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绩效奖金技能培训发展空间大管理规范岗位晋升 职位描述: 工作职责: 1. 根据公司总体战略,制定公司大客户营销方案和拓展策略; 2. 开发和评估重点行业的潜在客户; 3. 制定可行的客户维护和开拓方案,提高客户满意度,确保完成团队既定目标; 4. 负责重点客户的开拓,关系维持; 5. 支持市场部门在本地区举办的市场活动。 6. 工作城市:北京、天津、大连、沈阳、西安、太原 任职资格: 1. 性别不限,年龄30-40岁,本科以上学历,市场营销及物流专业优先; 2. 具有良好的沟通和协调能力,敏感的商业嗅觉,精准的市场分析判断能力和强势的业务开拓能力; 3. 同行业工作经验3-5年,具有一定的业务资源,拥有广泛的人际关系和较好的人脉网络,优秀的销售沟通技巧和谈判能力; 4. 具有管理、协调能力和团队协作精神,完整的企业管理理论、知识和经验,了解当地物流市场,能有效利用仓储、运输资源; 5. 具有Global背景优先,或丰富的大中型物流管理经验,熟悉大型物流、运输、仓储等环节的建设及管理; 6. 熟练使用、操作计算机和各类办公软件,英文水平能满足工作要求; 7. 德才兼备,勇于担当,具有良好的职业操守,强烈的责任心、开拓进取精神和客户服务意识。
年底双薪绩效奖金带薪年假交通补助通讯津贴免费班车定期体检五险一金团队聚餐 职位描述: 岗位职责: 1、负责配送站点的整体运作; 2、负责站点人员的管理及培训; 3、负责站点货物安全; 4、负责站点设备的日常管理及维护; 5、控制站点人力成本,提高配送效率。 任职资格: 1、大专及以上学历,25-40周岁; 2、会电脑操作,熟练使用办公软件; 3、服从工作调配; 5、精神面貌好,有上进心,责任心强,理解沟通能力强; 4、有物流/快递网点管理经验者优先。
公司规模大节日礼物管理规范岗位晋升 职位描述: 岗位职责: 1.制定分部年度的发展规划;推动规划在分部的执行和实现; 2.按照公司招聘管理制度和流程,面试分部员工,招募适合公司发展的员工; 3.进行区域合理拆分和岗位分配,确保员工利益得到有效保障; 4.根据分部营运日常管理报告,找出营运管理问题,组织实施解决,提高营运质量; 5.了解客户需求,及时解决客户问题,提高客户满意度; 6.组织开展6S培训和管理活动,提高员工现场管理意识和技能; 7. 组织分部安全教育培训,推广风险管理工具、方法在分部的应用,提高员工风险管理意识; 任职要求: 1.大专以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业毕业; 2.三年以上工作经验,一年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验者优先; 组织、协调 、沟通能力强,具有运输管理理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定。具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力; 3.熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件; 警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。 其他信息:
五险一金年底双薪带薪年假补充医疗保险 职位描述: Job Description: 1. Report to the supervisor of OFF team; 及时向上级汇报工作内容; 2. Coordinate with other team members to provide best customer service to our customers in all respects, complete documentation service and system input; 与团队成员协调合作,确保为客户提供全面的优质服务,负责订单处理及系统录入; 3. Communicate with overseas offices , arrange booking smoothly and follow SOP strictly . 能与海外沟通,严格按照操作流程顺利安排订舱事宜。 Job Requirement: 1. 专科以上学历。 2. 熟悉office操作系统,英语口语流利,书写。 3. 较强的沟通能力, 认真负责有进取心。 4 .能够很好的和同事和相关人员配合,热爱海运事业有发展潜力。
职责描述: 职责描述: 一、部门规划与管理职责。 1、主持物流管理部日常工作,分解落实农产集团物流管理中心制订的工作计划,及时解决运作过程中产生的问题。 2、负责下属工作计划方案、报告报表和工作任务分工,合理安排人员并做好日常检查。 3、负责指导、管理工作团队,对部门工作绩效负责。在工作中督导、培养下属,调动员工工作积极性,确保员工工作心态端正。 4、负责向象屿农产物流管理中心领导报告工作的有关情况和信息,对异常情况及时披露并跟踪至结果。 5、完成公司领导及部门交办的各项工作任务。 二、物流方案的开发和优化,货权管理。 1、预测及根据业务需求,寻找所在区域新的物流供应商,并进行前期考察、审核、报批。针对业务需求,拟定物流解决方案。签订物流合作协议,不断丰富和完善物流资源。 2、结合各类贸易模式,对现有合作方案进行优化(风险、效率、成本等),以保障业务运作。综合比对,降低物流成本。 3、负责货权风险把控。加强物流供应商合作跟踪,确保作业流程规范严谨,库存管理查仓工作落实到位。 4、指导物流专员做好业务跟踪,协调处理业务跟踪过程及现场工作中的异常问题。 三、日常工作的协调与沟通职责 1、配合稽核部拟定线管制度、流程,并根据实际进行修订,监督执行。 2、加强与业务部的沟通与配合,尤其是事前沟通,了解业务部门的物流方案需求。 3、加强与其它职能部门的信息反馈和相互配合。 四、人力资源规划 1、负责本部门职责范围内的团队管理,有效结合员工职业发展与部门需要,推进人才梯队建设。 2、负责职责范围内所有员工的绩效考核工作,做好本部门梯队建设、人才培养和储备及有效配置等相关工作。 任职要求: 任职要求: 一、道德品质要求:思想品德端正,遵纪守法,廉洁自律,团结协作,具备良好的职业操守 二、专业胜任能力要求: (一)学历/教育水平:统招本科及以上 (二)专业或相关专业:物流管理、经济类等相关专业 (三)职业资格/证书:不限 (四)工作经验:5~8年以上物流工作经验,供应链管理、贸易物流可重点考虑。 (五)知识技能: 1、 熟悉物流工作流程,具备经济、管理等相关专业知识,熟悉相应法律法规。 2、 积极进取,责任心和抗压力强,富有团队合作及敬业精神。 3、 恪守原则,具备较强的执行能力、沟通协调能力与计划组织能力。 4、 通晓内贸(外贸)基础知识,熟悉掌握运用办公软件,有一定的英语基础。
菜鸟驿站工作人员招聘: 需求职位: 理货送货员 工作地点: 中山广场附近1人 工作时间9:00-18:00(暂定,会根据营业情况调整) 薪资:3000元至5000元工资(次月15日开工资) 要求:男女不限,年龄55岁以下,会使用智能手机打卡、打码,爱岗敬业,吃苦耐劳,眼里有活,不接受公主病和大爷级人士! 联系电话: 佟先生:13889545677
本公司诚招自有车辆配送员 无论您有私家车,微型面包本公司一律接受。 具体配送区域为:1营城子,辛寨子区域 2锦绣绿波区域 3兴工街沿线 4太原街沿线 5金州,开发区及所辖乡,镇,屯 岗位职责:负责公司的货品上门配送,代收货款及结算。 任职资格: 1、年龄28-35岁,B2本,5年以上实际驾驶经验,有货运资格证,熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂销售,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。 工作时间:早8点-配送结束。
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