晋升体系 4 传统节日补贴、年终奖、工龄补贴。 5,公司不定期举办各项活动和外出旅游。
职责描述:
1、负责依据集团战略方向及市场情况,对所负责品牌定位进行聚焦,并制定适合企业实际需求的中、长期品牌市场营销战略规划;
2、在准备把握公司各品牌定位的基础上,根据消费需求、行业特性及渠道差异,制定整体品牌规划及传播的策略,推动品牌传播及品牌升级,提高品牌溢价;
3、基于集团视觉,协调资源统筹推动公司各渠道市场营销策略、品牌推广策略、渠道管理策略等管理体系的建立及不断完善,并监督推动落实以搭建系统化、可执行的市场营销管理体系;
4、负责联动产品部门、营销部门,完成产品规划、新品上市及营销推广的系列工作,并通过有针对性的营销策划,满足客户需求,协助销售团队完成任务目标;
5、负责市场需求变化、行业发展趋势及信息的收集及研判,并定期提供分析报告及发展建议;
6、负责公司重要商业活动、业务公关活动的策划及统筹,并能推动落地实施,达成预期目的;
任职预期:
1、具有全国市场操盘,从0到1的市场营销体系搭建的成功案例;
2、对传统渠道和新渠道均有相当的涉及,并由具有成功实践经验;
3、了解快消品行业特性,对市场敏感,富有创造力;
4、积极乐观,保持韧性,注重实效;
5、45岁以内,本科及以上学历;
6、10年以上同岗位工作经验;
职位福利:五险一金、年底双薪、年终分红、餐补、节日福利、带薪年假、定期体检
职责描述:
1、负责依据集团战略方向及市场情况,对所负责品牌定位进行聚焦,并制定适合企业实际需求的中、长期品牌市场营销战略规划;
2、在准备把握公司各品牌定位的基础上,根据消费需求、行业特性及渠道差异,制定整体品牌规划及传播的策略,推动品牌传播及品牌升级,提高品牌溢价;
3、基于集团视觉,协调资源统筹推动公司各渠道市场营销策略、品牌推广策略、渠道管理策略等管理体系的建立及不断完善,并监督推动落实以搭建系统化、可执行的市场营销管理体系;
4、负责联动产品部门、营销部门,完成产品规划、新品上市及营销推广的系列工作,并通过有针对性的营销策划,满足客户需求,协助销售团队完成任务目标;
5、负责市场需求变化、行业发展趋势及信息的收集及研判,并定期提供分析报告及发展建议;
6、负责公司重要商业活动、业务公关活动的策划及统筹,并能推动落地实施,达成预期目的;
任职预期:
1、具有全国市场操盘,从0到1的市场营销体系搭建的成功案例;
2、对传统渠道和新渠道均有相当的涉及,并由具有成功实践经验;
3、了解快消品行业特性,对市场敏感,富有创造力;
4、积极乐观,保持韧性,注重实效;
5、45岁以内,本科及以上学历;
6、10年以上同岗位工作经验;
职位福利:五险一金、年底双薪、年终分红、餐补、节日福利、带薪年假、定期体检
1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。 10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要你肯学,敢于挑战!
职责描述: 1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。 2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。 3、协助和参与项目销售策划。 4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。 5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。 6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。 7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。 8、对销售现场的整体监督、管理与控制。 9、制定售楼中心员工的具体管理规章。 10、提请聘任或者解聘本部门员工。 11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。 12、制定员工的招聘、教育与培训计划。 13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。 14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。 15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。 16、负责售出单位认购书的签收与审核。 17.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。 18、行使公司和上级授予的其他权利。 任职要求: 1、统招本科及以上学历 2、有相关商业地产、工业项目经验; 3、有品牌类策划经验; 3、年龄不限。
岗位介绍: 1.受理用户在线咨询及投诉问题,按规定时间、正确、有效地处理。 2.工作中耐心、细心的为客户提供解决方案,确保服务质量得到提升。 3.负责收集并及时上报客户集中反映的业务热点问题,对工作流程提出合理化建议。 岗位要求:1.中专或高中以上学历,18-35岁; 2.普通话标准、口齿清晰; 3.喜爱服务行业,具备一定的服务意识。 薪资待遇: 综合月薪3500-7000元(实习期2500+500左右/月绩效、转正3000+上不封顶绩效;) 工作时间:每天工作8小时,月排休8天,有晚班。
岗位职责:
1、负责业务信息收集、筛选、拜访、商务策划、谈判、跟进、招投标策划、关系维护;
2、带领团队进行市场开拓与发展,对接客户和政府;
3、协助分管领导组好上传下达的工作。
4、总部在合肥,区域营销岗位设在各个分公司,不同省份。
任职条件:
1、公路、市政工程管理或市场营销类专业,大专以上学历;
2、从事公路、市政工程建设行业5年以上或从事营销工作5年以上;
3、具有良好的职业素养,形象气质佳,沟通协调能力强;
4、有区域内政府及建设行业资源者优先。
职位福利:全勤奖、包吃、交通补助、员工旅游、定期体检、年终分红、项目奖金、出差补贴
工作地点:项目驻外(皖北) 岗位职责: 1、负责项目整体营销策划工作的落实,具备很强的案场管理能力,和拓客能力 2、负责销售现场、销售过程的管理 3、组织编制项目阶段性推广方案、计划及实施 4、负责重大营销活动的组织、实施及效果评估。 任职资格: 1、房地产经营管理、市场营销等相关专业,本科及以上学历 2、必须具备产业项目或商业项目操盘经验 3、具有很强的营销管理的综合能力,丰富的实践、管理经验 4、熟悉活动现场把控,精通团队管理,爱岗敬业 5、5年以上大型房地产企业项目营销管理工作经验。
工作职责: 1、重点负责安徽省内地区业务资源挖掘与整合,有效拓展新项目; 2、项目全过程跟进,重点负责与客户的商务谈判、合同签订及项目重要节点推动; 3、与目标客户建立长期良好合作关系,准确把握其需求以有效推进项目落地与完结; 4、根据行业政策、市场变化与客户需求,创新营销策略及模式,有效开发项目。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、对市政、园林、水务、环保等工程项目运作模式有一定了解,有一定的项目开拓经验及业绩; 3、在对应区域内有一定的政府资源; 4、良好的社交能力、职业操守,较强的事业心与抗压力。
工作职责: 1、重点负责江苏省内地区业务资源挖掘与整合,有效拓展新项目; 2、项目全过程跟进,重点负责与客户的商务谈判、合同签订及项目重要节点推动; 3、与目标客户建立长期良好合作关系,准确把握其需求以有效推进项目落地与完结; 4、根据行业政策、市场变化与客户需求,创新营销策略及模式,有效开发项目。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、对市政、园林、水务、环保等工程项目运作模式有一定了解,有一定的项目开拓经验及业绩; 3、在对应区域内有一定的政府资源; 4、良好的社交能力、职业操守,较强的事业心与抗压力。
1.负责公司品牌微商运营管理,利用微信、网络进行公司产品的推广 2.通过各网络平台进行代理商开发和业务拓展,完成既定业绩 3.具有优秀的执行力和良好的团队意识。 4.具有敏锐的销售意识,善于线上沟通,思维清晰 工作地点:合肥市蜀山区东流路999号 新城国际D座16楼
岗位职责: 1.基于对客户需求的深度分析和挖掘,制定品牌互动营销策略; 2.负责撰写可落地执行的互动营销创意内容策划方案; 3.负责整合互动传播资源,推动营销策划方案落地执行; 4.协助其他项目完成相应互动营销创意提案。 任职标准: 1.本科及以上学历,3年以上广告或数字营销公司相关经验;热爱品牌传播及互动营销行业,对领域内的优秀案例和趋势有相应跟踪了解; 2.具有出色的文字功底和方案撰写及提案能力,熟悉互动营销工作流程和操作准则; 3.具备较好的营销洞察敏锐度,善于策划有意思的互动营销方案;脑洞大、思路多,善于挖掘,善于创新; 4.善于沟通谈判,维护和处理内外部合作方关系;强烈的自我驱动力和结果导向。 任职要求:
职责描述: 1、根据领导要求制定并组织实施公司整体营销计划,带领团队完成公司销售目标; 2、对市场信息进行准确收集和分析,结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略; 3、全面整合各项资源,和资源单位建立良好的沟通,保证营销效果; 5、全面督导营销力的提升,并制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行; 6、对营销团队的工作进行统筹协调,并对营销团队的工作达成情况进行监督管控; 7、拓展市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司销售任务的完成; 8、参与公司重大决策,就营销等方面的问题提供支持和意见,促进公司持续快速发展。 任职要求: 1、统招本科及以上学历为佳,专业不限; 2、具备一线销售经验,具备团队管理经验5年以上,经历过至少2个全过程完整项目操盘; 3、具备前策、研策、活动策划等全案策划工作者优先考虑; 4、熟悉甲乙丙三方工作流程,有第三方营销广告公司、营销策划代理公司经验优先考虑; 5、操盘过商业项目,或者多业态项目。
岗位职责: 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责事业部婴儿粉短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果; 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标; 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况; 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。 任职资格: 1、具有市场营销相关专业,大专或本科以上学历; 2、5年以上快消行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验; 3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作,有婴儿粉销售管理经验优先; 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力; 5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。
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