与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1.管理辖区客服部门岗位工作,将总部管理要求对接市场客服岗位落实实施,并完成监督考核工作;
2.监督辖区市场客服岗位销售业绩达成
3.建立合理的客服岗位人员梯队建设和岗位培训
4.定期组织客服岗位培训工作;
5.监督各市场客服部门业绩完成率情况;
6.对客服岗位人员进行培养及优胜劣汰考评;
7.整理统计每半年度的客服部门岗位定级;
8.选拔优秀客服人员作为市场客服部负责人储备人员;
9.配合主管工作小组完成组内数据统计工作;
10.结合市场需要整理优化客服岗位工作流程;
11.完善客服岗位工作绩效及考核制度;
12.结合市场需要出差扶持各市场工作;
岗位要求:
1.学历大专以上,1-3年同岗位管理工作经验
2.熟悉角膜塑形镜验配流程,能够协调客户配戴塑形镜后期常见问题处理;有高级验光员资格证;
3.做事认真负责,用于担当;具备奋进,钻研,严谨的工作意识;对公司忠诚度高;执行力强;能够理解岗位工作要求和公司发展方向;
岗位职责 1.根据团队发展规划,制定月度销售计划和销售策略,带领团队完成目标。 2.团队会议经营,组织好每日三会,及时传达公司各项政策及竞赛。 3.协助团队成员维护客户关系,包括离职员工客户的维护及再开发。 4.员工培训辅导,帮助新进员工快速掌握办公系统、产品、运营等各项基础工作。 5.完成公司安排的其他工作。 任职资格 1.
岗位职责 1.根据团队发展规划,制定月度销售计划和销售策略,带领团队完成目标。 2.团队会议经营,组织好每日三会,及时传达公司各项政策及竞赛。 3.协助团队成员维护客户关系,包括离职员工客户的维护及再开发。 4.员工培训辅导,帮助新进员工快速掌握办公系统、产品、运营等各项基础工作。 5.完成公司安排的其他工作。 任职资格 1.
1、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;2、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险等;3、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;4、绩效考核的推进及完成员工绩效考核评分,将考核中所遇到问题梳理汇总后制定绩效改进计划并跟踪改进计划的实施;5、负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理;6、负责公司的日常行政管理,起草、制定、监督执行贯彻落实各项规章制度的执行;7、负责各部门的协调与关系维护;8、完成上级领导布置的其他工作。任职资格1、25—35岁,人力资源或行政管理等相关专业本科以上学历;2、5年以上中大型企业工作经验 ;3、能快速将公司战略和业务需求与人力资源管理实践相结合,通过落地的人力资源管理实践活动帮助公司达成战略;4、具有人力资源职业敏感性、亲和力、团队领导力及凝聚力、创造力和自我学习发展能力,具有处理突发事件的应变能力,善于倾听和引导。 年龄要求:25-35岁 职能类别:人事主管
信息管理:1、负责电脑其他设备等硬件设备的日常维护;2、故障及时反应,按相关规定完成维修;3、负责各地公司各部门技术支持。包括:硬件技术支持、ERP\OA系统技术支持;4、协助上级进行公司信息系统的日常运维,发生突发故障及时处理;5、负责公司网络、电话及软件系统的管理、维护、监控、优化;6、负责本部门信息技术档案管理;7、完成行档案事务工作事项。任职资格:1、年龄24-35,计算机相关专业,专科以上学历;2、具备扎实的计算机网络布线等基础工作,熟悉服务器、交换机、路由器等网络设备的配置、管理、故障排查‘3、精通相关软件技术、数据库技术、网络技术;4、良好的沟通能力、团队精神;良好的服务意识,思维敏捷。上班地点 年龄要求:24-35岁 职能类别:IT经理/IT主管
职责描述: 根据集团精神及部门领导部署,在部门总经理的领导下,负责公司年度与月度生产计划的编制、跟踪、落实与分析,负责跨区域型材调拨业务的协调,负责协调调拨各建材公司间设备、模具等生产设备,对各子公司库存模式开展定期分析考察;负责各期经营调度会议题的落实与跟踪,负责日常经营数据统计以及经营短信的报送工作,负责各建材公司精细化管理竞赛的跟踪与落实。
任职资格:
有过销售过团队管理相关经验
1.大专及以上学历,年龄25周岁-45周岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。
2.反应敏捷,沟通能力强
3.具有优秀的客户服务意识和较强的责任心
4.有相关从业经验或综合条件优异者,经审核批准,可放宽录取标准。
岗位职责
1.每日完成公司要求的基础量达成,做好有效客户积累。
2.负责达成公司规定的个人业绩目标,维护企业微信客户及品质指标。
3.按照公司销售要求,开展公司相关产品的销售或服务,并详细、准确记录销售过程及相关信息。
4.掌握公司核保、理赔、客户服务等相关售前、售中、售后实务流程,提供给客户快速、准确与专业的服务,并寻求各种销售机会。
5.适时反馈培训需求,并协助、参与培训,提升个人专业知识及销售技能,实现个人成长。
6.及时反馈工作中、系统营运中存在的问题、建议以及所掌握的客户、市场动态等信息,以便公司及时解决、改善。
7.积极执行公司政策,完成公司交办的其他工作
薪资会结合过往的工作经历,具体面议!
职位亮点:世界500强企业泰康大连分公司储备主管
岗位职责:
1.负责公司重点产品线的品牌定位、品牌策略制定及落地;
2.负责为公司产品制定整合营销方案,包括但不限于大型品牌营销活动、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划和创意策划;
3.负责与产品/运营/设计部门及广告代理公司进行项目对接,统筹各方资源,推进品牌营销项目的实施;
4.参与行业及竞品分析,跟踪行业及竞品动态,为公司品牌及产品线品牌提供传播策略及创意支持。
任职要求:
1.本科及以上学历35岁以下;
2.大型食品类、快消品类公司3年以上项目创意策划经验,有带团队经验;3.具备品牌、营销、社交媒体和广告等方面的知识和经验,具备优秀的品牌策划及创意能力;
4.头脑灵活,创意丰富,项目统筹能力强,具备一定的战略视野;
5.能承受较强的工作压力,富有团队协作精神,善于沟通。
1. 有效跟踪船舶,为船长提供气象、港口、营运、货物装卸等方面的指导;
2. 负责公司船舶SMS有效运行,对船舶航行安全和防污染管理实行监督、检查,负责访船等;
3. 负责船舶海务安全管理工作;根据安全管理体系要求制定和修订安全管理和防污染规章并督促实施;
4. 协助公司船舶事故险情统计、分析、制定实施纠正预防措施;
5. 负责船舶应急演练,安全环保管理以及海损、险情事故等调查、分析、处理;
6.各部门协作完成岸基内审、船舶内审、船舶外审、公司年度外审工作。
任职要求:
1.大专以上学历,航海技术专业毕业。
2.从事“散货船种”和“其他货船船种”船长岗位工作一年以上。
3.对散杂货配积载有丰富经验。
4.熟悉集装箱船舶配载仪的使用,对集装箱船舶装载、绑扎等工作有丰富经验。
5.熟悉国内港口、航线的特点。
6.国内港口有操纵船舶自靠自离的能力。
7.能够熟练使用办公软件。
8.为人正直,工作积极主动,有强烈责任心。
9.能够根据公司经营需要接受临时加班与调休,能够适任修船,访船,船舶外审等工作发生时的出差工作。
岗位职责:1、根据公司销售政策,完成各项销售任务和指标;2、维系老客户,深入了解所负责客户,并同客户保持良好的合作关系,确保业务增长;3、处理好日常工作对接,保证订单正常运转,发现问题并及时协助解决; 4、全面开拓新客户、跟进新项目开发; 5、根据市场、客户、海关数据等信息,不定期提交分析报告,制定相关客户的产品规划、价格策略、品牌规划和促销投放计划等;任职要求:1、本科及以上学历,3年以上工作经验;优秀人员可适当放宽学历要求)2、掌握丰富的国际贸易知识,具备优秀的英语听说读写能力;3、具备良好的沟通能力、商务谈判能力、组织协调能力,有团队管理经验者优先;4、对行业有一定的认识及见解,具备良好的客户管理能力,有进取精神,能承受较大的工作压力;5、具备良好的信息分析能力,善于发现和捕捉商机;精准的预算与规划能力,较强的经营风险预防与把控能力和合同风险评估能力。
岗位职责?1.基础活动量达成:要求、追踪团队健康财富销售代表/顾问日活动量追踪。2.根据公司制定的销售组工作规划,制定团队工作目标及执行方案,并推动实施,完成团队各项业务、品质和管理指标。3.积极参加公司安排的招聘会,开展招聘工作。4.负责对团队中健康财富销售代理/顾问的日常管理、培训、业务辅导和活动量管理等,提升健康财富销售代理/顾问的综合素质和专业技能。5.根据销售品质管理标准对健康财富销售代表/顾问销售过程进行品质监控及辅导改进;协调解决突发客户投诉事件。6.定期分析团队营运情况及问题,及时掌握客户、市场动态等信息,提供改进建议或方案,并向相关管理岗位反馈。7.适时反馈团队培训需求,并协助、参与培训,完成日常学习目标,实现团队与个人的共同成长。8.积极执行公司政策,完成公司交办的其他工作。 任职资格1.?? 本科及以上学历2.? 具有较强的分析能力、沟通能力、组织协调能力和管理能力3. 强烈的责任感 抗压力强,具有领导力和进取心4. 两年以上保险销售团队管理经验或3年以上销售管理经验5. 综合条件优异,经审核批准,可放宽任用标准薪酬福利薪资构成:岗位津贴 职级津贴 业务提奖 特别提奖 管理津贴 育成津贴 续期津贴 品质扣款 年终奖待遇:年终奖、长期服务奖、团体险补充等;入职签订代理合同,达到公司签订劳动合同标准后,可转签劳动合同并缴纳五险一金。 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售主管
工作地点:大连市中山区港隆路当代艺术物业岗位职责:1、负责监督执行公司的各项规章制度。2、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。3、负责执行实施集团对园区各清洁项目和绿化养护标准。4、 负责处理涉内外纠纷、投诉。5、 负责各种清洁、绿化业务的接洽。6、负责员工的培训和储备。7、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、大专及以上文化,专业不限;2、有3年以上住宅物业项目环境绿化保洁、养护经验;3、熟悉保洁绿化操作流程,熟练使用办公软件;3、工件责任心强,有吃苦有钻研精神。 职能类别:物业管理主管 关键字:保洁绿化绿化养护管理办公软件清洁员工培训物业公司
1、对工程建设有一定经验(包括方案设计、预算核算等)。2、鱼塘的整改有一定经验(鱼塘整改方案设计、道路整改方案设计、电力整改方案设计等)。3、享受公司正常福利待遇,具体可面谈4、有C照,会开车。
1. 有效跟踪船舶,为船长提供气象、港口、营运、货物装卸等方面的指导;
2. 负责公司船舶SMS有效运行,对船舶航行安全和防污染管理实行监督、检查,负责访船等;
3. 负责船舶海务安全管理工作;根据安全管理体系要求制定和修订安全管理和防污染规章并督促实施;
4. 协助公司船舶事故险情统计、分析、制定实施纠正预防措施;
5. 负责船舶应急演练,安全环保管理以及海损、险情事故等调查、分析、处理;
6.各部门协作完成岸基内审、船舶内审、船舶外审、公司年度外审工作。
任职要求:
1.大专以上学历,航海技术专业毕业。
2.从事“散货船种”和“其他货船船种”船长岗位工作一年以上。
3.对散杂货配积载有丰富经验。
4.熟悉集装箱船舶配载仪的使用,对集装箱船舶装载、绑扎等工作有丰富经验。
5.熟悉国内港口、航线的特点。
6.国内港口有操纵船舶自靠自离的能力。
7.能够熟练使用办公软件。
8.为人正直,工作积极主动,有强烈责任心。
9.能够根据公司经营需要接受临时加班与调休,能够适任修船,访船,船舶外审等工作发生时的出差工作。
岗位职责:1.根据人员需求计划,执行公司招聘流程,主导公司招聘工作2.拓展和维护招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系3.组织安排招聘面试整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈4.搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司,建立企业人才资源库5.完成招聘相关的统计报表,并定期统计分析相关数据,完成领导交代的其他工作任职要求:1、有较强的沟通能力,及敏锐的判断力;形象较好,亲和力较强;2、具备基本的招聘技巧及熟悉通用的招聘渠道;3、有人事招聘经验,自有招聘渠道。4、能有较强的团队协作,上通下达协调能力;薪资待遇:基本底薪2400-4400 绩效 六险二金,年终奖,取暖补贴,长期服务津贴,生日福利,节日福利。工作时间:早9晚6,周末双休,法定节假日带薪休息 年龄要求:25-45岁 职能类别:招聘经理/主管 关键字:人事专员人事招聘行政人事助理文员
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com