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岗位职责: 1、订货预测和订货数据分析,参与期货会,指导和协助完成各季订货; 2、关注市场需求和店铺商品情况,分析店铺销售,调整货品结构,制定促销方案; 3、制定每季老/新品上市计划,具体包括生命周期、主推类型、售出指标、折扣指标、陈列面积指标、提货波次、上市时间等。 4、跟踪和分析区域店铺商品配发、调拨和退换货管理; 5、与终端沟通商品信息(终端商品需求,市场信息调查,新品上市反馈,畅滞销原因调查等)。 任职要求: 1、有一年以上同行业岗位工作经验; 2、能熟练操作办公软件; 3、对数据有很强的敏感度。
接受应届毕业生 岗位职责: 1、负责社群的规划建立、内容的发布把控、话题的引导;关注用户增长,提高影响力; 2、社群日常维护、氛围营造,提高粉丝黏性和活跃度,打造高粘性的社群; 3、关注用户,进行精细化运营和差异化管理,能够有效完成用户转化; 4、策划微信群内线上线下活动,实现黏性增强; 5、通过有效的运营手段,完成微信群裂变,收集资源; 6、思维活跃、有一定文字功底,能够保障社群内容产出; 7、结合市场热点、产品营销节奏、及时热门话题,挖掘用户需求; 8、及时处理学员异议,有效进行答疑及线上日常服务,促进转介绍。 9、持续跟踪、分析运营数据,并能及时调整运营策略; 岗位要求: 1、27岁以下,大专及以上学历;接受无经验,入职带薪培训; 2、可优先录用:①财会、市场营销、工商管理、教育学等相关专业;②有运营教育类社群/可同时运营多个大型社群经验者; 3、有一定文字功底、脑洞大,具备较强的学习力、执行力、抗压力; 4、热爱教育行业,有强烈的自我成长驱动力; 5、有团队协作精神,具备销售服务意识,积极主动、喜欢挑战、适应力强 福利待遇: 1、薪资待遇:无责底薪 绩效 提成 工龄工资 十三薪; 综合6K起底,提成同行业较高; 2、工作时间:早九晚六、单休、节假日正常,不加班,到点下班; 3、晋升方向:双通道晋升机制;技术岗或管理岗双向晋升,五级双通道晋升机制; 4、带薪休假:年假、婚假、丧假、产假等; 5、基础保障:签订劳动合同,缴纳社保; 6、公司福利:节日福利及生日礼品券,团建、聚餐等;
1、通过微信群组与客户进行聊天,寻找销售机会并完成销售业绩。
2、维护老客户的业务,定期与合作的客户进行沟通,建立长期合作的机会。享有免费提升自我财税技能的机会
3、无需打电话、无需外出、无需陌拜,不跑市场,不出差,固定7小时制
上班时间朝九晚五点半
综合薪资5k-1w
【任职要求】
1、大专及以上学历,销售小白也可
2、电脑办公软件日常使用,打字熟悉
3、具备学习力、执行力、沟通协调及上进心,有团队协作意识;福利待遇
职责描述: 1.承接公司数字化发展战略,协同推进公司和销售一线营销数字化建设和运营需求计划,并配合完成需求分析、测试、推广应用、辅导、答疑及培训等落地工作; 2.规划并统筹省区数据分析框架和指标体系构建,推动营销数据数据集成、治理、分析、预警、督促改进、结果运用等闭环性管理,支撑业务场景及业务决策; 3.建立健全公司内部渠道/消费者等相关数据的业务标准及数据维护流程,统一口径及标准,定期进行数据清洗及整改跟进,做好数据分级分类建设,确保数据资产安全共享; 4.厘清业务逻辑和数据相互关系,建立数据监控和预警体系,及时发现问题并追根溯源; 5.拓宽行业视野,定期进行行业内外数字化推广策略及动作分析学习,并基于区域数字化推广现状,不断创新并改进数字化推广场景,有效提升区域数字化推广落地; 6.针对所辖区域数字化推广进行定期复盘总结优化并进行区域内数字化优秀案例和成功模式提炼复制推广。 任职要求: 1.具备本科学历及以上学历; 2.具备市场营销类、计算机类、数据统计及分析等专业知识; 3.具备2年及以上企业数据管理与分析等工作经验,对白酒行业发展趋势、白酒行业数字化运营、白酒企业管理及数据分析决策有一定了解,具备建模经验者优先; 4.具备较高的数据敏感度及沟通表达能力。
岗位职责:
1、负责微信社群的搭建,运营、群内规则制定,社群氛围的营造
2、激发用户需求,制作运营工具,资源管理,提升关注用户的活跃度;
3、根据用户需求提供产品价值资料,提升群用户粘度
4、根据社群用户需求,提供解决方案,进行课程及产品匹配
5、及时跟进用户学习进度并进行异议处理
任职要求:
1、大专及以上学历,有相关社群运营经验者优先录用;
2、懂微信基本操作就可以轻松上手;
3、具有良好的沟通能力、善于线上沟通;
4、责任心强,善于主动思考
入职福利:入职优秀教练一对一培训上岗底薪 奖励。
办公福利: 有无线网 团建聚餐 全勤奖
工龄奖 底薪加提成 无责保底工资 绩效奖金
下午茶、节假日福利,生日礼物,每周零食,其他奖励
办公室内上班,不需外出,无需打电话、无需陌拜,不跑市场,不出差,固定7小时制、办公环境好,工作氛围nice!
上班时间:9:00-17:30 中午12:00-13:30休息
[职业发展]
管理通道:员工-组长-主管-经理
[最真实的薪资情況]:
试用期和转正薪资一样!没有差别!,努力一年挣个买房买车首付So easy!
还有超长年假!
央企:华侨城 岗位:文化中心行政接待【要求】1.性别:限女性;2.净165cm以上,形象好、气质佳。3.学历:大专及以上学历,专业不限;4.有较好的语言表达能力及沟通能力,能够熟练使用办公软件和办公自动化设备,为人诚实可靠、品行端正,具备良好的客户沟通技巧、积极的进取心及团队合作精神。【待遇】全年13个月工资,实习期3个月,综合工资5000左右,五险+住房公积金+企业年金,管吃管住,法定节日寒暑补贴等福利统一执行国家标准。【地点】诗经里对面【流程】面试当天入职【模式】直签2+3+5
负责招聘,人员安排,岗位培训
中国人寿扩大公司规模,大力为后期公司的发展储备管理型人才。在这里不需要你有深厚的家庭背景、工作经历,只需要你有一颗上进和勤劳的心,其他的技能交给公司,我们有雄厚的师资力量,不出半年时间,我们就送您一个德才兼备的管理型人才。此次计划国寿特别推出年薪10万不是梦的战略口号。国寿在此欢迎有志青年加入我们这个大家庭。 【岗位职责】 1、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行,配合经理做好团队管理工作 2、为客户提供快速、准确与专业的查询服务,负责处理老客户反馈的问题,帮助客户解决疑问。 3、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案 4、负责领导安排的其他事务。 【岗位要求】 1、全日制大专以上应届毕业生,专业不限;具有较强的学习能力、自我约束力和沟通能力; 2、对于人生有清晰的目标和职业规划者最佳. 3、22-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。 3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。 【福利待遇】 1、薪资构成:底薪+管理津贴+职务津贴+伯乐奖+提成,综合薪资4000-7000元 2、入职公司即给每个员工购买商业险。 3、每个季度公司不定期组织员工旅游,还有机会出国 上班时间早上8:30-下午6:00,中间休息2小时。法定节假日正常休息 【工作地址】 西安市新城区五路口十字东北角华东美博城3楼中国人寿(地铁1号线五路口站D口出火车站方向20米) 联系方式:柏主管 18192219322(同微信)
1,男女不限,学历不限 2,时间地点自由 3,内容简单,容易上手 有意者联系微:sunny123323
接受应届毕业生 岗位职责: 1、负责社群的规划建立、内容的发布把控、话题的引导;关注用户增长,提高影响力; 2、社群日常维护、氛围营造,提高粉丝黏性和活跃度,打造高粘性的社群; 3、关注用户,进行精细化运营和差异化管理,能够有效完成用户转化; 4、策划微信群内线上线下活动,实现黏性增强; 5、通过有效的运营手段,完成微信群裂变,收集资源; 6、思维活跃、有一定文字功底,能够保障社群内容产出; 7、结合市场热点、产品营销节奏、及时热门话题,挖掘用户需求; 8、及时处理学员异议,有效进行答疑及线上日常服务,促进转介绍。 9、持续跟踪、分析运营数据,并能及时调整运营策略; 岗位要求: 1、27岁以下,大专及以上学历;接受无经验,入职带薪培训; 2、可优先录用:①财会、市场营销、工商管理、教育学等相关专业;②有运营教育类社群/可同时运营多个大型社群经验者; 3、有一定文字功底、脑洞大,具备较强的学习力、执行力、抗压力; 4、热爱教育行业,有强烈的自我成长驱动力; 5、有团队协作精神,具备销售服务意识,积极主动、喜欢挑战、适应力强 福利待遇: 1、薪资待遇:无责底薪 绩效 提成 工龄工资 十三薪; 综合6K起底,提成同行业较高; 2、工作时间:早九晚六、单休、节假日正常,不加班,到点下班; 3、晋升方向:双通道晋升机制;技术岗或管理岗双向晋升,五级双通道晋升机制; 4、带薪休假:年假、婚假、丧假、产假等; 5、基础保障:签订劳动合同,缴纳社保; 6、公司福利:节日福利及生日礼品券,团建、聚餐等;
岗位职责:
1.完善并优化招聘制度、体系及招聘流程;
2.根据公司制定招聘计划与方案,带领团队完成招聘目标;
3.甄选并维护招聘渠道,定期进行数据分析
4.对招聘、培训工作进行指导及过程管控;
5.建立后备人才选拔方案,做好人才储备机制;
6.完成上级领导交付的各项工作
任职条件:
1、大专以上学历,人力资源相关专业
2、3年以上人事招聘工作经验
福利待遇:
1.陕西排名前三的财税培训机构,内设完善的培训机制助你成长,升职加薪不是梦!
2.带薪岗前培训 每季度调薪 交补 话补 餐补 工龄奖 积分奖
3.技术岗或管理岗双向晋升,五级双通道晋升机制,只为优秀的你!
4.社保 不定期团建 节日福利
职位福利:交通补助、社保、带薪旅游、带团队、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、节日福利
职位亮点:带团队 财务类课程免费学习
岗位内容:
1. 负责公司各部门的招聘需求,掌握并熟练运用招聘系统。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募,维护良好的候选人关系和人才库。
3. 对候选人进行电话或面试,然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。
4. 与其他团队成员合作,确保招聘程序恰当地按时完成,并提供常规报告和更新。
5、负责员工选育留用环节,优化现有方案。
6、负责公司人员配置,招聘方案制定及落地。
任职要求:
1. 大专及以上学历,至少同岗三年以上工作经验,有同业经验优先。大专及以上学历,不考虑无经验慎投.
2.具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。
3. 善于沟通、组织和协调,责任心强,具有良好的时间管理能力。
4. 工作认真负责,具备主动性和自我驱动力,团队精神和合作精神。
岗位职责:
1.完善并优化招聘制度、体系及招聘流程;
2.根据公司制定招聘计划与方案,带领团队完成招聘目标;
3.甄选并维护招聘渠道,定期进行数据分析
4.对招聘、培训工作进行指导及过程管控;
5.建立后备人才选拔方案,做好人才储备机制;
6.完成上级领导交付的各项工作
任职条件:
1、大专以上学历,人力资源相关专业
2、3年以上人事招聘工作经验
福利待遇:
1.陕西排名前三的财税培训机构,内设完善的培训机制助你成长,升职加薪不是梦!
2.带薪岗前培训 每季度调薪 交补 话补 餐补 工龄奖 积分奖
3.技术岗或管理岗双向晋升,五级双通道晋升机制,只为优秀的你!
4.社保 不定期团建 节日福利
职位福利:交通补助、社保、带薪旅游、带团队、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、节日福利
职位亮点:带团队 财务类课程免费学习
中国人寿扩大公司规模,大力为后期公司的发展储备管理型人才。在这里不需要你有深厚的家庭背景、工作经历,只需要你有一颗上进和勤劳的心,其他的技能交给公司,我们有雄厚的师资力量,不出半年时间,我们就送您一个德才兼备的管理型人才。此次计划国寿特别推出年薪10万不是梦的战略口号。国寿在此欢迎有志青年加入我们这个大家庭。 【岗位职责】 1、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行,配合经理做好团队管理工作 2、为客户提供快速、准确与专业的查询服务,负责处理老客户反馈的问题,帮助客户解决疑问。 3、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案 4、负责领导安排的其他事务。 【岗位要求】 1、全日制大专以上应届毕业生,专业不限;具有较强的学习能力、自我约束力和沟通能力; 2、对于人生有清晰的目标和职业规划者最佳. 3、22-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。 3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。 【福利待遇】 1、薪资构成:底薪+管理津贴+职务津贴+伯乐奖+提成,综合薪资4000-7000元 2、入职公司即给每个员工购买商业险。 3、每个季度公司不定期组织员工旅游,还有机会出国 上班时间早上8:30-下午6:00,中间休息2小时。法定节假日正常休息 【工作地址】 西安市新城区五路口十字东北角华东美博城3楼中国人寿(地铁1号线五路口站D口出火车站方向20米) 联系方式:柏主管 18192219322(同微信)
岗位职责:
1.完善并优化招聘制度、体系及招聘流程;
2.根据公司制定招聘计划与方案,带领团队完成招聘目标;
3.甄选并维护招聘渠道,定期进行数据分析
4.对招聘、培训工作进行指导及过程管控;
5.建立后备人才选拔方案,做好人才储备机制;
6.完成上级领导交付的各项工作
任职条件:
1、大专以上学历,人力资源相关专业
2、3年以上人事招聘工作经验
福利待遇:
1.陕西排名前三的财税培训机构,内设完善的培训机制助你成长,升职加薪不是梦!
2.带薪岗前培训 每季度调薪 交补 话补 餐补 工龄奖 积分奖
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4.社保 不定期团建 节日福利
职位福利:交通补助、社保、带薪旅游、带团队、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、节日福利
职位亮点:带团队 财务类课程免费学习
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