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1 能胜任销售总监 2 懂法务知识财务知识 3有钢材贸易5年以上工作经验 4熟悉电脑操作
服务三保:保证质量、保证时间、保证数量 服务宗旨:雄厚的实力、优质的产品、低廉的价格、一流的服务。 郑重承诺:保证以最好的产品、最优的质量、最低的价格、最完善的服务来答谢新老顾客的信赖 交易说明: 一、付款方式; ①货到付款;(此功能只支持部分地区); ②款到发货;(外地省份需款到发货); ③先付定金30%-50%,货到付款;(此方式适用于定制产品) 三、发票制度说明; ①采购钢材时,请将您单位的发票抬头、有效的邮寄地址、收件人电话和手机号码提供给销售人员,发票将由我公司以快递方式送达; ②我公司提供的发票为增值税发票,此发票可用作单位报税抵扣使用; ③发票金额为商品的金额,不包含物流及其它费用(另有协商除外);
岗位职责: 1.根据公司品牌战略规划,进行公司品牌体系搭建,建立和发展公司的品牌文化,产品文化; 2.准确把握公司的品牌定位,产品品牌定位,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划; 3.根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播; 4.统领具有多个产品线的市场营销体系。 5.制定与实施各业务线产品品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划及落地执行; 6.品牌营销线团队管理、成长 职位要求: 1.本科及以上学历,新闻、传媒、广告等相关专业; 2.掌握广告、公关、企业形象策划、品牌视觉传达策划等相关知识;熟悉商业品牌建设;5以上相关工作经验; 3.有品牌管理及营销具有较强的文案策划及撰写能力; 4.可熟练使用PPT完整展现策划方案,PPT的应用达到专业水平; 5.丰富的公关传播及媒体维护的经验,能独立开展各项工作并建立所需的业务合作; 6.具有较强的分析能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力; 7.具有较强的创新精神及敏锐的洞察力; 8.性格开朗,沟通能力强,具有较强的团队管理能力,责任心强;
任职资格: 1、大专及以上学历,5年及以上物流行业营销相关经验; 2、熟悉加盟商管理体系; 3、有网点线路招商经验; 4、具备良好的商务谈判能力及解决问题的能力。 岗位职责: 1、制定相关招商计划,提升公司网络平台的服务覆盖能力,提升线路运行能力; 2、负责优化和完善网点、线路管理工作的各项管理制度及招商政策; 3、加盟商开发及拓展,进行加盟商日常管理,对营收指标及质量指标负责; 4、招商引入管理、商户洽谈、合同签订、缴款监管; 5、团队组建及培养。
工作职责:1. 对海内外空白市场进行开拓,具备销售经验。2.协助营销总监制定涉及企业发展的重大项目、规划、计划的工作方案。3.营销中心日常文件的拟定:通知、通告、制度、奖罚文件等。4.公司员工、客户培训课件和培训计划的制定、实施。5.协调营销中心各部门工作;项目组的组建、人员调动协调。6.参与国内外相关展会、论坛,收集行业前沿信息,并形成分析报告。7.营销总监外出时文件的审批职责。招聘条件:1、具有国内知名企业5年以上快消品、调味品销售管理经历,外贸经验。2年以上部门经理或总监级管理经历。2、大学本科(含)以上学历。能力突出者学历可适度放宽,市场营销、企业管理专业优先。3、具有较强的公关能力、语言表达能力。4、人品正直、亲和力强,能适应国外、国内长期出差。5、具备熟练的英语对话沟通及写作能力。6、持驾照能熟练驾驶。福利待遇:公司提供早午餐,每年享有约15天的超长年假,工作氛围融洽。具体***。 年龄要求:30-40岁 职能类别:销售行政助理 关键字:快消品
1、根据公司战略,制定营销模式和营销方案,确保公司战略目标的有效达成。2、根据公司下达的年度任务指标,进行层层分解,制定工作计划和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。3、开展市场/行业调查,做好信息的收集、整理和分析,根据市场/行业动态及时调整营销策略和计划。4、制订、优化营销管理中心各项管理制度和工作流程。5、负责公司品牌定位和定价策略,协助制定公司产品和企业品牌推广方案,并监督执行;6、加强客户管理,保持与客户的沟通和交流,维护客户关系;7、负责销售渠道的策划和建设,维护经销商、代理商资源;8、负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。任职条件:1、年龄35~45岁之间,性别:男女不限2、***本科以上学历,英语CET四级以上,;市场营销、电子商务、国际经济与贸易相关专业优先3、五年以上建材、贸易行业相关营销管理工作经验,具备客户资源和渠道资源,过往有策划公司产品/重大销售项目成功落地的工作案例;有国际贸易、新媒体运营管理工作经验优先。4、熟悉营销管理流程,具备较强的领导能力、沟通谈判能力和决策与计划执行能力;5、具有出色的市场分析洞察能力、优秀的营销技巧和较强的市场策划能力及运作能力;具备良好的口头及书面表达能力;6、具有优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作 年龄要求:35-45岁 职能类别:市场/营销/拓展总监
岗位的职责............. 1、在线处理顾客对于电脑的软件和硬件问题的咨询; 2、硬件升级维护; 3、配合主管完成每月售后维护的各项工作指标; 4、完成部门经理指派的其他任务; 我们需要你具备............. 1、具备一定电脑方面的知识 2、踏实、勤恳、愿意学习 3、稳定、不浮躁、个性温和 4、有淘宝、天猫、京东客服经验优先 你的发展............. 优秀的人,走到哪里都不会被埋没; 不同的是,你是否会遇到一群和你一起慢慢发光的人; 我们已经准备好了,所缺的,只是那些有足够信心来实践与参与分享的人。 晋升渠道............. 售后维护专员-售后专员-售后主管-经理
工作内容:
1、负责领导海外市场推广计划,包括策略、新产品引进、服务、利润管理和销售推广计划。
2、指导策略在海外市场的执行,确保营销目标实现,支持公司的短期和长期盈利目标;
3、制定区域市场营销计划和策略,与相关部门配合,确保产品满足客户需求,并支持产品的营销实施落地;
4、根据市场竞争环境制定销售方案,在销售的支持下,通过市场调研深入了解需求;
5、主动洞察监测可能影响市场业务开展的地方法规和有关变化;
6、根据地区商业案例情况和市场政策,验证产品销售的市场前景;
7、为细分市场的渠道策略提供指导。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,国际贸易或市场营销等相关专业优先考虑,优秀的英文听说读写能力、口语流利;
2、具备5年以上的外资企业或外贸行业市场营销方面的专业知识和工作经验;
3、了解钢结构建筑的设计、建设等专业知识,具备钢结构图纸的独立阅读能力;
4、拥有制定市场营销计划并成功执行以及开拓国际市场的经历;
5、良好的团队管理能力和敏锐的商业头脑以及良好的销售和市场经验;
6、丰富的涉外经验,本岗位需接受长期到澳洲出差。
岗位职责1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定业务拓展计划;2、组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;3、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。任职资格:1、3年及以上汽车行业销售管理经验优先;2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;3、有较强的事业心,具备一定的领导能力。公司发展前景好,福利待遇好,期待您的加入!快给我们投递简历吧! 职能类别:销售总监
职位描述: 一经录用我们将为您提供:完善的发展平台,公平,公正,公开的晋升机制。 职位要求: 1、30岁及其以下的有志青年男女,有无工作经验均可,带薪培训,有业务人员手把手教、带、帮; 2、善于沟通协调,有亲和力及团队协作精神,思想上进灵活,能吃苦,有责任心; 3、有较强的从事销售意愿者优先; 4、能适应短期出差者,可安排出差。 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及其推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
1、负责淘宝店铺、网站的美工设计,图片处理,要求对户外用品有一定敏感度,能用简介文案表达产品的卖点;2、熟悉网页焦点理论,对网页布局有经验;对色彩敏感,能处理各种视觉冲突,有良好的审美观;3、负责每款商品的设计和美化,包括拍照及图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计,商品展示模板设计,日常产品维护、调整、美化;4、能独立完成淘宝店铺的主页美化,制作促销、描述模板,根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告位,对拍摄后的产品图进行校色、美化处理;5、站在用户角度去思考,提高网站的可用性,优化设计;6、负责上级交办的其他设计工作。
岗位职责:
1、参与前期项目研究、市场定位,并制定楼盘销售策略及各项推广执行方案;
2、负责制定销售任务,监督管辖项目的销售进度,确保完成公司要求的销售目标;
3、主持营销战略策划、产品战略策划、 市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划等;
4、监督和考评销售经理和销售人员的业绩,负责区域内各项目人员的招聘、调配、晋升及调整,建立各梯队人员储备;
5、负责案场所属销售团队的培训,帮谈及代理公司团队的日常管理,做好日报、周报及月报。
任职要求:
1、本科以上学历,市场营销、广告、新闻传播及房地产相关专业;
2、具有5年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验,担任过同岗位2年以上,主持过大型项目的销售管理工作;
3、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。
4、具有文旅项目操盘经验优先,能接受常驻腾冲。
岗位职责:
在总经理的领导下,为了实现公司效益最大化,完善市场营销体系,建立高效组织,协助总经理进行市场营销部各项工作的计划、指导、协调、监督和控制工作,带领团队完成公司下达的各项工作目标。
1、全面完成公司下达的各项销售指标,根据公司制定的年度、月度销售目标进行销售目标的分解,分解到人到日,每月月底总结本月销售情况,分析复盘产品销售趋势。
2、部门、所管辖的门店各项费用进行合理控制在预算范围内;指导部门、门店做好资产管理;
3、做好市场营销部体系搭建;负责制定市场营销部组织架构、团队组建,制定部门各岗位说明书等。
4、负责公司品牌及品牌推广的策划,负责公司的广告策划,向公司提报广告策划方案,推进公司品牌建设,提高公司品牌知名度。负责宣传物料的制作和上架。
5、搜集市场相关竞品信息,对比了解我司产品及活动优势,组织门店管理人员进行竞品分析;
6、根据公司提出的发展目标,协助总经理制订和实施公司市场营销战略和年度销售计划;
7、团队工作计划、业绩目标的制订及执行,定期做好团队成员的考评并做好沟通工作;
8、对门店定期巡查。
任职要求:
1、年龄:30-50岁
2、本科及以上学历,市场营销等相关专业。
3、5年以上同岗位工作经验,3年以上同行业同岗位工作经验。
4、有组建及带领市场营销部团队的经验。
5、具有流畅的表达能力和较好的行文能力,了解行业现状。
6、有客户资源者优先考虑。
岗位职责:
1.负责酒店营销方案的制定和协调落实,且完成酒店的年度营销任务,促进酒店业绩超额完成;2.负责外部市场的营销及推广工作,制定研究切实可行的宣传计划;确定目标市场,设计产品组合、销售渠道、格体系供酒店研究讨论通过;制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标;3.对重大销售业务的沟通谈判进行指导和进度把控,审核对外签订的协议;4.督导大型会议.活动的落实及公司领导安排的重要活动;5.对客户档案进行分类,对客户档案维护和使用情况进行周期性检查,统筹安排对重点客户的拜访工作,及时了解客户动态,收集意见和建议反馈各部门进行整改。亲自参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要顾客投诉;6.参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系,并提高酒店的知名度,提高餐饮,宴会销售.在淡季提高业务量;7.定期组织人员进行市场调研工作,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化;8.督促营销系统按期完成货款回收任务,降低营销的系统性风险。
岗位要求:
1.大专以上学历,5年以上四星级酒店从业经验,5年以上营销管理工作经验;2.精通市场营销各项业务,营销意识强,有过公司的品牌建立.宣传.推广项目全盘跟踪操作经验;3.熟悉各种媒体渠道及宣传手段,有敏锐的市场洞察力,在宣传方式上有一定的创新能力;4.熟练掌握酒店各部门管理知识,了解酒店各项接待流程;5.具有良好的组织协调能力.应变能力.学习能力.执行能力和沟通力。
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