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职责描述: 负责区域开发、维护医院及渠道资源 负责招募、管理细胞存储业务团队 定期培训,提升团队业务能力 定期进行目标市场分析及汇报 各类市场推广方案策划、组织及实施 任职要求: 3年以上细胞生物医药行业,市场营销、企业推广及管理经验, 本科以上学历,具备干细胞行业知识、生物学基础知识 有线下活动组织策划经验 热爱干细胞行业,具备高执行力、团队带教能力,较强的市场营销、沟通谈判能力,分析解决能力,创新、勤奋、敬业,能够在压力下工作 有医药、孕婴产品销售经验者优先;
产品经理:
【岗位要求】:
1、规划商品战略发展方向,并制定该品牌商品的长期竞争策略;
2、通过市场信息、竞品信息、消费者信息及自身信息分析,有效预测商品发展趋势;
3、统筹并制定各商品线的年度工作方向、目标及重点;
4、监控各商品线目标达成情况及相关工作进度时间节点;
5、负责新品、现有产品优化全案工作,并与研发部密切对接,最终至产品上市。
【任职要求】:
1、教育及年龄要求:本科及以上,市场营销、广告、媒体等相关专业优先,35岁以内;
2、工作经历:5年以上相关市场推广、产品营销、产品管理工作经验;
3、沟通能力强,具有较强的项目管理、商品管理及统筹管理能力,能组织配合多个跨部门协作,执行力和抗压力强,重点项目时能适应快节奏工作。
岗位描述:负责自行式模块运输车团队管理以及项目现场管理。 设备介绍:WSZYZB2 自行式模块运输车整车宽度 2.43m,是一种配备了液压驱动、液压升降、液压转向的特种车辆,由动力模块单元车(PPU)和模块单元车组成的车组。车组可根据货物形状、质量、体积进行模块化并车,用于重型货物运输,适用于造船、海洋模块、石油化工等领域。 岗位职责: 1.负责团队的搭建、人员培养;2.负责车辆的操作、维修保养的管理; 3.其他与项目相关的临时工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,30-40岁 2.熟悉液压设备(或车辆)的结构及电气原理(传感器、马达等部分); 3.良好的沟通协调能力以及综合管理能力; 4.可以驻外负责项目现场管理 5.船舶、汽车等相关行业经验,机械设计、机电一体化、自动化等相关专业背景 6.要求计算机熟练、5年以上相关工作经验 年龄要求:30-40岁 职能类别:机械工程师 关键字:技术主管
1、根据公司要求出具管理报表并结合具体业务做数据分析;
2、建立健全公司财务分析模型;
3、协助财务负责人完成公司全面预算的编制,并对各部门预算执行情况进行分析,提出改进意见;
4、精通企业会计准则及税收政策并能灵活运用;
5、协助财务负责人筹建(海外/国内)分子公司,并管理分子公司账务等事宜;6、按照财务负责人要求,完成财务核算工作;
7、财务负责人安排的其他工作。
职位要求:
1、本科或以上学历,财务、会计、审计等相关专业;
2、3年以上制造业财务分析、成本核算相关工作经验,有扎实的财务理论知识背景;
3、具备中级证书或注会证书优先;
4、具备较强的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力。
任职要求:1、本科及以上学历,有机合成、制药工程、有机化学等化学相关专业背景;2、有3年以上医药和精细化工行业相关工作经验者大专学历可考虑;3、熟悉有机合成操作,动手能力强,热爱有机合成工作,能独立完成相关有机小分子合成的操作并能辅助高级研究员开展课题研发工作;4、熟悉有机合成研发、拥有工业化生产放大经验,能设计合理的实验方案;5、熟悉化工设备和工艺设计,能独立分析解决合成中遇到的问题,并能提出建设性的解决方案;6、有较强的化学实验室管理意识和条理安全意识,责任心强,作风踏实细致,具备良好的团队合作意识。职位描述:1、在项目主管的指导下独立完成相关有机小分子合成的操作并能辅助高级研究员开展课题研发工作2、按计划完成研发进度,及时汇报工作进展和课题中出现的问题;3、整洁规范的书写实验记录和报告;4、配合项目主管完成团队新员工的培训并监督实验操作的规范性和安全性;5、完成上级领导交办的其它任务。 职能类别:医药技术研发人员 关键字:原料药制药制剂新药文献阅读合成中间体工艺
岗位职责:
1. 负责实施公司产品认证及市场准入相关工作;
2. 识别各区域的法律法规要求,并解读指导公司应用,定期组织法律法规培训;
3. 负责产品合规性审查;
4. 监督落实食品安全制度。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,化学分析、食品、生物、医药类等相关专业;
2. 两年以上食品、药品等生产企业QA管理工作经验优先;
3. 熟悉国内外食品、药品、饲料相关法律、法规要求;
4. 熟悉 GMP、ISO9001、HACCP、FSMA要求及运作程序,并持有相关资历证书;
5. 英语六级以上,听说读写流利;
6. 具有强烈的责任心、较强沟通能力、独立工作能力、团队合作能力和学习能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、免费班车、节日补贴、工龄补贴
岗位职责:1. 负责协助经理落实工作计划;2.负责场地日常操作的协调 监督 管理以及上级经理交给的其他相关工作;3.负责协调场站涉外公共关系方面的事务,维护公司形象,确保场站作业效率和运营顺畅;4.负责集装箱场站的场地规划,作业区域设置,并制定、指导集装箱场站作业计划和调度安排,监督计划执行和实施;5.协助处理公司重大投诉及货、站场突发情况;6.深入了解相关行业发展和市场需求,对场站定位和业务开展具有全局性的指导,完善场站功能,提升场站能力。任职要求:1.3年以上场地工作经验;物流相关专业优先;2.统招大专以上学历;3.熟悉场地作业流程 ,工作细致 认真 责任心强 吃苦耐劳, 具备较好的沟通 协调 管理能力,执行力强; 职能类别:仓库经理/主管 关键字:场地场地规划物流
岗位职责
1、负责部门日常管理工作,带领团队完成公司制定目标任务;
2、负责市场调研、开展市场分析,拟定市场营销方案、会销策划方案并落地执行;
3、负责市场客户开发、渠道开发,组织开展商务谈判并促成合作;
4、负责管理公司合作客户,建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系;
5、领导交办其它事宜;
任职资格
1、大专及以上学历,25-45岁;
2、有人力资源行业或同岗工作经验3-5年以上经验着优先;
3、具备市场营销、管理、开拓等相关知识,懂营销技巧及理念;
4、具备较强的人际交往能力、沟通协调能力、商务洽谈能力、和执行力等;
薪酬待遇:
上班时间:9:00-18:00;
薪资:底薪4.5k起 提成 季度调薪 孝顺金 生日礼金 节日礼金 周末双休 五险一金
试用期1-3月,表现优秀可提前转正
特殊:每月的第一个星期六正常上班,其余时间双休。
职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、节日福利、年终分红、多次晋升机会、团队气氛活泼
职位亮点:晋升空间大,学习机会多
教育与专业:汽车、机械、法律、人力资源相关专业学历要求:本科≥1年,大专≥3年以上工作方向:招聘配置招聘岗位应知应会:1.知晓公司相关管理制度和人力资源相关政策,能熟练应用人力资源开发的基本理论和方法;2.熟悉业务部门生产工艺基础知识及业务部门各项业务开展流程;3.熟悉人力资源管理理论知识、管理学、心理学和社会学等基础知识;4.熟悉国家相关劳动人事政策的要求,尤其是劳动法和职业安全及相关条例;5.熟练应用办公自动化软件及SAP-HR系统,并能进行人力资源相关工作的统计、汇总和分析,从而辅助实施优化改革;6.能够独立完成一般的人事业务工作,并提供相关分析数据及制定初步解决方案;7.工作内容:7.1、人员招聘计划的编制及效率的分析7.2、人员招聘平台和渠道布控,包括渠道的拓展、渠道关系的维护、渠道的引进及淘汰;7.3、人员面试的技巧及方法;7.4、人员招聘计划的实施,人员面试、专业技能、价值认同、综合素质7.5、跟进入职前人员的背景调查,利益冲突、竞业限制;7.6、定期招聘工的复盘,到场率,复试率,沉淀率,离职率等;7.7、分析渠道的招聘情况,人员提供情况,有效性,性价比等;7.8、人才库的建立及优秀人员的回流;特殊资格/条件要求:踏实细心,执行力强,严守公司机密身体状况要求:身体健康,***。 职能类别:招聘经理/主管
岗位职责:
1、参与并协助部门内经营计划及战略制定;
2、日常对抖音、快手及其他新媒体平台进行运营调整和维护;
3、对接各平台达人、团长渠道及资源,完成直播或短视频带货合作。
4、收集、整理线上平台行业,店铺,单品有效数据,结合现有平台进行分析,供上级进行平台店铺和商品的优化及营销推广提供支持,从而提升店铺整体数据;
5、可独立开展业务,日常观察线上新兴渠道。
任职要求:
1、本科学历,具备新媒体电商运营相关经验;
2、性格开朗,喜欢挑战,有强烈的进取心;
3、对直播电商行业有强烈兴趣,熟悉抖音快手直播运营规则及策略,熟练对接外部合作机构及人员,具备MCN机构、达人、团长资源为优;
4、善于学习,思维敏捷,有较强的洞察和沟通能力;
5、能够适应快节奏直播运营工作,抗压性强。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、周末双休、节日福利
职位亮点:主流新媒体平台
1、财务管理体系构建:协助财务总监制定公司财务、会计核算管理制度,并建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度 2、财务分析与预测:负责财务预/决算的编制管理、会计核算及监督、财务分析、建立财务预警指标体系; 3、外部税务审计管理:负责公司税务申报、外部审计等方面工作的管理以及相关部门的关系建立; 4、公司财务监控:加强对营运资金、库存和应付账款的管理,提高资金利用率,并进行有效的内部财务控制和审计监察工作; 5、投融资项目参与管理:参与公司投融资项目的基础性管理、沟通和运作等,参与风险评估; 6、团队管理:负责对公司内财务团队人员的管理,提高团队人员技能及工作效率。 任职要求: 1、本科学历及以上,会计相关专业,有中级以上职称优先; 2、.5年以上制造业企业财务管理工作经验,其中2年以上管理经验; 3、熟悉财务相关法律法规,企业财务制度及流程及财务管理软件; 4、较强的财务管理、风险控制和财务分析的能力; 5、工作细致,责任感强,良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力 职能类别:财务主管/总账主管
工作内容:
1、参与并协助部门内经营计划及战略制定;
2.负责线上的运营和日常管理,包括营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成;
3.优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率;
4.精通营销工具的利用,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整;
5.完成运营数据的记录、问题的分析,提升市场占有率;
6.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结;
7.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量;
8.及时关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案;
岗位要求:
1、电子商务及市场营销相关专业优先;
2、性格开朗,喜欢挑战,有强烈的进取心;
3、对营销方面或电商行业有强烈兴趣;
4、 学习能力强,思维敏捷,有较强的洞察力,沟通能力强;
5、认同品牌理念,公司文化。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假
职位亮点:电商运营 运营 淘宝运营 电子商务 天猫
岗位职责
(一)教务管理
1. 根据部门发展规划,制定教务处年度、季度、月度工作计划和实施细则;
2. 建立健全教务相关制度,并对各种制度进行监督、检查和落实,确保相关工作的高效运转;
3. 汇总、统计、编印、公布各期开课计划,科学规划并合理调配全校师资及教学设备资源,安排每期培训的总课表和考试(考查)计划表,确定教学人员工作量和课酬核算;
4. 负责教师招聘计划、引进、优化、考评指导、职称评定工作,新入职教师的考核、专业培训及指导的落实工作;
5. 负责各类教学管理材料的归档和保管,以及档案管理的检查落实工作。
(二)教学管理
1. 组织召开教学工作会议,研讨改进有关教学与教学管理的工作;
2. 组织开展学校教学竞赛活动、教育教研活动、课题研究等,定期策划和组织师资培训,如公开课、观摩课和示范课,培养教学骨干和学科带头人,提高教师的教学能力和培训服务质量;
3. 负责组织教学督导,监督教师的教学质量,定期检查教案、说课、教研笔记,进行教学评估和反馈,明确教学进度、要求、规范,发现问题并及时解决,提出改进意见,落实改进方案。
4. 负责全校课程建设规划的制定及课程规范化管理文件的制(修)订并组织实施;
5. 部署、协调全校教研教改工作,制定工作计划、研究方向,并组织教研教改课题的立项、评审、验收工作;
6. 负责校内实训(实验)教学的落实及实训(实验)室建设和管理的监督检查,校外实践教学基地(合作协议,挂牌,备案等)建设的宏观管理。
(三)学员管理
1. 提供学员服务,解答学员的咨询和问题,根据学员对教师上课情况的反馈,对课程中存在的问题进行及时处理,增强学员满意度和忠诚度;
2. 妥善处理各类突发事件,制定相应解决方案,提高学员续费率,组织控制退费及挽单的工作;
3. 参与制定、实施续班和招生工作计划、方案,组织校内招生活动,对招生提出合理化建议。
(四)其他工作
1. 参与校区品牌建设工作,做好各类教学活动的宣传工作,包括学校内部活动、招生活动、校园文化活动等,并向社会传播学校的教学理念及成果,做好品牌宣传招生增效工作。
2. 审核教务部对外发布的所有文件及所需签署相关文档并对此负责;
3. 负责参与学校与本部门相关及其他应参与决议的会议;
4. 负责教务处内部资产、设备、财务、文件及印章管理;
5. 负责教务处各类对外接待工作。
职责描述:
负责集团公司全面预算管理、财务分析、资金统筹管理、IPO事务协调及临时交办的重要工作。
任职要求:
1、有财务负责人或独立带团队经验;
2、三年以上财务管理工作经验;
3、有丰富的财务内控经验;
4、有两年以上财务报告编制及财务分析经验;
5、具有全面预算管理经验优先;
6、四大五年以上工作经验优先且不受以上条件限制;
7、能适应短期出差。
职位福利:五险一金、交通补助、带薪年假、节日福利
1、收集产品信息。收集整理产品图片、视频、数据报告等信息,围绕产品编写宣传资料;2、产品培训。制作产品宣传推广的培训PPT,负责对经销商/代理商及终端医院客户进行品牌和产品培训;3、数据支持。洞察市场和行业现状,收集市场信息,参与并协助产品开发,为公司产品开发和升级提供依据;4、信息传递。学习医院感染控制行业专业知识,分析行业动向、政策法规及时传递。任职资格:1、25-35周岁,大专以上学历,护理专业优先;2、具有两年以上培训及市场营销经验;3、良好的语言表达能力和文案能力,熟练使用PPT等办公软件; 4、有责任心,学习能力强,适应定期出差。 年龄要求:25-35岁 职能类别:产品经理/主管 关键字:讲师产品主管
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