职位描述：

生产调度科日常全面管理（计划统筹管理、协调上下游部门计划调度管理等）

职位描述：

工作内容：

1、根据公司战略和业务需求，制定并实施供应链计划，负责供应商选择和管理，确保供应商能够按时交货、价格合理、质量可靠；
2、负责对供应商/线下商户进行入库审核，以确保供应商所提供的材料符合规范和标准，并与供应商建立合作关系。同时需要确保供应商的交货和服务符合公司要求；
3、负责与供应商/线下商户进行谈判、签署合同、协商价格和供货条款，并确保供应商按照商务协议执行。
4、对采购活动所涉及的数据进行管理，包括供应商备案、属性信息、合同记录、物流记录、价格变动等，以便为公司的战略决策提供数据支持。

任职要求：

1、本科以上学历，相关领域如供应链管理、物流管理、采购管理等专业。
2、具备3年及以上采购或供应链管理的工作经验，有电商平台、福利平台、快消品类、大型商超等工作经验优先；
3、熟练掌握数据分析技巧和供应链管理方法；
4、具有出色的谈判技巧和商务协商能力，以及良好的沟通和管理能力；
5、 熟练掌握主流的ERP系统、Excel、PPT等办公软件。

职位描述：

教学职责:

1.规划推进本学科教研工作，有创新意识，为教研品控负责;

2.选拔并培训财税项目讲师，给讲师赋能，为讲师成长负责;

3.负责本学科备课批改工作，检查教案及成品课等，确保课程顺利交付并组织复盘，为课程交付效果负责;

4.带领助教负责学员服务及交付工作，提高学员到课率，提升学员服务满意度

5.带领助教定期制定本学科教学新产品，并对老产品提出具体优化方案，审批后组织实施，为学生学习效果及学员满意度负责;

6.审核该项目退费情况，定期分析退费原因，并提供课程及服务改进建议，为本项目退费率负责;

7.配合招生部门落实招生课项目，研发招生课产品，为本学科各年级年度学员总量负责;

8.定期与学员沟通，提炼客户反馈意见，用于课程及服务的迭代优化。

管理职责:

1.梳理并解决团队问题，疏导团队情绪，做好文化价值传递;

2.定期组织师资培训活动，使团队能力持续提升;

3.选拔并培养本项目人才梯队建设;

4.定期对团队伙伴进行考核与评价，并做好记录。

任职要求:

1.形象气质良好，有师者风范，5年以上教龄，2年以上同岗位工作经验，中华 东奥等大厂经验优先;

2.熟练使用office或WPS等办公软件，具备一定的数据处理和分析能力;

3中级以上职称，5年以上实操经验。做过工业、商贸业全盘账务处理且功底过硬，对课堂、教学、教研有较深理解;较强的沟通能力、团队管理能力、产品推进落地能力;

4.性格品质优秀，诚实守信、积极阳光、勇于承担、乐于分享，有足够的韧性和抗压能力。未读

职位描述：

1、大专以上学历；2、物流行业3年以上物流内仓相关工作经验；3、能适应公司变化，接受新的挑战；4、具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工作5、具备较强的沟通能力，组织协调能力，能共同为实现经营目标而努力6、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力工作职责：1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；2、制定收货、理货、上架部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；4、确保库存的准确率，以及商品的有效期管理；5、确保前场的标品销售区域商品及时补货，码放整齐；6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率；7、负责本部门工作区域的5S管理，做好消防安全，确保作业安全，避免工伤事故和商品损坏事故； 年龄要求：25-40岁

职位描述：

职责描述： 1、根据公司超高端产品的运作思路及辖区内市场情况，协助品牌经理制定辖区内中国品味营销规划及策略，达成销售任务； 2、规划中国品味销售动作，策划并开展品牌推广活动，如品鉴会、私享会、品味之旅、高尔夫等，对推广效果负责； 3、开展渠道标准化建设，进行陈列塑价，营造市场氛围； 4、领导安排的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，28-35周岁，形象气质佳； 2.2年以上营销管理经验，熟悉高端产品的营销规划及策略布局； 3.擅长与高端人群建立广泛的社会关系网络； 4.策划并参与事件营销、品牌活动、渠道塑价等市场动作，有成功案例优先； 5.目标感与成就动机强，社交主动性强，逻辑思维能力强。

职位描述：

1.负责完成本专业的清单、标底编制工作；
2.负责完成本专业的预算、结算审核工作；
3.负责完成本专业的第三方咨询成果的复核工作；
4.负责完成本专业的成本测算、研究等造价相关的支持工作；
5.负责完成本专业的数据沉淀、成本优化、典型项目巡检等工作事项；
6.承担项目负责人角色，带领项目成员开展预结算编审工作，解决过程中的图纸设计与建筑做法等问题，同时审核项目成员最终成果，并确保项目节点按时关闭；

职位描述：

教学职责:

1.规划推进本学科教研工作，有创新意识，为教研品控负责;

2.选拔并培训财税项目讲师，给讲师赋能，为讲师成长负责;

3.负责本学科备课批改工作，检查教案及成品课等，确保课程顺利交付并组织复盘，为课程交付效果负责;

4.带领助教负责学员服务及交付工作，提高学员到课率，提升学员服务满意度

5.带领助教定期制定本学科教学新产品，并对老产品提出具体优化方案，审批后组织实施，为学生学习效果及学员满意度负责;

6.审核该项目退费情况，定期分析退费原因，并提供课程及服务改进建议，为本项目退费率负责;

7.配合招生部门落实招生课项目，研发招生课产品，为本学科各年级年度学员总量负责;

8.定期与学员沟通，提炼客户反馈意见，用于课程及服务的迭代优化。

管理职责:

1.梳理并解决团队问题，疏导团队情绪，做好文化价值传递;

2.定期组织师资培训活动，使团队能力持续提升;

3.选拔并培养本项目人才梯队建设;

4.定期对团队伙伴进行考核与评价，并做好记录。

任职要求:

1.形象气质良好，有师者风范，5年以上教龄，2年以上同岗位工作经验，中华 东奥等大厂经验优先;

2.熟练使用office或WPS等办公软件，具备一定的数据处理和分析能力;

3中级以上职称，5年以上实操经验。做过工业、商贸业全盘账务处理且功底过硬，对课堂、教学、教研有较深理解;较强的沟通能力、团队管理能力、产品推进落地能力;

4.性格品质优秀，诚实守信、积极阳光、勇于承担、乐于分享，有足够的韧性和抗压能力。未读

职位描述：

1.负责完成本专业的清单、标底编制工作；
2.负责完成本专业的预算、结算审核工作；
3.负责完成本专业的第三方咨询成果的复核工作；
4.负责完成本专业的成本测算、研究等造价相关的支持工作；
5.负责完成本专业的数据沉淀、成本优化、典型项目巡检等工作事项；
6.承担项目负责人角色，带领项目成员开展预结算编审工作，解决过程中的图纸设计与建筑做法等问题，同时审核项目成员最终成果，并确保项目节点按时关闭；